事业单位招聘博士公告 2022年黑龙江哈尔滨职业技术学院公开招聘博士公告【...

【 #教师招聘# 导语】2022年山西工程科技职业大学公开招聘博士研究生公告已发布，报名时间：2022年7月—12月。 考 网现将招聘公告原文发布如下： 　　 山西工程科技职业大学是整合山西大学商务学院、山西交通职业技术学院、山西建筑职业技术学院优质办学资源，于2020年12月18日经教育部批准设置的省属公办本科层次职业大学，为财政拨款公益二类事业单位。

我校具有良好办学基础和先进办学理念。原山西大学商务学院综合实力稳居全国独立院校前列，原山西交通职业技术学院、山西建筑职业技术学院均为教育部“现代学徒制试点单位”和“全国毕业生就业典型经验高校”。学校学科涵盖工学、理学、经济学、管理学、法学、文学、艺术学等门类，在道路桥梁工程、新能源汽车、建筑工程、建筑设计与装饰、工程管理、会计学、金融学、信息技术等专业领域展现出鲜明的办学特色。

学校现有39个职业本科专业、67个高职专业。拥有重点建设和试点专业11个，包括教学改革试点专业2个、国家骨干院校重点建设专业5个、国家提升专业服务产业发展能力的重点建设专业2个、教育部现代学徒制试点专业2个；拥有省级重点与示范专业12个；山西省“1331”工程重点学科建设项目1个。

学校现有教职工1700余人人，其中，专任教师1100余人，高级专业技术职务专任教师437人，包括、省级教学、教学创新团队、“双师型”教学、“双师型”优秀教师等，还有大批来自大中型企业的高级技术人员、能工巧匠担任兼 职教师。在*政策研究、职业教育研究、建筑技术应用研究、交通技术应用研究等方向上凝练形成了多支具有较高研究水平的科研团队。

学校持续深化产教融合、校企合作，社会服务能力进一步提升。先后与山西交控集团、山西建设投资集团、京东物流集团、华远国际陆港集团、三一重工、宝马、丰田、中铁、中建、中冶宝钢、中国广电山西公司等大中型企业和园区建立了长期稳定的校企合作关系，建有校内外实验实训中心（基地）700余个。相继获批教育部“全国高校毕业生就业能力培训基地”、人社部“职业技能等级评价机构”资质、省人社厅“首批认证技工考评院校”，成功申报教育部第二批“职业教育教师教学创新团队培训基地”，被省住建厅确定为培训鉴定机构。

适逢我国职业教育进入前途广阔、大有可为的高质量发展新阶段，学校迎来山西“一群两区三圈”发展新机遇，我们将努力建设能够引领我省职业教育创新发展的“旗舰大学”，为山西高质量转型发展和职教高地建设提供有力支撑。

学校面向社会招聘各类高层次人才，现就具体事项公告如下：

一、招聘计划及岗位要求

山西工程科技职业大学2022年计划公开招聘50名博士研究生，均为专业技术岗位。具体岗位见《山西工程科技职业大学2022年公开招聘博士研究生岗位表》（附件1）。

二、招聘对象

符合招聘条件和岗位具体要求的，获得博士学历学位的国（境）内外博士毕业生。

三、招聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍，且年满十八周岁。

（二）遵守中华人民共和国宪法和法律。

（三）具有良好的政治素质道德品行。

（四）具备正常履行职责的身体条件。

（五）具有岗位所需的学历学位、专业技术职务、专业或技能条件（2022年应届毕业生须于2022年12月31日前取得毕业证书和学位证书）。

（六）博士研究生年龄一般不超过40周岁（1981年7月4日以后出生），特别优秀的博士研究生年龄可以放宽至45周岁（1976年7月4日以后出生）。

（七）具备报考岗位所要求的其他资格条件。

不得报名应聘的主要情形：

1.现役军人和在读的非应届毕业生，不能报考；

2.因犯罪受过刑事处罚的、被开除中国*党籍和公职的；在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的人员，不能报考；

3.各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考录、招聘纪律行为的人员，不能报考；

4.试用期内的公务员（参照公务员法管理事业单位工作人员）和试用期内的事业单位工作人员，不能报考；

5.招聘为事业单位工作人员有服务年限规定且服务期未满的，不得报考；

6.被依法列为失信联合惩戒对象以及法律、法规规定不符合本次公开招聘要求的人员，不能报考；

7.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。

应聘人员在报名之后、聘用之前已成为试用期内的公务员（参照管理单位工作人员）或已被聘用为事业单位工作人员的，不予聘用。

招聘条件或岗位要求的辞退、现役、试（聘）用期、服务期、各类从业（职业、执业）资格证书等的截止时间，除岗位有明确要求外，均为公告发布之日。

四、招聘程序

（一）报名

1.报名时间和方式

（1）报名时间：2022年7月—12月。

（2）报名方式：将报名材料电子版打包后发送至所报学院（教学部）专用邮箱和工科大人才办专用邮箱：rencai@sxgkd.edu.cn。应聘人员邮件标题格式统一要求为：应聘学院（教学部）+姓名+毕业院校+专业名称+学历学位。

若本人研究方向符合学校多个学院的人才需求，报名时可填报多个意向学院，二级学院具体联系方式详见学校。

2.报名提交材料

（1）《山西工程科技职业大学2022年公开招聘博士研究生报名登记表》纸质版扫描件及电子版（附件2）。报名登记表中所填写的专业应当与报考者本人取得高校毕业证上所载明的专业一致。

（2）本人身份证扫描件。

（3）专业技术职务任职资格证书扫描件。

（4）能反映本人科研学术水平的论文、荣誉证书、科研成果，就业推荐表等扫描件。

（5）本科、硕士和博士阶段学历、学位证书扫描件。暂未取得学历学位证书的2022年毕业生须提供在读证明（包含入学时间、毕业时间、所学专业等）、个人自荐材料等扫描件。

（6）留学人员须提供教育部中国留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证书和相应阶段课程学习成绩单扫描件及具有翻译资质的机构翻译的中文成绩单扫描件。

（二）资格审查

学校公开招聘工作领导组办公室对应聘人员的条件进行资格初审。资格审查主要审查应聘人员的年龄、学历、学位、专业、毕业学校、科研成果及文章收录、学术荣誉等信息。

资格初审符合条件的应聘人员，由学校*通知本人资格复审、考核的时间、地点、准备材料、注意事项、疫情防控要求等信息。未通过审核的人员，不再另行通知。

（三）考核

学校公开招聘工作领导组办公室组织不少于5人的专家组，对应聘人员的思想道德素质、身体心理素质、教学科研能力和发展潜力进行考核。考核成绩保留两位小数（四舍五入），学校公开招聘工作领导组根据考核成绩确定体检、考察人员。

（四）体检、考察

体检和考察由山西工程科技职业大学组织实施，体检费用自理。

体检标准及项目参照《山西省申请教师资格人员体检标准及办法（修订）》执行。体检应当在具有体检资质的县级以上综合性医院进行。体检结论不合格需要复检的，应聘人员应于收到体检结论之日起3个工作日内提出申请，应安排在具有体检资质的同一级别或上一级别的另一家医院复检。学校、参加体检的应聘人员及家属对复检结果仍有疑义的，承担复检的医院应组织相关专家进行会诊，做出最终结论。对因怀孕不能全部完成体检项目的，按国家相关政策执行。不按时参加体检者，视同放弃资格。

学校成立考察小组，对拟聘人员进行全面考察。考察内容主要包括应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等，并对应聘者提供报考信息的真实性和档案进行复审或审核。国内应届毕业生主要考察应聘者在校期间的学习情况、平时思想政治表现等，原则上以学校毕业鉴定等证明材料为准。其他人员由户口所在地的派出所或社区、村委会出具其遵纪守法、思想政治表现等证明材料。

体检、考察不合格的不得聘用。

（五）公示与聘用

根据考核、体检和考察结果，经校长办公会、校党委会议研究确定拟聘人员名单后，在学校网站公示7个工作日。公示拟聘人员内容包括：招聘岗位，招聘数量，招聘专业，姓名、性别、出生年月、毕业院校、所学专业、学历（学位）、考核成绩、排名等信息。

公示期满无异议的，按规定办理相关聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，待查清后再决定是否聘用。

事业单位法人代表与聘用人员签订聘用合同，为聘用人员办理聘用手续。聘用人员实行试用期制度，试用期不合格的，解除聘用关系。

五、相关待遇

（一）符合山西省人才引进奖励政策的，根据山西省财政厅、山西省人力资源和社会保障厅《奖励博士毕业生及博士后研究人员来晋工作实施办法》的通知（晋财教〔2020〕96号）要求执行。

（二）符合太原市人才引进补助政策的，根据*太原市委人才工作领导小组《高校毕业生和高技能人才来并工作补助（贴）发放实施办法》要求执行。

（三）校内待遇，按照《山西工程科技职业大学2022年高层次人才引进实施方案》执行，详见学校。

（四）与学校专业相关的特殊人才，视学术科研水平，按照“一人一策”、“一事一议”的办法引进。

（五）配偶安置根据学校相关人才保障政策执行。

六、严肃招聘纪律

（一）严格执行事业单位公开招聘有关政策规定，切实做到公开、公正、公平，择优聘用；

（二）严格执行事业单位公开招聘工作程序，严肃工作纪律，严守工作秘密，严格按照《事业单位人事管理回避规定》落实回避制度；

（三）应聘人员以不正当手段获取应聘资格，如伪造、涂改证件、证明等，或在报名、考核、体检、考察过程中出现作弊等违规违纪行为的，取消其应聘资格。对公开招聘中出现的违规违纪行为，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理。

（四）加强疫情防控。疫情防控期间，采用*等非现场接触方式进行咨询、报名。严格做好卫生防疫工作，在控制规模、确保安全的前提下，开展现场考核工作。

七、咨询、监督*

博士研究生公开招聘政策和具体事宜可咨询山西工程科技职业大学人才工作部。

联系人：吴老师

咨询*：0351-5678268

监督（举报）*：0351-5678273

咨询、监督*开通时间：公开招聘期间工作日的工作时间。

1.山西工程科技职业大学2022年公开招聘博士研究生岗位表.xlsx

2.山西工程科技职业大学2022年公开招聘博士研究生报名登记表.docx

山西工程科技职业大学

2022年7月4日

【 #教师招聘# 导语】2022年云南昭通学院长期公开招聘博士公告已发布，每人限报一个岗位， 现将招聘公告原文发布如下： 　　按照《云南省事业单位公开招聘工作人员办法》（云人社发〔2016〕182号）等有关文件规定，根据工作需要，经主管部门和云南省人力资源和社会保障厅批准，昭通学院2022年计划面向社会公开招聘博士35名，现将有关招聘事宜公告如下：

一、学校简介

昭通学院是一所省属公办应用型普通本科学校，位于云、贵、川三省交界，素有“咽喉西蜀，锁钥南滇”的云南省昭通市。昭通学院文脉传承，底蕴丰厚，其师范教育传统可追溯到1906年清*创设的师范传习所，历经省立第二师范学校、昭通地区师范学校，1978年成立昭通师范专科学校，2012年3月，经教育部批准，升格为本科院校。百年办学历程铸就了学校“艰苦奋斗、严谨治学、崇尚实践、追求卓越”的办学精神，形成了“大学无疆大人有容”的校训和“崇德、敬业、务实、创新”的校风。

学校目前设有人文学院、农学与生命科学学院、管理学院、教育科学学院、物理与信息工程学院等13个教学学院，40个本科专业，面向全国十多个省、市招生，就业率保持在95%以上。学校建有实验实训教学中心6个，教育部产学合作协同育人项目—基层治理综合技能模拟仿真实训室1个，省院士专家工作站1个，省级重点实验室2个，省级示范实践实训基地1个，立项建设省级高校科技创新团队2个，校外实习实训基地111个。拥有智慧教室及微格教室181间，专业实验室127间，公共教学设施平台中省级实验实习实训基地与技术创新服务中心2个。

学校现有教职工676人，其中，高级职称204人，具有博士和硕士学位462人，另有外聘教师100人。拥有“全国会计名家”“教育部工商管理教学指导委员会委员”“财政部会计教育专家委员会委员”“云南省工商管理教学指导委员会主任委员”、云南省高层次人才培养支持计划“教学”及“青年人才”“云南省中青年学术和技术带头人”“省级教学”“乌蒙工匠”等知名专家学者。

学校以“教学立校、科研强校、特色兴校、服务活校”为理念，成立了文学创作学院、苹果学院、天麻学院、马铃薯学院、扎西干部学院（理论教学部），开设了汉语言文学专业基地班、物理学专业基地班、数学与应用数学专业基地班、学前教育专业卓越幼儿教师班、英语专业卓越班、生物科学专业实验班、苹果天麻马铃薯特色班、文学创作特色班等人才培养改革试点班，重点打造高原特色农业、昭通文学、教师教育、红色文化四张特色牌，推动专业建设特色发展，为地方基础教育改革、经济文化建设和社会发展培养复合型、创新型、应用型人才。为了更好地服务昭通地方经济社会发展，学校成立了滇东北高原特色农业研究中心、乌蒙山生态保护研究中心、金沙江流域经济社会发展研究中心、赤水河流域生态保护研究中心，开展特色研究，获得省部级以上项目立项多项，在国际国内知名期刊上发表学术论文多篇。

40余年来，学校潜心耕作，培养了以全国孝老爱亲道德模范吴建智、全国百佳刑警阚建军、鲁迅文学奖获得者夏天敏和雷平阳、全国优秀教师张英、2018年雅加达亚运会男子山地自行车越野赛冠军马皓等优秀学子为代表的6万多名优秀人才，为昭通市及周边地区经济建设和社会发展作出了巨大贡献。

二、招聘原则

坚持德才兼备的用人标准，招聘遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会，公开报名，统一考试，综合评定，择优聘用。

三、招聘岗位及人数

具体招聘岗位及招聘条件，详见《昭通学院2022年事业单位公开招聘工作人员计划表（博士）》（附件1）。

四、招聘范围

符合相关岗位条件要求和本公告其他要求的人员均可报名。具体招聘范围和条件，详见《昭通学院2022年事业单位公开招聘工作人员计划表（博士）》（附件1）。报名人员年龄原则上在40周岁及以下；具有高级职称的应聘人员原则上不超过45周岁。年龄计算截止日期2022年5月1日。

五、应聘人员条件

（一）报考者应具备以下条件：

1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律；

2.具有良好的品行；

3.具备招聘岗位所需的专业或任职资格、职业（执业）资格及技能要求；

4.具备适应岗位要求的身体条件；

5.具有岗位所需要的其他条件。

（二）有下列情况之一者不得报名：

1.受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，正在接受司法调查尚未作出结论的人员；

2.被开除中国*党籍的人员、因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除公职的人员、吸毒人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员、在以往事业单位招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员，以及法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情况的人员；

3.有其他违反国家法律、法规行为的人员。

六、报名

（一）报名方式

采用电子邮件方式报名，符合岗位需求的应聘人员将报名材料打包发送至邮箱ztursc@163.com，邮件标题格式为：BS202201应聘+姓名。

（二）报名要求

1．应聘人员每人限报一个岗位；

2．报名与考试时使用的身份证必须一致；

3.应聘人员须按要求如实填报有关信息和材料，所填专业须按照毕业证上的专业名称填写（含括号内的专业方向）。

（三）时间安排

此次招聘岗位为长期招聘岗位，自招聘公告发布之日起，学校根据岗位报名情况，适时启动面试、考察、体检程序，岗位招满即止。未招满的岗位报名有效期至2022年12月31日。

（四）报名材料

应聘人员须按招聘岗位要求，提交本人相关证明材料。相关证明材料主要包括：

1.本人身份证（扫描件）；

2.昭通学院2022年公开长期招聘博士报名表（附件2，Word文档）；

3.昭通学院2022年公开长期招聘博士信息汇总表（附件3，Excel电子表格）

4.博士研究生毕业证、博士学位证（扫描件）；

5.个人简历（扫描件）；

6.留学回国人员须提供《留学回国人员证明》，经教育部有关部门认证的学历、学位复印件；

7.岗位所需的其他证明材料。

（五）报名资格初审

报名资格审核由昭通学院负责，学校依据应聘人员报名信息进行资格初审，审核结果通过电子邮件给予回复，审核通过的*联系应聘人员告知后续考试环节安排。

请应聘人员务必在提交报名信息前认真核对，确保信息无误，通过报名资格审核的人员，其报名信息不允许做任何修改。凡提交报名信息不准确、不真实的，造成的一切后果由应聘人员自行承担。弄虚作假或以其他不正当手段获取考试资格者，一经查实，取消本次考试资格。

七、资格复审

应聘人员于面试前携带报名材料原件和复印件进行资格复审，查看原件留存复印件，复审合格者方可参加面试。时间及地点由昭通学院*通知，请应聘人员保持*畅通。

八、考试

此次招聘，博士研究生不需参加笔试直接进入面试，面试成绩即为综合成绩。

面试采用结构化方式进行，主要考察应聘人员专业技能及适应岗位要求的业务素质与工作能力等。面试总分为100分，设定面试合格分数线为60分，面试成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。达到面试合格分数线的方可进入考察范围。面试具体时间、地点由昭通学院*通知，请应聘人员保持*畅通。

九、体检

根据综合成绩按从高到低顺序，按照计划招聘人数等额确定参加体检与考察的应聘人员。由昭通学院组织应聘用人员到指定医院进行体检，体检费用由拟聘用人员自理。孕产妇在孕产期，经医院确认可以申请延期体检，待生产过后或妊娠终止，按国家相关政策产休假结束一个月内进行体检。体检项目和标准按照《公务员录用体检通用标准(试行)》及操作手册执行。用人单位和考生对体检结论有疑问时，应在接到体检结论通知之日起7日内提出复检申请，由用人单位主管部门组织一次性复检，体检结果以复检结论为准。应聘人员不按规定时间参加体检视为自动放弃，不予聘用。体检不合格者，不予聘用，并在同一岗位应聘人员中按综合成绩由高至低的原则依次递补。

十、考察

体检合格人员进入考察。由昭通学院组织考察工作，通过与应聘人员所在学校或单位联系，充分听取各方面意见，主要针对应聘人员政治思想表现、道德品质、业务成绩、团队协作精神、身心状况、综合素质等方面进行全面深入的考察了解，掌握其现实情况，作为聘用的参考依据。

十一、公示与聘用

根据考察、体检结果确定拟聘用人员，并在昭通学院门户网站（网址： http://www.ztu.edu.cn/index/rczp.htm ）上面向社会进行公示，公示期不少于7个工作日。公示期满无异议的，经主管部门审核同意后，报省人力资源社会保障厅批准后办理聘用手续。

十二、岗位待遇

（一）本次公开招聘的工作人员，正式聘用后纳入事业单位编制内管理，其管理和待遇按照国家和我省事业单位人事管理的相关规定执行。

（二）博士研究生待遇丰厚，具体面议。

十三、招聘纪律与监督

昭通学院在招聘过程中严格按照《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）执行。招聘单位负责人和负责招聘工作的人员在办理招聘事项时，涉及与报考人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的，本人应主动申请回避。

事业单位公开招聘过程中，对违反招聘纪律的应聘人员、招聘单位和招聘工作人员依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号）进行处理。应聘人员有伪造、涂改证件、证明、考试考核过程中作弊或者有其他违纪情形的，一经查实，应当解除聘用合同，予以清退。

十四、重要提示

（一）公开招聘公告通过省人力资源社会保障厅和云南人才网或昭通学院门户网站面向社会发布，后续相关招聘信息请及时关注云南人才网或昭通学院门户网站，因查看其他渠道的错误信息造成的报考失误，由应聘人员自行负责。

（二）本次公开招聘考试专业目录参照教育部专业目录执行。

（三）本公告所附相关文件与公告具备同等效力，请报考人员仔细阅读。因不遵守规定或个人疏忽造成的报考失误所带来的一切后果由本人自行承担。

（四）新冠疫情防控要求：在招聘工作组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控要求，落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请广大考生理解、支持和配合。新冠肺炎疫情防控注意事项将在昭通学院官方网站（网址： http://www.ztu.edu.cn/index/rczp.htm ）发布，请报考人员密切关注。

（五）本次招聘考试不指定考试辅导用书，也不举办或委托任何机构举办考试辅导培训班，请考生不要相信任何有关的宣传推销材料，以免受骗上当。

（六）未尽事宜由昭通学院负责解释。

（七）联系方式：

1.咨询*：0870-2242378；

2.监督*：0870-2123843；

3.网站：（ http://www.ztu.edu.cn/index/rczp.htm ）。

附件：

1.昭通学院2022年事业单位公开招聘工作人员计划表（博士）

2.昭通学院2022年公开招聘博士报名表

3.昭通学院2022年公开招聘工作人员博士信息汇总表

昭通学院

2022年5月10日

【 #教师招聘# 导语】2022年黑龙江哈尔滨职业技术学院公开招聘博士公告已发布，报名时间：2022年9月20日8:00时至2022年10月5日15:00时。 考 网现将招聘公告原文发布如下： 　　根据国家和省有关规定，依据《关于转发黑龙江省事业单位公开招聘工作人员实施细则的通知》（哈人社发〔2015〕95号）文件精神,哈尔滨职业技术学院决定面向社会公开招聘博士。现公告如下：

一、招聘原则

招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则。实行岗位公开，自愿申报，择优选拔。

二、招聘数量

此次公开招聘博士60名，均为专业技术岗位。具体招聘岗位、人数、条件等详见《哈尔滨职业技术学院2022年公开招聘博士计划表》（以下简称《招聘计划表》）。

三、公告发布网站

黑龙江省事业单位公开招聘服务平台: http://gkzp.renshenet.org.cn ,或登录黑龙江省人力资源和社会保障厅(网址: http://hrss.hlj.gov.cn )→点击“业务专栏”→点击“事业单位公开招聘”,即可进入平台主页。

哈尔滨市人民*人力资源和社会保障局链接： http://xxgk.harbin.gov.cn/col/col11570/index.html 或登陆 http://www.harbin.gov.cn 进入哈尔滨市人民*网站→导航链接→市*部门网站→“人力资源和社会保障局”→通知公告栏查询即可。

哈尔滨职业技术学院网站： http://www.hzjxy.org.cn/

四、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法、法律；

3.具有岗位工作所需要的专业素质和能力、身体健康；

4.港、澳、台地区或海外留学人员报考的学历、学位，需经国家教育部认证，并且专业名称与《招聘计划表》专业名称一致或相近；

5.年龄要求：满18周岁（2004年9月20日以前出生），且年龄40（含）周岁以下（1981年9月20日以后出生），具有专业技术高级职称（含相对应的专业技术类职业资格）的人员年龄可放宽至45（含）周岁以下（1976年9月20日以后出生）。

除符合上述基本条件外，还应具备招聘岗位所需的学历、学位等其它资格条件（详见《招聘计划表》）。

（二）下述人员不能报考

1.曾受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；

3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查，尚未作出结论的人员；

4.在各级公务员、事业单位招聘考试中被认定有作弊行为的或有报考不诚信记录，且处理期未满的人员；

5.试用期内的公务员、事业单位工作人员；机关、事业单位辞退未满5年的人员；

6.构成回避关系的（具体回避关系按照有关规定执行）；

7.现役军人；

8.2023年及以后毕业的毕业生。

五、招聘程序和方法

（一）报名

本次招聘采取网上报名，不接受现场报名。

报名时间：2022年9月20日8:00时至2022年10月5日15:00时。

1.报考人员在本公告“附件”中下载《哈尔滨职业技术学院2022年公开招聘博士报名表》（以下简称《报名表》），将《报名表》填写完整、准确。

2.提交《报名表》时，须以“附件”形式提交本人毕业证、学位证、教育部学历证书电子注册备案表、二代身份证及报考本岗位要求的其他相关材料的扫描件。暂未取得毕业证、学位证的2022年应届毕业生需提供由学校教务部门出具的在籍学籍证明或学籍管理系统打印出的本人成绩单（加盖教务部门公章）扫描件。港、澳、台地区或海外留学人员,需提供国家教育部留学服务中心国外学历学位认证书。要求图片格式为*.jpg,单张图片大小不超过500k。本人照片必须为近期正面彩色免冠电子证件照。

3.发送电子邮件报名。将填写完整的《报名表》和“附件”通过电子邮件发至报名邮箱：HZYRSHC@163.com。邮件标题格式为：岗位代码—岗位名称—本人姓名（如：202205—教师—本人姓名）。

（二）报名注意事项

1.报考人员必须用二代身份证报名（身份证号填写要准确无误，否则责任自负）。

2.报考人员要详细阅读《诚信书》，信守，如实提交有关信息和材料。凡填写信息不准确、与《招聘计划表》要求不一致或弄虚作假不守的，在招聘过程中的任何环节，一经查实，将取消聘用资格，责任由考生自负。

3.在职人员报考，须提供单位推荐证明，若现场资格审核时，不能提供单位推荐证明的，需本人作出，责任自负。

4.报名后的各个环节，均在哈尔滨职业技术学院网站以《通知》方式公布，不再以其它方式通知，请各位考生及时登录并查看信息，因考生个人原因影响招聘的，责任自负。

5.政策咨询*：0451-86636794。

（三）现场资格确认

哈尔滨职业技术学院依据考生网上报名时提供的信息进行初审，网上初审合格者参加现场资格确认。在哈尔滨职业技术学院网站，以《通知》的方式公布参加现场资格确认人员名单及时间、地点等相关事宜。参加现场资格确认人员须持本人报名邮件中所提交材料的原件、复印件及网上打印的《报名表》各一份，进行现场资格确认。同时，现场签定《诚信书》。逾期未到现场进行资格确认者，视为自动放弃报考资格。

（四）考核

本次招聘采用考核的方式，考核由哈尔滨职业技术学院负责组织实施。考核应当做到全面、客观、公正。主要对应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核，并对考核对象的资格条件进行复查。考核时间及考核结果将在哈尔滨职业技术学院网站公布。

六、体检

（一）确定体检对象

经考核合格人员，按招聘岗位人数1:1的比例等额确定进入体检人选。

（二）体检

体检由哈尔滨职业技术学院负责组织实施。统一组织考核合格人员到二级甲等以上综合性医院进行体检。体检费用由考生承担。体检内容及标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》等有关规定执行。体检不合格者，只有一次复检机会。复检项目由哈尔滨职业技术学院会同体检医院确定。考生须认可复检结论为最终体检结果方可参加复检。对体检过程弄虚作假、隐瞒实情，造成体检结果失真的考生，取消聘用资格。

七、办理试用期手续

根据考核、体检结果确定拟聘用人员名单，在哈尔滨职业技术学院网站公示7个工作日。公示无异议者，哈尔滨职业技术学院按照《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）有关规定办理聘用手续，签订聘用合同。聘用人员试用期按照有关规定执行，试用期满后进行考核，考核不合格的解除聘用合同。2022年应届毕业生如未能在2022年12月31日前取得毕业证的，将取消聘用资格。

八、招聘纪律

为使招聘工作公开、公平、公正，招聘工作由哈尔滨职业技术学院纪检监察部门全程监督，纪检监督*：0451-86668916。报考人员必须遵守招聘有关规定和要求，服从考务安排。招聘的组织实施单位或部门将严格按照《招聘计划表》中所列专业及相关要求进行审核，凡不按所列专业范围通过资格审核、履行招聘程序成为拟聘用人员的，都将不予办理聘用手续，一切后果由招聘的组织实施单位或部门负责。

对在报名、考核、体检过程中被认定弄虚作假、不守或违纪违规的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）对其处理。

招聘工作由哈尔滨职业技术学院负责组织实施。

九、相关待遇

应聘人员试用期满，与哈尔滨职业技术学院签订事业单位聘用合同，按聘用岗位享受相应工资及待遇。

十、疫情防控

有关疫情防控具体要求，哈尔滨职业技术学院将在现场资格确认前，根据疫情变化进行相应通知，或因新冠肺炎疫情影响导致本次招聘工作时间调整的，将及时在哈尔滨职业技术学院网站发布相关公告，请报考人员予以关注。

特别提示：

哈尔滨职业技术学院及哈尔滨市人力资源和社会保障局从未指定任何单位和个人编写有关事业单位招聘考试的教材，也不委托任何单位和个人举办有关事业单位招聘考试的培训班。社会上凡称与本次考试相关的复习材料、培训班、网站等误导报考人员的，均与哈尔滨职业技术学院及哈尔滨市人力资源和社会保障局无关。请考生提高警惕！

1.哈尔滨职业技术学院2022年公开招聘博士计划表.xls

2.哈尔滨职业技术学院2022年公开招聘博士报名表.doc

3.诚信书.doc

哈尔滨职业技术学院

2022年9月1日

原文标题：哈尔滨职业技术学院2022年公开招聘博士公告
文章来源： http://www.hzjxy.org.cn/ 2b/c2/c21a11202/page.htm

【 #教师招聘# 导语】2022年山西太原工业学院公开招聘博士研究生公告已发布，报名时间：2022年5月—12月。 现将招聘公告原文发布如下： 　　太原工业学院是一所以工为主，涵盖工、理、经、管、艺、教等多个学科门类的应用型本科高校，是国家“十三五”应用型本科产教融合发展工程规划项目支持高校，山西省首批向应用型转变试点高校，山西省深化创新创业教育改革示范高校和“省级双创示范基地”。

学校创建于1954年，前身为华北第五工业学校，是我国第一个“五年计划”时期为适应国防建设需要建立的一所国家重点中专学校，1988年升格为专科，1999年开始招收本科生，2007年3月经教育部批准，更名为“太原工业学院”。

学校设有11个系和3个教学部，本科专业50个。材料科学与工程学科获批山西省“1331工程”优势特色学科建设项目，储能新材料学科群获批省“服务产业创新学科群建设计划”培育项目，获批省级一流专业建设点5个，工程应用特色鲜明，学校现已成为硕士学位立项建设单位。

站在新的起点，学校将继续遵循“需求导向、深度融合”的原则，推进“产学研用”融合发展，构建“全方位、多层次”的校园文化，落实“三全育人”“五育并举”，为建设特色鲜明区域一流的高水平应用型工业大学而努力奋斗。

一、招聘岗位及数量

太原工业学院2022年公开招聘博士研究生30名，均为专业技术岗位。招聘岗位所需的具体条件见《太原工业学院2022年公开招聘博士研究生岗位表》（附1）。

二、招聘对象

符合招聘条件和岗位要求的，获得博士学历学位的国内外博士毕业生、出站的博士后。

三、招聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍，且年满十八周岁。

（二）遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德，热爱教育事业，有良好的团队合作精神和奉献精神。

（三）具备正常履行职责的身体条件、心理条件。

（四）具备岗位所需要的学历学位、专业或技能要求。（2022年应届毕业生须于2022年12月31日前取得毕业证书和学位证书）。

（五）博士研究生年龄一般不超过40周岁（1981年5月12日以后出生），特别优秀的博士研究生年龄可以放宽至45周岁（1976年5月12日以后出生）。

不得报名应聘的主要情形：

1.现役军人和在读的非应届毕业生，不能报考；

2.因犯罪受过刑事处罚的、被开除中国*党籍和公职的;在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的人员，不能报考；

3.各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考录、招聘纪律行为的人员，不能报考；

4.试用期内的公务员（参照公务员法管理事业单位工作人员）和试用期内的事业单位工作人员，不能报考；

5.招聘为事业单位工作人员有服务年限规定且服务期未满的，不得报考；

6.被依法列为失信联合惩戒对象以及法律、法规规定不符合本次公开招聘要求的人员，不能报考；

7.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。

应聘者在报名之后、聘用之前已成为试用期内的公务员（参照管理单位工作人员）或已被聘用为事业单位工作人员的，不予聘用。

招聘条件或岗位要求的辞退、现役、试（聘）用期、服务期、各类从业（职业、执业）资格证书等的截止时间，除岗位有明确要求外，均为公告发布之日。

四、招聘程序

（一）报名

1.报名时间：2022年5月—12月。

2.报名方式：网上报名。

符合条件的国内外高校毕业的博士研究生，通过电子邮箱报名应聘，应聘材料接收邮箱为:TGbszp@tit.edu.cn。应聘者邮件标题格式统一要求为：“姓名+学科（专业）+学历+毕业院校名称”。

3.报名提交材料：

（1）《太原工业学院2022年公开招聘博士研究生报名登记表》（附2）电子版。报名表中所填写的专业应当与报考者本人取得高校毕业证上所载明的专业一致。

（2）本人身份证原件扫描件。

（3）各学历阶段的学历、学位证书原件扫描件。暂未取得学历学位证书的2022年毕业生须提供在读证明（包含入学时间、毕业时间、所学专业等）扫描件。

（4）留学人员须提供教育部中国留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证书和相应阶段课程学习成绩单原件扫描件。

（5）专业技术职务任职资格证书及聘任文件、学术荣誉证书，科研成果，就业推荐表等原件扫描件。

（二）资格审查

学院招聘工作领导组办公室对应聘者条件进行资格审查，主要审查应聘人员的年龄、学历、学位、专业、科研成果及文章收录等信息。资格初审符合招聘条件的应聘人员，由学院*通知本人资格复审、面试考核的时间、地点等信息。

（三）考核

学院组成不少于5人的专家组对应聘人员的综合素质、专业素质和业务能力进行综合考核。考核成绩保留两位小数（四舍五入），学院根据招聘考核结果确定体检、考察人员。

（四）体检、考察

体检、考察由太原工业学院组织实施。

体检标准及项目按照《山西省申请教师资格人员体检标准及办法（修订）》执行。体检应当在具有体检资质的县级以上综合性医院进行，体检费自理。体检结论不合格需要复检的，应聘人员应于收到体检结论之日起3个工作日内提出申请，应安排在具有体检资质的同一级别或上一级别的另一家医院复检。招聘单位、参加体检的应聘人员及家属对复检结果仍有异议的，承担复检的医院组织相关专家进行会诊，做出最终结论。复检仍然不合格者，取消其聘用资格。

强化考察环节，严格把关，考察应深入细致，对被考察对象全面了解，防止考察失察、失真。学院成立考察小组，对拟聘人员进行全面考察。考察内容主要包括应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等，并对应聘者提供报考信息的真实性和档案进行复审或审核。国内应届毕业生主要考察应聘者在校期间的学习情况、平时思想政治表现等，原则上以学校毕业鉴定等证明材料为准。其他人员由户口所在地的派出所或社区、村委会出具其遵纪守法、思想政治表现等证明材料。

体检、考察不合格的不得聘用。

（五）公示与聘用

根据体检、考察结果，由学院招聘工作领导组提出拟聘人员名单，经院长办公会、学院党委常委会研究通过后，在学院网站公示，公示期7个工作日。公示拟聘人员内容包括：招聘岗位，招聘数量，招聘专业，姓名、性别、出生年月、毕业院校、所学专业、学历（学位）、考核成绩、排名等信息。

公示期满无异议的，按规定办理相关聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，待查清后再决定是否聘用。

事业单位法人代表与聘用人员签订聘用合同，为聘用人员办理聘用手续。聘用人员实行试用期制度，试用期不合格的，解除聘用关系。

五、待遇

2.根据太原市委人才办高校毕业生（高技能人才）来并工作生活补助和租房补贴相关规定，符合条件的，到岗后经本人申请，享受太原市给予相应的补助政策：

（1）生活补助：全日制博士研究生每月5000元（根据省财政厅、省人社厅《鼓励优秀博士毕业生来晋工作实施办法（试行）》（晋财教〔2017〕153号），可获省级相应财政补助的，按照补齐原则，每月补助标准为3333元）；

（2）学费补贴：全日制博士研究生来并工作当年补贴18000元，工作满3年补贴12000元。

3.学院急需、紧缺专业：计算机类、自动化类、经管类、大数据、电子、机械*、数学、体育相关专业。

（二）博士毕业生、出站的博士后来校工作，按所聘用岗位享受相应待遇。住房补贴分3年提供，手续办妥来校报到后即支付80%；第二年起逐年平均支付余额，但须在校在岗工作。科研资助费按学院有关科研资助费管理办法执行。

（三）博士配偶可经本人申请，学院研究同意，采取编内聘用（符合学院人才引进政策）、劳务派遣和人事代理合同制进行安置，配偶年龄一般不超过45周岁（女性）和50周岁（男性）。

（四）学校对博士毕业生、出站的博士后实行合约管理，在双方自愿的基础上签订聘用协议，明确双方的具体权利和义务及违约责任。

六、严肃招聘纪律

（一）严格执行事业单位公开招聘有关政策规定，切实做到公开、公正、公平，择优聘用。

（二）严格执行事业单位公开招聘工作程序，严肃工作纪律，严守工作秘密，严格按照《事业单位人事管理回避规定》落实回避制度。

（三）应聘人员以不正当手段获取应聘资格者，如伪造、涂改证件、证明等，或在考核、体检、考察过程中出现作弊等违规违纪行为的，取消其应聘资格。

（四）公开招聘工作由学院纪检监察机构、省教育厅、省人社厅监督。对公开招聘中出现的违规违纪行为，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理。

七、咨询、监督*

招聘政策和具体事宜可咨询太原工业学院人力资源部。

联系人：张老师、韩老师

咨询*：0351-3566069

监督（举报）*：0351-3566059

咨询、监督*开通时间:招聘期间工作日的工作时间。

1.太原工业学院2022年公开招聘博士研究生岗位表.docx

2.太原工业学院2022年公开招聘博士研究生报名登记表.docx

太原工业学院

2022年5月12日