赤壁2020事业单位招聘 2013年湖北省赤壁市水利局所属事业单位招聘工作人员...

养老金多少，不是几句话能说清的。参考以下（企业职工）养老金的算法。
养老金与缴费金额、总缴费年限、退休年龄、地区社会平均工资 等因素有关。
一般，养老金是：个人账户养老金+基础养老金+其他津贴。
(1)个人账户养老金。个人账户资金总额 除以 某个数字，这个数字按退休时的年龄决定。
退休年龄 、数字(个人账户养老金计发月数)
50   195
55   170
60   139
假设：60岁退休，退休时个人账户里有139000元。
个人账户养老金=139000 / 139= 1000 元。
(2)基础养老金。为缴费年限 乘以 1% 乘以 退休那一年的当地社会平均月工资。
假设：当地社会平均月工资为8000元、缴费年限25年。
基础养老金 = 25年 * 1% * 8000元 = 2000 元/月。
注意1：这是假设一直按当地平均工资水平缴费的，缴费高的话，1%这个数字（依据个人缴费基数和社会平均工资算出的）会高，比如1.5%，缴费低的话，会不足1%，比如0.6% 。
注意2：一般，当地养老保险制度开始才实行个人缴费，之前的工龄，只要有合同、档案等证明，全部视为已经缴费，叫做视同缴费年限。
军龄也算视同缴费年限。
以上（1）和（2）举例的情况下，两项合计是每月:1000+2000=3000元/月。
(3)其他津贴：劳模、独生子女、地方补充、过渡津贴、缴费年限津贴等。
以上（1）+（2）+（3）全部，构成退休第一个月的养老金。一般每年上调一定比例，2020年上调5% 。

赤壁市水利局农村饮水安全工程建设管理办公室根据工作需要，现面向社会公开招聘工作人员2人。具体情况公告如下：

一、招聘对象及基本条件

应聘人员应当具备下列条件：

1、2013届及往届全日制普通高校本科及以上学历，学士及以上学位。

2、招聘专业为水利水电建筑工程类、水利水电动力工程类、水利水电工程管理类及电气自动化专业。

3、年龄在30周岁以下（1983年1月1日以后出生）。

有下列情况之一的，不受理报考：

（1）曾因犯罪受过刑事处罚或正在刑事处罚期间的；

（2）曾被开除公职的；

（3）不能与原单位解除劳动（聘用）合同的；

（4）违反计划生育政策的。

二、招聘工作程序

（一）报名和资格审查

1、报名时间：2013年4月8日至4月19日。

2、报名方式：现场报名。

报名地点：赤壁市人力资源和社会保障局10楼工资福利和事业单位服务股。

应聘人员须携带身份证、毕业证、学位证等相关岗位要求的证件原件及复印件,近期1寸同底免冠彩色照片4张，并填写《2013年赤壁市事业单位应聘人员考试报名表》（附件1，一式2份）。在职人员报考还需提供所在单位主管部门同意报考证明，应届毕业生需提供所在学校签章的《毕业生就业推荐表》和学生证原件及复印件。

因特殊情况暂时无法到现场报名的考生，可将上述材料的复印件、照片等材料，用特快专递的方式，于2013年4月19日前邮寄到相应报名点（邮政编码：437300）。通过邮寄方式报名的考生，领取准考证时，必须先提供所有证件的原件进行资格复审。

3、招聘人数与报考人数的比例要求：招聘人数与报考人数比例应达到1:3以上方可开考，达不到这一比例的，相应核减招聘人数或取消该招聘岗位。

4、资格审查：资格审查由*赤壁市委组织部、赤壁市人力资源和社会保障局共同进行，资格审查工作贯穿于公开招聘全过程。对应聘人员提供虚假材料的，一经发现，取消其考试或录用资格。

（二）考试

考试由笔试、面试两部分组成，满分各为100分。笔试成绩占总成绩的60%，面试成绩占总成绩的40%。全日制普通高校硕士毕业生报考免笔试，直接进入面试，面试成绩为考试总成绩。

大学生村官和三支一扶学生服务期满两年以上，笔试成绩加5分。大学生村官必须出具原招录时的报到证和服务合同及相关证明材料；三支一扶大学生必须出具服务单位所在地人力资源和社会保障部门证明、省三支一扶工作协调管理办公室发放的《高校毕业生三支一扶服务证书》等相关证明材料。

1、笔试

（1）笔试内容：公共基础知识，包括写作、法律、政治、经济、管理、历史、科技等知识。笔试时间为120分钟。试卷的命题、考试、阅卷工作由*赤壁市委组织部、赤壁市人力资源和社会保障局统一组织。

（2）笔试时间与地点：提前7天在赤壁网上公布，准考证考前一天到赤壁市人力资源和社会保障局10楼培训考试中心领取。

（3）笔试结束后3个工作日内，将笔试成绩在赤壁网上统一公布。

2、面试

（1）面试为结构化面试，由*赤壁市委组织部、赤壁市人力资源和社会保障局会同招聘单位共同组织实施。

（2）面试按照岗位招聘人数1:3的比例，从高分到低分的顺序确定面试人员，如最后一名出现并列情况则一并进入面试环节。

（3）面试时间和地点另行通知。

（4）面试结束后3个工作日内，将面试成绩及总成绩在赤壁网上统一公布。

（三）体检、考察及公示

根据考试总成绩，从高分到低分按招聘人数1：1确定体检人员。用人单位根据《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发[2005]1号）的要求进行体检。体检不合格者，按考试总成绩从高分到低分的原则依次进行递补。

体检合格者进入考察，考察工作由*赤壁市委组织部牵头，会同赤壁市人力资源和社会保障局及招聘单位共同组织实施。对考察不合格而造成空缺的岗位，按考试总成绩从高分到低分依次递补（考生在体检、考察递补过程中若出现总成绩相同的情况，则以面试成绩来确定人员）。

根据考察结果，确定拟录用人员名单，由赤壁市人力资源和社会保障局统一在赤壁网予以公示，公示时间为7个工作日。

（四）办理聘用手续

拟录用人员经公示无异议者，可办理岗位聘用手续，并由招聘单位主管部门办理相应编制手续。

三、咨询*

0715-5332863，赤壁市人力资源和社会保障局工资福利和事业单位服务股

0715-5332869，赤壁市人力资源和社会保障局培训考试中心

附件： 《2013年赤壁市事业单位应聘人员考试报名表》

*赤壁市委组织部

赤壁市人力资源和社会保障局

二零一三年四月七日