峡山事业单位招聘考点 湖北事业单位考试地点

湖北省直事业单位考试地点如下：

湖北省事业单位考点根据报考的地区来划分的，省直是确定在武汉笔试，各地市有可能会在地市考试。武汉市考点如下：

1、汉口学院1号教学楼。2、江夏区文化大道299。3、武汉纺织大学阳光校区。4、江夏区阳光大道1号。5、武汉理工南湖校区—博学北楼。

省直事业单位是指省级人民*或者省*组成部门所直属的事业单位，省直事业单位待遇一般是财政直接拨款，享有完善的社会福利保障。事业单位的范围很广，包括公办的各类学校、医院、以及科研院所等。

事业单位的分类：

事业单位按照级别和所属部门可以分为中央级事业单位，如中央电视台（副部级）；省属事业单位，如省属各高校，省直各大医院，省级各科研院所，省*及组成部门所直属的各事业单位。

市属事业单位，地级市人民*及其组成部门所属的各事业单位；县属事业单位，县级人民*及其组成部门所属的各事业单位。

事业单位一般是国家设置的带有一定的公益性质的机构，但不属于*机构，其工作人员与公务员是不同的。根据国家事业单位分类改革精神，事业单位不再分为全额拨款事业单位、差额拨款事业单位，而分为公益一类事业单位、公益二类事业单位。

广东事业单位考试地点如下：

一、2022广东事业单位集中招聘笔试(汕头考区)考点

1、汕头考区共设汕头市第一中学(老校区)、广东汕头华侨中学、汕头市鮀滨职业技术学校、汕头开放大学、汕头市东厦中学、汕头市东方中学、汕头市第二中学、汕头市金禧中学、汕头市飞厦中学、汕头市第十二中学、汕头市下蓬中学。

2、广二师龙湖附中(丹阳校区)、汕头市谢易初中学、汕头市新溪第一中学、汕头市丰华学校、汕头市达濠华侨中学、汕头市河浦中学等17个笔试考点。

二、2022广东事业单位集中招聘笔试(梅州考区)考点

梅州市考点设在梅州市技师学院、梅州市职业技术学校、广东梅州职业技术学院(梅州农校)、梅江区嘉应中学、梅县区华侨中学(原新城中学所在地)和梅县区宪梓中学。

三、2022广东事业单位集中招聘笔试(河源考区)考点

河源考区分设河源技师学院、河源市第二中学、公园东小学、河源高级中学等4个考点。

四、2022广东事业单位集中招聘笔试(惠州考区)考点

惠州笔试考场设在惠州市博罗县华侨中学、惠州城市职业学院、惠州中学、惠州市华罗庚中学、惠州卫生职业技术学院、惠州市惠阳高级中学实验学校、惠州市惠城区技工学校。

五、2022广东事业单位集中招聘笔试(肇庆考区)考点

肇庆市笔试考场设在广东理工学院(鼎湖校区)、广东工商职业技术大学、肇庆市工业贸易学校、肇庆市技师学院(沙街校区)。

湖北省事业单位笔试考场设置地方有：武汉、孝感、鄂州、咸宁、宜昌、恩施州、天门等地区。

事业单位考试又称事业编制考试，这项工作由各用人单位的人事部门委托省级和地级市的人事厅局所属人事考试中心（事业单位，考试中心命题和组织报名、考试并交用人单位成绩名单，部分单位自行命题组织实施）。

尚无全国和全省、市统一招考，最多县级各个单位统一招考 。

经考试、考核、体检合格的拟聘用人员，公示7日无异议的，由聘用单位或其主管部门提出聘用意见，报人事厅备案。

符合聘用条件的，由人事厅发放《事业单位招聘人员通知书》，凭《事业单位招聘人员通知书》办理调动、派遣等相关手续，双方按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

试用期一般不超过3个月；情况特殊的，可以延长，但最长不得超过6个月。受聘人员为大中专应届毕业生（含择业期限内）的，试用期可以延长至12个月。

为保证招聘工作的公正性，招聘单位要最大限度地实行政务公开，及时面向社会公布招聘工作的进展情况，做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会和群众的监督。

人力资源和社会保障局一楼。通过查询黔西南州贞丰县事业单位招聘考试时间显示，2023年2023上半年考试地点贞丰县人力资源和社会保障局一楼，笔试时间，2023年6月18日上午9:30—11:30。贞丰县，隶属于贵州省黔西南布依族苗族自治州，位于云贵高原东部，贵州省西南部，地处珠江水系西江上源北盘江畔，东与镇宁、望谟，南与安龙、册亨，西与兴仁，北与关岭各县接壤。

云南省事业单位考试的地点安排一般通过考试机构发布的考试通进行，通知中会明确考试的具体时间、地点和注意事项。考生可以根据通知中提供的信息，到指定的考试地点参加考试。

云南省省考的考点分配是：楚雄第一中学、楚雄州民族中学、楚雄开发区实验小学、楚雄市北浦中学、楚雄市金鹿中学、楚雄市东兴中学、楚雄市紫溪中学。每位考生的考试地点由系统随机生成。

省考是地方的公务员考试，以各省为单位，由省委组织部、省人社厅及省公务员局进行组织的，在本省范围内举行，为地方各级党政机关，社团等招录机关工作人员，各省市县乡四级招录由省级主管部门统一安排。

近年来，高校毕业生逐年增加，为解决毕业生就业问题，同时提升公务员队伍素质，尤其是基层公务员素质，公务员考试大幅度倾向于应届生，且这种趋势在不断加大。这意味着，相比于往届生，针对应届生招考的职位更多，应届生的选择更多，竞争更小，这是应届生报考公务员的一大优势，而且仅有一次。

为了适应时代发展，更好地为人民服务，乡镇公务员和地方基层公务员队伍的综合素质都需要提高，为此，许多省份将此次招聘的重点放在基层岗位上，还加大了高层次应用型专业人才的招聘力度，实现了“特殊人做特殊事”的美好愿景，更值得注意的是，在贫困和偏远地区有针对性的招聘计划，就业限制很少，这意味着之前的学生将有新的机会。