丰顺区事业单位招聘 广东梅州事业编考情?

2019年梅州各地区均有招聘，招聘总人数818人。且部分地区招聘不止一次，例如丰顺、大埔！笔试也基本以公基为主。少部分地区需要考申论！
2020年，由于疫情影响，梅州大部分地区的招聘集中在下半年，招聘人数517人，且公告发布时间距离笔试都相对较短。笔试考试内容较为固定：行测＋申论＋公基。
从考试内容形式上看，梅州事业单位 考试一般考察客观题＋主观题。从历年题型考察来看，行测公基考察比重渐趋于一致，行测多考察判断推理、数量关系、言语方向，与公务员申论不同，申论通常以一个大题一个小题形式考察。
2020年梅州题型：①梅县20道行测＋20道公基＋60道主观题。②大埔30道行测＋40道公基＋30道主观题。③蕉岭30道行测＋70道公基。④五华、梅江60道公基＋30道主观题。⑤丰顺、平远、兴宁都是纯公基110道。
不得报考的人员：
1、在读的非应届普通高等院校毕业生，现役军人，机关事业单位见习期未满的在编在职（岗）人员。
2、因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；或者刑事处罚期限未满的人员。
3、受开除处分未满五年或其它处分正在处分期内的人员。
4、近两年内，在机关、事业单位招录（聘）考试、体检或考察中存在违纪行为的，历年粤东西北地区乡镇事业单位专项公开招聘公告规定不得报考事业单位情形的人员。
5、被依法列为失信联合惩戒对象人员。
6、法律、法规和规章规定不得或不宜聘用为事业单位工作人员的其他情形。
报考资格条件：
1、具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国*领导和社会主义制度。
2、具有良好的政治素质和道德品行，具有正常履行职责的身体条件、心理素质和符合岗位要求的工作能力。
3、报考年龄为18至35周岁。
应届普通高等学校毕业生可不受年龄限制。
个别专业技术岗位确有需要的，且具有初级职称的可放宽至40周岁以内，具有中级职称的可放宽至45周岁以内，具有副高级职称以上的可放宽至50周岁以下。
4、法律、法规规定的其他条件。
总成绩计算方法:
考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。
若同一岗位考生总成绩相同的，依次按照笔试成绩、面试主评委评分高低顺序确定名次。

您好，中公教育为您服务。
您好这位考生，中公教育很高兴为您服务！
以下是2013年广东公务员报考条件，供参考：
一、关于报考资格条件
1．基层工作经历如何界定？
基层工作经历是指具有在县级以下党政机关、国有企事业单位、村（社区）组织及其他经济组织、社会组织等工作的经历。离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地（该基地为基层单位）参加见习或者到企事业单位参与项目研究的经历，可视为基层工作经历。在军队团和相当于团以下单位工作的经历，可视为基层工作经历。退役士兵在部队服役经历视为基层工作经历。
报考省直机关的人员，在省级以下所属企事业单位、中央所属企事业单位的二级以下单位的工作经历视为基层工作经历；报考市直机关的人员，在市级以下所属企事业单位、省属企事业单位的二级以下单位的工作经历视为基层工作经历。
在校期间的社会实践经历及参加相关工作的，即使与单位签订劳动合同并开始缴纳社会保险，不视为基层工作经历。
2. 基层工作经历起始时间如何界定？
在基层党政机关、事业单位、国有企业工作的人员，基层工作经历时间自报到之日算起。
参加大学生村官、“三支一扶”（支教、支农、支医和扶贫）、“大学生志愿服务西部计划”、“广东大学生志愿服务山区计划”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”等中央和地方基层就业项目人员，基层工作经历时间自报到之日算起。到基层公益岗位（社会管理和公共服务）初次就业的人员，基层工作经历时间从工作协议约定的起始时间算起。

离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地（该基地须为基层单位）参加见习或者到企事业单位参与项目研究的人员，基层工作经历时间自报到之日算起。
到其他经济组织、社会组织等单位工作的人员，基层工作经历时间以劳动合同约定的起始时间算起。
自主创业并办理工商注册手续的人员，其基层工作经历时间自营业执照颁发之日算起。以灵活就业形式初次就业人员，其基层工作经历时间从登记灵活就业并经审批确认的起始时间算起。
3．2013年毕业的定向生、委培生是否可以报考？
2013年毕业的定向生限在定向地区报考，委培生原则上不得报考。如委培或定向单位同意其报考，应当由委培或定向单位出具同意报考证明，并经所在院校同意后方可报考。
4．招考专业有何要求？
招考职位已根据招录机关用人的要求，按照《广东省考试录用公务员报考专业参考目录（2013版）》进行了专业设置，报考人员应按专业目录中的名称和代码选择相对应的职位报考。报考人员所学专业按所获毕业证上的专业为准。
对含有两个以上培养方向的专业，若招考职位已明确具体培养方向的，则此专业的报考人员须符合具体培养方向方可报考。如专业目录中的“企业管理（含：财务管理、市场营销、人力资源管理）（A120202）”，某职位设置为“企业管理（限：财务管理）（A120202）”，则此专业中财务管理方向的报考人员方可报考，市场营销、人力资源管理方向的报考人员不可报考。
除专业目录中有列出培养方向的专业外，其他毕业证上专业名称后面以括号等形式列出的培养方向不能作为报考专业的依据。
报考人员不得报考所学专业代码与招考职位专业代码不一致的职位。所学专业未列入专业目录（没有专业代码）的，可选择专业目录中的相近专业报考，所学专业必修课程须与报考职位要求专业的主要课程基本一致，并在资格复审时提供毕业证书（已毕业的）、所学专业课程成绩单（教务处盖章）及毕业院校设置专业的依据等材料。请所学专业未列入专业目录的报考人员在报名时主动与招考机关联系，咨询是否符合专业要求。
报考人员须按毕业证书上的专业如实填写报名表，未如实填写的，由招录机关或公务员主管部门取消其本次报考资格。
5．如何理解“学历”、“学位”要求？报考人员最高学历专业与招考职位要求的学历专业不同，可否用非最高学历专业报考？
报考人员应具备与招考职位对应的学历学位方可报考。2013年应届毕业生必须使用最高学历专业报考，其他人员可用符合招考职位条件的学历专业报考。
学位种类不能作为报考专业的依据。招考职位没有要求学位的，报考人员是否取得学位不影响报考。
6．报名条件中的学历是否包括在职或成人教育学历？
除报考乡镇选调生须有全日制本科以上学历以外，其他选拔项目的学历，既包括全日制教育学历，也包括电大、夜大、函授、自考、网络等在职或成人教育学历。
7．留学回国人员报考需要提供哪些材料？
留学回国人员报考的，除需提供《招考公告》中规定的材料外，还要出具教育部门的学历认证、我国驻外使领馆的有关证明材料。
学历认证由教育部留学服务中心负责。报考人员可登录教育部留学服务中心网站（ http://www.cscse.edu.cn ）查询认证的有关要求和程序。
学历认证材料和使领馆开具的有关证明材料等，应在面试前资格复审时与其他材料一并交招录机关审核。
8. 大学英语四级、六级的含义？
大学英语四级是指已取得大学英语四级证书或CET4测试成绩达到425分以上；大学英语六级是指已取得大学英语六级证书或CET6测试成绩达到425分以上。
职位要求大学英语四级的，具有大学英语六级或英语专业四级、英语专业八级且符合其他条件的考生可以报考；职位要求大学英语六级的，具有英语专业四级或英语专业八级且符合其他条件的考生可以报考；以此类推。
9．“通过国家司法考试”如何认定？
通过国家司法考试，包括取得A类、B类、C类法律职业资格证书，其中C类法律职业资格证书仅适用于连山壮族瑶族自治县、连南瑶族自治县和乳源瑶族自治县。
通过2012年国家司法考试的人员，可提供设区的市级司法行政主管部门出具的2012年度国家司法考试成绩通知单，录用时须取得法律职业资格证书。
10．获“双学位”的报考人员，是否可以用第二专业来报考职位要求的专业？
获“双学位”的报考人员，可用第二专业报考山区县的职位。山区县包括：从化市、南澳县、仁化县、南雄市、始兴县、翁源县、新丰县、曲江区、乳源县、乐昌市、东源县、和平县、龙川县、紫金县、连平县、梅江区、梅 县、蕉岭县、大埔县、丰顺县、五华县、兴宁市、平远县、惠东县、龙门县、海丰县、陆河县、阳春市、高州市、信宜市、高要市、广宁县、德庆县、封开县、怀集县、清新县、英德市、佛冈县、连山县、连南县、连州市、阳山县、饶平县、潮安县、普宁市、揭西县、新兴县、罗定市、郁南县、云安县。
11. 如何理解选拔乡镇公务员项目的“工人、农民”?
“工人”指在各类企业一线从事体力或技术劳动的人员；“农民”指在农林牧渔等行业生产一线从事农业生产或具有农村户口的人员。报名时在工农生产一线工作，从事体力或技术劳动工作，以劳动所得为主要收入来源。
“企业一线”主要指直接*产品的操作一线（如生产流水线上的工人）、与服务对象直接接触的服务一线（如酒店服务员）、与客户直接接触的*一线（如跑单、跟单人员）等直接提*品或服务的岗位。农业“生产一线”主要指直接从事农林牧渔生产的工作岗位。
12．如何理解异地务工人员“在珠三角地区的企业一线工作3年以上”？
“珠三角地区”指在广州、深圳、珠海、佛山、东莞、中山、江门市及惠州市（即惠城区、惠阳区、惠东县、博罗县）、肇庆市（即端州区、鼎湖区、四会市、高要市）等9个地级以上市。在惠州市的龙门县和肇庆市的广宁、德庆、封开、怀集县企业工作的异地务工人员不列入选拔范围。异地务工人员报名时，须在珠三角地区的企业工作。
“3年以上”含3年，试用期可计算在内，在珠三角各市企业工作的时间可以累计。
13. 如何理解异地务工人员户口通过企业用工方式、政策奖励迁入?
“户口通过企业用工方式”迁入，是指报名人员从外地到职位所在市的企业工作后，按企业用工有关入户政策将户口由外地迁入职位所在市。
“政策奖励”指有关省直部门或各地级以上市制定的关于吸纳优秀异地务工人员入户的政策奖励，包括参加2010年、2011年、2012年从优秀异地务工人员中选拔基层公务员和事业单位职员考试，经审批入户。
14．如何理解本地工人农民“在职位所在市的工农生产一线工作3年以上”？
报名人员必须是户籍在职位所在市的工人或农民，下列两类人员也可报名：一是具有职位所在市非农村户口，在职位所在市农林牧渔等行业生产一线从事农业生产满3年以上；二是具有职位所在市农村户口，在职位所在市非农业生产一线从事体力或技术劳动满3年以上。
15．参加大学生村官、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”、“大学生志愿服务山区计划”等服务基层项目的人员如何认定？
参加这4类服务基层项目的人员，在资格审核时提供以下证明材料（原件和复印件）：①大学生村官提供聘任合同和县级以上党委组织部门出具的《高校毕业生到农村任职工作证书》；②“三支一扶”计划，提供我省“三支一扶”工作协调管理办公室出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书（此证书由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制）；③“大学生志愿服务西部计划”，提供由团中央统一*的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表；④“大学生志愿服务山区计划”，提供团省委出具的大学生志愿服务山区计划志愿服务证。
16. 服务基层项目人员报考服务基层项目专门职位有什么要求？
报考服务基层项目专门职位限报考服务所在市、生源所在市或省直单位的专门职位。
17．国有企事业单位在职人员“报考需经征得工作单位同意”，如何办理？
先进行网络报名，待面试前资格审查时提供单位同意报名的书面证明材料。
18. 如何理解“考录后即构成回避关系”的职位?
根据《公务员法》第六十八条规定：公务员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得在同一机关担任双方直接隶属于同一领导人员的职务或者有直接上下级领导关系的职务，也不得在其中一方担任领导职务的机关从事组织、人事、纪检、监察、审计和财务工作。
《事业单位公开招聘人员暂行规定》第二十七条规定：凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。
凡存在直系血亲或直系姻亲为招考单位领导班子成员等可能影响公平公正情形的，报考人员均须回避，不得报考该单位的职位（组）。
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发布于2022-07-22 11:25:25


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招聘计划


芜湖市虚拟电厂有限责任公司因工作需要，现面向社会公开招聘工作人员3名，具体事项公告如下:

一、招聘原则

（一）坚持公平公正、公开招聘。

（二）坚持考试考察、择优聘用。

（三）坚持统一组织、分工负责。

二、岗位需求

1.业务主管1名，50周岁以下(含50周岁）；本科及以上学历；电力电气类等相关专业；持有电力、电气等符合售电行业要求的高级职称；具有3年以上专业工作经验，熟悉行业及相关产业政策；具备吃苦耐劳精神，有良好的沟通能力、执行能力。

2.工程管理2名，45周岁以下(含45周岁）；本科及以上学历；电力电气类等相关专业；持有电力、电气等符合售电行业要求的中级职称；具有3年以上售电、电力计划调度等工作经验，熟悉电力市场及相关产业政策；具备吃苦耐劳精神，有良好的沟通能力、执行能力；需要具备电力营销或用电检查经验，要对售电业务市场趋势、需求变化、竞争对手和客户反馈方面的信息进行分析研究，制定市场营销预算并合理分解*计划。

三、组织方式与信息发布方式

本次技术员工招聘工作按照发布公告、组织报名、资格审查、面试、体检与考察、公示和聘用等步骤依次进行，各环节信息均会在芜湖人才网、芜湖市交通投资有限公司网站进行发布。

四、招聘范围和报考条件

（一）招聘范围

面向社会公开招聘。

（二）报考基本条件

（1）具有中华人民共和国国籍；

（2）遵守宪法和法律；

（3）具有良好的品行；

（4）岗位所需的专业或技能条件；

（5）适应岗位要求的身体条件；

（6）岗位所需的其他条件。

有下列情形之一的人员，不得报考：

（1）不符合招聘岗位条件要求的人员；

（2）在读的全日制普通高校非应届毕业生；

（3）经*人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；

（4）曾因犯罪受过刑事处罚的人员或者正在处于刑事处罚期间以及正在接受司法调查尚未做出结论的人员。

五、招聘程序及办法

（一）发布公告

通过芜湖人才网、芜湖市交通投资有限公司网站发布招聘公告。

（二）报名及资格审查

报名成功后，再次扫描二维码，出现“再填一份”字样，视同报名成功。报名后请截图保存报考岗位信息。

（2）统一报名时间：2022年7月21日至2022年7月25日,逾期不再补报。

（3）资格审核时间将于2022年7月27日公布在芜湖人才网、芜湖市交通投资有限公司网站，采取线下审核的方式，请报考人员及时关注。资格审核，报考人员提供报名表、一寸照片、本人身份证、以及岗位需求所规定的所有条件等相关证明材料。

（4）报考人员所填信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用资格。每位报考人员限报一个岗位,并须使用同一有效居民身份证报名和参加考试。报考者的资格审查贯穿整个招聘工作全过程。凡发现报考者不符合报考条件的，随时取消招聘资格。

（三）面试

面试由芜湖鸠兹能源有限公司组织实施，面试考官人员组成7人，其中能源公司人员3人、外部人员4人，主考官由能源公司人员担任。市交*司纪检监察室全程参与监督。

面试采取非结构化面试方式，重点考察应聘者的专业技术的能力。面试成绩满分为100分。若应聘人员只有1人，无法形成竞争环境，则提前设定最低分数线75分。

面试地点：芜湖鸠兹能源有限公司

（三）体检和考察

体检工作按照《转发人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（皖人社发〔2017〕10号）、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）、《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等规定组织实施。体检在三甲等以上综合性医院进行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖医院体检专用公章。

考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况，并提供客观、详实的组织考察材料。

根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。

体检、考察合格人选出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，递补各不超过两次。拟录用人员名单公示结束，不再递补。

(四)公示和聘用

对体检、考察合格的拟录用人员，报市交*司备案，在芜湖人才网和芜湖市交通投资有限公司网站进行公示，按规定公示5天。公示期间，对拟录用人员有异议的，可以向芜湖市交通投资有限公司纪检监察室反映。公示期满，对没有异议或者反映问题不影响聘用的，按照规定程序办理报批或备案手续；对有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。证书与证明材料不一致的，取消录用资格。

六、薪酬待遇

新进人员薪酬标准参照公司相关规定执行。





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一、医院简介 南方医院为南方医科大学（原第一军医大学）第一临床医学院，是国家首批三级甲等医院，被评为“全国百佳医院”。医院占地20余万平方米，建筑面积43万平方米，连续六年被评为广州市园林绿化先进单位。医院惠侨科（惠侨楼）是国内规模、开办最早的涉外及特需医疗综合服务机构，被中央军委授予“模范医疗惠侨科”荣誉称号。 目前展开病床2225张，设置专业学科50余个，博士后科研流动站1个，临床医学一级学科为博士学位授权点，口腔医学一级学科为硕士学位授权点。医院拥有国内首家PET-CT、光动力肿瘤治疗设备以及双源CT等总值近10亿元的高精尖设备。拥有教育部省部共建重点实验室1个（器官衰竭防治重点实验室）、广东省重点实验室2个（肾功能衰竭研究重点实验室和病毒性肝炎研究重点实验室）、国家临床重点专科9个（消化内科、血液内科、骨科、神经外科、妇科、产科、牙体牙髓专业、检验科、病理科）。2010年，广东省肾脏病研究所在医院挂牌成立。 全院现有教职员工2845人，其中高级专业技术职务541人，博士生导师70人，硕士生导师117人。中国科学院院士1名，国家“”人选1名，“新世纪百千万人才工程”人选2名，国家杰出青年基金获得者2名，广东省“珠江学者”特聘教授3名。医院一大批资深专家在中华医学会等国家、省、市学术团体兼任职务，并在国内外享有较高的学术地位。 建成了华南地区服务范围最广的远程医疗中心，覆盖了广东省偏远地区南雄、博罗、丰顺人民医院以及云南和海南等地140余家基层医院。 截止2011年底，医院获得各级各类科技成果奖近405项，其中国家科技进步二等奖8项，省部级一等奖14项。获得各级各类纵向科研课题项目1230多项，经费达3.85亿元，其中，侯金林教授牵头的国家“十一五”科技重大专项资助金额达4622万元。每年在国内统计源期刊发表论文位居全国各大医疗机构前列，其中侯凡凡教授发表在《新英格兰医学杂志》的研究论著，其影响因子高达51.296，被评为“中国百篇影响优秀国际学术论文”。 医院积极承担国家重大活动的医疗保障工作以及重大突发事件的医疗救援任务。先后获“医院管理年活动先进单位”、“全国医德建设先进集体”、“全国综合医院中医药工作示范单位”、“全国医院文化建设先进单位”、“全国百姓放心示范医院”、“全国欢迎的三甲医院”等荣誉称号，特别是2008年，医院在抗震救灾中表现突出，被*中央、国务院、中央军委授予“全国抗震救灾英雄集体”荣誉称号。 二、招聘人数 本次公开招聘卫生技术人员66名。 三、招聘岗位名称、岗位职责和任职资格条件详见附件。 四、薪酬待遇 纳入事业单位编制，执行国家和省政策规定的事业单位人员薪酬标准。 五、招聘程序和办法 （一）报名 1.报名基本条件 （1）政治坚定，品德优良，作风正派，具有良好的职业道德和团队合作精神； （2）身体健康； （3）专业基础知识扎实，操作技能娴熟，具备胜任应聘岗位工作的能力； （4）非广州市户籍者报名的还应符合广州市入户相关规定； （5）凡有下列情况之一者，医院将不受理应聘： ①涉嫌违法犯罪的，犯错误受处分且处分期未满者； ②5年内发生医疗、教学、科研事故或违反国家计划生育政策规定的； ③申报材料不真实，或不按规定时间、程序呈送申报材料的； ④其他不符合国家事业单位招聘条件的。 2.报名方式： 采用现场报名方式。符合条件者请填写《广东省事业单位公开招聘人员报名表》（见附件），并附个人简历，工作经历证明，身份证、学历、学位证书复印件和组织或单位推荐函各一份，直接送到南方医院组织人事处。 3.报名时间 2012年10月31日－11月2日（上午8:00-12:00；下午：14:30-17:30） 4.报名地点 广州大道北1838号南方医院门诊楼十楼组织人事处 （二）资格审查 医院组成资格审查小组，根据岗位要求对报名者资格进行审查。符合条件者将于报名结束后3个工作日内以短信通知考生本人，并以电子邮件形式发放《准考证》。考生接短信通知后应在1个工作日内予以回复，逾期未复者视为放弃考试资格。 （三）考试 考试以“笔试+技能测试+面试”方式进行。医院组织专家成立公开招聘考核评审组，具体负责考试工作。医院纪委全程参与，并予以监督。 （1）笔试和技能测试。 ①考试范围：相关专业基本知识、基本理论和基本技能。 ②分数计算：考生经笔试和技能测试后合成初试成绩。其中，笔试成绩占60%，技能测试成绩占40%。同时，技能测试单项合格分数线为75分。凡技能测试单项成绩未达到该合格分数线的，成绩不予合成。 ③考试时间和地点：详见《准考证》。考生自行打印《准考证》。考试前将核对《准考证》及个人有效证件。凡未携带者，或《准考证》与有效证件个人信息存有不符者一律取消考试资格。 ④成绩查询。初试成绩将于技能测试结束后1个工作日内在广东省人力资源社会保障厅和南方医院门户网站同时公布。 考生对成绩有疑问的，可在分数公布之日起3个工作日内，自省人力资源社会保障厅门户网站下载、填写《考生查分登记表》，送我院组织人事处申请查分。 （2）面试 医院根据考生初试成绩由高至低按1：2比例确定参加面试人选。如果有初试成绩的人数未达上述比例要求，则按实际人数进行面试。医院组成面试小组，人数不少于5人，且为奇数。主要对考生的基本素质、适应岗位的专业素质及潜能进行综合测评。考生面试完毕后，当场评分，统计，宣布面试成绩。 （3）确定拟聘人选 根据综合成绩由高至低依次排序，按1：1的比例确定拟聘人选。 综合成绩=初试成绩*60%+面试成绩*40% （四）体检 按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》组织拟聘人选进行体检。 （五）考察 按照《广东省事业单位公开招聘人员考察实施细则（试行）》规定对体检合格的拟聘人选进行考察，着重了解其道德品质、学习和工作表现、遵纪守法（含计划生育）情况，以及应聘资格条件的真实性。 （六）公示 经考试、体检及考察合格后，将拟聘用人员名单在广东省人力资源和社会保障厅网站及南方医院网站组织人事处主页公示7个工作日。 （七）聘用 拟聘人员经公示无异议后，按国家和省有关规定办理聘用手续，执行试用期。 六、其他事项 （一）联系人：南方医院组织人事处张老师李老师 联系*：020-61641066 （二）举报或投诉*：020-61641065 附件： 1、 南方医科大学南方医院 2012 年公开招聘岗位名称、岗位职责和任职资格条件 .xls 2、