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贵港护士事业单位招聘 2015年广西贵港市事业单位招聘考试公告 报名地址 职...

更新:2023年06月17日 19:53 好一点

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2015贵港事业单位招聘考试公告在哪里可以看呢? - 百...

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2015年广西贵港事业单位考试公告预计会在6月份出,7月份考试,广大考生可以根据往年贵港事业单位考试相关信息做好相应的准备

2014贵港市事业单位招聘工作人员1199名(含中小学教师)

1、报名时间:2014年6月11-16日(除周六、周日外)。(上午8:30—11:30;下午15:30-17:30)

2、报名地点:

报考县市区事业单位的人员到各县市区人社部门办理有关报名手续;报考市直事业单位的人员到市人社局二楼会议室办理有关报名手续。报名工作由市、县市区组织人社部门、招聘单位及主管部门共同组织。

资格审查时间:2014年6月11-17日。

笔试时间和科目:

2014年7月12日(星期六)

上午9:00—11:00《职业能力倾向测验》或《教育学与教学法基础知识》

下午15:00—17:00《公共基础知识》或《教育心理学与德育工作基础知识》

2015年广西事业有成高端协议课程
课程内容:全年事业单位所有班次
上课时间:根据课表自行选择
上课地点:广西分校
费用:18800元,签订协议,不过退费,详询分校

课程详情: http://kc.offcn.com/general/178/22006/?wt.mc_id=bd16614

如有疑问,欢迎向中公教育企业知道提问。

2015广西贵港市事业单位招聘考试职位表?


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2015年广西事业单位招聘考试准考证打印时间预计在7月份进行,广西华图将第一时间为您提供最新考试资讯,敬请关注。

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2015年广西事业单位招聘考试辅导课程推荐

你可以参考一下去年广西事业单位考试职位信息:

2014年贵港市事业单位公开招聘工作人员199名

招聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍。

(二)遵守宪法和法律,具有良好的品行。

(三)符合岗位所需的专业或技能条件。

(四)符合岗位要求的身体、学历、学位条件。

课程:2015年事业单位考试红领名师模块班(公基+职测)

优惠价: ¥1990
班次类型: 模块班
课程状态: 已经上线

原  价: ¥3090直降¥1100
课  时: 112课时
有效期限: 360天

教  师: 魏华刚、郜爽、胡晶、李梦娇

课程内容:本课程内容包括公共基础知识(综合知识)和职业能力测验(数量关系、言语理解与表达、判断推理、资料分析)

课程介绍:

1.知识点全面,系统讲解;

2.模块教学法,保证质量;

3.新录制技术,极清课件;

4.答疑和辅导,时时互动;

5.红领名师课,高通过率。

适用人群:

本课程适合如下考生学习使用:

1.学习基础较差,或者对于考试日久生疏。

2.全面深度备考,力求整体综合性提高答题得分能力。

3.考试经验丰富,但希望更进一步,优势领先竞争对手。

2020年广西贵港市事业单位招聘条件是什么?


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2020年广西贵港市事业单位招聘公告还未发布,为了帮助广大考生备考,广西事业单位考试网为大家整理了2019年广西事业单位考试信息,需要详细了解广西事业单位考试信息的小伙伴,详见如下:


一、招聘条件


(一)具有中华人民共和国国籍;


(二)遵守宪法和法律,具有良好的品行;


(三)符合岗位所需的专业、学历、学位、资格条件;


(四)符合岗位要求的身体条件;


(五)符合岗位要求的年龄和其他相应条件:


1. 一般为18周岁以上、35岁以下(1983年4月3日至2001年4月3日期间出生)。


县乡事业单位管理人员或初级专业技术的招聘岗位,报考年龄可以放宽到40岁以下(1978年4月3日以后出生);面向中级以上专业技术职称或硕士研究生或随军未就业家属的招聘岗位,年龄可以放宽到45岁(1973年4月3日以后出生);面向高级以上专业技术职称的招聘岗位,可以放宽到50岁(1968年4月3日以后出生)。是否放宽由招聘单位或其主管部门确定。


2.免笔试直接面试考核招聘岗位:


(1)须获得硕士研究生及以上学历学位或中级以上专业技术职称的岗位。


(2)部分面向乡镇及驻乡镇事业单位的岗位。


3.各岗位招聘条件,详见《2019年贵港市事业单位公开招聘工作人员计划表》(以下简称《计划表》)。


(六)下列人员不得报考:


1.现役军人;


2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员;


3.曾被开除公职的人员;


4.在各级公务员和事业单位工作人员招考中被认定有作弊行为在规定期限内不得报考的人员;


5.被辞退未满5年的公职人员;


6.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受审查的人员;涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;


7.基层公务员服务期内和事业单位聘用试用期未满人员;


8.其他法律法规规定不得报考和聘用的人员。


本次招聘所涉及的处罚处分截止日期为2019年4月17日,其他涉及资格条件的时间计算,除有明确规定外,截止日期为2019年7月15日。


原标题:2019年贵港市事业单位公开招聘工作人员公告


来源: http://gg.gxrc.com/ds/gg/Article.aspx?ArticleID=100255

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点此查看》》 2015年广西贵港市事业单位招聘考试职位表下载

招考人数458 人

报名办法

(一)报名方式

采取现场报名方式进行。

(二)报名时间和地点

1.报名时间:2015年6月1-6月4日。

(上午8:30—11:30;下午15:30-17:30)

2.报名地点:

报考县市区事业单位的人员到各县市区人社部门办理有关报名手续;报考市直事业单位的人员到市人社局二楼会议室办理有关报名手续。报名工作由市、县市区组织人社部门、招聘单位及主管部门共同组织。

(三)报名手续

1.提交材料

(1)国家承认学历的大学专科及以上的报考人员凭身份证、毕业证、学位证书报名。

(2)国家承认学历的中专(含中师)的报考人员凭毕业证、身份证和户口簿报名(生源地为本市的应届毕业生,户口未转回本市的,需出具入学前转出地派出所证明)。

(3)机关事业单位在职编在编人员,必须提供工作单位和主管部门同意报考的证明(凡是报名时间截止后辞职或报名时间截止后再由工作单位和主管部门开出同意报考证明的,取消考试资格或聘用资格)。

领取《准考证》

报考人员凭身份证、报名缴费收据,在考试前3天内领取准考证。报考市直事业单位的到报考单位领取,报考县市区事业单位的到县市区人社局领取。

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11、2012年广西省贵港市事业单位招聘考试时间 - 百...

报名时间:7月24-
27
日(上午8:30—11:30;下午15:30-17:30)
(三)笔试时间和科目:2012年8月
18日(星期六)
《公共基础知识》或《教育基础知识》或《医学基础知识》
上午9:00—11:00
《职业能力测验》下午14:00—16:00
(四)笔试地点:详见《准考证》。
笔试由市组织人社部门组织实施。笔试以闭卷方式进行,考试结束后由市事业单位公开招聘人员工作领导小组办公室根据职位数情况分教育类、卫生类、其他类统一划定笔试成绩(含加分)合格分数线和《公共基础知识》或《教育基础知识》或《医学基础知识》合格分数线(代课人员专设岗位不划合格分数线),未达合格分数线者,不得进入下一招聘程序。
(五)成绩公布:笔试成绩由人社部门统一张榜公布,并在贵港人事人才网和贵港党建网上公布。张榜地点:报考市直事业单位的在市人社部门公布,报考县市区事业单位的在各县市区人社部门公布。
(六)命题。笔试试题由市事业单位公开招聘人员工作领导小组办公室委托有关部门命制。命题采取入闱方式进行管理。
五、免考试的范围及条件
在招聘计划中,单列招聘取得硕士研究生以上学历学位的人员,可免考试直接进入考核招聘程序。
六、面试
(一)教育系统教师岗位采用说课方式;其他系统招聘岗位原则上采用结构化面试方式,如采用其他面试方式的必须报市事业单位公开招聘人员工作领导小组办公室同意,并在贵港人事人才网上公告。面试分值满分100分。
(二)面试人员的确定。根据笔试成绩(含加分)按招聘岗位由高分到低分按1:3的比例确定进入面试人选;除报名人数达不到开考比例且已经核准开考的岗位外,个别岗位达不到面试比例,又确实需要补充人员的,必须经招聘单位的主管部门同意,报市级党委组织部门、*人社行政部门核准后,才能进入面试程序。
已确定参加面试人员由市、县市区招聘领导小组办公室公布。面试时间、地点及相关事宜由招聘单位通知参加面试人员。面试公告发布后,如有考生自愿放弃面试资格的,不再递补面试人选,按实有人数进行面试。
(三)面试的组织实施。各县市区的面试工作由县市区组织人社部门和招聘单位主管部门共同组织实施;市直事业单位的面试工作在组织人社部门统一领导下,由招聘单位主管部门统一时间负责组织实施。制定的面试工作方案,须报同级党委组织部门、*人社行政部门审核同意后方可组织实施。同级组织人社纪检监察部门进行指导监督。面试分值满分为100分。面试60分为合格,未达60分者不能进入考核程序。
面试考官为7名。考官由行政人员担任的,必须是副科级以上领导;由专业技术人员担任的,必须是取得中级以上专业技术资格的人员。主考官由招聘单位或主管部门领导担任。其余6名考官由招聘单位、招聘单位的主管部门、招聘工作的主管机关指派的人员,以及招聘单位以外的考官组成。招聘单位以外的考官人数不得少于4名。(考官从考官库中随机抽取)
(四)面试实行验证和抽签制度。凡进入面试的考生须携带身份证、准考证原件验证进入候考室,按编组抽签确定面试顺序。
(五)面试成绩在面试结束核准后当天宣布或张榜公布。
(六)笔试与面试成绩权重按5:5比例确定,总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。笔试成绩=(公共/教育/医学+测验+加分)÷2。
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