好一点小编带来了惠州2019事业单位招聘 2019广东茂南区事业单位招聘体检时间和注意事项公布...,希望能对大家有所帮助,一起来看看吧!

根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》(广东省人民*令第139号)、《2019年茂名市茂南区部分事业单位公开招聘工作人员公告》、《茂南区2019年度卫健系统现场公开招聘公告(华南地区卫生健康人才交流会暨第22届全国医药卫生行业人才招聘会专场)》和《2019年广东省基层医疗卫生机构急需紧缺人才专项公开招聘公告》,现将三次公开招聘的体检时间和注意事项公布如下:
一、被确定为体检对象的人员(名单详见附件1,2,3),由茂南区人力资源和社会保障局和茂南区卫生健康局进行资格复审,并组织体检。体检适用《广东省事业单位公开招聘人员体检通用标准》。
体检过程中,考生应按照工作人员指引和体检顺序进行,服从工作人员管理。体检完毕,经医院工作人员确认体检项目无漏检、误检后,方可离开体检医院。考生对心率、视力、听力、血压、心电图等项目达不到体检合格标准的,应当场提出复查要求并在当天复查。
对非当日、非当场复查的体检项目结果有疑问的,可以在接到体检结论通知之日起3日内(全部项目合格者不再*通知,直接进入政审),向我局事业单位人事管理股提交复检申请。复检只能进行1次,体检结果以复检结论为准。
二、体检时间定为2020年7月7日(星期二),请体检人员带身份证及近期彩色二寸相片1张于体检日上午8:00前在中国南方电网高山营业厅门前集中(地址:茂名市茂南区站北一路8号),空腹体检,请自带现金。
三、各位考生要遵守防疫规定,配合医院工作人员测温,做好个人防护,全程佩戴口罩,有发热情况要提前报备。如果因个人原因不按时参加体检者,按自动放弃处理。
四、请考生预足时间,带齐证件,严格遵守时间确保准时抵达。
咨询*:茂南区人社局事业单位人事管理股0668-2536919
茂南区卫生健康局人事股0668-2813026
点击下载>>>
2019年茂名市茂南区部分事业单位公开招聘入围体检人员名单.xlsx
2019年度茂南区卫健系统现场公开招聘入围体检人员名单.xls
2019年广东省基层医疗卫生机构急需紧缺人才专项公开招聘入围体检人员名单.xlsx
体检须知.doc
茂名市茂南区人力资源和社会保障局
2020年7月3日

2019年保山事业单位招聘225人。
包含五大类别:A、B、C、D、E。
综合管理类(A类)主要适用于事业单位中以行政性、事务性和业务管理为主的岗位;
社会科学专技类(B类)主要适用于事业单位人文社科类专业技术岗位;
;自然科学专技类(C类)主要适用于事业单位自然科学类专业技术岗位;
教师类(D类)主要适用于中小学和中专等教育机构的教师岗位;
医疗卫生类(E类)主要适用于医疗卫生机构的专业技术岗位。
2019年保山市事业单位招聘考试日程安排:
(1)提交报名申请时间:2019年4月10日9:00 至 16日18:00;
(2)资格初审时间:2019年4月11日9:00 至 17日18:00;
(3)网上交费时间:2019年4月11日9:00 至 18日18:00;
(4)准考证打印时间:2019年5月14日9:00 至 19日9:00。
(5)笔试时间:2019年5月19日(星期日)
上午08:30-10:00职业能力倾向测验; 下午:10:00-12:00综合应用能力
考试采取连续进行的形式,考试中途不休息。

广东惠州仲恺教师招聘大概5月份发布公告,可以参考2019年的时间:
出公告时间:2019年5月15日
报名时间:2019年5月27日零时至5月29日24时止
发布通过初审人员名单:2019年6月3日(星期一)24时前
惠州仲恺教师招聘考试内容有:
笔试和面试,满分均为100分,划定最低入围分数线均为60分。报考A、B类教师岗位的,经资格审查合格者免笔试,直接面试。
(一)笔试
语文、数学、英语、化学、历史、生物教师岗位,采取闭卷形式进行,主要考查相应职位的专业知识、业务能力和工作技能。
音乐、体育教师岗位,不做书面考试,以考核专业技能形式进行。
(二)面试
根据笔试成绩按所报考岗位职数1:3的比例从高分到低分经资格复审后确定参加面试的人员,如笔试合格人数不足,则按实际笔试合格人数确定面试对象。分数并列者一并入围。
面试对象须按规定的时间、地点进行资格复审和面试。不按规定时间参加资格复审和面试的,视为自动放弃。资格复审不合格的,不得参加面试,招录机关可依次递补面试对象。凡有关材料信息不实,影响资格复审结果的,取消面试资格。
1.试教:主要考查应聘学科的文化知识传授能力,以讲课的形式进行(讲文段或课例)。
2.综合能力测试:主要考查教育教学等方面的知识和能力,以提问方式进行。
3.有关说明:考生备课时间为30分钟,试教时间为10分钟,综合能力测试时间为5分钟。试教结束后立刻进入综合能力测试环节。
(三)考试成绩计算
A、B、C类岗位应聘人员考试总成绩=面试成绩。
D、E类岗位应聘人员考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
考试总成绩按四舍五入保留小数点后3位。若同一岗位考生总成绩相同的,依次按照面试主评委评分高低顺序确定名次。
扩展资料:
惠州教师招聘考试报名流程:
1、个人报名
应聘人员登录报名网站,按要求如实填写、提交相关个人信息资料,选择考试地点。每人限报一个岗位,兼报者取消应聘资格,应聘人员在资格待审核期内可修改报名信息,后一次自动替换前一次信息。
2、单位初审
招聘单位要指定专人负责资格初审工作,在报名期间(节假日不休息)查看本单位的网上报名情况,根据应聘人员提交的信息资料进行资格审查,并及时公布初审结果。单位初审通过后,报名信息不能更改。
3、网上缴费
通过资格初审的人员,在规定时间内登录进行网上缴费,逾期不办理网上缴费手续的,视为放弃。
4、资格复审
省属事业单位公开招聘工作人员的资格审查工作由招聘单位或其主管部门具体负责实施,贯穿招聘工作的全过程。
5、笔试
教师招聘统考考试参考历年笔试考试采用百分制计算应聘人员的成绩。笔试设定低合格分数线,由省事业单位公开招聘主管机关根据应聘人数和考试情况确。
6、面试
达到教师招聘统考考试笔试合格分数线的应聘人员,根据招聘计划和招聘岗位由高分到低分按比例依次确定面试人选。达不到规定广东教师招聘统考考试招聘比例的,按实有合格人数确定。面试人选确定后,由招聘单位张榜公布并通知本人。
面试结束后,按笔试成绩和面试成绩计算应聘人员考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。根据考试总成绩,确定进入考核体检范围人选。
7、考核体检
根据应聘人员考试总成绩,由高分到低分确定确定进入考核体检范围人选,并依次等额组织进行考核体检。同一招聘计划应聘人员出现总成绩并列的,则按广东事业单位统考教育类考试笔试成绩由高分到低分确定人选。对考核、体检不合格人员造成的空缺,可从其他进入同一岗位考核范围的人员中依次等额递补。
8、签订聘用合同
经考试、考核、体检合格的教师招聘统考考试拟聘用人员,公示7日。双方按规定签订聘用合同,确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度,期满合格的正式聘用,不合格的解除聘用合同。试用期一般不超过3个月;情况特殊的,可以延长,但长不得超过6个月。受聘人员为大中专应届毕业生(含择业期限内)的,试用期可以延长至12个月
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