红桥事业单位考试招聘 天津市哪个区的公务员待遇好?

当然是越发达的区，待遇好，一般是和平区， 红桥区 。

基本工资：

办事员 2800元；科员3000元；副科级 3100元；正科级 3300元； 副处级 3600元； 正处级 4000元；副厅级 4400元；正厅级 5000元；副部级 5500元；正部级 6000元。

办事员三周年按科员对待；科员五年按副科级对待；副科级十周年按正科级对待；正科级十周年按副处级对待；副处级十周年按正处级对待；初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。

考试方式：

各个地方的考试科目都是地方自定的，一般都有笔试和面试。笔试科目各有不同，北京、山东、浙江、上海和广东等省的笔试科目为 《行政职业能力测验》 和《申论》。要报地方 公务员考试 的同学要注意查阅当地*公布的招考简章，以便有针对性地进行复习。

当下就公务员考试改革的趋势来看，倾向于向考《行政职业能力测验》和《申论》两科靠拢。

以上内容参考： 百度百科-公务员

2019天津蓟州区教育系统公开招聘教师(280人)

报名时间：2019年7月19日9:00至7月23日17:00结束

笔试时间：2019年7月27日(笔试具体时间地点及要求见准考证)

2019天津市红桥区教育系统事业单位招聘(350人)

报名时间：2019年6月26日9:00至2019年6月30日17:00结束

笔试时间：2019年7月14日

2019天津南开区招聘教师(245人)

报名时间：2019年6月10日9:00开始至2019年6月14日16:30结束

笔试时间：2019年6月29日

2019天津市宁河区招聘教师(159人)

报名时间：2019年5月28日9:00至2019年6月3日17:00结束

笔试时间：2019年6月15日

2019天津西青区招聘教师(125人)

报名时间：2019年5月28日9:00至6月1日17:00

笔试时间：2019年6月15日

根据《天津市事业单位公开招聘人员实施办法(试行)》(津人社局发〔2011〕10号)规定，为弥补人员不足，保证工作正常开展，天津市民政局所属事业单位决定公开招聘工作人员。
现将有关事项公告如下：
一、招聘单位基本情况
(一)天津市养老院，财政补助事业单位。
单位地址为天津市南开区咸阳路52号。
主要职责是提供收养服务弘扬救助精神，为老年人身体健康提供医疗和护理保健服务。
“三无老人”收养，家庭无力照管老人收养。
老年病医疗与护理，相应社会服务。
(二)天津市听力障碍康复中心，财政补助事业单位。
单位地址为天津市河东区卫国道105号。
主要职责是为患者提供医疗、护理和预防保健服务，老年人的收养，健康教育及康复。
(三)天津市肢体残疾康复中心，财政补助事业单位。
单位地址为天津市南开区广开中街2号。
主要职责是肢体病、残患者提供康复医疗服务;提供老年人收养服务。
(四)天津市失智老人康复照料中心，财政补助事业单位。
单位地址为天津市红桥区勤俭道65号。
主要职责是为失智老人提供康复照料服务;提供老年人收养服务。
(五)天津市儿童福利院(天津市民政局残疾儿童康复中心)，财政补助事业单位。
单位地址为天津市南开区五马路18号。
主要职责是提供收养服务弘扬救助精神，为残疾儿童提供医疗康复服务。
孤儿、弃婴、家庭无力照管残疾儿童收养，收养对象康复治疗、医疗保健。
(六)中国天津SOS儿童村，财政补助事业单位。
单位地址为天津市河东区成林道永宁路1号。
主要职责是提供收养服务，弘扬救助精神。
孤儿与弃婴收养。
(七)天津市社会福利院，财政补助事业单位。
单位地址为天津市西青区大寺镇芦北口桥西。
主要职责是为无法定赡养人与扶持人、无经济收入、无劳动能力的老人、孤儿和残疾人，自费智力残疾人提供收养服务。
(八)天津市安宁医院，财政补助事业单位。
单位地址为天津市东丽区津塘路永平巷20号。
主要职责是为人民身体健康提供医疗与护理保健服务。
对社会上“三无”精神病人收养与收养对象康复治疗，为社区提供医疗保健与防治。
(九)天津市福利彩票发行中心,自收自支事业单位。
单位地址为天津市南开区迎水道10号。
主要职责是*中国福利彩票，筹集社会福利资金。
(十)天津市婚姻收养登记中心，财政补助事业单位。
单位地址为天津市和平区多伦道105号。
主要职责是承办涉外、涉华侨和涉港澳台婚姻、收养的咨询和登记相关事务性工作;承担宣传民政政策、为民政对象提供信息咨询服务等工作。
二、招聘对象、岗位及数量
(一)招聘对象
符合岗位要求的应届毕业生、社会人员。
应届毕业生是指2023年高校毕业生(须于2023年7月31日前取得岗位所需的毕业证书)，2021、2022年毕业后未就业高校毕业生视同为应届毕业生。
按照《市人社局关于贯彻落实〈人力资源社会保障部关于职业院校毕业生参加事业单位公开招聘有关问题的通知〉有关事项的通知》(津人社办发〔2021〕83号)文件要求，技工院校预备技师(技师)班毕业生与大学本科学历人员同等对待，高级工班毕业生与大学专科学历人员同等对待。
(二)招聘岗位及数量
招聘岗位、数量和职责详见《天津市民政局2023年事业单位公开招聘工作人员计划表》(附件)。
三、招聘人员条件
报考人员应具备以下条件：
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)和社会主义制度;
(三)具有良好的政治素质和道德品行，无违法违纪记录;
(四)具有正常履行职责的身体条件和心理素质;
(五)具有符合岗位要求的工作能力，报考人员所学专业以本人毕业证书标注的专业为准，专业参考教育部和人社部发布的专业目录。
(六)具备招聘岗位所要求的其他资格条件。
现役军人、全日制在读非应届毕业生，不能报考。
因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国*党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象中被限制招聘为事业单位工作人员的人员，在各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为尚在禁考期的人员，以及法律规定不得聘用的其他情形的人员，不得报考。
应聘人员如存在《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)、事业单位公开招聘人员暂行规定(人事部令第6号)、《天津市事业单位公开招聘人员实施办法(试行)》(津人社局发〔2011〕10号)等文件规定需要回避的情形的，应当回避。
因隐瞒以上不得参加此次招聘内容而被聘用者，一经举报或查出情况属实，用人单位可以立即予以解聘清退，由此造成的一切后果，责任由报考人员负责。
四、招聘信息发布
根据招聘方案，于2023年2月9日起招聘公告在天津市民政局官网( www.tjrc.com.cn )上进行发布。
五、报名与资格审查
考生报名、缴纳考试服务费用均在天津市人才服务中心网(人，逾期未缴费的报名无效。
岗位的实际报名人数(通过资格审查并缴费人数)与招聘岗位计划数之比低于3:1，应减少该岗位的招聘人数或者取消该岗位的招聘。
岗位的实际报名人数(通过资格审查并缴费人数)不足3人的，由招聘单位取消该岗位的招聘计划，并通知考生在规定时间内改报其他岗位。
报考上述岗位且已经通过资格审查并缴费的人员，可在规定的时间内改报其他岗位。
改报时间2023年2月23日9:00-16:00。
资格审查贯穿招聘工作全过程。
在招聘各环节发现报考人员不符合报考资格条件的，取消报考资格或者聘用资格。
报名时间截止后，不得再对报名表进行修改，如因个人原因填报错误，后果由报考人员自负。
根据国家和我市的有关政策，对享受国家最低生活保障家庭人员，减免考务费用。
凭本人身份证、低保证原件及复印件和户口本等材料，经审核确认后，在缴费期间内办理减免考务费用手续，请于2023年2月21日(9：00-16:00)到天津市人才服务中心(地址：天津市西青区兴华一支路5号301室)办理减免考务费用手续，
天津市人才服务中心负责网络报名、缴费的技术支持及具体实施工作，保证网络的安全及正常运行。
六、考试
1、考试包括笔试和面试。
报考人员应按照《准考证》上确定的时间和地点参加考试。
参加考试时，须同时携带准考证和二代居民身份证。
2、笔试
笔试采取闭卷形式，笔试科目为《职业能力测验》和《综合知识》，《职业能力测验》主要测评应聘人员从事事业单位工作应具备的基本潜能和技能，《综合知识》主要测查应考者从事事业单位工作应具备的基本常识和写作水平。
满分各为100分。
笔试成绩保留1位小数。
2023年3月2日9:00至 3月4日9:30，考生可从网上下载打印笔试准考证(逾期系统关闭，将无法进行下载)。
笔试时间：2023年3月4日，具体时间、地点详见笔试准考证信息。
2023年3月14日，报考人员可登录报名网站查询笔试成绩及相关信息。
3、面试
面试内容为结构化面谈，结构化面谈主要测评应聘人员的综合分析，计划、组织与协调，人际交往的意识与技巧，应变能力，言语理解与表达等方面的能力和素质，以及求职动机与拟任岗位的匹配性。
结构化面谈成绩满分为100分，及格线为60分，达不到及格线的，不予进入下一招聘环节。
笔试结束后，按笔试成绩由高分到低分排序，按照各岗位招聘计划数与参加面试人选1：3的比例，确定各岗位进入面试的人选名单。
报考人员有缺考、违纪或成绩为零分、成绩无效等情况，不得进入面试。
因取消或放弃面试资格等原因导致进入面试人选空缺的，招聘单位在报考同一岗位的人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补。
如考生成绩相同导致进入面试人选超过1:3比例的一同进入面试。
面试前，招聘单位对进入面试的人员进行资格复审。
相关人员按照招聘单位要求，提供与报考资格条件有关的材料。
资格复审不合格的，取消面试资格;未按照要求参加资格复审的，视为自动放弃面试资格。
通过资格复审的考生于2023年3月23日9:00至3月24日16:00在网上缴纳面试考务费，并下载打印面试准考证，面试费用为45元。
面试时间：2023年3月25日，进入面试人员须按面试准考证确定的时间和地点参加面试，面试结束后当场确认成绩。
4、考试成绩的计算方法
笔试成绩和面试成绩各占50%。
具体为：总成绩=笔试成绩/2×50%+面试成绩×50%。
笔试成绩、面试成绩各保留1位小数，总成绩保留2位小数，按小数点保留位数的下一位进行四舍五入。
2023年3月29日，报考人员可登录报名网址查询总成绩。
七、体检
以总成绩由高分到低分排序，按各岗位招聘人数与进入体检人员之比为1:1的比例，确定参加体检人员的名单，若总成绩出现并列，造成超出职位聘用计划数的情况，按照面试成绩高者优先的原则确定，若面试成绩相同，则一同进入体检。
体检的项目、标准，在事业单位公开招聘人员体检标准出台之前，参照国家统一规定的公务员录用体检标准和规程执行。
非招聘单位原因，未按照规定时间和地点参加体检、复检或鉴定的报考人员，视为自动放弃。
八、考察
考察由各招聘单位组织实施。
考察应当做到全面、客观、公正。
考察内容应包括应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对应聘人员资格条件进行复查。
经考察不宜聘用为事业单位工作人员的，不予聘用。
九、公示
对拟聘用人员将在天津市民政局官网( www.tjrc.com.cn )统一进行公示。
公示内容包括招聘单位名称、招聘岗位、拟聘用人员姓名、性别、准考证号、毕业院校或工作单位等内容，公示期为七个工作日。
同时公布监督举报*，接受社会监督。
十、聘用
公示期满，对没有反映问题或者反映问题不影响聘用的，经报有关部门备案同意后，办理聘用手续;对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。
新聘用人员按照有关规定实行试用期制度，试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
在体检、考察、公示、聘用环节中,若有进入下一环节人选出现空缺的，招聘单位按照报考人员考试总成绩由高分到低分依次进行递补。
若总成绩出现并列，造成超出职位聘用计划数的情况，按照面试成绩高者优先的原则确定。
若面试成绩相同，则同时进入下一招聘环节。
新聘用的2023年应届毕业生须于2023年7月31日前到招聘单位报到，并提供岗位所需的学历学位证书。
届时不能提供所需证书的，取消其聘用资格。
十一、咨询*、举报或投诉*
招聘
报名技术
招聘监督*：天津市民政局 022-23412611 (工作日上午9:00—12:00，下午14:00—17:00)
十二、注意事项
(一)此次招聘考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。
社会上以任何名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等均与本次考试无关，任何许诺内部关系的托请行为均为欺诈行为，请广大报考人员提高警惕。
(二)因不可抗力因素导致本次公开招聘各项工作时间安排调整的，将在天津市民政局官网( www.tjrc.com.cn )进行通知，请广大考生及时关注。
附件：《天津市民政局2023年事业单位公开招聘工作人员计划表》
天津市民政局
2023年2月9日

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2011年天津市红桥区卫生系统事业单位工作人员公开招聘公告

根据天津市人力资源和社会保障局《关于印发〈天津市事业单位公开招聘人员实施办法（试行）〉的通知》（津人社局发[2011]10号文件）、经区人力资源和社会保障局批准，现将红桥区卫生局所属事业单位公开招聘工作人员有关事宜通知如下：
招聘原则：
以公开、公平、公正、择优的原则，按照德才兼备、以德为先的用人标准和岗位所需的专业、技能、资格等条件择优聘用。
招聘条件：
（一）政治素质要求
1、遵守宪法和法律；
2、具有良好的品行。
（二）专业、学历、资格要求
1、招聘职位的所有专业（除护理学），应具有全日制高等院校大学本科及以上学历的毕业生；
2、护理学职位应具有全日制高等院校大学专科及以上学历的毕业生；
3、2008年（含2008年）前毕业生应具有医学相关专业初级（师）资格（护理专业应具有执业资格）方可报名。
（三）户口及年龄要求
1、专科学历及往届毕业生要求为天津市内六区及新四区非农业户口；
2、本科及以上学历的应届毕业生，限本市生源或本市院校；
3、年龄在30岁以下（1981年4月1日以后出生）。
（三）凡有下列情况之一者，不得报考
1、受过刑事处罚或正在接受立案审查的；
2、受过党内严重警告或行政记大过以上处分的。
招考职位及名额：
见《红桥区事业单位公开招聘工作人员计划》
四、报名：

招聘信息于报名前在天津市人力资源和社会保障局网站和红桥区卫生局人事科博客上发布，发布时间：2011年3月24日至4月1日。
（一）报名时间：(从招聘信息发布五天后开始报名)
2011年3月29日至4月2日上午8:30—11：30，下午14：30—17:30。
（二）报名地点:
红桥区卫生局大会议室（天津市红桥区勤俭道202号红桥区*大楼7楼）
（三）报名需提交以下材料
1、报名表一式二份；（下载报名表）
2、身份证、资格证、毕业证、学位证原件及复印件（2011年应届毕业生可提供学校证明）：
3、1寸近期彩色免冠照片2张：
4、户口本原件及复印件。
笔试及面试：
1、笔试
招聘岗位人数与实际报名人数之比原则上不低于1:3。如果达不到这一比例，由区人力资源和社会保障局（公务员局）研究并报市人力资源和社会保障局同意后，确定是否开考。
对审查合格的人员由天津市医学考试中心统一组织进行笔试，笔试内容为《医学职业能力倾向测验》。医学职业能力倾向测验，重点测试与医学专业毕业生未来学习和专业实践密切相关的基本特性和能力，具体内容包括：逻辑推理与问题解决能力、交流理解能力、抽象推理能力、医学常识。笔试成绩从高到低排序，按职位招考人数1：3的比例进入面试（若不足1：3，全部进入面试）。笔试时间：2011年4月23日。请考生于2011年4月20日在报名地点领取准考证。
2、面试
面试主要测试综合素质。面试人选出现空缺的，按笔试成绩从高到低依次递补。面试采取答辩的形式，由区人力资源和社会保障局（公务员局）、区卫生局、用人单位统一组织，面试不合格者，不能录取。面试成绩于面试后7个工作日内在红桥区卫生局人事科博客公布。（面试时间另行通知）
录取办法：
应试者，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例合成总成绩从高到低排序，按职位招考人数1：1的比例确定体检人员名单。体检合格者，由区卫生局招聘工作领导小组根据拟录用的职位要求，进行全面考察，结合考生体检、考察情况，确定拟录用人员，按照要求在一定范围内进行公示，公示期为七个工作日，对公示中反映的问题及时查清。
因下列情形导致招聘岗位出现空缺时，按照规定程序和时限，依据应聘者考试成绩由高分到低分依次递补。
1、应聘者体检或者考察不符合要求的；
2、拟聘人员公示结果影响聘用的；
3、拟聘人员自愿放弃聘用的；
4、拟聘人员未在规定的时间内报到的；
5、导致拟聘岗位空缺的其他情形。
体检：
体检项目、标准，参照国家统一规定的公务员录用体检标准和规程执行。
办理手续：
区卫生局招聘工作领导小组根据考生体检、考察及公示情况，决定聘用人员名单，按照《天津市事业单位实行人员聘用制实施办法》（津政发[2003]75号）文件要求，办理聘用手续。

考务费：
笔试考务费45元。
咨询*：022-86516269联系人：李乐勤、刘奕然
举报*：86516130
注：《红桥区事业单位公开招聘工作人员计划》请登陆红桥区卫生局人事科网页查询（ http://blog.sina.com.cn/renshike ）
招聘职位下载

二○一一年三月二十一日

根据工作需要，红桥区人事局、红桥区城市管理委员会决定，面向社会公开招聘城市管理委员会派遣制工作人员10名。现将有关事项公告如下：

一、招聘条件

(一)基本条件

1、遵纪守法，品行端正，热爱城市管理工作;

2、年龄在30周岁以下(1978年12月31日后出生);

3、具有全日制大学本科及以上学历、学士学位;

4、具有岗位所需的专业知识和相关技能，符合岗位要求的其他条件;

5、身体健康。

(二)凡有下列情况之一者，不得应聘：

1、受过刑事处罚和曾被开除公职的;

2、受过党纪或政纪处分的;

3、正在被纪检、监察、司法机关立案审查的;

4、身体条件不适宜招聘岗位工作的。

二、招聘岗位及要求

1、城管工委科员2名。*党员，有一定党务工作经历、组织协调和办文办事能力，要求经济类、管理类、文史类或相近专业毕业;

2、城管委科员(一)2名。有一定工作经历，熟悉办公室工作;

3、城管委科员(二)5名;

4、城管委科员(三)1名。法律专业毕业;

其中城管委科员(一)、(二)职位要求建筑类、环境工程类、管理类、电子信息或相近专业毕业。城市规划、景观设计、环保、园林等专业优先。

三、招聘程序和时间安排

(一)报名时间与资格审查

1、报名时间：2008年12月27日至2008年12月29日(每天上午9∶00 -- 11∶30 ，下午2∶30 -- 5∶00 )。

2、报名地点：红桥区人才服务中心(红桥区纪念馆路益博公寓底商8号)。咨询*：26548720 26548760

3、报名要求：报名者需提供以下材料：

(1)红桥区公开招聘城管委派遣制工作人员报名表(可通过北方人才网或红桥人才信息网下载);点击此处下载报名表

(2)本人身份证和工作证原件及复印件;

(3)毕业证书原件及复印件，2009年应届毕业生需提供毕业院校出具的有效证明;

(4)资格条件所要求的任职资格证明材料，专业技术职务资格证书原件和复印件以及报考职位要求的其他相关证明;

(5)近期1寸正面免冠彩色同版照片2张。

报名时进行资格审查，合格者发放准考证。

(二)统一考试(笔试和面试) 来源：高@校@人*才*网

1、笔试：笔试采取闭卷形式, 试卷满分为100分，合格线为60分。各岗位笔试成绩在合格线以上人员的成绩由高到低排序按职位数的1：3进入面试。报名人数低于录用人数1：3的，笔试及格者方可进入面试，笔试成绩占综合成绩的50%。

2、面试：面试为结构化面谈。结构化面谈满分为100分，合格线为60分。面试成绩占综合成绩的50%。面试合格者，按综合成绩由高至低、按职位数的1：1进入下一程序。

3、笔试、面试的时间、地点另行通知。

(三)体检与组织考察

总成绩按笔试和面试各占50%的比例合成排序。按职位招考人数1：1的比例确定参加体检人员名单。体检统一组织，到指定医院检查。如果应试者体检不合格或自愿放弃体检，可以按顺序依次递补，体检合格者进入组织考察。

(四)公示

对考察体检合格者，要按照要求在一定范围内进行公示，公示期为7天。

(五)录用

在公示期间未发现问题或公示结果不影响录用的，办理录用手续。

(六)用工方式及待遇

被聘用人员按人才派遣方式到用人单位工作，不进入用人单位编制。派遣方为红桥区人才服务中心所属的天津市浩智人力资源开发有限责任公司(简称浩智公司)。浩智公司与红桥区城市管理委员会签订人才派遣协议，与被聘人员签订劳务派遣合同。 来源：高&校#人*才@网

第一次签订劳动合同期限为三年，其中试用期为6个月。试用期满，不胜任岗位工作或考核不合格者，按《劳动合同法》的相关规定解除劳动合同。

被聘用人员的工资标准参照区属全额拔款事业单位同等条件人员的标准执行(每人每月工资不低于1500元)，并按照国家有关规定为聘用人员缴纳社会保险及公积金。

注意事项：

1、报考人员可从北方人才网( www.tjrc.com.cn/ )、红桥人才信息网( www.hqjob.com )下载报名表。

2、报名表请提前填写，每位报考人员只能填报一个岗位。

3、考务安排、体检时间请报考人员关注北方人才网( www.tjrc.com.cn/ )、红桥人才信息网( www.hqjob.com )，不再另行通知。

红桥区人事局

红桥区城市管理委员会

2008年12月18日