红安事业单位有招聘 法律客观：

法律客观：

社会保险 基金会计制度第十四条 企业职工基本养老保险基金收入包括基本养老保险费收入、财政补贴收入、利息收入、委托投资收益、转移收入、上级补助收入、下级上解收入、其他收入。其中：基本养老保险费收入指单位和个人按规定的缴费基数和缴费比例分别缴纳的基本养老保险费。

湖北省红安县2008年招聘中小学教师实施方案一、基本原则和指导思想
根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部第6号令），为配合教育系统人事制度改革，提高教师队伍整体素质，促进我县教育事业的发展，经县*研究同意，今年继续面向社会公开招聘部分中小学教师。招聘工作实行自愿报名，依据公开、公平、公正的原则，择优聘用。
二、成立红安县中小学教师招聘工作领导小组
招聘工作由县*牵头，成立红安县中小学教师招聘工作领导小组，负责整个教师招聘工作，县纪委监督，县人事局、教育局具体组织实施，领导小组成员如下：
组 长：陈少敏 县*副县长
副组长：朱明齐 县*办公室副主任
彭宏世 县纪委常委
汪庆军 县人事局局长
陈再新 县教育局局长
组 员：祝林波 县人事局副局长
李绍谦 县人事局副局长
熊卜来 县教育局副局长
秦少华 县人事局人才交流中心主任
叶建成 县人事局计划调配股股长
曾红波 县教育局政工股股长
林少明 县教育局政工股副股长
三、招聘计划和报考对象及条件
1、招聘计划
2008年计划招聘中、小学教师共计65人。
招聘中学教师学科为：语文 、数学 、英语、物理、化学、生物、政治、历史、地理、体育、音乐、美术、其中职教中心为机械、电子信息、建筑专业。
招聘小学教师学科为：语文、数学、英语、体育、音乐、美术。
2、招聘对象
中学教师：全日制师范类普通高校本科毕业生（不含成人教育系列）。其中县职教中心所需机械、电子信息、建筑专业各人员，经审核合格，可从非师范类院校本科毕业生中招聘，不参加笔试和面试；硕士研究生及华师本科（本部）毕业生经审核合格也不参加笔试和面试，可直接聘用。
小学教师：全日制师范院校毕业的专科、中师（含幼师）毕业生（不含成人教育系列）。
3、基本条件
①热爱祖国、热爱社会主义，拥护中国*的基本路线、方针和政策，热爱教育事业，愿意履行人民教师义务；
②品行良好，遵纪守法、成绩优良、五官端正、口齿清楚、身体健康；
③中学教师年龄为1983年1月1日后出生人员，小学教师年龄为1980年1月1日后出生人员，硕士研究生及华师本科（本部）毕业生可适度放宽年龄限制；
四、招聘程序与办法
1、报名时间及地点
公告报名时间及地点：公告时间5月8日至5月12日，报名时间5月13日起至5月18日止。凡符合招聘条件的毕业生，持毕业证（2008年应届毕业生由大学开具有效学历、身份证明）、身份证、近期免冠一寸照片3张，到县教育局政工股报名，并填写《红安县2008年招聘教师登记表》，逾期不补报。个人所提供的相关证件必须真实有效，由县教师招聘工作领导小组进行审查，凡弄虚作假者一经查出，将取消录取聘用资格。
2、招聘考试工作
考试分笔试和面试两项进行（具体时间请登录红安教育信息网，或到县教育局看公告，不另行通知）.
①笔试
是否进行笔试及笔试内容，根据报名人数由县招聘工作领导小组临时确定。笔试内容：以师范通识教育和学科知识为主要内容，原则上招聘中学教师笔试内容不超出全国普通高校本科师范类课程范围，招聘小学教师笔试内容不超出全国普通高校专科师范类课程范围。
②面试
面试由县教师招聘工作领导小组抽调各专业资深教师，对应聘对象面试进行量化评分。面试内容另行通知。
3、录取办法
中小学教师分别按学科笔试加面试总分成绩，从高分到低分的顺序录取，并张榜予以公示。同时统一组织录取人员进行体检，对患有严重传染病和不适宜从事教学工作的初录人员将取消录取聘用资格，空缺名额按学科成绩从高分到低分顺序依次递补。
五、聘用后待遇
1、所聘用的教师按新的人事管理体制，由县教育局与个人签订聘用合同书，首次聘用期限为三年，其中试用期半年，档案及人事关系由县人事局人才交流中心实行人事代理。其工资待遇按国家规定的事业单位新录聘用人员的工资标准和增资办法执行，按月发放，且按政策为其办理相关社会保险。
2、此次招聘的中小学教师全部到乡镇中学和农村小学任教。华师本科（本部）毕业生和硕士及以上研究生留城安排，录用的机械、电子信息、建筑专业本科毕业生直接安排到县职教中心任教。
六、纪律监督
按照招聘工作要求，由纪检监察部门对报名、面试、考核、录取全过程进行全程监督，做到公开政策、程序、结果，严格
格工作纪律，规范工作程序，并欢迎社会监督，确保招聘工作客观公正，对违纪行为将进行严肃处理并追究当事人和领导人的责任。
七、经费
招聘活动所需经费本着以考养考原则，按照省物价局鄂价费[2005]266号文件规定的收费标准，向每名应聘人员收取报名费150元。