陕西事业单位招聘资格 陕西招教考试的报考条件都有哪些呢

陕西省西安公安局地铁分局2021年2月3日发布的《面向社会招聘警务辅助人员公告》中辅警未招录满，根据工作需要，现继续招聘100名（男性）警务辅助人员。

注意事项招聘警务辅助人员100名（男性）。报名与资格审查。本人持身份证、毕业证、户口本、个人征信报告、近七日内核酸检测结果（阴性）等有效证件原件及复印件，近期同底免冠一寸照片5张报名，报名资料不退还。

资格审查贯穿招聘工作全过程，如在招聘过程中发现应聘人员有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或不符合报名条件等情况的，无论在哪个环节发现，均随时取消其应聘资格，所造成的后果由应聘者自负。

扩展资料：

陕西省事业单位介绍如下：

报名时间：2021年3月9日至3月31日（每天09:00—11:30,14:00—17:30）报名方式：现场报名（资格审查）：西安市灞桥区长乐东路2999号京都国际3号楼2606室。

咨询*：029—83563286、17782582796。不再接受网上和其它地点报名。其它招聘信息与2021年2月3日发布的招聘信息不变。试用期两个月，第一个聘期为两年。

参考资料来源： 新华网-[考动力]2021年陕西省公务员考试 3月1日起报名

参考资料来源： 陕西省人民*-2021年陕西省省属事业单位招聘工作人员公告

根据往年的陕西教师招聘的公告
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律，具有良好的品行;
3.年龄为18周岁以上，35周岁以下(1983年4月15日至2001年4月14日期间出生);
4.具有招聘岗位所需的学历、专业或技能条件。其中，学历为国家教育行政主管部门认可的大专及以上文化程度;专业以国家教育行政主管部门公布的研究生、本科、高职(高专)专业目录为准;
5.适应招聘岗位要求的身体条件;
6.具备招聘岗位所需的其他条件。其中，对工作经历有要求的，工作经历计算时间截止2019年7月31日。
招聘岗位所需的具体条件以《2019年陕西省省属事业单位公开招聘工作人员岗位表》(以下简称《岗位表》)的要求为准。

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.遵纪守法，品行端正。

3.具有招聘岗位所需的学历、专业、技能等条件。

4.年龄为18-35周岁之间(1982年4月18日-2000年4月17日期间出生)，具体以岗位要求为准。

5.研究生学历应聘教师岗位，专业不限，但应具有岗位要求的教师资格证，岗位对于研究生专业有具体需求的，以岗位要求为准。

6.取得高级技工及以上职业资格证书的技术学院、技师学院、高级技校的合格毕业生，与大专学历同等对待。

7.具有正常履行职责的身体条件。

(二)不符合报名应聘条件的主要情形

1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾受过开除处分，不宜在事业单位工作的;在立案审查期间或未解除行政处分的。

2.因在公务员招录、事业单位招聘中违规违纪，在禁考期内的。

3.现役军人、非应届的在校生。

4.事业单位公开招聘相关政策规定需要回避的。

5.法律、法规规定不符合本次招聘要求的。

招聘单位、岗位、人数和条件详见公告岗位附件

扩展资料：

陕西省特岗教师招聘形式及程序

1、公布招聘信息：6月12日，通过特设岗计划教师招聘报名系统http://tg.ncss.org.cn/向社会发布招聘信息。

2、自愿报名：自愿报名者请登录陕西省特设岗计划教师招聘报名系统http://tg.ncss.org.cn/网站，网上报名。报名时间：6月15日至6月30日。

3、资格审查：6月20日至6月26日，根据网上报名情况，通知本人带毕业证书，教师资格证，身份证，户籍迁移证等相关证件到县教育局确认登记，并交近期同底片免冠彩照5张。

4、考试(笔试60%)：采取统一考试的方式进行，考试内容为所报科目专业基础知识。

5、说课(试讲40%)：以笔试成绩按招聘岗位1：2的比例确定对象，根据所报专业科目现场抽签进行。说课(试讲)评委由领导小组成员、有关专业教师组成，实行当场打分亮分。

6、初录：根据笔试、面试成绩，从高分到低分确定初录名单，总成绩相等时，按笔试成绩确定，予以公示;同等条件下子长籍学生优先。

7、组织审查：教育局、人劳局负责对报名者的政治表现进行审查。

8、体检：由教育局、人劳局组织报名人员进行体检。

9、聘用：受聘人员与用人单位签订《聘用合同》，在受聘期间，由教育局和人劳局按照《聘用合同》共同管理，施行人事代理。所在学校负责日常管理，县教育局每学年度对其考核一次，并将考核结果报省(市)教育厅(局)。

参考资料： 百度百科-陕西省特岗教师招聘考试

2020年陕西咸阳事业单位招聘公告还未发布，为了帮助广大考生备考，陕西事业单位考试网为大家整理了2019年陕西省事业单位考试信息，需要详细了解陕西事业单位考试信息的小伙伴，详见如下：

(九)公示

根据考试、体检、考察结果，确定拟聘人员。由咸阳市事业单位人事综合管理部门在咸阳市人民*网站、咸阳党建网和咸阳市人力资源和社会保障局网站公示拟聘人员名单。公示内容包括事业单位名称、招聘岗位及拟聘人员姓名、出生年月、学历、专业等情况。公示期为5个工作日。拟聘人员公示期满后不再进行递补。

(十)聘用

公示期满后，由咸阳市事业单位人事综合管理部门印发招聘结果通知，并发放《陕西省事业单位公开招聘工作人员核准单》和《陕西省事业单位公开招聘工作人员通知书》。

新聘用人员凭招聘通知书，办理人事、户籍迁移等有关手续，不再办理派遣、调动手续。新聘用人员因个人原因产生的纠纷或其他与聘用无关的事项，由本人负责。

新聘用人员实行试用期制度。试用期限按《事业单位人事管理条例》和《陕西省事业单位聘用合同管理暂行办法》(陕人发〔2006〕19号)规定执行。试用期满经考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

2019年应届毕业生须在今年7月31日前取得学历、学位及相应的资格证书等(核验截止时间为2019年7月31日，以证书落款时间为准)，并由市县两级事业单位人事综合管理部门进行审验，通过后方可办理聘用手续。若未能取得学历、学位及相应的资格证书或审验不通过的，取消聘用资格。

新招聘的县及县以下事业单位工作人员在基层最低服务年限为5年。在最低服务年限内，不得以工作需要等名义借调、调动到其他单位工作或参加其他单位招聘(考)。

原标题：2019陕西咸阳事业单位招聘公告（1441人）

文章来源： http://www.xyrs.cn/tztg/index.jhtml?type=z