事业单位招聘相关图片 2020青海事业单位招聘考试公告已发布,报考条件有哪...

一：招考的区别

公务员是通过公务员考试进入(包括参公的岗位)，是行政编制;而事业单位的招考是通过事业单位招聘考试进入的，是事业单位编译;事业单位招考，主要是针对科、教、文、卫、交通等系统，报考时还有一些具体限制。如报考教师的，需要教师资格证，报考医院的，需要医师资格证书等。

公务员招聘考试，一般是通过省考和国考，基本上每年也就两次的机会;而事业单位的招聘考试，是可以由招聘单位报送上级部门，然后进行单独招聘的。

二：笔试组织的机构

公务员考试：笔试组织一般是由人事部公务员管理司、各省、市人事厅局所属人事考试中心(事业单位，考试中心命题和组织报名、考试属于公共服务机构)进行组织的;

事业单位考试：笔试一般是招考单位通过委托省、级和地级市的人事厅局所属人事考试中心命题和组织报名、考试并交用人单位成绩名单，部分单位自行命题组织实施。

三：考试难度

公务员考试：报考人数多，竞争大，而题目相对而言也比较难，毕竟需要用成绩来筛选的;

事业单位考试：相对而言比较容易，因为事业单位招聘的次数比较多，竞争没有公务员那么大，命题的也没有公务员那么要求高，甚至有些事招考单位自行组织命题的。四：工作内容

公务员：国家*工作部门的工作人员，行政编制，具有行政执法权。

事业单位：服务性质的单位，事业单位编制，一般而言不具备行政执法权。

编制不同，是两者最大的不同，具有行政执法权的，在人们心目中，地位更高，但同时所承受的责任也就越大，压力也会越大。

五：晋升途径

公务员：晋升走的是级别，一般是从科级、初级、局级到部级。6月1日起，公务员的晋升途径又多了一条，那就是公务员职务与职级并行。

事业编制：晋升走的是职称，一般是由初级工、中级工到高级工，岗位一般分为管理岗和技术岗，需与用人单位签订劳动合同。

六：薪酬待遇

公务员：工资收入是按照《国家公务员管理条例》的规定发放，并根据国家财政状况进行调资，公务员享受的保险福利是按照《国家公务员管理条例》的规定执行。

事业单位：工资收入一般不受国家约定，由各事业单位根据市场情况而定，事业单位人员享受的保险福利是按照国家有关的社会保障规定执行。应该说：同岗位同资历情况下公务员编制比事业编制收入要高一些。

七：工资来源

公务员：公务员的工资是由财政全额拨款提供。

事业单位：分为全额拨款、差额拨款、自收自支三种。全额拨款就是和公务员一样，工资由财政全部拨款。差额拨款就是地方财政拨一部分款，另一部分由自己单位提供;自收自支就是工资完全由单位自行提供，和企业差不多。

(一)不予报考情形：曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的；正在接受立案审查的；受到行政处分并正在处分期内的；在事业单位公开招聘和公务员考录中被记入诚信档案库且在有效记录期内的；根据国家和我省有关规定，因失信行为被限制招聘为事业单位工作人员的(或作为招聘事业单位工作人员重要参考的)；在读的非2020年应届毕业生；法律、法规以及国家和我省规定不宜聘用的其它情形。
(二)新录用公务员在机关服务年限未满5年的不能报考，服务年限已经满5年的，须征得所在单位及组织部门同意后方可报考；现事业单位在职在编人员应履行与聘用单位约定的合同期限，需报考的，在报考前应当征得用人单位及主管部门同意。上述人员应当如实填写相关信息，在网上报名期间，需将当年开具的同意报考的书面证明以图片的形式上传，未能上传的审查将不通过，隐瞒机关事业单位在职在编人员身份的将取消招聘资格。
(三)根据规定，对2020届高校毕业生以及2018、2019届尚未落实工作单位的高校毕业生，可以按照部分教师资格或职业资格(包括中小学教师资格、中等职业学校教师资格、护士执业资格)“先上岗、再考证”的有关规定报考。
2018年和2019年全日制普通高校毕业生，若仍未落实工作单位，其档案仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、人才交流服务机构和公共就业服务机构的，可按应届高校毕业生报名。
参加“三支一扶”计划等三类基层服务项目的人员，如之前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内的，应聘时可按应届毕业生报名，但已经(或曾经)考录招聘为机关事业单位工作人员的除外。
(四)根据有关政策，报考省直事业单位的退役士兵，在笔试成绩中加5分。已经是机关事业单位在编正式工作人员的，不再享受定向招聘和加分政策。
(五)2020年应届毕业生可以参加招聘，但必须在2020年8月31日前提供符合岗位条件要求的学历证书，否则取消招聘资格。取得国外学历学位证书的应当有国家教育部门出具的学历认证报告。
对国家统一招考的2017年及以后入学的非全日制研究生与全日制研究生同等对待。
(六)总成绩并列处理。如考试总成绩有并列的，优先招聘建档立卡贫困家庭高校毕业生和退役士兵；再按招聘条件中的优先条件确定；优先条件无法确定的，按笔试成绩高低确定，笔试成绩相同的，按综合应用能力(或综合基础知识)成绩高低确定。
(七)其他有关时间年限等的认定。一是按户籍条件报考的考生，落户时间应在2019年12月31日前。二是考生年龄、工作经历年限计算截止日期为报名工作第一日(如年龄要求为35周岁以下的，出生日期应为1984年6月22日以后出生，以此类推)。三是招聘岗位资格条件中各类职称、资格、证书取得时间，以及入党时间均截止到2020年6月22日。
(八)招聘岗位的专业类别划分参照《青海省公务员招录专业设置分类参考目录》以及教育部《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》、《普通高等学校本科专业目录》、《普通高等学校高等职业教育(专科)专业目录》、《中等职业学校专业目录》执行。以上专业目录未列入的各类新专业符合教育行政主管部门相关规定的，经招聘机关与用人单位主管部门审核同意后予以认可。
(九)进入面试后所有考生的学历证书都要在教育部“学信网”进行验证。在教育部“学信网”无法验证的第二专业、辅修专业以及学位证书中的专业不视为招聘岗位所需专业。
招聘岗位资格条件中专门要求有所修课程的是报考该岗位的必备条件，网上报名时必须在“学习、工作简历及其它”栏目中如实填写所修课程名称，并确保填写的课程名称准确无误。未按要求填写或填写内容不实的将取消招聘资格。
(十)公告中各招聘岗位条件中要求的执业医师资格，要达到国家级或西宁市合格分数线；护士执业资格要达到国家级或省级合格分数线(不包括在“三区三州”定向使用的护士执业资格)，未达到的将取消招聘资格。

闵行区部分事业单位招聘职工服务等岗位共73人。本次报名招聘对象为：已经参加过由上海市职业能力考试院于2021年4月17日组织的上海市事业单位公开招聘集中笔试，达到全市平均成绩104.1分，且未被事业单位录用。符合条件者可于10月18日10:00 至10月21日16:00登录
招聘对象和条件
1、具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行。
2、具备招聘单位规定的岗位聘用要求、资格条件、工作能力和身体条件。
3、本次报名招聘对象为：已经参加过由上海市职业能力考试院于2021年4月17日组织的上海市事业单位公开招聘集中笔试（含职业能力倾向和综合应用能力二门成绩），且未被事业单位录用。（部分岗位要求达到全市平均成绩104.1分，具体以《招聘简章》中要求为准。）
4、考生年龄35岁及以下，指出生年月在1986年1月1日及以后；30岁及以下，指出生年月在1991年1月1日及以后。
5、“考生身份”分为“应届”和“非应届”两大类，其中，“应届毕业生”是指于2021年毕业于全日制普通高等院校且从未就业和缴纳过社会保险的学生；国家统一招生的2019年和2020年普通高等毕业生未落实工作、且无社保缴费记录的可以应届毕业生身份报考。“非应届毕业生”是指除应届毕业生以外的考生，包括在职人员、待业人员等。
6、外省市社会人员（非应届毕业人员），须持有上海市居住证一年以上（在有效期内，不含上海市临时居住证）。计算截止时间为2021年12月31日。
7、工作年限计算截止时间为2021年12月31日。
招聘岗位、人数、职位要求
（点击查看大图）
报名时间和方式
（一）报名方式
本次考试采取网上报名的方式进行，直接登录进入点击“闵行区2021下半年事业单位招聘”进行报名。网上报名结束以后，笔试分数从高到低进行排序，按照1:3的面试比例，确定进入面试的人选。报考人员报名前应准备好符合要求的电子照片。电子照片应为本人近期免冠正面证件照，照片必须清晰，亮度足够。格式：gif、jpg、jpeg、bmp、png ,图片大小：200KB以内，高度大于等于210像素，宽度大于等于150像素。
（二）报名时间
2021年10月18日10:00 至10月21日16:00报考人员根据自身情况、拟报考岗位的资格条件和专业要求，每人限报考一个岗位。报考人员选择岗位并提交确认后，报考信息自动锁定，不能更改。
（三）查询是否入围时间
2021年10月25日10:00起，考生通过报名系统查询是否入围进入资格审核环节。
（四）特别告知
本次招聘实行告知承诺制。报考人员应依据公布的报考条件和《招聘简章》中的具体岗位要求，如实填写《报名信息表》。报考人员应确认本人完全符合相关岗位的报考条件，如对报考条件和岗位要求存在疑问，及时*联系报考政策咨询进一步咨询确认。如不符合报考条件，由此产生的后果，责任自负。报考人员要仔细阅读诚信承诺书，并对网上提交的个人信息材料和上传的电子照片的真实性和准确性负责。对提供虚假报考申请材料的，伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将取消本次报考资格，并按照《上海市公共信用信息归集和使用管理办法》的规定，将失信情况记入上海市公共信用信息服务平台。
招聘流程
1、资格审核
面试前，招聘单位将对拟参加面试人员按照招聘公告和招聘简章的要求进行资格审核。资格审核具体时间地点由招录单位确定并告知考生。资格审核通过者方可进入面试；资格审核未通过的，取消面试资格，招聘单位可根据实际情况，确定由笔试成绩排名其后的考生依次递补。
资格审核时，报考人员须提供当年笔试成绩单（上海市“一网通办”网站特色专栏“上海市2021年事业单位公开招聘笔试报名”板块中可查询成绩和打印）、本人身份证、学生证（工作证）的原件、报名信息表和有关招聘单位要求提供的其他证明材料。凡有关材料信息不实或不符合招聘岗位资格条件的，招聘单位将取消该报考人员参加面试的资格。
2、面试
面试具体时间地点以后续通知为准。考生收到面试通知，并进行面试确认后，招聘单位将不再另行通知。
3、体检和考察
面试后，招聘单位将组织对拟录用人员进行体检和考察。体检、考察标准参照公务员录用体检和考察标准。考生因体检、考察原因未通过，招聘单位可根据实际情况，确定由综合成绩排名其后的考生依次递补。
4、公示
通过资格审核、面试、体检和考察后，拟聘用人员名单，将在上海市闵行区人社局网站公布，同时公布举报*，接受社会监督，公示期为一周。
5、录用方式
经网站上公示无异议的，由用人单位及时办理事业单位工作人员聘用手续。
其它
1、全日制学校在读期间的社会实践经历，不能视为工作经历。
2、报考咨询*
政策咨询：021-33883971
监督*：021-33883826
技术咨询（用户名密码、网络异常、技术问题解答）：
021-32504291*881
021-32504292*882

一般来说招聘的公示就一个姓名，我也不知道这些对社会公开展示的名单有什么作用。就一个名字，普通大众能了解什么呢，不就还是走个形式么，我还真没见过能通过公示引发一些质疑的。打开网易新闻 查看精彩图片 这应该算是第一次，在公示名单上直接表明这个人员的家庭背景，接受社会的检验，这才是公示的意义。我们所有人的愿望都是希望举贤不避亲，但是这个被举荐的亲人他有没有真材实料，是不是通过正规渠道被录取的，才是所有人关心的重点。暗箱操作还用得着把家庭关系写在公示上头？领导带着自己家孩子和所属部门领导吃个饭，这不就完事了么，这个私底下传达一下指示肯定是稳妥招进来，除了相关人员，不会有外人知道的。它既然公示出来，就可以判断这个人是凭借自己本事进来的，即便家里有打过招呼，但是他的实力和文凭肯定是过硬的，不然发出来给自己和家人找事是吧？而且从公司招人层面来说，两个合适的人选，能力学历都差不多的前提下，哪一方的资源更大，哪一方的优势就会更大，这本来就是招聘人员合理的筛选标准。如果在名额有限的情况下，本身携带资源多的求职者一定是所有公司的优先选择，他们会比其余求职者更能为公司带来利益，对于他们个人和公司来说是一个双赢的局面。从选择上来说是正确的，但是在实际操作中，最容易出现的情况就是领导往公司里使劲塞人，各种领导塞各种人，导致某些部门一大半都是没有实力的关系户。为了给领导一个面子，结果进了很多吃白饭的闲人，他们只能通过自己家的关系进来干一点很简单的活，却拿着不相符的偏高的工资，那对于任何公司而言都不是划算的**。所以早几年前就有了招聘之后面向社会层面的公示，就是为了让社会监督，降低这种情况的发生的频率。但是这绝不代表说，领导的孩子，或者有关系的孩子，不能进入和家里长辈有关联的公司。只要是通过正规渠道入的职，那从根本上来说就是谁都可以。对于公示的过分敏感和把私相授受当做常态，都不是什么好事。一个公平公正公开的社会应该是任何东西都能够拿出来公开讨论的，这个目标现在可能还达不到，但总是我们应当努力的方向。我想能够主动公示出来和领导的血缘关系，那这家公司的招聘流程应该是过硬的。抓着领导女儿四个字不放的人，才应该好好想一想，那些交易有什么必要用白纸黑字写出来呢，一个*、见个面、吃个饭就能敲定的事，就那么几个知情人，想要压下去毫无困难。这件事在我看来是一件很进步的事，也是很有勇气的。将公司招聘标准放在合适的人选上，以此为目标筛选人才，寒门也好、领导之女也好，只要符合公司需要，就不用在乎外界的指指点点。能让所有求职者在一个相对公平的环境里竞争，能创造这样的环境，就足够说明这家公司是行得正走得直，比那些暗地里做交易的公司高明不知道多少！当前，各地节后正抓紧复工复产，各高校春季招聘活动陆续启动。按照中央经济工作会议部署，实施就业优先战略，强化就业优先政策，全力以赴做好稳就业工作，全力确保就业局势总体稳定，正成为各地抓好就业工作的主攻方向。这其中，国企以其薪酬待遇好、工作稳定的优势吸引着不少应聘者。　　国企具有公共属性，国企招聘的程序正义，以及其接受舆论监督是否便利不仅是对国企自身的监督，也是维护就业市场秩序，保护应聘者平等就业权的必要之举。因此，对其招聘过程中可能出现的各种瑕疵，需要舆论保持足够的警惕和敏感，也需要国企自身具有健全的内控机制和推动相关制度落地落实的举措，唯有如此，才经得起公众视野的审视。