太原事业单位人才招聘 山西省太原市人才市场档案接受地址

地址为太原市五一广场1号，人事代理部*为0351-4938779。

太原人才大市场是在太原人才市场基础上发展而成的新型现代化人才市场，汇聚20余年成功进行市场化运作人才的经验，是覆盖全市、服务全省、面向全国的专业化人才服务机构，具有服务完善的特点和社会化特征。

大市场地处五一广场黄金地段，6036.11平方米的大楼内设有300余个固定展位，分Ⅰ级招聘形象展示区、Ⅱ级高级洽谈室、Ⅲ级普通展位;并可增设100余个临时展位，能容纳400余家用人单位招聘。大厅内配备中央空调，设施完备，环境舒适，是举办人才招聘会的理想场所。

扩展资料：

我国人才的市场化程度还不够高，存在以下几个问题：

一、户籍制度的制约

因为现行的户籍制度，很多毕业的大学生考虑到落实户口，很多人不愿意到私营企业里找自己合适的工作，尤其是北京、上海等大城市落户仍然受到严格限制，这些都严重地制约了人才的跨地域流动，成为影响人才要素市场的重要因素。

二、人事档案制度改革的滞后

传统的人事档案管理制度与我国经济社会发展的不适应之处主要表现在：单一的国有单位人事档案管理模式不适应多种所有制经济组织并存的新形势；现行的“人档分离，收费管理”的流动人员档案管理办法不符合建立统一开放的人才市场的需求；而且传统人事档案的采集利用制度也不符合“国家尊重和保障人权”的要求。

三、人事制度改革尚未完全到位

但是由于全民所有制事业单位专业技术人员与管理人员的辞退、辞职的暂行规定与公务员辞职、辞退的暂行规定的不完善之处，影响了国家机关与事业单位人员的出口，造成了想出去的人出不去，不胜任的人该走却走不了的局面，这些都导致了人才市场供需主体难以完全到位，人才市场运行机制不够健全，市场供求、价格、竞争机制对人才资源配置的调节作用不能充分发挥。

四、人才市场管理体制没有完全理顺

就全国范围而言，很多地方还没有建立起人才流动与人才市场活动的执法检查制度，未对人才流动与人才市场活动实行日常即时性的监督管理，人才市场的就业歧视、职业安全、权益保护问题突出，影响了人才市场的健康发展。

参考资料来源： 百度地图-太原人才大市场

参考资料来源： 百度百科-人才市场

太原市人社局

公告

太原市园林局

根据《太原市事业单位补充人员公开招聘暂行办法》精神，2012年市园林局属事业单位补充人员采取公开招聘的方式进行。现公告如下：

一、招聘原则

公开公正、择优录用、合同管理。

二、招聘人员20人，招聘岗位及名额见招考简章

三、招聘条件

1、拥护中华人民共和国宪法，热爱园林事业，具有良好的职业道德和敬业精神，身体健康。

2、年龄在30岁以下（1982年5月21日以后出生）。

3、报考人员的户籍、学历、工作经历等条件根据用人单位招考简章所规定的要求执行。

4、具备从事招聘岗位的基本素质和能力。

5、在职人员要求满一年的工作经历。

四、聘用人员待遇

享受全民事业单位人员待遇。

五、招聘办法

（一）报名及资格审查

1、本次招聘采取网络报名方式。应聘人员预先准备好报名必备有关材料，通过网上报名页面，按报名系统要求如实提交个人信息。资格审查工作在市人力资源和社会保障局的指导下，由市园林局具体负责实施，市人社局监察室、市园林局监察室予以监督。

通过资格审查后从网上缴费系统交考务费。考务费每门40元，报名费每人10元，每位应聘人员共交考务费90元。

2、各招聘岗位与报名人数的比例一般应达到1：5以上，比例不达要求的，相应减少招聘名额直至取消本招聘岗位。

3、符合加分条件的考生，按国家政策执行。

4、农村特困大学生和城市低保人员可享受减免考务费用的政策。符合减免考务费用条件的人员在报名时予以说明，笔试后持证明材料到市园林局办理退费。农村特困大学生报考者提供家庭所在地的县（市、区）扶贫办出具的特困证明和特困家庭情况档案卡（复印件）；城市低保人员报考者提供家庭所在地的县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证。

5、报考取消岗位的考生，可改报其它符合资格条件的岗位。

6、报考人员须如实准确提交个人信息和材料，并对所提交的信息和材料的真实性负责，凡提供虚假信息和材料的，取消考试及录用资格。

报名网站：太原市人事考试网（ www.typta.com.cn ）。

报名时间：2012年 5 月21日8：00——2012年 5月 27日24:00。

笔试时间另行通知，详情请查阅太原市人事考试网（ www.typta.com.cn ）、太原人事人才信息网（ www.tyrsj.gov.cn ）、太原市园林局网（ www.tyylj.gov.cn ）。咨询*：0351－2020389。

（二）笔试

1、笔试内容共两科，分别为公共科目和专业科目。

公共科目内容为中国特色社会主义理论、马克思主义基本原理、时事政治、政治经济常识和省情、市情等。考试时间为90分钟，分值100分，占笔试总成绩的40%。

专业科目内容为本专业相关知识。考试时间为90分钟，分值100分，占笔试总成绩的60%。

笔试总成绩按百分制计算（笔试总成绩=公共科目成绩×40%+专业科目成绩×60%）。

2、笔试时间请考生登录市人社局网站公告栏查询。通过审核并缴费的考生从网上打印《准考证》，笔试时间、地点以《准考证》为准。

（三）面试

笔试结束后，根据笔试总成绩由高到低的顺序，按招聘岗位计划录用人数3倍的比例确定参加面试人员。

面试采用结构化面试方式，主要通过回答问题、测评应聘人员从事专业技术岗位所要求的基本素质及相关的组织协调、应变能力等。

面试成绩按百分制计算，60分以上为合格，不合格者直接淘汰。

（四）录用

笔试、面试结束后，按招聘岗位计划录用人数，依考试总成绩（考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%）从高到低的顺序等额确定体检、考核人选。

体检参照公务员体检标准进行。考核主要考察拟录用人员的政治思想、道德品质和现实表现，并对其学历、学位、资格等信息进行复核。对于违反计划生育政策的人员，取消录用资格。

体检、考核合格的人员在太原市人事考试网（ www.typta.com.cn ）、太原人事人才信息网（ www.tyrsj.gov.cn ）、太原市园林局网站（ www.tyylj.gov.cn ）进行公示。公示时间为一周，接受社会监督。反映问题属实，不符合招聘条件者，取消录用资格。

六、注意事项

1、逾期未进行资格审核、现场确认的考生，视为自动放弃考试。

2、在职人员报考须经原工作单位同意。

3、电子照片要求：

考生上传照片必须为考生本人近期正面免冠彩色证件照，务必保证照片清晰、可辨认，其他如生活照、视频捕捉、摄像头所摄等照片一律不予审核；照片大小为一寸或小二寸，文件大小必须在15kb—45kb之间，露双耳。

七、监督*

本次公开招聘设立监督*，接受社会监督。

太原市人社局监察室 0351—2020427

太原市园林局监察室 0351—4224875

特此公告

二〇一二年五月十五日

2012年太原市园林局直属事业单位公开招聘工作人员简章

招聘单位名称

序号

招聘岗位

拟招聘人数

招聘资格条件

招聘范围

动物园

1

动物饲养

3

畜牧兽医专业大专以上学历（男性2名，女性1名）

全国

迎泽公园园景发展中心

2

游乐设施技术管理

1

机械专业本科以上学历（限男性）

3

游乐设施技术管理

1

电气专业本科以上学历（限男性）

迎泽公园

4

计算机管理

1

计算机及相关专业本科以上学历

文瀛公园

5

游乐设施技术管理

1

机械专业本科以上学历（限男性）

太山植物园

6

财会

1

财会相关专业本科以上学历(具有财会人员从业资格证)

7

工程管理

1

土建专业本科以上学历（限男性）

学府公园

8

财会

1

财会相关专业本科以上学历(具有财会人员从业资格证)

龙潭公园

9

园林绿化管理

2

园林绿化专业本科以上学历（男性1名，女性1名）

全国

街心公园

10

园林绿化管理

3

园林绿化专业本科以上学历（男性2名，女性1名）

滨河公园

11

园林绿化管理

3

园林绿化专业本科以上学历（男性2名，女性1名）

南寨公园

12

园林绿化管理

2

园林绿化专业本科以上学历（男性1名，女性1名）

合计：

20

【 #招聘# 导语】2020山西省太原市直事业单位急需紧缺专业人才引进公告【194人】已发布，报名时间：2021年1月5日18:00前(以电子邮件发送时间为准)。报名方式：报名人员填写《报名登记表》，连同相关印证材料一起发送到指定的电子下载并邮箱。 考 网为您整理了招聘条件和报名流程，供您参考。

一、引进原则

(一)按需设岗、按岗引进;

(二)德才兼备、任人唯贤;

(三)公开平等、竞争择优。

二、引进对象

符合引进条件和岗位要求的硕士研究生、博士研究生。

其中，境内高校2021届毕业生须在2021年7月15日前取得毕业证、学位证。

三、引进条件

(一)具有中华人民共和国国籍，且年满十八周岁。

(二)遵守中华人民共和国宪法、法律和法规，拥护中国*领导和社会主义制度。

(三)具有良好的政治素质和道德品行。

(四)具备正常履行职责的身体条件、心理素质。

年龄、学历学位、专业及其他要求详见各引才单位公告(附件1-4)。

(五)具有下列情形之一者，不得报名：

1.现役军人和在读的非2021届毕业生。

2.曾因犯罪受过刑事处罚的。

3.曾被开除公职的。

4.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的。

5.受党纪、政纪处分未满处分期限的。

6.各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考录、招聘纪律行为的。

7.招聘为事业单位工作人员有服务年限规定且服务期未满的。

8.被依法列为失信联合惩戒对象的。

报考者不得报考聘用后即构成回避关系的岗位;报考者在报名之后、聘用之前已成为试用期内的公务员(参照管理单位工作人员)或已被聘用为事业单位工作人员的，不予聘用。

四、引进程序

(一)报名

报名时间：2021年1月5日18:00前(以电子邮件发送时间为准)。

报名方式：报名人员填写《报名登记表》，连同相关印证材料一起发送到指定的电子下载并邮箱。

(二)资格审查

各引才单位对报名人员提交的报名材料进行审查，符合报名条件的，以适当方式通知报名人员。

现场确认、测试等后续环节详见各引才单位公告。

五、政策待遇

引进人才纳入事业编制管理，除正常薪酬外，还可享受太原市人才引进政策和引才单位的安家费、科研启动经费等待遇。

(一)太原市待遇

详见《太原市人才引进政策》(附件5)。

(二)引才单位待遇

详见各引才单位公告。

六、咨询*

太原市人才引进政策咨询*：0351—4030745、4030019

其他问题请与引才单位联系。

太原学院：闫老师于老师0351-8378096

太原城市职业技术学院：张老师0351-5633068、5633015

太原旅游职业学院：王老师0351-7693801

太原市中心医院：徐晓萌0351-5656034

点击下载>>>

太原市人才引进政策.doc

太原市2022年人才引进政策主要注意以下几个方面：人才主要面向的岗位是教育、卫生、农村、社区等事业单位和企业；对于学历的限制是应届博士研究生、硕士研究生，并且要符合岗位的专业要求；注意对于受过刑事处罚，开除党籍不享受此政策。就业专项资金用于职业介绍、职业培训、公益性岗位、职业技能鉴定、特定就业政策和社会保险等的补贴，*担保基金和微利项目的小额担保贷款贴息，以及扶持公共就业服务等。就业专项资金的使用管理办法由国务院财政部门和劳动行政部门规定。太原市2021年人才引进政策主要注意以下几个方面：人才主要面向的岗位是教育、卫生、农村、社区等事业单位和企业；对于学历的限制是应届博士研究生、硕士研究生，并且要符合岗位的专业要求；注意对于受过刑事处罚，开除党籍不享受此政策。
引才岗位事业单位农村、社区岗位（占乡镇、街道事业编制）教育系统岗位卫生系统岗位其他需要博士研究生的岗位企业四、引进条件基本条件具有中华人民共和国国籍；遵守宪法和法律；具有良好的道德品行和职业操守；符合岗位所需要的条件。
有下列情形之一的不得报名:曾受过刑事处罚或被开除公职的；被开除中国*党籍的；涉嫌违纪违法正在接受专门机关审查尚未作出结论的；在各级公务员招录和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考试纪律行为的。
法律依据 ：《中华人民共和国就业促进法》
第十五条 国家实行有利于促进就业的财政政策，加大资金投入，改善就业环境，扩大就业。县级以上人民*应当根据就业状况和就业工作目标，在财政预算中安排就业专项资金用于促进就业工作。

太原博物馆是太原的文化地标建筑，是文物收藏保护、宣传展示、学术研究的公益性文化平台。为推动太原博物馆建设，提高博物馆服务水平，确保太原博物馆开放试运行工作顺利开展，根据《太原市事业单位补充人员公开招聘暂行办法》和《关于做好2014年全省事业单位公开招聘人员工作的通知》(晋人社厅发〔2014〕9号)，结合单位实际，经市*同意，太原市文物局所属事业单位太原市博物馆拟面向社会公开招聘工作人员，现制定如下工作方案。

一、招聘原则

1、坚持按需设岗、按岗招聘的原则;

2、坚持德才兼备、任人唯贤的原则;

3、坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

二、招聘岗位及名额

根据工作需要，公开招聘工作人员16名。

具体招聘岗位及要求见《太原市博物馆公开招聘岗位一览表》(附件)。

三、招聘对象和条件

(一)招聘条件

1、具有中华人民共和国国籍;

2、拥护中国*的领导，热爱社会主义;

3、遵纪守法，品行端正;

4、身体健康;

5、热爱博物馆事业;

6、符合各报考岗位的专业和学历要求。学历要求为2014年9月1日前毕业的全日制本科及以上(具体要求见岗位一览表)。年龄和其他条件以岗位一览表为准。35岁以下为1979年1月1日以后出生;

7、在职人员报考要求有一年以上工作经历，并在面试资格复审时提供单位同意报考的证明;

8、符合用人单位提出的其他条件。报考人员应将具备的资格证等岗位要求的相关情况在网上报名备注项目中详细注明。

(二)有下列情形之一的不得报考

1、曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的人员;

2、受党纪政纪处分、处分期未满的人员;

3、因犯错误正在接受审查的或未作出结论的人员;

4、试用期内的公务员(参照管理单位工作人员)和招聘到事业单位工作不满1年的人员;

5、公务员(含参照管理单位工作人员)及事业单位工作人员被辞退未满5年的人员;

6、违反计划生育政策的人员;

7、现役军人、在读的学生不得报名，在读的学生也不得以已取得的学历报名;

8、其他不符合报考资格条件的人员。

四、招聘程序

招聘程序为发布信息、网上报名及资格审查、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示、录用等环节。

(一)发布信息

招聘计划及方案经批准后，在太原市人事考试网(www.typta.com.cn)、太原人事人才信息网(www.tyrsj.gov.cn)面向社会发布公告。

(二)网上报名及资格审查

本次报名，采取网上报名的方式进行。

1、提交报名申请

报考者于2014年10月12日9：00至10月16日17：00期间登录太原人事考试网，根据提示进入网上报名系统，按要求提交报名申请。

2、报考资格审查

资格审查由太原市文物局负责。太原市文物局在报考者提交报名申请的2日内，根据拟录用职位的资格条件要求对报考者的报名申请进行认真初审，并提出审查意见。符合报考条件的，不能拒绝报名;不符合报名条件的，要说明理由。资格审查截止时间为报名截止日延伸2日，太原市文物局将公布咨询*。

3、网上缴费

通过资格初审的人员，于2014年10月18日18：00前缴纳笔试考务费，报名费为10元/人，考试费50元/科目。未按期缴费的视为自动放弃。

农村特困大学生和城市低保人员可享受减免考务费用的政策。享受减免考务费用的报考者，需要提供以下材料：家庭所在地的县(区、市)民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证(原件及复印件);农村绝对贫困家庭的报考者凭其家庭所在地的县(区、市)扶贫办(部门)出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡(原件及复印件)，在10月16日、17日由市人事考试中心确认后，办理减免考务费用的手续。

4、网上打印准考证

网上缴费成功的报考人员，于2014年 11月3日8：00至11月7日18：00期间登录太原人事考试网，自行下载打印准考证。 考生请妥善保管好自己的准考证，参加考试的各个环节都须携带准考证、二代身份证，其他证件一律无效。

5、报考人员只能选择一个岗位报考，报名与参加考试时使用的身份证必须一致。

6、各拟招聘岗位的报名人数与拟招聘人数的比例原则上不低于4：1。不足4：1的，需相应核减拟聘用人数;核减后仍达不到比例的，该岗位不再招聘;对于专业较偏、人员紧缺且报名人数少、难以形成竞争的特殊岗位，可根据报名情况由领导组研究确定放宽比例;因核减不再招聘的岗位，各招聘单位通知报考者2日内选报其他符合条件的岗位，不愿重新选报的，退还所交的笔试考务费。

7、本次招聘，资格审查工作贯穿于考试聘用的全过程。报考人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效。凡发现报考者与拟聘用岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，即取消其考试、聘用资格。

(三)考试

考试科目为笔试和面试，采取百分制形式。综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

1、笔试

笔试时间、地点详见准考证。笔试内容为公共科目(事业单位公共基础知识)、专业科目(本专业基础内容，详见一览表)均为百分制。笔试成绩=公共科目成绩×50%+专业科目成绩×50%。参加笔试时，报考人员须同时携带准考证和二代身份证。缺少证件的报考人员不得参加考试。

根据笔试成绩，按拟招聘岗位人数1:3的比例从高分到低分确定参加面试的人员。如有并列，并列人员一并进入面试。

2、面试

面试前进行面试复审确认，由太原市文物局负责。进入面试资格复审人员应在面试前持本人二代身份证、毕业证、学位证、报到证原件及复印件各一份在指定的时间内到指定地点进行面试资格复审;留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。凡拟招聘岗位对资格条件有其他要求的，应提供有关证明、证书;是在职人员的，还须提供所在单位同意报考的证明。

面试资格复审时，发现应试者材料信息不实的，将取消其参加面试的资格。逾期不到的，视为自动放弃面试资格。若面试资格确认过程中有人放弃或未通过，按笔试成绩从高分到低分依次递补进入面试资格复审。

面试采取结构化面试方式进行，面试时间、地点另行通知。面试结束后，以综合成绩从高到低的顺序，按拟招聘人数1：1的比例确定体检与考察人选。如有并列，笔试成绩高者优先，如笔试成绩也相同，加试面试，面试成绩高的进入体检。

(四)体检

体检参照公务员体检标准进行。在市人社部门的指导下由太原市文物局组织实施，对体检不合格的人员取消其拟录用资格。

(五)考察

各岗位体检合格人员进入考察，由太原市文物局组织实施。

(六)公示及录用

根据考试总成绩和体检、考核结果，择优聘用，并进行公示，公示期为一周。公示期间，对群众反映的问题认真调查落实，不符合招聘条件者，取消其拟录用资格。公示期满无异议的，按照管理权限，由太原市文物局及太原市博物馆办理相关录用手续。对新录用人员实行一年的试用期。

本次公开招聘设立监督*，接受社会监督。

太原市人社局监督* 4030019

太原市文物局咨询* 6020482

太原市文物局监督* 6022182

点击下载>>>

2014太原市博物馆公开招聘岗位一览表.xls

太原市文物局

2014年9月28日