郓城事业单位招聘2020 2022年3月预备征兵山东省报名名单

ILS中国区执行董事Stella Sun 孙嵋青。她为我们带来的分享是：拥抱成长型思维，重塑组织、共创未来。

ILS创立于1999年，全称为Integrated Learning Systems，是一家专注于改善和优化企业人员表现，支持以人为本的企业达成组织一致性，并不断优化结果的绩效改进解决方案提供商，在亚洲地区备受赞誉，荣膺众多奖项。ILS拥有完善的综合性培训课程体系，同时与国际领先的学术机构合作，确保我们能在培训与咨询的专业领域持续进行创新型研发。ILS现已在知名跨国企业以及当地的亚洲公司中获得了良好的声誉。这要归功于我们独创的方法，为你的企业带去独树一帜的利益。我们提供的绩效咨询服务牢牢扎根在我们专长的三大领域，个人绩效、领导效能和团队协作，通过运用 ILS 公司专利的咨询方法（D.R.I.V.E.），我们明确客户的目标，*团队绩效提升途径图，从而驱动客户端发生他们所期待的改变。通过经验证的咨询流程，我们帮助客户在以下领域得到改进（R.E.S.U.L.T.S.）取得业绩结果、员工敬业、服务卓越、文化革新、学习与创新、团队生产力提升与持续成长。

数字中欧(CEIBS Digital)产品经理俞晶晶。她为我们带来的分享是：促动引导，面向未来的学习赋能。

数字中欧的前身是中欧出版集团，成立于2008年，由中欧国际工商学院与成为基金共同创立，2019年8月正式更名为数字中欧。基于中欧国际工商学院数字化战略，依托数字化技术，数字中欧将进一步整合旗下各项业务，为企业和个人提供全球优质商学知识内容，以及数字化学习方案，致力于打造中国商业管理领域最具影响力的数字化学习平台，赋能时代领导者。数字中欧的在线课程业务涵盖B2B与B2C范围。除此之外，数字中欧还拥有《中欧商业评论》杂志和 “中欧经管图书”书系。

如常运营总监王学良为我们带来分享：企业成本优化 - 助残就业共建实施方案。

如常集团是一家致力于残障人才就业服务的机构。 如常以“改变中国残疾人生活方式”为核心使命，本着专心、专注的服务精神，通过整合残联、企、事业单位及社会资源，为残疾人建立系统完善的就业服务体系，打造科学的残疾人就业服务平台，全方位为残疾人提供就业服务。 如常响应号召，积极落实关于残疾人就业的指导精神。自2016年成立以来，如常已在北京、上海、深圳、天津、杭州、沈阳、长春、济南、郑州、云南、福州、青岛、太原、呼和浩特、成都、石家庄16个城市开设分公司；在北京、沈阳、呼和浩特、郓城、郑州、开封、昆明、重庆、石家庄等29个城市开设如常残疾人就业工作站和集中就业基地；已与1500多家大型企业达成残障就业共建计划，帮助全国近8000名残疾人实现了就业。同时，如常在全国各地拟成立残疾人集中就业基地、辅助性就业基地42处，计划容纳残疾人就业20000人。 如常拥有成熟的残疾人集中就业基地运营模式和智能化的互联网管理体系，为残疾人提供专项招聘、定向培训、岗位（项目）落地、产品（服务）输出和管理服务。为了更好的服务不同残疾类型和等级的残疾人，如常陆续建立了呼叫客服中心、视频（文档）审核中心、推拿理疗中心、非遗礼品中心和人工智能数据处理中心等。

数字中欧（CEIBS Digital）副总裁苏静为我们带来分享：重大事件如何加速企业人才发展数字化蝶变？

德博诺（deBonoChina）首席讲师王琼Joanna为我们带来分享：术在变，道不移。

2003年德博诺思维项目正式进入中国

惠普、摩托罗拉、微软、IBM、联想、海尔、百度、京东等越来越多的大型企业将其引入并受益！

思爱普（SAP ）大中华区人力资源高级总监高欣。她为我们带来的分享是：加速复工，HR 如何重新定义绩效管理闭环。

SAP是企业应用程序软件的市场领导者，可帮助各种规模和所有行业的公司以最佳状态运行：全球77％的交易收入涉及SAP系统。我们的机器学习，物联网（IoT）和高级分析技术有助于将客户的业务转变为智能企业。我们的端到端应用程序和服务套件使我们的客户能够盈利地运营，不断地适应并有所作为。借助客户，合作伙伴，员工和思想领袖的全球网络，SAP可以帮助整个世界更好地运转并改善人们的生活。

麦肯锡（McKinsey & Company）商学院负责人孟勐。他将为我们带来的分享是：与麦肯锡共同成长。

麦肯锡（McKinsey & Company）商学院银行业务负责人金悦。她为我们带来的分享是：零售银行数字化转型和赋能。

1 周智淇
22 江西水利职业学院 蒲亭镇 是2 陈和祥 21 九江职业技术学院 蒲亭镇 是3 孙超 22 江西生物科技职业学院 蒲亭镇 是
4 刘烨 21 江西冶金职业技术学院 蒲亭镇 是5 曾德朋 21 江西建设职业技术学院 蒲亭镇 是
6 王俊文 21 江西外语外贸职业学院 蒲亭镇 是
7 陈宇豪 21 江西机电职业技术学院 蒲亭镇 是
8 李志豪 21 江西软件职业技术大学 宝塔乡 是
9 樊文龙 21 江西软件职业技术大学 宝塔乡 是
10 卢永锋 21 江西建设职业技术学院 宝塔乡 是
11 万志玮 21 江西科技学院 河东乡 是
12 孙贺 22 吉安职业技术学院 丰林镇 是
13 王烊 22 江西水利职业学院 高塘乡 是
14 陈亮 22 江西冶金职业技术学院 林泉乡 是
15 孙敏楠 21 江西*职业技术学院 林泉乡 是
16 王凯 21 江西传媒职业学院 聂桥镇 是
17 王雨春 21 江西冶金职业技术学院 聂桥镇 是
18 郑敏 21 江西新能源科技职业学院 磨溪乡 是
19 叶飞 21 江西新能源科技职业学院 磨溪乡 是
20 桂良炜 21 江西工业贸易职业技术学院 爱民乡 是
21 钟_ 22 江西应用工程职业学院 塘山乡 是
22 曾祥炜 22 九江学院 塘山乡 是
23 钟泳 21 南昌工学院 塘山乡 是
24 袁杰 20 九江职业技术学院 塘山乡 是
25 周阳 22 江西工业贸易职业技术学院 向阳山生态林场 是
26 黎济玮 20 鹤壁职业技术学院 车桥镇 预备兵员
27 孙子诚 22 江西交通职业技术学院 林泉乡 预备兵员
28 黄泽明 23 江西冶金职业技术学院 宝塔乡 预备兵员
29 付智 24 江西中医药大学
征集对象范围为从我县入伍的郓城籍普通高校全日制本科及以上学历的男性毕业生，年龄不超过24周岁（1998年1月1日后出生）。政治条件按照《征兵政治考核工作规定》（2021年版）和其他有关规定执行；体格条件按照《应征公民体格检查标准》（2020年版）和其他有关规定执行。
（一）笔试。体检合格者参加笔试，笔试满分为100分，笔试考试内容为公共基础知识和综合能力知识；为保证征集人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由郓城县结合事业单位招聘征集部分普通高校全日制本科及以上学历毕业生入伍工作领导小组（以下简称县招聘领导小组），根据招聘人数和笔试情况确定。笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。考试时间、地点见笔试准考证，领取笔试准考证时间、地点另行通知。
（二）面试。笔试结束后，根据笔试成绩，由高到低按1:2的比例确定进入面试范围人员，笔试合格人数达不到比例的，按实有合格人数参加面试。面试采取结构化面试方式进行，面试由县招聘领导小组组织实施。面试成绩当场公布，面试满分为100分，为保证征集人员基本素质，面试设定最低分数线为60分（含60分）。
（三）总成绩。面试结束后，按笔试与面试成绩各占50%的比例计算出考试总成绩。所有成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。
（四）其他。应聘人员未按规定时间、地点参加体检、考试、面试的，即视为放弃。