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事业单位岗位招聘北京 北京事业编报考要求

更新:2023年06月18日 13:26 好一点

好一点小编带来了事业单位岗位招聘北京 北京事业编报考要求,希望能对大家有所帮助,一起来看看吧!
事业单位岗位招聘北京 北京事业编报考要求

北京事业单位招聘2023

北京招聘2023年招聘信息已经陆续发布, 大家点击>>此处查看 。北京主要是各区事业单位招聘和各部直属事业单位以及北京市事业单位单独招聘,具体招聘相关信息以每次事业单位招聘公告为准。

一、北京事业单位招聘2023

2023年北京已经陆续发布,大家可以在北京市人力资和社会保障网站以及中华人民共和国人力资源和社会保障网查看。除此之外,北京事业单位主要是各区事业单位和市直事业单位招聘,

北京事业单位招聘一年有很多次,统考时间比较固定,一年2次,上半年是3-4月报名,5-6月考试,下半年是9-10月报名,12月笔试,详细考试信息可以在北京人社局和各区*门户网站查看。

二、北京 事业单位考试 科目

北京事业单位考试科目是公共科目和专业科目,公共科目一般是《公共基础知识》或者《公共基本能力测验》,主要按照以下岗位分类:

综合类考公基和写作,其中公基70%,写作30%;教育类考公基和教学基础知识,公基30%,教育基础知识70%;卫生类考公基和医药卫生专业基础知识,公基占30%,专业科目占70%。

具体各区考试内容有所区别,大家备考时要以官方发布的公告和大纲为准。

北京事业单位招聘2023

北京事业单位招聘信息从哪个网站公布


事业单位岗位招聘北京 北京事业编报考要求

一般来说,北 京事业编单位招聘信息的发布网站有:北京人力资源和社会保障局网站、北京各个区的*官网以以及北京事业编招聘的微信公众号等,都可以查询到相关单位的招聘信息。北京的事业编单位考试科目一般也是两科:《职业能力测验》和《公共基础知识》。整个考试包括笔试和面试。笔试通过后,大家也需要好好准备面试才行。

笔试环节,需要大家系统性地复习和刷题,学就可以了。人面试则需要考生体现出综合性的素养。

北京事业单位招聘信息从哪个网站公布

北京事业编报考要求


事业单位岗位招聘北京 北京事业编报考要求

事业编报考要求,具体如下:

1、遵守宪法和法律。

2、具有良好的品行。

3、岗位所需的专业或技能条件。

4、适应岗位要求的身体条件。

5、岗位所需的其他条件。

注意事项

1、需要注意报名条件,其次查看职位表,确定自己想报的职位。

2、确保报名信息的真实准确性,报考者应按照要求完整、真实填写本人报名信息,否则系统将无法提交考生报名信息,招聘单位无法进行审核。

3、每位报考者只能报考一个岗位,报名与考试时使用的身份证件必须一致。

4、应聘者要对填报信息的真实性、准确性负责,提供虚假错误加分信息的招聘者,取消招聘资格。

5、凡因个人漏填加分信息而未享受加分政策的,不再加分。

6、招聘者必须按要求如实填报本人信息,对伪造有关证件、材料,填报虚假信息隐瞒骗取考试资格的,一经查实,取消招聘资格。

事业编的好处

在性价比上,一学多考不浪费。事业单位考察公共基础知识和综合写作,而事业单位之后的考试,例如三支一扶、军队文职、社区工作者等考试均涉及考察公共基础知识。学习事业单位之后,一次考试内容可应用于多次考试,简直是性价比之王了。

在条件上事业单位专科起报,热门冷门专业岗位都有,当然不限专业的岗位也是有的,绝大多数岗位不限户籍。所以各位小伙伴不用担心没有岗位的问题,一定有一个岗位属于你。

北京事业单位考试报考条件??


事业单位岗位招聘北京 北京事业编报考要求
您好,中公教育为您服务。
北京事业单位考试报考条件招聘基本条件:
(一)拥护中国*的领导,遵纪守法,品行端正;
(二)身体健康;
(三)具有北京市常住非农业户口,且人事档案关系在京。
(四)各岗位的具体条件详见附件。
报名人员于2014年8月15日(周五) 9:00-16:00,持本人身份证、户口本、学历证的原(复)件,招聘单位所需的职称证、工作经历证明等证件的原(复)件,到昌平区人才服务中心现场报名,进行资格条件审查。
(二)综合能力(专业能力)笔试
2014年9月5日(周五),区人力社保局统一组织管理岗位笔试。9月2日至3日,考生登录昌平人才网,点击“社招准考证”打印准考证。
2014年9月6日(周六),区人力社保局统一组织通用专技岗(财务类、计算机类岗位)的专业能力笔试。9月4日至5日,考生登录昌平人才网,点击“社招准考证”打印准考证。
2014年8月25日至9月5日,各招聘单位负责组织其他专业技术岗位笔试工作。
笔试合格分数线为60分,具体笔试安排请查阅各招聘单位网站。
(三)面试
2014年9月18日(周四)、19日(周五),区人力社保局统一组织管理岗位的面试工作,面试比例为1:3。未达到规定比例的岗位,以笔试60分为分数线进入面试,且面试成绩不低于当天本考场面试的所有考生平均分。如均低于当天本考场面试的所有考生平均分,该岗位取消聘用。
2014年9月10日至9月19日,各招聘单位负责组织专业技术岗位(含通用专技岗位)的面试工作。面试比例为1:3,未达到规定比例的岗位,以笔试60分为分数线进入面试。

如有疑问,欢迎向中公教育企业知道提问。

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