湖南新邵事业单位招聘 2022湖南省邵阳市新邵县乡镇急需紧缺人才引进公告 -...

为进一步优化教师队伍，推动我县教育事业可持续发展，按照公开、平等、竞争、择优的原则，并根据*中央组织部、人力资源社会保障部《关于进一步做好艰苦边远地区县乡事业单位公开招聘工作的通知》(人社部规﹝2016﹞3号)、*新邵县委、新邵县人民*《关于印发新邵县加强人才引进培养使用暂行规定的通知》(新党发﹝2017﹞14号)的规定，经研究决定面向2019年应届及往届二类本科及以上毕业生公开引进人才68名，现就引进人才工作有关事宜公告如下：

一、引进人才岗位计划与岗位要求

本次面向全国公开引进人才计划68名，具体引进人才计划和岗位要求见《2019年新邵县高级中学(职中)引进人才岗位要求与计划(A类计划)一览表》(附件一)、《2019年新邵县高级中学(职中)引进人才岗位要求与计划(B类计划)一览表》(附件二)。引进人才信息在新邵*网站、新邵县人力资源和社会保障局网站、湖南师范大学就业信息网站、湖南科技大学就业服务网站等大学(学院)网站发布。

二、引进对象资格条件

引进对象须同时具备以下基本条件：

1.拥护中国*、拥护社会主义制度、热爱教育教学工作，具有良好的品行和职业道德;

2.身体健康、形象端庄，能够胜任所择岗位工作要求;

3.符合《2019年新邵县高级中学(职中)引进人才岗位要求与计划(A类计划)一览表》(附件一)或《2019年新邵县高级中学(职中)引进人才岗位要求与计划(B类计划)一览表》(附件二)中相应条件。

三、引进程序与方法

1.报名与资格审查

(1)报名时间：2019年3月8日至3月10日(上午8:00-12:00，下午2:30-5:30)。

(2)报名地点：湖南师范大学资源与环境科学学院

(3)报名要求：每位报名者可报考A类计划或B类计划的一个科目，报考A类计划的考生也可兼报B类计划同一科目，报名时持本人有效身份证、毕业证(2019年应届毕业生凭所在学校盖章的《毕业生就业推荐表》、教师资格证(2019年应届毕业生凭所在学校提供的有效证明)原件及复印件，本人近期一寸同底免冠彩色照片3张，《2019年新邵县高级中学(职中)引进人才报名登记表》(附件三，自行网上下载)进行现场报名与资格初审(不接受委托他人报名和网上报名)。考生本人所提供的各类证4件(原件及复印件)必须真实有效，凡弄虚作假者，一经查实，取消其考试和聘用资格，本人承担由此造成的经济损失和法律后果，且三年内不得报名参加我县事业单位公开招聘考试和引进人才考试。

(4)资格审查时，应聘者必须提供报名材料中所有材料原件。

(5)因A类计划达不到开考比例的岗位而相应核减的计划，分别调整到B类计划中的相应学校相应岗位，调整后B类计划岗位也必须达到规定的开考比例。

2.笔试

(1)报考B类计划或兼报了B类计划的考生须参加笔试，考报考科目相应专业知识(高考要求)，笔试成绩占60%。

(2)岗位计划数与报考人数必须达到1:3的比例方可开考，个别特殊岗位需开考的报市人社部门批准后相应调整开考比例。降低开考比例的岗位以及岗位计划数与实际参考人数为1:1的岗位，笔试成绩必须达到本次引进人才考试进入面试人员的笔试成绩平均分数方可进入面试。

(3)笔试时间：2019年3月17日9:00—10:30

(4)笔试地点：见准考证。

(5)领取准考证地点：湖南师范大学资源与环境科学学院。

(6)领取准考证时间：2019年3月16日下午2:30-5:30。

3.面试

(1)面试对象的确定：报考A类计划的考生直接进入入围面试，报考B类计划的考生按笔试成绩从高分到低分按计划的1：2的比例确定入围面试对象，如最后一名面试入围人员有多名成绩相同者，则一并进入面试。所需专业特殊，达不到面试开考比例经批准开考的岗位，参加面试人员按邵阳市人力资源和社会保障局批准的比例确定。

(2)面试采取试讲的方式，备课时间50分钟，试讲时间10分钟，评分标准及相关要求由评委制定，采取当场评分方式。面试时间定于2019年3月30日，已报名参加面试人员于2019年3月29日下午2:30-5:30到湖南师范大学资源与环境科学学院领取面试准考证，面试地点见面试准考证。面试成绩满分为100分。面试成绩60分为合格，如参加面试人员数与引进人才岗位计划数为1:1比例的，则面试成绩须达到70分及以上。报考B类计划的考生面试成绩占综合成绩的40%。

4.选择受聘学校

(1)报考A类计划的考生按面试成绩分科目排名，按岗位计划数的1:1比例确定选择受聘学校入围对象;入围对象分科目从高分到低分的顺序选择受聘A类计划学校(面试成绩相同的，学历高的优先，学历相同的，年龄大的优先)，入围对象中如有放弃等原因造成的缺额，可在该科目面试合格人员中从高分到低分依次递补。

(2)报考B类计划及兼报了B类计划且未被A类计划录用的考生按综合成绩(笔试成绩×60%+面试成绩×40%)分科目排名，按岗位计划数的1:1比例确定选择受聘学校入围对象，入围对象分科目按从高分到低分的顺序选择受聘B类计划学校(综合成绩相同时，笔试成绩高的优先，笔试成绩相同时，学历高的优先，学历相同时，年龄大的优先)。入围对象中如有放弃等原因造成的缺额，可以根据该科目综合成绩从高分到低分依次递补。

5.体检与签订就业协议书

按岗位计划数等额确定体检对象，体检标准参照人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订公务员录用体检通用标准(试行)>及公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发〔2016〕140号)组织实施。考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起3天内提出书面复检申请，就不合格项目进行一次复检，以复检结论为准。体检时间另行通知。体检合格人员签订就业协议书，因体检不合格或体检后放弃等原因造成缺额，不再递补。

6.考核

根据签订就业协议书人员情况向所在学校发出调档函，新邵县委组织部、新邵县教育局、新邵县人力资源和社会保障局组织考核组对已签订就业协议书人员进行考核，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习和工作表现，是否符合引进人才资格条件等情况。报名时应届毕业生未取得相关证件凭学校有效证明等报名的，考核前须交验毕业证及教师资格证原件。

7.公示

考核合格人员，由新邵县人力资源和社会保障局、新邵县教育局及时向社会予以公示7个工作日。

公示期间如被实名举报者，经查证属实，取消聘用资格。

经体检、考核合格并通过公示的人员，失信放弃受聘的，五年内不准参加我县教师招聘考试和引进人才考试。

8.聘用

公示期满无异议，按相关规定办理编制和聘用手续。聘用前，本人须做出书面承诺：在所聘学校服务满5年，否则不得流动，承诺书装入本人档案。

9、递补

本次引进人才仅选择受聘学校环节实行递补，其他因各种原因造成空缺岗位一律不递补。

四、相关优惠政策

全日制硕士研究生、“985”工程、“211”工程重点高校全日制本科一级学院毕业生分别给予每人每年2万元、1.5万元、1万元工作补贴，按学年度发放，直至在本县参加工作满5年为止。在本县工作初期暂无居所的，由用人单位安排周转房。

五、组织领导与纪律要求

此次引进人才工作在县人才工作领导小组领导下，严格遵守《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)和*新邵县委、新邵县人民*《关于印发新邵县加强人才引进培养使用暂行规定的通知》(新党发〔2017〕14号)的规定，坚持公开、公平、竞争、择优的原则，提高工作的透明度。自觉接受纪检、监察机关及社会各界的监督，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊现象，确保引进人才工作的公正公平。

监督举报*：

肖颖(新邵县教育局党委委员、县纪委派驻县教育局纪检组长)13907393939

黄小球(县纪委派驻县组织系统纪检组长)13973941110

咨询*：刘强新13973587022,曾辉13975964486

本次引进人才岗位表中招聘岗位专业参照《2018年湖南省考试录用公务员专业指导目录》

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2019年新邵县高级中学(职中)引进人才岗位要求与计划一览表、报名表.doc

新邵县委人才工作领导小组

新邵县人力资源和社会保障局

新邵县教育局

2019年2月26日

【 #教师招聘# 导语】2021湖南邵阳新邵县商调县外教师70人，报名时间：6月25日—6月27日， 考 网现将招聘公告原文发布如下： 　　为加强我县教师队伍建设，优化教师队伍结构，推进我县教育事业发展，根据新邵县教育局、新邵县人力资源和社会保障局、新邵县机构编制委员会办公室《关于印发新邵县教育系统人员公开招聘、流动调配、人才引进、借用抽调工作实施办法>的通知》(新教联字〔2018〕03号)文件精神，经县委、*研究同意，决定面向县外商调一批优秀教师来我县任教。现将有关事项公告如下：

一、商调人数

70人(见附件1)。

二、商调条件

1.拥护中国*的领导，热爱社会主义祖国，遵纪守法，为人师表，具有良好的师德修养和较强的教育教学能力。

2.任职以来年度考核均为合格及以上等次(试用期除外)。

3.具有申报学段相应教师资格证。

4.具有申报相应学段教师相应学历，其中申报县城初中学段教师须具有全日制本科及以上学历，申报农村高中学段教师须具有全日制二本及以上学历，申报县城高中学段教师2013年以前毕业参加工作的须为全日制二本及以上学历，2013年(含2013年)以后毕业参加工作的须为全日制一本及以上学历。

5.以下(1)-(3)项必须符合其中一项：

(1)年龄40周岁以下(1981年9月1日以后出生，下同)，父母或配偶在新邵定居，本人属新邵户口，且参加工作二年及以上(工作时间以学年度为准，下同)并具有大专以上学历的正式在编在岗教师。

(2)年龄40周岁以下，参加工作二年及以上且具有全日制本科及以上学历的正式在编在岗教师。

(3)年龄40周岁以下，具有中级及以上专业技术职称的正式在编在岗教师。

三、有下列情形之一的人员不能商调

1.违规进入机关事业单位、违规取得相应身份尚未作出处理的;

2.因违法犯罪受过刑事处罚的;

3.受党纪、政纪处分期未满或正在接受有关部门审查尚未作出结论的;

4.任职以来师德考核或年度考核中有一次以上考核等次为基本合格及以下的;

5.伪造涂改证件、证明等弄虚作假行为或以其他不正当手段获取资格的;

6.法律法规规定的其它情形。

四、商调程序

(一)公告。商调公告在新邵县*公众信息网站、县人社局网站发布，时间不少于7个工作日。

(二)报名。符合商调条件的对象须持《2021年新邵县商调县外教师报名表》(见附件2，从网上自行下载并打印)、身份证、户口本或户籍证明、教师资格证、专业技术职称证、第一学历和学历证等证件的原件及复印件于6月25日—6月27日到新邵县教育局办公楼一楼114室报名，具体时间为上午8:00—12:00，下午2:30—5:30，过期不予受理。

(三)面试。凡申请调入我县县城或农村学校的教师，资格审查合格后，须参加我县组织的面试。面试采取上微型课的方式，备课时间45分钟，上微型课时间10分钟，评分标准及相关要求由评委制定。面试满分100分，面试成绩60分为合格，75分以上为良好，85分以上为优秀，面试成绩低于60分者不予商调。面试时间及地点另行通知。

(四)考核。商调拟录用人员，由人社、教育、编制部门共同组织考核，呈报县委、县*分管领导审核、县委编委会研究同意后，按程序办理调动手续。

(五)聘用。面试成绩合格者按商调计划从高分到低分依次选调。①县城学校商调县外学校教师，优先选调在外地县城工作的教师。即：在同学段同科目教师面试分数相同的情况下，先从高分到低分依次选调面试成绩良好以上等次的外县县城教师，再根据剩余计划从高分到低分选调农村学校教师。因计划有限未被县城学校录用的教师，安排到对应学段的农村高中或农村乡镇学校工作。②农村高中学校商调外县教师，根据商调计划，凡面试成绩良好等次以上者按面试成绩从高分到低分选择受聘学校;农村初中、小学商调外县教师，根据商调计划和乡镇学校岗位需求，由教育局统一安排。③农村学校商调县外教师计划中“高中、初中”没有完成的商调计划平均调配到小学语数教师商调计划中。

五、相关优惠政策

全日制硕士研究生，“双一流大学”或原“985”工程、“211”工程重点高校全日制本科一级学院毕业生分别给予每人每年2万元、1.5万元、1万元工作补贴，按年度发放，直到在本县参加工作满5年为止。以上人员在本县工作初期暂无住所的，由用人单位安排周转房。

六、其他事项

1.凡商调进入我县的教师，在我县教育系统服务期限至少为5年，服务期未满不得外调。

2.咨询*：孙住平 13762881948(新邵县教育局)

附件2：2021年新邵县商调县外教师报名表

新邵县教育局

新邵县人力资源和社会保障局

*新邵县委机构编制委员会办公室

2021年6月8日

【 #事业单位# 导语】2022湖南省邵阳市新邵县乡镇急需紧缺人才引进公告已发布。根据《湖南省事业单位公开招聘人员办法》(湘人社发〔2019〕1号)以及《关于印发新邵县加强人才引进培养使用暂行规定>的通知》(新党发〔2017〕14号)等有关规定，经研究决定面向社会公开引进乡镇急需紧缺人才5名，现就引进人才工作有关事宜公告如下。 无 为您整理了招聘条件和报名流程，供您参考。

一、引进计划

本次人才引进计划共计5名，引进岗位、计划数及资格条件详见《2022年新邵县乡镇急需紧缺人才引进岗位表》(附件1)。相关信息可通过新邵县人民*网( http://www.xinshao.gov.cn/ )查询。

二、引进条件

(一)应具备的基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守中华人民共和国宪法和法律;

3.具有良好的品行和职业道德;

4.身体健康，具备履行岗位职责的身体条件;

5.具备引进岗位要求的年龄、学历学位及相应资格等要求(见附件1)。

报考人员的专业应严格按照毕业证书填写。所学专业已列入《湖南省2022年考试录用公务员专业指导目录》、但未列入招考岗位专业的，不符合报考条件;所学专业未列入《湖南省2022年考试录用公务员专业指导目录》但符合岗位专业条件的，由用人单位主管部门提出意见，报县委人才办认定。

(二)不能报考人员

1.邵阳市范围内(简称“市内”)在职在编机关事业单位人员(含驻邵高等院校等单位)或已与市内国有企业签订正式劳动合同的人员，以及市内机关事业单位、国有企业解聘辞职未满一年(截止到报名结束时间)的人员;

2.现役军人;

3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;

4.尚未解除党纪、政务(纪)处分或正在接受纪律审查的人员;

5.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;

6.违反计划生育政策的人员;

7.报考人员不得报考聘用后即构成应回避的岗位;

8.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员;

9.不接受在读的普通高校全日制非应届毕业生报考，在读的全日制非应届研究生不能以本科等学历报考，其他情形依次类推;

10.法律、政策规定的其他不能报考或不得聘用的人员。

三、引进程序和方法

引进工作按报名、资格审查、考试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。

(一)报名及资格审查

网上报名、资格初审时间：2022年5月30日8:00—6月3日17:30;现场资格审查时间、地点另行通知。

1.网上报名。应聘者必须在6月3日17:30前报名，每人只能报考一个引进岗位，填写《2022年新邵县乡镇急需紧缺人才引进报名登记表》(见附件2)，同时提供近期1寸同底免冠半身彩色照片、本人有效居民身份证、学历学位证、《教育部学历证书电子注册备案表》(2022年应届毕业生可提供《教育部学籍在线验证报告》及加盖毕业院校公章的《毕业生就业推荐表》)等材料的照片或扫描件，并以邮件标题为：“姓名+应聘乡镇”发送至报名邮箱：xsrcb3608701@163.com。经初审合格后，通知进入现场资格审查。

2.现场资格审查。时间和地点另行通知，网上报名并经资格初审合格的应聘者需在规定的时间内，到指定地点进行现场资格审查。资格审查时须本人在现场进行，提供本人签字的《2022年新邵县乡镇急需紧缺人才引进报名登记表》、近期1寸同底免冠半身彩色照片3张、本人有效居民身份证、学历学位证、《教育部学历证书电子注册备案表》(2022年应届毕业生可提供《教育部学籍在线验证报告》及加盖毕业院校公章的《毕业生就业推荐表》)等材料的原件和复印件。有工作单位的报考人员还需提供所在单位同意报考的证明。

3.相关要求。应聘者限报一个岗位，不得重复或多报岗位，多报岗位者取消报名资格且不另行通知。

(二)面试

本次引进不设开考比例。面试时间、地点另行通知。面试方式为结构化面试，面试成绩满分为100分，60分为合格，如参加面试人员数与引进人才职位计划数为1:1比例的，则面试成绩须达到70分及以上。

(三)体检

体检时间另行通知，根据面试成绩从高分到低分按招聘计划人数等额确定体检对象，面试成绩相同的，学历高的优先，学历仍相同的，年龄大的优先。

体检按照《公务员录用体检通用标准(试行)》等有关规定执行。对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的，应当场复检。当日复检和当场复检的医院为初次体检医院，复检时间不超过当天17:30。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请。当日复检、当场复检及非当日、非当场复检都只能进行一次，复检内容为对体检结论有影响的项目，体检结果以复检结论为准。

体检不合格的取消引进资格;体检对象自动放弃的，取消引进资格。因体检不合格或自动放弃的，同一岗位按面试成绩排名从高分到低分递补一次，成绩低于70分者不予递补。

(四)考察

体检合格后，由相关部门对体检合格人员进行考察。考察参照国家公务员政审考核标准实施。考察不合格的，取消引进资格，缺额不予替补。报名时，应届毕业生凭《教育部学籍在线验证报告》及学校有效证明等报名的，考察前须交验毕业证原件。

(五)公示

考察合格的拟引进人员，在新邵县人民*网站公示7个工作日，接受社会监督。公示期间如被实名举报者，经查证属实，取消引进资格。

(六)聘用

经公示无异议的人员，由用人单位按相关规定和程序办理进人和聘用手续，在我县最低服务期为六年(含试用期)。聘用人员试用期按国家相关政策执行。

四、人才引进优惠政策及有关要求

1.引进到乡镇工作的人才，连续两年考核合格且符合我县人才补贴发放条件的，可从下一年度起申请人才补贴。其中：引进的博士研究生为每人3万元/年，硕士研究生为每人2万元/年，“一流大学建设高校”“985”“211”工程一级学院本科生为每人1万元/年，发放期限为5年(不包括在职期间获得的学历学位)。

2.引进人才的年度考核工作，由用人单位主管部门及其纪检部门负责，考核结果报县委组织部人才办和县人社局备案。年度考核不合格的，取消一年的人才补贴;连续两年考核不合格的，取消其引进资格，解除聘用。

3.引进的人才在我县最低服务期限为六年(含试用期)。服务期未满调离本县的，须全额退回已领补贴。

五、工作纪律

1.本次人才引进工作接受纪检监察部门全程监督。

2.资格审查工作贯穿本次引才的全过程，凡发现报考者不符合招考条件、弄虚作假或违反考试、聘用纪律的，一律取消考试或聘用资格，由此造成的一切损失由报考者本人自行承担。

3.本次引进，凡在规定时间内，未按照有关通知要求参加报名、资格审查、考试、体检、考察、报到等，均视为自动放弃考试、聘用资格。

4.对违纪违规行为，依据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处罚。

5.疫情期间，报考考生须遵从防疫考务要求。

6.本公告未尽事宜，由县委组织部、县人社局负责解释。

本次人才引进监督举报投诉及考试咨询*：

(1)监督举报投诉*：新邵县纪委监委驻县组织系统纪检监察组：0739-3608760。

(2)咨询*：0739-3607401(县人社局)

15367291267(县委组织部)

1、2022年新邵县乡镇急需紧缺人才引进岗位表

2、2022年新邵县乡镇急需紧缺人才引进报名登记表