桃园事业单位招聘 请问:贵州省贵阳市计算机教师招聘笔试需要考什么? -...

2012年省属事业单位公开招聘工作人员笔试考点对应表

【发布日期：2012-5-23 16:47:41】【点击次数：59897】【打印本页】
考点号
考点名称
考点地址

考点01 山东物业管理专修学院 济南市解放东路68号
考点02 山东政法学院知行楼 济南市解放东路63号
考点03 山东政法学院致远楼 济南市解放东路63号
考点04 山东财经大学燕山校区1号教学楼 济南市二环东路7366号
考点05 山东财经大学燕山校区2号教学楼 济南市二环东路7366号
考点06 山东交通学院1号教学楼 济南市无影山中路118号
考点07 山东交通学院2号教学楼 济南市无影山中路118号
考点08 山东交通学院4号教学楼 济南市无影山中路118号
考点09 济南市姚家小学 济南市历下区友谊苑小区北区（山东政法学院西南侧）
考点10 济南电子机械工程学校东校区 济南市工业南路与奥体中路交叉路口
考点11 济南市汇波小学 济南市大明湖路286号
考点12 济南市大明湖小学 济南市按察司街66号
考点13 济南信息工程学校（王舍人校区） 济南市历城区王舍人镇朝山街316号
考点14 山东工艺美术学院 济南市千佛山东路23号
考点15 济南燕山学校（小学部） 济南市燕子山路23号
考点16 山东外事翻译职业学院 济南市历山北路2号
考点17 济南市技师学院（商贸分院） 济南市市中区马鞍山路48号
考点18 山东医学高等专科学校（济南） 济南市市中区二环南路5460号
考点19 济南大学10号楼1-3层 济南市济微路106号
考点20 济南大学10号楼4-5层 济南市济微路106号
考点21 济南大学11号楼 济南市济微路106号
考点22 山东省青岛第二十二中学 青岛市李沧区四流中路113号
考点23 山东省青岛第三十一中学 青岛市李沧区永清路46号
考点24 山东省青岛第六十一中学 青岛市李沧区东山三路3号
考点25 山东省青岛第六十二中学 青岛市李沧区万年泉路51号
考点26 山东省青岛第六十三中学 青岛市李沧区虎山路1号
考点27 青岛北山小学 青岛市李沧区枣园路78号
考点28 青岛李村小学 青岛市李沧区九水路25号
考点29 青岛大学路小学 青岛市市南区大学路54号
考点30 山东省青岛第七中学 青岛市市南区德县路27号
考点31 青岛贵州路小学 青岛市市南区贵州路12号
考点32 青岛朝城路小学 青岛市市南区朝城路5号
考点33 张店区城中小学 淄博市张店区美食街西段路南
考点34 张店区人民东路小学 淄博市张店区人民东路4号
考点35 淄博外语学校 淄博市张店区王舍路117号
考点36 淄博柳泉艺术学校 淄博市张店区东三路36号
考点37 山东省淄博第三中学 淄博市张店区商场东路17号
考点38 淄博市技师学院 淄博市张店区世纪路124号
考点39 烟台市牟平区实验初级中学 烟台市牟平区宁海大街738号
考点40 烟台市牟平区文化第一初级中学 烟台市牟平区酒厂街551号
考点41 烟台市牟平区文化第二初级中学 烟台市牟平区酒厂街508号
考点42 烟台市牟平区宁海初级中学 烟台市牟平区正阳路306号
考点43 潍坊学院3号楼 潍坊市东风东街5147号
考点44 潍坊学院6号楼 潍坊市东风东街5147号
考点45 潍坊学院8号楼 潍坊市东风东街5147号
考点46 济宁职业技术学院1号教学楼 济宁市金宇路3号
考点47 济宁职业技术学院3号教学楼 济宁市金宇路3号
考点48 济宁职业技术学院4号教学楼 济宁市金宇路3号
考点49 泰山学院附属中学 泰安市泰山区擂鼓石大街677号
考点50 泰安市高级技工学校 泰安市泰山区向阳街197号
考点51 泰安师范附属学校 泰安市泰山区永福东街15号
考点52 山东省泰安迎春学校 泰安市泰山区南湖大街中段（虎山路南首）
考点53 山东省泰安南关中学 泰安市泰山区迎春西路南首（泰安热电厂东临）
考点54 滨州技术学院 滨州市滨城区黄河十二路859号
考点55 滨州实验学校 滨州市滨城区黄河七路317号
考点56 临沂市技师学院 临沂市兰山区桃园路90号
考点57 临沂第二实验小学 临沂市兰山区银雀山路50号
考点58 临沂第三实验小学 临沂市兰山区兰山路颜巷口街2号
考点59 临沂第四实验小学 临沂市兰山区启阳路191号
考点60 山东工程技师学院(一考区) 聊城市湖南路与站前街丁字路口向北100米路西
考点61 山东工程技师学院(二考区) 聊城市湖南路与站前街丁字路口向北100米路西

贵州省招聘笔试考试内容不固定，总体分《职业能力倾向测验》+《综合应用能力测试》和《公共基础知识》两大类。安顺市、遵义市、贵阳市、黔西南、铜仁部分区县，毕业在事业单位招聘考试中多以考察公基为主（泛指综合知识），黔南、六盘水、部分省直单位以考察职测和综合应用能力为主，黔东南地区考察综合知识、学科知识、专业知识为主。
其中《职业能力倾向测验》各部分考试内容如下：《综合应用能力》的考试题型多为主观性试题，有些类似于公务员考试中的申论科目，但实际上要比申论考试的题型更为复杂，题型上主要有辨析题、论述题、案例分析题、公文改错题和材料作文题几种，当然由于每年的题型都会有所变化，有些地方还会有策划题和应用类的题目。其主要测查报考者的阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力、文字表达能力。
常识部分：考试内容主要涉及教育、文化、历史、政治、自然、经济、法律等方面，基本可以归纳为两部分基本常识和教育学心理学常识两部分内容组成。言语理解与表达、数量关系、判断推理。判断推理：类比推理、定义判断、图形推理、逻辑判断。
策略选择这部分考试的主要内容教育教学知识部分，侧重对教学机智、应急应变、新课改的理念以及课堂问题行为应对的考察。主要测评考生对教育情境感知理解、分析判别、权衡选择恰当策略的能力。这一部分出题比较灵活，需要基于教育理念与教学问题处理的一些基本原则来作答。相较之前的教师招聘而言考查难度大大增加。

人社工作总结篇1

5月31日是“第xx个世界无烟日”，为使干部群众进一步了解烟草对人体的危害，增强干部群众参与控制吸烟的社会责任感，当天上午，天全县人社局开展了以“承诺戒烟，共享无烟环境”为主题的“世界无烟日”宣传教育活动。

一是倡导无烟生活，营造控烟氛围。通过在单位门口led屏滚动播放禁烟宣传标语、社保大厅大屏播放控烟禁烟公益广告，宣传吸烟有害健康的科学知识，倡导并形成人人不吸烟、主动规劝家人、朋友、同事戒烟、禁烟的良好氛围。

二是开展志愿服务，宣传控烟知识。组织青年志愿服务队，在音乐广场向群众发放控烟禁烟宣传资料，普及吸烟对健康危害的知识，倡导群众从自身做起，拒绝烟草、积极劝导身边的吸烟行为，共同打造无烟健康环境。

三是开展戒烟宣传，打造无烟环境。通过微信群和健康讲座等方式向干部职工宣传吸烟的危害、戒烟的好处、戒烟的科学方法等知识，坚定吸烟干部职工戒烟的决心。同时请吸烟的干部职工签字承诺戒烟，积极营造健康、清洁、无烟的工作环境。

本次活动，不仅调动了青年志愿者的积极性，认识到创建无烟机关的重要性，更让更多群众关注吸烟、二手烟的危害，鼓励干部群众从自身做起，一起为无烟社会作出自己的贡献。

人社工作总结篇2

今年以来，人社局党建工作，坚持以科学发展观为统领，围绕��桥“四先目标”建设，紧扣“民生为本，人才优先”主题，以建设一支“廉政、勤政、务实、高效”的人社干部职工队伍为要旨，最大限度激活支部引领人社事业服务经济社会发展的创新能力，和广大党员担当重任的创造力。现将一年来工作总结如下：

一、坚持创新务实，打造效能人社

密切联系新组建这一实际，创新工作思路，为发挥各个支部和党员的原动力，局党组班子成员和每个支部党员“捆绑”加力，共谋发展---“重大决策在一起”、“破解发展难题在一起”、“急难险重任务突击在一起”、“监督考核量化在一起”，有力推动了人社全面工作的快速发展。

(一)“两项”民生工程圆满收官。城镇居民医疗保险实现全面覆盖。全区城镇居民医保登记参保238007人，总计筹资5477.23万元，完成年度目标任务的119%;农民工技能培训扎实有效。全区农民工职业技能培训完成7357人，完成全年任务的147%。开展技能鉴定8521人。同时创新引入社会监督机制，确保培训补贴“精准”发放。“两项”民生工程，高标准通过了省市人社部门两级的完美验收。

(二)城乡统筹就业稳定增长。城镇新增就业20890人，完成任务目标的242.9%;下岗失业人员再就业4520人，完成任务目标的107%;城镇登记失业率4.3%;小额担保贷款发放1500万元，完成年度任务的100%;高校毕业生就业见习128人，完成全年任务的160%;培养新技师46人，完成任务的115%;再就业培训人数607人;高级工培训520人，完成130%;组织参加创业培训465人。在外务工人员超过32万，其中新增转移农村富余劳动力1.6万人，完成全年任务的133%，为落实加快皖北地区发展政策，我局向产业转移落户企业“百丽鞋业”集团，组织输送了3000名劳动用工。12月1日，国家人社部在湖南省桃园县举办全国部分农村劳动力转移就业示范县工作座谈会，我区被指定第一个在会上作了交流发言，经验做法得到了与会领导和其他省市的充分肯定。

(三)基层平台建设“深度升级”。我局按照区*下发的《关于加强��桥区基层就业和社会保障工作建设的实施方案》，重力夯实基层平台建设。先后召开了乡镇基层平台建设与街道社区平台建设现场会。全区25个乡镇基层平台建设，12个乡镇已实现标准化示范性建设。全区11个街道基层平台建设，已有6个街道完成标准化示范性达标验收。全区100个村、20个社区的劳动保障工作站标准化建设，正按照“高起点、高标准、高质量”的要求稳步推进。全区36个乡镇(街道)就业和社会保障事务所已实现统一使用城乡居民社会养老保险管理系统、安徽省就失业登记证管理系统和城镇居民医疗保险管理系统，其中安徽省就业失业登记证管理系统已延伸到社区。全区乡镇、街道平台建设，更新了必要的办公设施，完成了各种信息资料归档工作，社保所业务覆盖到就业指导、技能培训、劳务输出、社会保险、劳动者*等各个方面。对促进全区人社工作“就业均等服务”，“保障功能延伸”，起到了链接传递作用。

(四)“城乡居民社会养老保险试点”工作扎实推进。

20xx年11月23日，我区首先在全市启动了新型农村社会养老保险试点。我局通过抓住宣传发动和保费征收两个关键点整体带动，使新农保基础建设得到进一步完善、队伍建设得到进一步加强、农保管理得到进一步规范。9月27日，我区又启动城镇居民社会养老保险试点工作。二者合称“城乡居民社会养老保险试点”。为做好试点工作，我局召开了多次专题会，落实责任，分解任务，确保城镇居民养老保险试点工作健康运行。今年全区实现城乡居民74.9万人登记参保，参保率达90%，征收保费9762.26万元，为18.39万老年人累计发放了基础养老金1.44亿元，养老金发放率100%。城乡居民社会养老保险在全市率先实现全覆盖。

(五)社会保障体系不断完善。以社会保险扩面征缴为突破口，全面推进各项保险征缴工作。一是基本养老保险再上新台阶。20xx年度全区基本养老保险参保单位489家，参保职工71654人(其中在职职工52700人，退休职工18954人)，完成年度任务的103.7%，征收养老保险基金2.2737亿元，完成全年任务的104。9%，支付养老金2.8784亿元;二是失业保险再上新台阶。全区失业保险参保60023人，完成年度任务的100%，征收失业保险952.17万元，完成全年目标任务的130.4%;三是城镇职工基本医疗保险再上新台阶。基本医疗保险参保64510人，完成任务的100%，基本医疗基金征收10372万元，完成全年目标任务的108%;四是工伤保险再上新台阶，工伤保险参保5.02万人(其中农民工1.84万人)，完成任务的102.4%，征收工伤保险289万元，完成年度任务的111%;五是生育保险参保3.32万人，完成任务的110.7%，征收生育保险参保145万;六是被征地农民养老保险长足进展，为2147名参加被征地农民养老保险人员办理参保登记、审核上报，市规划区内发放养老金376.2万元，��桥区规划区内发放养老金14.8万元，被征地农民生活保障率达到100%;七是全区享受城镇未参保集体企业退休人员生活保障人员155人，月发放生活保障金4.2万，达到了应保尽保;八是退休职工社会化管理步入正轨。目前我区退休人员18945人，进入社区退休人员15085人，社会化管理服务率88.9%。

(六)人才建设步伐加快。

一是加大人才引进力度。认真落实省外专局(20xx)78号文件精神，做好我区引智示范村灰古镇八张村的试点工作，配合市人社局引智办积极协调争取省试点资金三万元，开创农村引智工作的新局面。对20xx年服务期满的5名“三支一扶”支教人员办理了定岗手续，5月份按省厅、市局部署，组织招募了20xx年度“三支一扶”高校毕业生20名。接收高校毕业生报到1569人，为240名人事代理人员办理调动手续。全区已建大学生就业见习基地54家，449人参加就业见习，大学生留用率达90%。大学生就业见习基地建设，为��桥引智聚才、“人才兴区”提供了人才支撑和智力保障。人才事业投入资金147.65万元。人力资源市场建设稳步推进，在借鉴先进地区的经验基础上，立足��桥区实际，在原呵泉啤酒厂办公楼建设了近600平方的人力资源市场，为人才引进搭起了对接桥。

二是完善公务员管理。根据省、市公务员主管部门的统一部署，由我局负责审查网上报考区直部门8个职位147名人员的资格;经市人社局批准，招录8名公务员;全区组织2216名公务员参加电子政务考试，和28名乡镇基层公务员分三批参加全市县域经济培训班;全年共审核上报省、市、区表彰奖励先进集体36个，先进个人43人。

三是深化事业单位人事制度改革。目前已有62个单位的岗位设置方案已经市局批复，批复岗位数19254个。全区岗位设置方案核准工作已完成95%。按照事业单位公开招聘程序，公开招聘了95名事业单位工作人员(含35名进入体检环节的的新农合工作人员)，12月25日又组织2500多人参加事业单位公开招考笔试，拟招聘事业单位工作人员162人。

(七)劳动关系和*工作和谐稳定。20xx年受理劳动仲裁案件19件，结案19件，结案率100%。劳动合同备案登记5653份，集体合同备案161份。基层医疗卫生单位绩效工资已全部审核结束。全年劳动监察巡视用人单位550家，完成任务的110%。劳动保障书面年审126家，接待投诉292起，立案289件，结案289件，为5000余名劳动者追回工资400余万元，征收建筑领域农民工工资保障金400万元。劳动保障监察“两网化”建设已组建成乡镇(街道)中队，下一步将在全区319个行政村和43个社区建立劳动监察工作站，形成三级网格。今年以来，我局对劳动保障*工作倍加重视，局班子会多次研究*工作，层层建立了一把手负责制和领导包案制，长期坚持局领导工作日值班接访制。在全系统开了重信重访专项治理工作，认真排查*突出问题，并实行领导包案制。对久拖未决的*难题，逐一研究分析，妥善解决。今年*办共接待(收)各类*案件63件，其中涉及劳动监察11件、养老29件、医保7件、人事5件、其他6件，已全部办结，办结率100%。针对*维稳工作的特殊性，结合本局*工作的实际情况，经局党组研究决定，成立专门的*办公室，抽派专人负责*工作的日常接待、交办答复、转送上报，同时完善了局领导及各经办机构负责人值班接待职工群众来访制度。认真做好*干部安置工作，20xx年安排计划分配*干部1名。八一期间对全区企业*干部进行了慰问;4月份组织了全区230名企业*干部健康体检;按省市电报精神，及时提高了退休人员困难生活补贴标准，对7名家庭生活困难的*干部进行了救助。并于6月23日召开了全区企业*干部座谈会，通报了有关诉求情况的处理意见。目前全区企业*干部思想基本稳定。

(八)“讲学习，强党性”、岗位大练兵、“社会保险法”落实有力。《社会保险法》已于今年7月1日施行，为有效宣传贯彻落实好《社会保险法》加快和谐社会保障体系建设。自今年7月份以来，我局成立了《社会保险法》贯彻落实工作推进领导小组，制定了专门工作方案，组织开展了报刊、电视、网络等媒体宣传活动。并结合我局“四型”机关建设，紧贴“学法懂法用法，爱岗敬业奉献”主题，开展了“三步曲”活动。

一是《社会保险法》和《党建党史》知识测试，10月底，全区人社系统324人全部参加考试，人均分数95.8分。

二是《社会保险法》“面对面”现场竞答。11月25日，全区人社系统局机关、社保局、就业局、医保中心、劳动监察大队、农保所、街道代表队、乡镇汴南代表队、乡镇汴北代表队9个参赛分队，在我局五楼会议室，成功上演了一场热烈生动活泼风趣的知识竞技课。经过激烈角逐，就业局获得一等奖，社保局、乡镇汴南队获得二等奖，其余代表队获奖三等奖。

三是《社会保险法》演讲比赛。12月15日，来自全区人社系统的8位选手，用充满*的语言，抒发了人社干部职工，围绕全面贯彻落实《社会保险法》，关心百姓民生，热爱社保事业的情怀。经过精彩比拼，医保中心的杨瑞芳获得一等奖。农保所的李莹莹、就业局的吴涛获得二等奖。社保局的高一琼、局机关的吴恺、汴北代表队的周曼玲、街道代表队的曹纯红、汴南代表队的张国璋获得三等奖。在举行“竞答”和“演讲”的同时，我局还邀请了区“创先争优”、“四型”机关、“效能”办等活动领导小组领导进行现场观摩指导，深化了学习效果。

(九)“书记带头大走访活动”开展扎实有效。我局在大走访活动中始终坚持把解决群众现实利益放在第一位。对大走访活动中发现的热、难点问题进行归纳整理，建立台账，能解决的明确专人解决，一时难解决的做好解释宣传工作，明确时间节点，逐步解决，并坚持做到“老党员困难群众留守儿童必访”、“局离退休干部职工必访”、“局下派干部和下岗特困职工必访”。认真落实市区《关于加快推进和谐社区建设的意见》，深入开展城乡基层党组织结对共建工作。10月27日，局党组书记局长李再胜、局党组副书记周维民，来到苗庵乡留守儿童活动室进行看望，送去慰问金5000元，电脑一台。元旦前夕，走访慰问了局下派干部和下岗特困职工，共送去慰问金3000元。截至目前，我局累计走访户数已达到400余户，走访企业20余个;发放征集意见表600余份;发放惠民政策宣传单1000余份;记载民情日记400余篇，收集意见建议32条，经归纳梳理建立民情台账10余份;解决问题56件;调研报告10篇;结对帮扶困难群众12户28人，落实各类慰问帮扶资金1万余元。

二、推行党务政务公开，打造阳光人社

(一)强化组织领导，狠抓措施落实。在新局组建之后，及时调整了政务公开领导小组，将政务公开工作纳入重要议事日程。二是落实工作方案。制定了《关于印发��桥区人社局政务公开相关制度的通知》，详细列出了政务公开的总体要求、基本原则、目标任务和方法步骤等。

(二)完善工作制度，提高服务水平。

一是完善了信息公开制度。不断拓展和深化党务政务公开内容，做到政务信息公开及时透明。

人社工作总结篇3

20xx年，我镇社保所在镇党委、*的正确领导下，严格按照市社保局的文件精神，通过加强社保所的`管理，规范社保所业务的流程，进一步提高服务质量，树立文明形象，较好地完成了上级部门部署的工作任务。我所按照市社保局《关于对社保所进行考评的通知》文件要求，现将自查情况报告如下：

一、成立机构

我镇是一个农业大镇，位于博罗县的东部，全镇有约六万人。我所原为新型农村合作医疗办公室，在镇卫生院内办公，办公场所只有十五六平方米，于20xx年5月1日正式与社会保险局合并，成立社保所。在镇党委*高度重视下，我镇社保所搬迁到镇文化站大楼办公，在资金紧张的情况下，镇党委*拿出二十多万元，为我所办公场所搞建设，加固防盗网，业务大厅、所长办公室都装有空调，新增电脑2台，添置沙发、办公桌椅等。业务大厅有六、七拾平方米，另有所长室、档案室，办公场所是宽敞明亮的地方。上级部门下拔的设备有：电脑2台，打印机1台，触摸查询一体机1台，社保系统交换机1台，这些设备都已安装完毕并投入使用当中，定期检修，运转良好。

社保所分管领导是由镇党委委员黄志坚担任，所长由林运媚担任。社保所的配备工作人员有5名，其中2名为居民医疗保险业务办理档案管理员、信息系统管理员，3名为新农保、农村基层干部养老保险、被征地农民养老保险和独生子女纯生二女结扎夫妇养老保险的参保登记和养老金领取资格业务办理。

二、社保所的制度管理

我镇社保所能贯彻执行国家和省社会保险法律、法规，为群众提供社会保险咨询服务，依法办事、规范操作。完成上级领导和部门交办的其它工作任务。广泛听取群众意见，不断改进工作方法，提高业务水平，同时积极参加上级部门的各种培训课程，要求工作人员按照 规章制度 遵守上下班时间，并做好考勤登记表。制定了工作人员情况、工作职责、各岗位分工等规章制度和宣传栏，这些制度张贴公布在社保所显著的位置，一目了然，方便群众了解咨询。参保资料数据要真实，统计准确，分文别类，统一按要求装订归档并存放于档案柜上。

三、业务开展

我镇社保所工作人员每月按时、按标准发放工资，从未拖欠。上级部门下拔的工作经费，都是规范开支。有经手人、证明人、所长、分管领导、镇长签名。

我镇新农保工作自开展以来顺利推进，稳步进展，积极开展新农保的政策宣传，提高民众参保积极性。下来，我镇将继续以认真的工作态度，全面完成全镇100%全覆盖的目标任务。20xx年镇城乡居民参保任务数为52303人，完成人数为51635人;新型农村社会养老保险全镇任务数27028人，完成人数24400人。20xx年城乡居民医疗保险在20xx年12月14日已全部录入完。也积极宣传被征地农民养老保险政策，鼓励失地农民参加养老保险，被征地农民养老保险扩面工作开展顺利，现我镇所有被征地农民都已缴纳养老保险费。

20xx年，我镇社保所主要工作目标推进有力运转良好，弥足可贵，总结社保工作经验，可以归纳为以下三个方面：一是镇委、*高度重视社保工作，确保人员到位，还有农村干部的配合，确保了各项工作正常开展和稳步推进;二是重视政策宣传，从源头上提高居民参保率;三是各部门协调配合，社保工作得以协同推进。

取得成绩的同时，我们也清醒地看到社保工作依然存在不足：一是新农保参保有待一步提高，由于部分农村居民参保意识不强，存在观望心理，导致部分村新农保参保率一直较低;二是社保工作面宽量大，需加大投入力度;三是管理体制有待理顺。

镇社保所是为群众提供服务的一个重要窗口，我们非常清楚我们工作的方方面面，都直接影响党委、*在群众心目中的形象，因此，我们将进一步恪尽职守，本着以人为本、服务群众的原则，我们要以法办理，加强机构的建设，提高队伍的服务水平和办事效率，打造优质的服务窗口。

人社工作总结篇4

今年以来，我在局领导的精心指导下，在各位同事的支持和帮助下，通过深入学习实践科学发展观，牢记为领导分忧，为职工解难的宗旨，切实履行作为一名办公室工作人员的基本职责，圆满完成领导交办的各项工作任务。现将全年个人工作总结如下：

一、基本工作情况

（一）努力学习，不断提高政治理论水平和业务素质

由于我今年4月份被借调到办公室工作，对劳动保障法律法规、办公室各项业务知识知之甚少，这就要求我只有抓紧一切可利用的时间努力学习，积极进取，才能适应日趋激烈的竞争和胜任本职工作，否则，不进则退，终究要被社会所淘汰。平时我努力学习劳动保障法律法规，学习上级重要会议精神，积极做好上传下达、下情上报。在政治上、思想上始终同局党组保持高度一致，保证在行动上不偏离正确的轨道。同时，结合工作实际，认真做好学习笔记，主动向局领导和各位同事请教，真正做到各项业务工作轻车熟路。

（二）脚踏实地，认真做好本职工作

（三）严格要求自己，时刻警醒

要做好任何一项工作，都要付出辛勤的劳动。在工作中，我努力从每一件事情上进行总结，不断摸索，掌握方法，提高工作效率和工作质量，因为自己是新同志，在办公室工作方面还存在学习不够，工作经验不足，业务知识不熟悉，这就要求我平时要虚心向领导和同事学习，汲取他们的长处，反思自己不足。我认为无论是在工作中和生活中只要多想他人长处，多想自己不足，就能不断提高政治业务素质。只有尊重他人，就是尊重自己，不论上级、领导交待的任务，还是同事、基层人员以及外来人员办事，我时刻提醒自己，要诚恳待人，态度端正，积极想办法，无论大事小事，都要尽最大能力帮助。平时要求自己，从遵守劳动纪律、团结同志、打扫卫生等小事做起，严格要求自己。做好办公室工作主题是不求有功、但求无过、积极热情、坦诚相待。

二、存在问题

一年来，我自己努力做了一些工作，但是还存在着不少不足之处，有些是急待解决、不容忽视的问题。在思想上我希望多深入多了解和全面掌握情况，在工作中也努力争取去做，但由于同事之间缺乏沟通交流，在某种程度上给自己和工作造成了不利的影响，在今后需要也必须注意和克服；在学习业务知识上，还学的不够，学的不精，导致我在开展工作上不能运用自如；在工作方法上还需要主动、大胆，还应该多和领导、同事沟通，加强与他们的往来，这样工作才会开展的顺利。

三、下步打算

（一）继续加强对劳动保障法律法规的学习，深刻领会其主要精神和内涵。

（二）强化自己对办公室各项业务能力的提高。

人社工作总结篇5

一年来，我部安全生产工作，始终贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，牢固树立安全责任重于泰山的意识，认真贯彻行领导有关安全生产工作的会议及文件精神，遵循“横向到边、纵向到底、责任到人、不留死角”的安全生产工作原则，在机关内开展安全生产大检查及整改活动，积极开展了“安全生产月”活动，进一步完善安全生产体系，建立健全安全岗位责任制，制定安全生产的长效机制，加强管理，落实责任，强化监督检查。进一步促进我行工作的开展，现将20xx年年度安全生产工作总结汇报如下：

一、加强管理，健全制度，明确职能，落实责任，确保安全生产工作有序开展。

行领导高度重视安全生产工作，常年都将其摆上重要议事日程进行研究部署、制定目标、明确重点、细化实施。年初，我部在原有基础上健全了安全生产制度，健全了安全生产职能，明确了安全生产工作职责，制定了安全生产和应急预案，把安全生产责任层层分解落实。及时召开每月的安全生产工作例会，部署下达安全生产工作目标任务，明确本部门安全生产的指导思想、工作目标任务和重点，确保了安全生产工作有序开展。

二、完善体制、明确责任，切实强化安全安全监管

我部门领导高度重视安全工作，召开安全工作会议，对班组职责进行明确分工，明确职责，落实责任，要求切实担负起对安全生产工作的领导、管理、督查、检查责任，为我行安全生产工作的顺利开展提供组织保障。层层签订消防安全责任书，在去年的基础上对消防责任书进行了充实和完善，把安全生产工作目标任务层层分解，形成了“横向到边、纵向到底、责任到人、不留死角”的安全工作网络格局，为强化安全保障责任，营造和谐工作环境，防止责任性事故的发生，提供了措施保障。

三、积极响应、群策群力，扎实开展安全生产活动

1、安全隐患治理年的开展情况，一是认真制定方案。结合现场工作实际，针对易出现问题的隐患重点环节、重点部位，制定了体实施方案。二是严格落实责任。各班组结合个人分工情况积极主动的开展隐患排查治理工作，做到了不走过场、不留盲区、不留死角。三是加强隐患的治理和监控。对排查掌握的事故隐患，都立即下发隐患整改通知书，按照责任、措施、时间、预案“四落实”的要求，已经全部整改到位。

2、安全生产月活动的开展情况

在“安全生产月”活动中，我部按照上级精神的安排部署和要求，围绕“加强安全法治，保障安全生产”的活动主题，开展了形式多样、内容丰富的安全活动。活动期间，组织了设备设施安全检查、电气安全检查，主要从锅、容、管、特、机电设备、消防值班室、配电室等方面进行隐患排查，同时进一步加强设备设施安全机制管理，加强安全生产责任制的落实，有效防范了安全事故的发生。组织开展了安全生产法律法规和安全知识学习培训，进一步完善生产事故及险情应急救援预案，补充应急救援设备、设施，做到安全生产防患于未然。

四、加强宣传，广泛动员，切实增强安全生产意识

1、积极部署，广泛动员。高度重视安全生产工作，把安全工作摆上重要议事日程，切实抓紧、抓细、抓实。始终坚持安全例会制度，了解各班组安全生产情况，查摆问题，将各类事故隐患消灭在萌芽状态。

2、强化培训，增强意识。为提高我部的安全管理水平和安全意识，积极开展了安全基础知识、技术技能和安全法律法规等方面的培训教育工作，重点学习了新《安全生产法》，提高了职工的安全意识，有效的防范了安全事故的发生。

3、加大宣传，强化防范。认真组织，周密安排，加强教育，扩大宣传，确保目标、措施、任务落到实处。在各个值班室显著位置悬挂安全生产制度和应急预案努力提高安全生产意识，增强安全生产防范技能。

五、强化措施，突出重点，扎实做好安全生产工作

1、认真做好节假日值班工作。严格实行节假日值班制度，切实做好节假期间值班工作，加强巡查力度，做好节假日期间安全保卫工作。

2、认真做好夏季“三防”工作。一是防高温。购*了夏季防暑、防虫用品，防止职工高温中署；二是防汛。为切实作好汛期的安全防汛工作，成立了防汛领导小组，制定了防汛预案，购*了雨季防汛物资；三是夏季防雷电。

20xx年度的安全生产工作已经结束，同时也为今后的安全生产工作打下了良好的基础，在今后的工作中，我们将高度认真履行职责，加大措施，强化管理，把安全生产真正落实到实际工作中去，继续狠抓20xx年度安全监管工作，持续深入开展安全隐患排查治理工作，继续保持我部安全生产形势的平安稳定发展，为圆满完成全年的各项工作而不懈努力。

深圳人才大市场位于深圳市罗湖区宝安北路人才大市场大厦。

深圳人才大市场是致力于为社会各界提供人事人才公共服务和市场化服务的大型专业人才服务机构。深圳人才大市场位于深圳市罗湖区宝安北路人才大市场大厦，拥有全国一流常设型人才交流场馆及各类先进的服务设施。

秉承“为人才谋发展创造机遇，为发展招人才搭建平台”的经营理念，服务类别遍及引才、辨才、育才、荐才的各个层面，现已发展成扎根深圳、辐射华南、闻名全国的人才服务业旗舰机构。

2004年3月，“深圳毕业生就业市场”在中心挂牌。到目前为止，为逾1000万人次的应届毕业生制定了毕业生就业实习和就业援助计划，提供专业的岗位搜集、实习推荐和实习人员管理等服务。

每年举办多场高校毕业生双选会、阶段性毕业生专场招聘会，组织深圳企业招聘团赴内地选聘优秀毕业生。

深圳人才市场档案挂靠中心秉承“为人才谋发展创造机遇，为发展招人才搭建平台”的服务理念，经过26年辛勤培育，锻造出一支专业素质高、经验丰富而又充满活力的服务队伍。

扩展资料：

深圳市人才交流服务中心有限公司（深圳人才大市场）为中国人才交流协会常务理事单位、全国大中城市人才中心联盟成员单位、深圳市人力资源服务协会会长单位，在深圳市人力资源服务行业处于龙头地位，是深圳人力资源服务领域历史最为悠久、贡献最为耀眼的一颗明星。

作为特区的人才聚集港和招才引智的标志性“窗口”， 深圳人才大市场通过搭建高效的人力资源服务平台，不断优化人才配置市场环境，持续为特区发展提供着人力资源服务保障和智力支持。

经过多年发展，深圳人才大市场的品牌影响力、号召力、辐射力根深叶茂，公众认知度、美誉度、忠诚度与日俱增，各项业务排名稳居深圳人力资源服务业领航者地位，是华南地区乃至全国规模最大的综合性人力资源服务机构之一。

具体地址如下：

深圳人才大市场：深圳市罗湖区宝安北路人才大市场大厦；

高新区分部：高新技术产业园区南区科苑南路综合服务楼五楼；

中心区分部：福田区福华一路免税商务大厦1403室；

华南城分部：龙岗平湖华南城世纪商会中心大厦四楼；

办公时间：周一至周五 8:30-12:00 13:30-17:00 （节假日除外）。

参考资料： 百度百科-深圳人才大市场

(一)梅
梅花，迎寒而开，美丽绝俗，而且具有傲霜斗雪的特征，是坚韧不拔的人格的象征。因此，很多诗人都会通过梅花表现坚韧不拔的性格和人生。
疏影横斜水清浅，暗香浮动月黄昏。――林逋 《山园小梅・其一》
雪里温柔，水边明秀，不借春工力。 ――辛弃疾《念奴娇・梅》
已是黄昏独自愁，更著风和雨。 ――陆游《卜算子・咏梅》
玉骨那愁瘴雾，冰姿自有仙风。 ――苏轼《西江月・梅花》
不知近水花先发，疑是经冬雪未销。 ――张谓《早梅》
(二)兰
兰，一则花朵色淡香清，二则多生于幽僻之处，故常被看作是谦谦君子的象征。兰花一般在描述的是会描写从深林中的种植，以及绿茎和红花的描述。
山中兰叶径，城外李桃园。――王勃《春庄》
千古幽贞是此花，不求闻达只烟霞。――郑板桥《高山幽兰》
手培兰蕊两三栽，日暖风和次第天。 ――余同麓《咏兰》
幽植众宁知，芬芳只暗持。――崔涂《幽兰》
无边蕙草袅春烟，谷雨山中叫杜鹃。――董其昌《兰》
(三)竹
竹，也经冬不凋，且自成美景，它刚直、谦逊，不亢不卑，潇洒处世，常被看作不同流俗的高雅之士的象征。
咬定青山不放松,立根原在破岩中。――郑燮《竹石》
露涤铅粉节，风摇青玉枝。――刘禹锡《庭竹》
细细的叶，疏疏的节;雪压不倒，风吹不折。 ----徐渭《风竹》
旧山松竹老，阻归程。――岳飞《小重山・昨夜寒蛩不住鸣》
斑竹枝，斑竹枝，泪痕点点寄相思。 ――刘禹锡《潇湘神・斑竹枝》
(四)菊
菊，它不仅清丽淡雅、芳香袭人，还艳于百花凋后，不与群芳争列，故历来被用来象征恬然自处、傲然不屈的高尚品格。陶渊明在写诗的时候，特别喜欢描写菊花，所以有时候用菊花来代指陶渊明。
采菊东篱下，悠然见南山。 ――陶渊明《饮酒・其五》
东篱把酒黄昏后，有暗香盈袖。 ――李清照《醉花阴・薄雾浓云愁永昼》
黄花本是无情物，也共先生晚节香。 ――于谦《过菊江亭》
满园花菊郁金黄，中有孤丛色似霜。 ――白居易《重阳席上赋白菊》
丹枫万叶碧云边，黄花千点幽岩下。 ――张抡《踏莎行・秋入云山》
这就是咱们经常在国画和诗句中常见的花中四君子，诗人和画家借指这些来表现出对于一些美好品格的描述，希望通过总结大家能够去掌握诗句和花中四君子的对应关系。