新乡事业单位招聘2018 2022年河南省驻马店市中心医院公开招聘护士公告【20...

【 #医生招聘# 导语】2022年河南省驻马店市中心医院公开招聘200名护士，报名时间：2022年6月29日--7月1日， 考 网现将招聘公告原文发布如下：

根据《河南省事业单位公开招聘工作规程》（豫人社〔2015〕55号）、《河南省人民*办公厅关于建立现代化医院管理制度的实施意见》（豫政办〔2018〕4号）等文件精神，结合驻马店市中心医院妇儿院区、生殖院区开诊后，护理人力资源严重不足的实际情况，制定2022年公开招聘护士实施方案。

一、医院简介

驻马店市中心医院成立于1965年，是一所集医疗、急救、教学、科研、预防、保健、康复于一体，专业设置齐全、设施设备先进，立足天中，辐射豫南，综合实力雄厚的三级甲等综合医院，是郑州大学医学院和新乡医学院的教学医院，河南大学医学院非直属附属医院，黄淮学院直属附属医院。是国家高级卒中中心、国家胸痛中心、国家房颤中心、国家心衰中心、国家癫痫中心、国家高血压达标中心、国家呼吸与危重症医学中心（PCCM）、国家标准化代谢性疾病管理中心（MMC）、国家住院医师规范化培训基地、国家医疗安全保障示范医院、国家创新急诊服务示范医院、神经系统疾病、心血管疾病省区域医疗中心、全市疑难重症诊治指导中心等。胸痛中心在2021年全国胸痛建设排名中居前20强，卒中中心在2021年全国高级卒中中心综合排名第8名；卒中绿色通道建设处于国内外先进水平，一键启动模式在全国推广。驻马店市中心医院2020、2021、2022年度在河南省三级医院基于DRG绩效分析中综合能力排名分别位于全省综合医院第三名、第五名和第四名；2020年度艾力彼中国医院竞争力排行榜地市级医院排名第140名；2021年被国家卫生健康委通报表扬“2018-2020年全国改善医疗服务先进典型”。

二、招聘数量、条件

2022年共计划公开招聘200名编外人事代理护士。招聘对象为高中起点、统招护理学专业普通全日制大专及以上毕业生,且在三级甲等综合医院连续规范化培训或工作1年以上,经医院业务主管部门考核合格的护理人员。

三、具体招聘岗位:见附件1

四、报考资格条件

（一）具备下列资格条件的人员可以报考

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律；

3.热爱护理事业，有良好的职业道德和思想道德素养，有较好的协作和沟通能力；

4.具备岗位所需的专业或技能；

5.适应岗位要求的身体条件；

6.符合岗位要求的年龄条件，年龄30周岁以下（1992年1月1日后出生）。

7.岗位所要求的其他条件。

（二）有下列情形之一的人员不得报考

1.刑事处罚期限未满或者涉嫌犯罪正在接受调查的人员；

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；

3.五年内曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊行为等严重违反招聘纪律行为的人员；

4.有法律法规规定不得应聘到事业单位工作及其它情形的人员。

5.在全日制院校就读的非应届毕业生，不得以已取得的学历报考。

五、信息发布

驻马店人才信息网（ http://www.zmdrc.net )、驻马店市卫生健康体育委员会网站（ http://www.zmdwsj.gov.cn ），驻马店市中心医院（ http://www.zmdszxyy.cn/ ）为本次公开招聘工作的专用网站，招聘的有关信息及事项，均通过上述网站进行发布，请考生注意持续关注。

六、报名与资格审查

本次招聘采取现场报名的方式进行。

（一）现场报名

1.现场报名：由报名者携带本人身份证、毕业证书、学历认证报告（学信网打印）、就业报到证、就业协议书（原件和复印件各一份）、在三甲综合医院规范化培训满一年考核合格的证明并加盖护理部公章和培训补助发放证明并加盖财务公章（两项证明均需明确时间起点和终点），有在三甲综合医院工作经历的人员报考需提交单位同意报考证明（加盖单位公章）和至少一年的工资发放证明（加盖财务公章），填写好的《驻马店市中心医院2022年公开招聘报名表》1份（见附件2）和正面、免冠近期证件照2张，到指定报名点报名。以上原件现场审核后退回，复印件需留存人事科备查。

报名时间：2022年6月29日--7月1日

报名地点：驻马店市健康路驻马店市中心医院行政办公区8号楼2楼会议室

咨询*：0396-2726211

2.报名资格初审

按照“谁审核、谁负责”的原则，人事科提出初审意见。本次招聘资格审查贯穿于招聘工作的全过程。报名人员提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，如发现不符合报考条件或弄虚作假者，将随时取消考试或聘用资格，所造成的一切损失由应聘人员本人承担。

3.疫情防控要求

根据目前新冠肺炎疫情防控常态化要求，为确保每一位考生安全健康，请各位报名者按照《招聘工作新冠肺炎疫情防控注意事项及温馨提示》（附件3）认真执行。同时，按要求下载填写《健康管理信息书》（附件4）

（二）报考人员每人只能选择一个岗位报名，报名与参加考试时使用的身份证必须一致。

七、考试

（一）理论考试

1.进行理论考试，由市中心医院组织实施，笔试成绩满分为100分，占总成绩的50%。如报名人数与拟招聘人数在3:1（含）以内的，不再进行笔试，直接进入面试。

2.考试内容：《护理基础知识》;考试用书：《基础护理学》（第六版本科教材，李小寒、尚少梅主编）、《全国护士执业资格考试指导》。

3.考试时间、地点:另行通知

4.注意事项

（1）考试当日请携带身份证、准考证提前15分钟到场签到，迟到15分钟以上取消考试资格。

（2）服从监考老师的管理，禁止任何形式的考场违纪或作弊行为。如发现违纪行为，取消考试资格。

5.各岗位按拟招聘人数1:3的比例从高分到低分进入面试。笔试缺考、作弊或成绩为零分的考生不得进入面试。

（二）面试

面试从自我认知能力、逻辑思维能力、综合分析能力、组织协调能力、应变能力等方面对考生进行考评。面试成绩满分为100分，占总成绩的50%。

参加面试的人员名单，以及面试时间、地点在驻马店市中心医院上公布，不再另行通知，请报考者注意查阅。

（三）总成绩

总成绩＝理论考试×50%+面试成绩×50%。笔试成绩、面试成绩均按四舍五入保留两位小数。未进行笔试的，总成绩＝面试成绩。

本次考试不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

八、体检和考察

根据总成绩，按岗位招聘人数从高分到低分等额确定参加体检人员。如出现自动放弃、体检不合格等因素造成岗位空缺的，不再递补。

体检主要检查被检人员的身体健康状况能否适应招聘岗位要求。体检按原人事部、原卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准（试行）〉的通知》（国人部发〔2005〕1号）、《关于印发〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（国人厅发〔2007〕25号）与历次修订内容，及省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局《关于印发河南省公务员录用体检组织工作流程（试行）>的通知》（豫人社办〔2013〕88号）的要求进行。

对体检合格的人员，等额确定考察对象。考察不合格等因素造成岗位空缺的，不再递补。

九、公示并确定拟聘用人员名单

根据考察结果，确定并公示拟聘用人员名单。考察不合格等因素造成岗位空缺的，不再递补。

对新聘用人员办理入职手续，实行合同制管理，同工同酬，医院与新聘用人员签订聘用合同。新聘用人员实行试用期制度，试用期一年。试用期间执行见习期工资标准，不参与绩效工资分配，试用期满考核合格办理转正定级手续。

十、纪律要求

（一）认真贯彻执行事业单位公开招聘的有关政策规定，加强协调，密切配合，各负其责，严格条件、严格标准、严格程序，确保公开招聘工作的顺利进行。

（二）认真按照本简章的规定组织实施，工作中遇到问题及时报告，不得随意扩大报考范围，不得擅自改变考试聘用程序、条件和标准。

（三）切实增加工作透明度，坚持招聘政策、招聘计划、资格条件、考试成绩、聘用结果公开，对于报名和资格审查、体检、考察等环节的情况，也要采用适当的形式进行公示，主动接受社会各界监督。

（四）严格实行回避制度，聘用单位负责人和招聘工作人员，凡与报考者有《事业单位公开招聘人员暂行规定》第二十七条所列亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，应实行公务回避；报考者凡与用人单位负责人有《事业单位公开招聘人员暂行规定》第二十七条所列亲属关系的，应实行任职回避。

此次招聘工作，在市中心医院党委的领导下进行，全程接受纪检监察部门、市卫健体委、市人力资源和社会保障局及社会的监督。

本方案由市中心医院解释，并报市卫健体委、市人社局备案。

1.《驻马店市中心医院2022年公开招聘编外人事代理护士岗位情况一览表》

2.《驻马店市中心医院2022年公开招聘报名表》

3.《招聘工作新冠肺炎疫情防控注意事项》

4.《健康管理信息书》

1、焦作师范高等专科学校

焦作师范高等专科学校是经国家教育部批准的一所以教师教育为主的全日制普通高等专科学校。

截止2021年学校现有新校区、南校区、北校区三个校区，建筑面积30余万平方米，教学仪器设备价值近1亿元，馆藏中外文图书121.29万册，建有现代化的智慧校园平台和功能齐全的实习实训场所。设有12个学院，46个专科专业，3个联办本科专业。

2、郑州幼儿师范高等专科学校

郑州幼儿师范高等专科学校（Zhengzhou Preschool Education College）简称“郑州幼专”，是经河南省人民*批准、国家教育部备案的公办全日制普通专科院校。

学校有杜岭、象湖两个校区，总规划建筑面积23万余平方米；有全日制在校生9000余人，教职工538人；有10个教学部，开设15个高职专科专业，有附属幼儿园3所。

3、安阳幼儿师范高等专科学校

安阳幼儿师范高等专科学校（Anyang Preschool Teachers College）简称安阳幼专，坐落于河南省安阳市，是经河南省人民*批准、教育部备案的公办全日制普通高等院校。

学校总占地面积484亩，规划建筑总面积约42.1万平方米。全日制在校生7000余人；教职工402人，其中专任教师346人，副高级以上职称86人，硕士研究生123人。设有6个教学系部、17个行政教辅机构和2个附属幼儿园，8个高职专科专业。

4、驻马店幼儿师范高等专科学校

驻马店幼儿师范高等专科学校是经教育部备案成立的一所以培养、培训学前教育师资为重点的公办全日制普通高等院校，是豫南地区唯一一所幼儿师范高等专科学校。学校前身是创办于1906年的河南省汝南幼儿师范学校，是一所具有百年历史的师范名校。

学校新校区地处河南省驻马店市职教园区驿城大道与重阳大道交汇处，占地面积320亩（另有发展预留用地297亩），总建筑面积14余万平方米，有教学楼、实训楼、艺术楼、图书综合楼、体育场等教学设施，满足教育教学需要。

5、新乡师范高等专科学校

新乡师范高等专科学校，2007年经过国家教育部批准，平原大学、新乡师范高等专科学校、新乡教育学院正式升本组建新乡学院。 近期学校的办学思路与奋斗目标是：扩大规模、提高质量，全面提升办学层次和办学效益。

学校占地面积741.4亩，其中新校区占地623.5亩。现有建筑面积31.1万平方米。馆藏图书41.5万册，电子图书25万种。拥有多媒体教室25个、语音室5个（246座）、双向闭路教学系统及采录编系统、微格教学系统和宽带校园网。教学仪器设备1909.7万元。

以上内容参考： 百度百科——焦作师范高等专科学校

百度百科——郑州幼儿师范高等专科学校

百度百科——安阳幼儿师范高等专科学校

百度百科——驻马店幼儿师范高等专科学校

百度百科——新乡师范高等专科学校

2011年新乡市红旗区区直事业单位公开招聘工作人员简章

2011年新乡市红旗区区直事业单位公开招聘工作人员及小学教师简章

经新乡市红旗区人民*研究，报市人社局、市编办同意，红旗区区直事业单位面向社会公开招聘29名事业单位工作人员及15名小学教师，现将有关事项公告如下：
一、招聘对象和报名条件1、全供事业岗位招聘的范围、对象、专业及人数
（1）招聘的范围和对象：面向新乡市范围内（本市户籍或本市生源）全日制普通高校应往届毕业生，公开招聘符合报考条件的在职与非在职人员，要求具有国家统招全日制本科及以上学历。
（2）招聘专业及人数：经济类2名，土木工程类3名，财会金融类4名，文秘类4名，法律类5名、计算机类4名，畜牧兽医类3名，食品安全类2名，医学类1名，化学化工类1名。
2、小学教师岗位招聘的范围、对象、专业及人数
（1）招聘的范围和对象：面向新乡市范围内（本市户籍或本市生源）全日制普通高校应往届大专以上毕业生,公开招聘符合报考条件的在职与非在职人员。
（2）招聘专业及人数：语文（6名）、数学（4名）、英语（2名）、体育（1名）、音乐（1名）、美术（1名）。

3、报名条件
（一）具备下列资格条件的人员可以报考全供事业岗位：
（1）具有中华人民共和国国籍；
（2）遵守宪法和法律；
（3）具有良好的品行；
（4）国家统招全日制大学本科以上毕业生，并取得相应学位；海外留学回国人员需取得国家教育部留学服务中心的学历学位认证；
（5）年龄在30周岁以下（1981年8月31日后出生）；
（6）报考岗位须与所学专业对口或相近；
（7）适应岗位要求的身体条件；
（8）岗位所需的其他条件。
（二）具备下列资格条件的人员可以报考小学教师岗位：
（1）遵守宪法和法律；
（2）具有良好的品行；
（3）具有一定的教学基本功和教育理论基础，具有开拓创新精神；
（4）年龄在30周岁以下（1981年8月31日后出生）；
（5）具有师范类全日制大专以上学历或非师范类全日制本科以上学历；报考英语教师岗位的考生需取得四级英语合格证书；
（6）报考教师岗位的所有人员均须取得教师资格证书；
（7）适合岗位要求的身体条件，五官端正；
（8）具有较强的语言表达能力，思路清晰，口齿清楚；
（9）由红旗区区属小校自聘且在本区从事教学工作三年以上，目前仍在红旗区教师岗位上工作，且具有教师资格证的教师，均可报考。

（10）符合拟聘用岗位要求的其他条件。
（三）有下列情况之一者两种岗位均不得报考：
1、正在服刑、劳动教养的；
2、受党纪、政纪处分，处分期未满的；
3、因违法违纪正在调查处理的；
4、违反计划生育政策超生的；
5、其他不符合聘用条件的。
二、招聘计划及相关内容这次招聘事业人员共计44人，其中小学教师15人。
三、招聘程序与相关事宜（一）报名与资格审查
1、报名时间：2011年9月13日至16日，每天上午8:30至11:30；下午15:00至18：00。
2、报名地点：新乡市红旗区行政服务中心（新乡市人民路公园北街20号）。
3、报名办法：报名人员只能选择一个岗位（专业）报名，报名与参加考试时使用的身份证必须一致。
报名人员需持毕业证、学位证、户口薄、有效身份证、就业报到证等，留学回国人员需持有效身份证、我国驻外使（领）馆教育文化处（组）出具的留学回国人员证明、教育部出具的国外学历学位认证书等，在职人员还须提供所在单位同意报名的证明。以上材料均须提供原件，审验后交复印件一份。
报名时全供事业岗位和小学教师岗位不能同时报考，填写《新乡市红旗区公开招聘事业单位工作人员报名表》或《新乡市红旗区公开招聘教师报名表》，一式2份，在职人员或在人才交流服务机构实行人事代理学生的信息，务必在表中反映清楚，并交近期2寸免冠彩色照片二张，交纳笔试考务费72元（含报名与信息采集费）。
农村绝对贫困家庭和享受国家最低生活保障金城镇家庭人员报名的，可免交笔试考务费。拟免交笔试考务费的应提交以下材料：农村绝对贫困家庭的报名人员，提交其家庭所在地的县（市、区）扶贫办出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡（复印件）；享受国家最低生活保障金城镇家庭的报名人员提交其家庭所在地的县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证（复印件）。
各拟聘用岗位的报名人数与拟聘用人数的比例原则上不低于6：1，不足6：1的，需相应核减拟聘用人数；核减后仍达不到比例的，由红旗区公开招聘事业单位工作人员工作领导小组另行研究决定。
本次招聘，资格审查工作贯穿于考试聘用的全过程。报名人员提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，报名时签订诚信书。凡发现报名者与拟聘用岗位（专业）所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，即取消其考试、聘用资格。
对资格条件审查合格的人员，由工作人员填写《新乡市红旗区公开招聘事业单位工作人员报名人员情况登记表》、《新乡市红旗区公开招聘教师报名人员情况登记表》，按照同一单位、岗位（专业）分类造册。
考生于2011年9月21—22日，到新乡市红旗区行政服务中心领取《笔试准考证》。

（二）考试
1、全供事业岗位笔试公共科目为职业能力测验、综合知识与材料作文两科，各科满分均为100分。
职业能力测验主要测查应试者从事事业单位工作应具备的潜能，包括言语理解与表达、判断推理、数量关系、资料分析等四个部分。综合知识（权重65%）包括政治、经济、社会、文化、法律、管理、计算机应用、科技、历史等，题型以单选、多选、判断为主；材料作文（权重35%），即给定材料，按要求作文。
2、小学教师岗位的笔试内容主要包括职业能力测验、综合知识和材料作文两门，各科满分均为100分。综合知识（权重65%）包括：政治理论、教育理论、教育法规、教育学、心理学、写作技能、新课程改革等相关内容；材料作文（权重35%）。
笔试采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。2011年9月24日9:00至11:00测试职业能力测验，15:00至17:00测试综合知识与材料作文。笔试安排在新乡市城区。具体考务工作由新乡市红旗区公开招聘事业单位工作人员及教师领导小组办公室另行安排。
笔试成绩=职业能力测验×50%+综合知识和材料作文×50%。
根据国家和省市有关规定及红旗区实际，参加国家志愿服务西部计划和河南省志愿服务贫困县计划服务期满考核合格的大学生，参加“大学生村干部”计划在新乡市农村任职2年以上且仍在职的大学生村干部，参加“三支一扶”计划在新乡市服务期满考核合格的大学生，笔试成绩加10分（上述人员已在行政事业单位正式就业的不再享受此政策），符合多个条件者，最多加10分，须在报名时提交有关证书原件和复印件等。
2、面试根据笔试成绩，按照同一单位及其岗位（专业）招聘人数1：3的比例从高分到低分确定参加面试的人员，如有主动提出放弃者可依次递补，但从面试须知发放起出现空缺不再递补。笔试有一科缺考或作弊的，不得进入面试。全供事业单位岗位面试主要考察应试者的言语表达能力、综合分析能力、应变能力、计划组织协调能力、自我情绪控制能力、求职动机与拟任岗位的匹配性、人际交往意识与技巧、举止仪表；小学教师岗位面试采取试讲和答辩，主要考察考生的仪表举止、言语表达、逻辑思维、综合分析、课堂组织、板书水平、授课效果等。
面试采取结构化面试，满分为100分。
考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
（三）体检
1、全供事业单位岗位根据考试总成绩，按照同一单位及其岗位（专业）招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员，对体检未到的或不合格的依次递补。事业单位体检人员参照人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准（试行）〉的通知》（国人部发〔2005〕1号）和人事部办公厅、卫生部办公厅《关于印发〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（国人厅发〔2007〕25号）及人社部《关于修订公务员录用体检通用标准（试行）>的通知》（人社部发〔2010〕19号）的规定，统一组织到指定医院进行。
2、教师岗位体检标准参照执行《河南省申请教师资格人员体检标准及办法（试行）》。
（四）考核
对体检合格的人员，根据考试总成绩，按照同一单位及其岗位（专业）招聘人数1：1的比例从高分到低分确定考核对象。考核以组织、纪检、人事以及用人部门（单位）为主，采取审查档案和实地考察等方法，主要考核其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对应聘人员资格条件进行复查。
（五）聘用
根据考试总成绩和考核情况，择优确定拟聘人员。当出现末位并列超计划时，可争取或调剂名额，未能实现的，依照学历高低、专业对口程度、获奖情况的顺序（另有规定的除外），确定拟聘人员。对拟聘人员进行为期7天的公示，经公示有异议且调查核实后应当取消的，根据考试总成绩从高到低依次递补。
聘用人员确定后，由用人单位及时到有关部门办理相关手续。用人单位要与新聘人员签订聘用合同，经鉴证后在新乡市红旗区人才交流服务中心办理人事代理手续，费用由用人单位负担。
聘用人员试用期为12个月，试用期间的工资福利待遇按照国家有关规定执行。试用期满，由用人单位予以考核，合格者按管理权限和有关规定办理相关手续；不合格的，由用人单位和主管部门提出解聘意见，到聘用审批机关备案。被解聘人员，由户口所在地人才交流服务机构推荐就业或自主择业。

四、组织领导及信息查询本次招聘工作由区委组织部、区人力资源和社会保障局分别按管理权限与用人部门统一组织实施，在实施过程中，遇到重要情况，及时向区委、区*报告；需要有关部门、单位支持配合时，主动沟通协调。
新乡市红旗区人民*网为本次公开招聘工作的专用网站，有关考试招聘的信息及相关事项，均通过上述网站进行发布，请注意查询。本次公开招聘工作设立咨询*：0373-58103582376178。
监督*：0373-2048767
*新乡市红旗区委组织部
新乡市红旗区人力资源和社会保障局
二〇一一年九月五日
红旗区公开招聘事业单位工作人员工作领导小组成员名单
组长：张志霞（区委常委、常务副区长）
成员：赵学义（区委组织部副部长）
宋树江（区纪检委副书记、监察局局长）
孙军（区人力资源和社会保障局党组书记、副局长）
冯戈（区编办主任）
陈学勇（区教文体局局长）
李丽（区计生委书记）
杨永敏（区教文体局副局长）
蔡茜（区编办副主任）
姜珊（区人才交流中心主任）
下设办公室：办公室主任由冯戈兼任
红旗区公开招聘事业单位工作人员工作领导小组办公室
二0一一年九月五日
推荐：新乡市红旗区公开招聘事业单位工作人员报名表