晋城事业单位教师招聘 体检乙过关怎么通过

考。晋城市教师招聘考试题型中，题型分为主观题和客观题，是考主观题的，包括材料分析题、论述题、案例分析题等，而客观题包括单项选择题、多项选择题、判断题等。晋城位于山西省东南部，全境居于晋城盆地，四周群山环绕。

山西省高平市关于2011年公开招聘教师的公告

按照《晋城市事业单位公开招聘人员暂行办法》，经市*研究，决定为教育系统所属部分学校公开招聘教师，实施方案如下：

一、招聘原则

坚持“公正、公平、竞争、择优”的原则，按照德才兼备标准，采取考试与考核相结合的办法，择优聘用。

二、招聘名额及岗位

本次招聘共190名。其中：高中、中专100名，初中90名。具体招聘职位及名额见《高平市2011年公开招聘教师职位一览表》（附后）。

三、报名条件

1.拥护中国*的领导，热爱教育事业，思想进步，品德优良，遵纪守法，未受过刑事或党纪政纪处分；

2.热爱教育事业，有强烈的事业心和责任感，为人师表，自愿从教，服从组织安排；

3.年龄在18周岁以上,35周岁及以下（1976年7月31日以后出生）；

4.具有相应的教师资格证书。应聘高中通用技术和中专专业课教师除外，无教师资格证书，可以先参加报名考试。被录用后，在三年内（含试用期）必须取得与所报学段、学科相应的教师资格证书，否则予以解聘；

5.具备所报学科相对应等级的普通话合格证书；

6.符合招聘职位的其他要求（见《高平市2011年公开招聘教师职位一览表》）；

7.身体健康，五官端正，符合教师职业体检标准要求。

四、报名办法

1.凡报名者需持本人身份证、毕业证（非普通高等学历教育的其他国民教育学历须提供《中国高等学历查询报告》）、就业报到证或毕业生就业推荐表、教师资格证、普通话等级证、户口等原件及复印件（统一用A4纸复印）各1份，以及近期同底一寸免冠彩照4张。已参加工作的须出具工作单位及主管人事部门同意报考介绍信。

2.报名人员按学段分类报名，师范类毕业生如所学专业和教师资格证上确定学科不一致时可二选一，非师范类毕业生按教师资格证书确定的学科报名，每人限报一个职位。报名与考试时使用的身份证必须一致，提供的个人证件和信息必须真实准确，如进入考核阶段，查实有影响聘用，责任自负。

3.报名人数达到招聘名额的3倍以上（含3倍）方可进行考试，不达3倍的，将对招聘名额进行调整。
经资格审查符合报名条件者，填写《高平市公开招聘教师报名登记表》（一式二份）。

报名地点：高平市教育局行政服务中心。

报名时间：2011年9月1日至2011年9月5日，每天8：00至18：00。

本次招聘考试不举办也不委托任何机构和个人举办考前辅导培训班。

五、笔试

笔试采用闭卷方式，百分制记分，笔试时间除语文岗位为150分钟外，其它岗位120分钟。笔试内容为所报岗位相应专业知识、教育基础理论和教育相关法律法规等。

笔试成绩60分为合格线，按学段分学科公示，在笔试合格人员中，分别以所报岗位笔试成绩由高到低按1：1.5的比例确定专业技能测评对象（不达这一比例的，按实际人数确定；末位对象出现成绩并列时，一并纳入专业技能测评对象）。

笔试时间、考试地点详见准考证。

六、专业技能测评

专业技能测评采取讲课形式进行，重点测评教育教学内容、教学设计、教学技能、综合表现、专业知识和能力等项目。采取现场评分的办法，百分制计分，去掉一个分和一个最低分，平均后为测评成绩（保留两位小数），60分为合格线，成绩当场公布。

测评内容：

1.高中、初中教师分别以高中、初中现行教材为准，按所报学科随机抽签决定课题进行讲课。备课2小时，讲课20分钟。

2.中专专业课教师以高平中专所使用的现行教材为准，按所报学科随机抽签决定课题进行讲课。备课2小时，讲课20分钟。

七、优惠政策

1.根据省*办公厅《关于加强全省普通高校毕业生就业工作的实施意见》（晋政办发[2009]64号）精神，参加公开招聘考试的下列人员，在服务期满3年内（含3年）经考核合格者在笔试总成绩中加5分：①参加大学生“村官”计划的人员；②参加大学生“三支一扶”计划的人员（含晋西北计划）；③参加大学生特岗教师计划人员；④参加大学生志愿服务西部计划人员。

2.全日制硕士研究生及以上学历者在笔试总成绩中加5分。

符合加分条件的考生只能选择一项，最多不能超过5分。

八、成绩计算

总成绩＝（笔试成绩×60%）＋（专业技能测评成绩×40%）。

以上各项分数计算均按四舍五入的办法保留到小数点后两位数。由于成绩并列造成超出招聘名额的人员，考试考核成绩按四舍五入保留到小数点后四位数计算，择优确定。如再次出现并列，笔试成绩高的优先确定。

九、体检

根据总成绩，按各学段分学科从高分到低分分别排序，以招聘名额等额确定体检人员，因体检不合格造成缺额，顺次递补。

十、考核

对体检合格人员，进行资格复审和全面考核。因资格复审、考核不合格造成缺额，顺次递补。

十一、公示

根据考核结果，确定拟录用人员名单，在新闻媒体进行公示，公示时间为七个工作日。

十二、岗位安排

预录名单确定后，原则上按志愿从高分到低分排序后安排岗位,对未能按志愿安排岗位的人员,招聘领导组将根据成绩、岗位名额和教学需求进行岗位安排。

十三、聘用与管理

对无异议的拟录用人员，填写《高平市公开招聘教师审批表》（一式四份）。经招聘领导组审核后办理编制、行政、工资等手续。

录用人员实行试用期制度，试用期一年。试用期满，由人社、教育部门组织进行全面考核，根据考核结果，决定续聘或解除合同。一经续聘后，原则上五年内不得流动。

十四、纪律与监督

为了加强对招聘工作的有效监督，由市监察局牵头，吸收市人社局纪检人员和市教育局纪检人员参加，共同组成招聘工作纪检监督组，对整个招聘工作实行全程监督。

凡参加这次招聘、考试、考核等工作的人员，要以高度的事业心和责任感对待这项工作，严格遵守人事工作纪律，并按规定实行回避制度。对违反工作程序或工作纪律的工作人员，一律调离招聘工作岗位，并视情节轻重，给予党纪政纪处分。

附：1.《高平市2011年公开招聘教师职位分配一览表》咨询*：0356—52219040356—2268923

网址： http://www.sxgaoping.gov.cn

http://www.gprc.com.cn

高平市公开招聘教师工作领导组

二〇一一年八月二十三日

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