海安事业单位考试招聘 请问,海安县这次2017医院招聘,考试都考啥啊。有没有...

事业单位笔试的特点：
1、行测+申论（高新区雇员、机动驾驶中心等）
2、公基+写作或者申论（核工业、地勘局、有色地质、湘乡5511等）
3、公基（辅警、高速收费员、郴州事业单位等）
4、公基+专业知识
5、综合知识+写作
6、综合知识+专业（长沙市直单位）
7、专业知识+申论（长沙县事业单位）
什么是公共基础知识？
公共基础知识是一门综合性知识总集，包括马克思主义哲学、*理论、法律、行政管理、公文写作与处理等五大内容以及涵盖了政治、经济、法律、管理、人文、科技等知识面。
公文写作类型：
公文有广义与狭义之分；
狭义的公文，是指党和国家行政机关各自正式规定的文种。现在，党的各级领导机关使用的14个正式文件种类是：决议、决定、指示、意见、通知、通报、公报、报告、请示、批复、条例、规定、函、会议纪要；
国家行政机关公文的种类主要有13种：命令（令）、决定、公告、通告、通知、通报、议案、报告、请示、批复、意见、函、会议纪要。
》》》湖南卫生人才招聘信息《《《（更多医疗招聘信息、医疗资料）
医疗招聘考试：
一、性质----职位招录
1、事业单位医疗卫生招聘考试主要是由各省、市、县人力资源和社会保障局、人事局及用人单位人事管理部门组织公开考试的聘用机制，通过人力资源和社会保障局、卫生局网站及其他新闻媒体上同时发布招聘简章、组织考核（笔试、面试、体检）、录用等程序进行。
2、一般规模大的采取网络报名，也有少数现场报名。
二、招考对象
1、高校应届毕业生；
2、社会人员（往届高校毕业生、在岗无编医疗工作者、社会待职人员）。
三、报名条件
1、医疗岗位（医师、技师、药师）
学历：一般要求本科以上;
专业：与报考岗位专业相匹配
2、护理岗位
学历：一般要求具有护理专业普通全日制中专及以上学历
专业：与报考岗位专业相匹配
年龄：一般为18—35岁
护理资格证：一般要求具备护士执业资格证书。
四、考试题型
（1）单选、多选（常考题型）、
（2）判断题
（3）填空、名词解释、简答
（4）病案分析
五、卫生类笔试构造
1、专业知识（护理学、药学、医学检验等）
2、卫生法律法规+卫生专业基础知识
3、公共基础知识+医学基础知识
4、医疗基础知识+专业知识
六、考试内容
1、常见科目：
医学基础知识、卫生公共基础知识、临床医学、中医学、口腔学、公共卫生（预防医学）、药学、麻醉、医技（影像、检验）、护理学。
七、考试形式
（一）笔试
1、一张试卷，满分100分，时间120~180分钟
考试内容：专业知识
考试题型：客观题居多
2、两张试卷，每张卷满分100分，时间120 ~180分钟
考试内容：医学基础知识+专业知识
考试题型：客观题居多
题量：100~160道
（二）面试
1、操作：一般考察临床常用的操作，如体格检查、心肺复苏、静脉输液、针灸、推拿等等。
2、结构化面试：有时提问专业知识相关的问题。
3、一般考察操作的流程和注意事项：前两种一般在省级、市级考试中居多，后一种一般县级市和县级事业单位考察的居多。
八、知识解读
医学基础知识
考试占比：
解剖学、诊断学（常考）＞生理、病理、药理＞生物化学、生物学、微生物学、免疫学。
卫生公共基础知识：
包括卫生法律法规、医学伦理学、医学心理学、医疗职业道德规范等。
临床医学：
包含内科、外科、妇科、儿科、传染病学、神经病学等等。
中医学：
包含中医基础理论、中医诊断学、中药学、方剂学、中医内科学、针灸学、中医外科学、中医妇科学、中医儿科学。
公共卫生（预防医学）：
包含流行病学、卫生统计学、卫生毒理学、环境卫生学、劳动卫生与职业病、营养与食品卫生学、社会医学、健康教育学、卫生监督学、社会医疗保险学、卫生事业管理学。
药学：
包含药理学、药剂学、药事管理、药物化学、药物分析等。
护理学：
包含基础护理学、内科护理学、外科护理、妇产科护理学、儿科护理学。
护理三基是指？
基础理论、基本知识、基本技能

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为更好地选拔优秀适岗人才，优化县人民医院、县中医院人员队伍结构，提升服务水平，根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发〔2011〕46号）的规定，经海安县人力资源和社会保障局审核、南通市人力资源和社会保障局核准，海安县人民医院、中医院面向社会公开招聘18名工作人员，现将有关事项公告如下：
一、报考条件
(一)具有中华人民共和国国籍，拥护和遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的品行；
(二)具备正常履行职责的身体条件；
(三)年龄在18周岁以上（1994年8月1日以前出生）、30周岁以下（1982年8月1日以后），其中，研究生年龄可放宽至40周岁以下（1972年8月1日以后出生）；
(四)报考护理岗位的非应届毕业生具有护士执业资格；报考其他岗位的2010届（含）之前的毕业生具有相应的执业资格;
(五)报考对象具备报考岗位要求的其他资格条件。
尚未解除纪律处分或者在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员、国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。
二、报名
(一)招聘岗位
具体的招考人数、岗位、资格条件等详见《海安县人民医院、中医院2012年夏季招聘工作人员岗位简介表》（附件1）。
(二)报名方式
采取现场报名方式，也可委托他人代为报名，受委托人除提供委托人的报名材料外，还需提供本人的身份证原件及复印件。
(三)报名时间
2012年8月20日（8∶30～12∶00，14∶30～18∶00）。
(四)报名地点
海安县卫生局二楼人事科（县城黄港路6号）。
(五)报名注意事项及资格审查
1.每位报考者限报考一个岗位，不能用新、旧两个身份证同时报名，报名与考场使用的身份证必须一致。报考者报名时须提交下列材料原件及复印件：
①本人近期二寸免冠正面彩照4张；
②《2012年海安县卫生系统招聘工作人员报名表》一式三份（附件2，可下载）；
③身份证；
④毕业证书和学位证书；
⑤岗位要求的相关证明材料(执业和专业技术资格证书等)；
⑥在我县区、镇级医疗卫生机构工作的人员报考须提供单位同意报考证明。
报名时由海安县卫生局会同招聘单位负责对报考人员进行资格审查，海安县人力资源和社会保障局进行资格复审。
2．符合报考条件的人数与该岗位招聘人数达到3:1方可开考（其中招聘研究生岗位和近两年来报名人数不足而未能开考的岗位开考比例放宽至2：1），招聘岗位开考比例详见岗位简介表。达不到开考比例则相应核减或取消该岗位招聘计划，核减或取消岗位情况将在南通人才网( www.ntrc.gov.cn )、南通人事考试网( www.ntpta.gov.cn )、海安县人力资源和社会保障局网( www.haldbz.gov.cn )、海安县卫生局网（ www.hawsj.com ）予以公告。报考被取消岗位的人员，由海安县卫生局通知报考人员重新改报其它岗位。改报时间：2012年8月21日（8:30-12:00）；改报地点:海安县卫生局二楼人事科（县城黄港路6号）。通过资格审查的人员名单于2012年8月21日在海安县人力资源和社会保障局网、海安县卫生局网公示。
3．本次公开招聘收取笔试费100元。进入面试的报考人员，另收取面试费100元。通过报名资格审查的考生于2012年8月23日到县卫生局人事科领取准考证（8:30-12:00，14:30-18:00），逾期不领取准考证者视为自动放弃。
三、考试
考试分为笔试和面试，由海安县人力资源和社会保障局、海安县卫生局组织实施。
（一）笔试
1.笔试方式和内容：笔试采取闭卷方式，内容为公共基础知识（20%）和学科专业知识（80%），笔试满分为100分，考试不指定大纲和教材。
2.时间地点：考生应按照准考证上规定的时间和地点参加考试。参加考试时，必须同时携带准考证和身份证。
3.笔试成绩于笔试结束后10个工作日内在海安县人力资源和社会保障局网、海安县卫生局网公布。
4.报考招聘研究生的岗位（岗位代码为01、02、10）不进行笔试。
（二）面试
1.面试对象：除01、02、10岗位外，其他岗位根据考生的笔试成绩从高分到低分按各招聘岗位开考比例确定进入面试人员，最后一名同分的，同时进入面试。面试人员名单与笔试成绩同时在海安县人力资源和社会保障局网、海安县卫生局网站公布。
2.面试时间：具体时间地点将在海安县人力资源和社会保障局网站、海安县卫生局网站公布，考生凭身份证和准考证参加面试。
3.形式和内容：采取结构化面试，面试内容主要测试应聘人员思维反应、口头表达、应用本专业相关知识分析和解决实际问题的能力以及实际操作能力等。
4.面试成绩：面试满分为100分，60分为合格分数线。面试成绩当场通知考生。
（三）总成绩计算方法
01、02、10岗位总成绩为面试成绩，其它岗位按笔试成绩和面试成绩各占50%的权重比例采用百分制计算总成绩（计算结果精确到小数点后两位数，尾数四舍五入）。
四、体检和考察
1.在面试合格人员中，根据报考人员的总成绩按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定体检对象，并在海安县人力资源和社会保障局网、海安县卫生局网公布。体检由县卫生局统一组织，体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费自理。
2.体检合格人员进入考察，考察工作由县卫生局组织实施，考察侧重于思想政治表现、道德品质，以及与招聘岗位相关的业务能力和工作实绩等。根据体检和考察结果，确定拟聘用人员名单。因体检、考察不合格或主动放弃的，在报考同一岗位的合格人员中按考试总成绩依次从高分到低分一次性递补。末位出现同分取面试成绩高者。
五、公示和聘用
1.拟聘用人员名单在南通市人才网、南通人事考试网、海安县人力资源和社会保障局网、海安县卫生局网公示7个工作日。拟聘人选的公示结果影响聘用的，或拟聘用人员明确放弃聘任的，在报考同一岗位的面试合格人员中按总成绩依次从高分到低分一次性递补。末位出现同分取面试成绩高者。
2.对公示无异议的，由海安县卫生局报海安县人力资源和社会保障局审批，并根据核发的聘用人员通知书，用人单位与拟聘用人员签订聘用合同。聘用审批后不再进行递补。考生在2012年9月30日前办结聘用手续，逾期作自动放弃。
3.拟聘用人员与原工作单位签有劳动合同或聘用合同的，由本人按有关规定自行协商处理，逾期作自动放弃。
4.聘用人员实行6个月试用期（应届毕业生实行12个月见习期），试用期（见习期）满考核合格，予以定岗定级。考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系，个人自主择业。
5.报考已实行执业准入资格制度岗位的人员，如暂未取得相应执业资格证书的，须在聘用后3年内取得相应执业资格证书，否则予以解聘。
6．按照《海安县事业单位新进人员雇员制试行办法》（海委〔2008〕45号）要求，聘用人员实行雇员制，按照雇员制的有关规定进行管理。
六、政策咨询
本《公告》由海安县人力资源和社会保障局、海安县卫生局负责解释。
咨询*：0513-81812816（海安县卫生局人事科）
0513-88820668(海安县人力资源和社会保障局事业单位人事管理科)
七、监督举报
公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，接受纪检监察部门和社会公众的监督。招聘工作以本《公告》为依据，一经发现并查实不符合本《公告》规定以及徇私舞弊、弄虚作假的，即取消报考人员的考试和聘用资格，并追究相关工作人员责任。
举报*：0513-88869628（海安县人力资源和社会保障局纪检组）

附件：
1．《海安县人民医院、中医院2012年夏季公开招聘工作人员岗位简介表》

2．《2012年海安县卫生系统公开招聘工作人员报名表》

海安县人力资源和社会保障局、海安县卫生局
二〇一二年八月三日

【 #选调生# 导语】2022年江苏省海安市面向优秀青年人才招录选调生简章已公布，为了方便广大考生的查阅，下面 无 选调生考试频道为您实时做出的更新。

为进一步拓宽高素质专业化年轻干部的来源，强化海安高质量发展的人才支撑，经研究，决定公开选调一批经济社会发展急需的优秀青年人才。现将有关事项公告如下：

一、选调对象及名额

1.专业技术类岗位

（1）选调名额：5人左右

（2）选调对象：国（境）内一流大学建设高校和一流学科建设高校（限该学科）硕士研究生以上学历应届毕业生。

2.党政干部类岗位

（1）选调名额：20人左右

（2）选调对象：①江苏省内本科一批次普通高校和省外（国内）一流大学建设高校和一流学科建设高校（限该学科）大学本科应届毕业生；②国（境）内普通高校和科研院所硕士研究生以上学历应届毕业生。

岗位选调在总体数量上保持男女比例平衡。

选调对象本科阶段不含民办、委培、定向、专升本和独立学院。

二、选调条件

1.具备《公务员法》和《事业单位公开招聘人员暂行规定》规定的基本条件；

2.具有坚定正确的政治方向和全心全意为人民服务的思想，有较强的事业心和责任感，作风务实，组织纪律观念强；

3.学习成绩优良，本科阶段担任班委以上学生干部（不含学生社团）满一学年，在校期间获学校院级以上综合表彰或奖励，有较强的语言文字表达能力和组织协调能力；

4.大学本科毕业生年龄一般不超过23周岁（1999年1月1日以后出生），硕士研究生年龄一般不超过26周岁（1996年1月1日以后出生），博士研究生年龄一般不超过30周岁（1992年1月1日以后出生），大学期间有参军入伍经历的可放宽2岁；

5.身体健康，服从组织安排，志愿到基层和艰苦岗位工作，具有适应岗位要求的身体条件和其他条件；

6.无违法违纪行为；

7.应于2022年8月1日前取得相应学历毕业证和学位证，博士研究生可放宽到2022年12月31日前；

8.同等条件下，优先选调符合下列条件的应聘人选：

（1）专业技术类岗位优先选调金融投资、城建规划、交通工程、水利工程、财政审计、农学等学科类别毕业生。

（2）报考专业技术类岗位取得相关专业技术职称或相关执业资格。

（3）党政干部类岗位优先选调*（预备）党员，或担任班长、院系级学生会副主席以上（或相应党团职务）学生干部，或获校级以上综合性表彰奖励。

三、选调程序

1.报名与初审。报名人员将报名材料以电子邮件的方式发送至haxd2022@163.com。邮件主题注明“姓名+报考岗位+*号码”。报名材料包括：

（1）《江苏省海安市公开选调优秀青年人才报名登记表》和《报考人员信息汇总表》电子表格；

（2）身份证、《毕业生双向选择就业推荐表》、学习成绩单或成绩排名证明、表彰奖励证书、学生干部任职证明、工作成果及发表的文章、执业资格（职称）证书等原件扫描件。

（3）近期正面免冠电子照片（35×45mm蓝底证件照，JPG格式，20Kb以内）。

报名时间：2021年11月20日9:00至2021年12月31日17:00。

报名结束后，按照有关选调条件对报名人员进行初审。

2.资格复审和初试。初试采取面谈的方式进行，时间和地点另行通知。初试时进行资格复审，报名人员须提供报名材料原件，未能完整提供的或提供虚假信息的，视为复审不通过。通过初试与复审，确定进入综合能力考评人员名单。

3.综合能力考评。采取笔试、面试等方式进行，时间和地点另行通知。

4.适岗能力评价。对通过综合能力考评的人员进行适岗能力评价，根据综合能力考评和适岗能力评价合计得分排序确定进入体检和考察人员名单。

5.体检和考察。参照《公务员录用体检通用标准（试行）》《公务员录用体检操作手册（试行）》等文件规定组织体检，体检合格的确定为考察人选。考察工作按公务员录用有关标准和要求进行。体检、考察有不适宜选调或主动放弃的，依次一次性进行递补。

6.公示和聘用。对通过体检和考察的拟选调人选进行公示，时间7个工作日。公示期满，对没有问题或反映问题不影响录用的，按规定办理聘用手续，签订就业协议。

四、培养管理

1.选调人员纳入财政全额拨款事业编制，由海安市组织、人社部门跟踪管理，享受国家规定的各项工资福利待遇。

2.新选调人员在海安落户的，给予一次性落户补助，市外人才5000元，海安籍人才3000元；三年内，博士研究生、硕士研究生、本科生分别按每人每月3000元、2000元、1500元标准享受专项津贴。三年后，继续在我市工作，在海安首购商品房且用于自住的，按照博士研究生每人10万、硕士研究生每人8万、本科生每人5万的标准给予购房补贴，分三年发放。

3.选调人员试用期一年，专业技术类青年人才参照省优生培养模式，一般安排到市级机关从事专业技术工作；党政干部类青年人才参照省选调生培养模式，一般安排到乡镇实践锻炼。试用期满，经考核合格者，予以定岗定级；考核不合格、不服从组织安排，或违反聘用管理规定的，解除聘用合同。

4.选调人员服务年限不少于五整年。服务期内辞职的，需全额返还已享受的各项政策性津贴和补贴。

5．定期开展座谈交流、调研考察，及时掌握情况，表现优秀且符合任用（晋升）条件的，优先提拔使用或晋升岗位等级。

五、纪律监督

选调工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格程序和标准，主动接受纪委监委和社会监督。

信息发布网址：海安市人民*网（ www.haian.gov.cn ）、海安党建网（djw.haian.gov.cn）、“海陵先锋”微信公众号。

政策咨询*：0513-88862141；18106286496（微信同号）。

监督*：0513-88901135（海安市纪委监委）。

六、本简章由*海安市委组织部、海安市人力资源和社会保障局负责解释。

附件1：江苏省海安市公开选调优秀青年人才报名登记表.doc

附件2：报考人员信息汇总表.xls