高平事业单位招聘时间 2016山西高平的教师招聘面试在什么时间?在哪里查到...

最近山西教师招聘公告较多！

公告及报名时间 如下
2018年吕梁交城县幼儿教师招聘公告（50人） 8月14 日-17日
2018年吕梁交城事业单位招聘229人公告（80名教师） 8月14 日-17日
2018年朔州朔城区教师招聘80人公告|岗位表 8月13日-17日
2018年太原尖草坪区教育局教师招聘公告（237人） 8月8日-10日
2018年长治沁源县事业单位公开引进高层次人才公告 8月12日-8月20日
2018年晋城高平市人才储备公告（100人） 8月8日-10日
2018山西阳泉市城区教师招聘公告（50人） 8月21-25日
2018年晋中平遥县*购*教师招聘公告（230人） 8月13日-8月17日
2018山西晋中太谷县事业单位招聘公告(41人） 8月16日-8月18日
2018年晋城阳城县事业单位引进高层次人才公告（17名教师） 8月10日-8月14日

事业单位考试对学历有什么要求吗？

事业单位考试一般是大专以上学历，当然大专的比较少，本科较多，具体要看职位表。

事业单位考试：

事业单位考试又称事业编制考试，这项工作由各用人单位的人事部门委托省级和地级市的人事厅局所属人事考试中心(事业单位，考试中心命题和组织报名、考试并交用人单位成绩名单，部分单位自行命题组织实施)。目前尚无全国和全省、市统一招考，最多县级各个单位统一招考 ，一般规模大的采取网路报名，人数少则现场报名。

事业单位考试对学历有什么要求》？

事业单位考试一般是大专以上学历，当然大专的比较少，具体要看职位表哦！随时关注山西中公网检视更多。

2015镇江事业单位考试对学历有什么要求吗？

您好，中公教育为您服务。

镇江事业单位考试招聘岗位、人数和所要求的学历、专业等资格条件详见《镇江市事业单位集中公开招聘工作人员岗位表》（下简称《岗位表》），按大类确定专业的岗位，请参照《专业参考目录》

》》》2015镇江事业单位考试

如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

考事业编需要什么学历 事业单位考试对学历有什么要求

根据事业单位招聘的岗位不同，所要求的学历是不同的，一般是要求大专及以上，具体的要求可阅读事业单位招聘的公告，下载职位表检视。

2015年山西省事业单位考试对学历有什么要求

您好，中公教育为您服务。
2015年山西省事业单位考试具有岗位所需的文化程度、专业或技能条件;
2015年山西省直事业单位笔试时间为：2015年5月23日上午09：00——11：00，考试地点详见准考证。
2015年山西省直事业单位笔试科目是综合知识，内容包括政治理论、时事政治、法律常识、公文写作、科技人文知识等。专业测试和面试由招聘单位和主管部门负责组织，原则上在综合知识考试成绩公布后2个月内完成。专业测试和面试安排由用人单位和主管部门另行通知。
综合知识、专业测试(笔试)和面试，采取百分制形式。综合成绩=综合知识成绩×30%+专业测试成绩×30%+面试成绩×40%。不进行笔试形式专业测试的岗位，专业测试与面试合并进行按百分计算，综合成绩=综合知识成绩×60%+专业测试与面试成绩×40%。
拟聘用人员综合成绩最低合格分数线为60分。
面试没有形成竞争的岗位，面试成绩须达到70分。
2015年山西省省直部分事业单位招聘工作人员公告:sx.off.2015/04/34809_3.?wt.mc_id=bd10443.
如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

高平事业单位考试报名对学历有什么要求呢？

1.具有中华人民共和国国籍。
2.拥护中国 *** 的领导，思想进步，品德优良，遵纪守法。
3.爱岗敬业，服从组织安排。
4.符合岗位要求的年龄条件（18周岁及以上为1998年9月19日以前出生,30周岁及以下为1985年9月19日以后出生，35周岁及以下为1980年9月19日以后出生）。
5.具备相应岗位要求的学历、专业及其他条件，详见《山西省高平市2016年公开招聘事业单位工作人员岗位及条件一览表》（附后）。
“服务基层专案专门岗位”用于公开招聘参加山西省“农村义务教育阶段学校特设岗位计划”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”（含晋西北计划）等服务期满、考核合格的人员，以及参加“选聘高校毕业生到村任职工作”服务期满、考核合格（服务期两年，考核合格，现仍在职）的人员。退役的全日制大学生士兵，可按照服务基层专案人员对待，报考服务基层专案专门岗位。“服务基层专案专门岗位”报名出现空岗或达不到开考比例的，合并纳入同单位同专业面向社会公开招聘的岗位，不再延长报名时间。
6.身体健康。
曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员不得报考；在各级机关事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员不得报考；被辞退未满5年的公职人员不得报考；试用期内的公务员（参照管理单位工作人员）和事业单位工作人员、现役军人不得报考；现在校就读的学生不得以原取得的学历、学位证书报考；高平市范围内机关事业单位在编人员不得报考；具有法律规定不得报考的其他情形。报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。
以上现役、试用期、服务期等有关资格条件中的时间计算，除有专门规定外，均以2016年9月19日为截止日期。

潍坊市市直事业单位考试对学历的要求？

您好，中公教育为您服务。
2008年山东事业单位招聘考试工作已经结束了，关于最新的山东事业单位招聘考试资讯请访问山东事业单位招聘考试网：:sybexam./
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2015无锡事业单位考试对体检有什么要求？

您好，中公教育为您服务。

无锡事业单位考试体检要求

1、体检：根据考试的总成绩，按岗位拟聘用人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员，并参照国家人事部、卫生部颁布的《公务员录用体检通用标准(试行)》组织体检，体检费用自理。体检前，在职人员必须提供单位同意报考的证明。

2、考察：由用人单位对体检合格的应聘人员进行考察，重点考察应聘人员的政治思想表现、遵纪守法、道德品质、业务能力和工作实绩等情况。

因体检、考察不合格或考生放弃等原因出现空缺时，招聘单位主管部门提出是否递补意见，报市公开招聘综合管理部门进行核准。录取手续办理后，不再递补。

如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

教师岗位面试时间为2016年12月25日，面试地点在高平二中。其中：小学语文服务基层项目岗位报到时间：上午10:30，封场时间：上午11:00;剩余其他岗位报到时间：上午06:00，封场时间：上午06:30，在高平市人力资源和社会保障局官网就可以看到。

高平市医疗集团人民医院为满足医院发展需要，加快人才队伍的建设，根据发展需要和岗位空缺情况，并根据《高平市人民医院高层次人才及紧缺人才引进实施办法(试行)》文件要求，结合工作实际，经研究，决定面向社会公开引进急需紧缺专业人才，现将有关事项公告如下：

一、引进方式及相关待遇

1.全职引进：办理入职入编手续，相关待遇按照山西省、晋城市、高平市及高平市医疗集团相关保障高层次人才待遇的管理规定执行。

2.聘用制引进：具体待遇面谈。

二、引进条件：

必备条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.拥护中国*的领导，思想进步，品质优良，遵纪守法，爱岗敬业，服从组织安排。

3.身体健康，具有正常履行职责的身体条件。

4.毕业证书上专业须与岗位要求专业相符。

5.具备岗位所需学历(学位)、专业技能及其他相关条件。

(一)全职引进：急需紧缺专业高层次人才

1.临床医学类博士研究生常年引进。

2.具备执业资格，在专业领域有一技之长，具有标志性显著成果，得到院内外同行专家普遍认可，能够引领医、教、研、管发展，且为医院急需紧缺的高层次人才。

3.大学本科学历，取得副高及以上职称，年龄在50周岁及以下(1970年8月10日及以后出生);国家统招临床医学类或中医学类硕士研究生学历并取得相应学位，具备中级职称，年龄在40周岁及以下(1980年8月10日及以后出生);国家统招临床医学类、中医学类及护理学硕士研究生学历并取得相应学位，具备执业资格，年龄在35周岁及以下(1985年8月10日及以后出生)。

4.持有相应岗位执业资格证书、从业资质或上岗证等，具备专业技术职务相匹配的实际工作能力，有在对应专业三级综合医院工作五年及以上工作经历，或担任过二甲及以上医院科主任(副主任及以上医师)职务的成熟型人才优先。

5.在二级甲等医院工作十年及以上，完成(或2021年完成)住院医师规范化培训，并取得相应证书者优先。

不得报名应聘的情形：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员不得报考;

2.在各级机关事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员不得报考;

3.被辞退未满5年的公职人员不得报考;

4.试用期内的公务员(参照公务员管理单位工作人员)和事业单位工作人员、现役军人不得报考;

5.高平市范围内机关事业单位在编人员不得报考;曾参加高平市事业单位报考拟聘用因本人原因放弃(非特殊情况)者不得报考;

6.在原单位出现重大医疗事故或被吊销执业执照的人员不能报考;

7.被依法列为失信联合惩戒对象以及法律法规规定不得报考的其他情形人员不得报考;

8.其他不符合人才引进条件的。

报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。

以上现役、试用期、资格证书等有关资格条件中的时间计算，除有专门规定外，均以2021年8月为截止日期。

(二)聘用制引进：为吸引优秀人才来我院工作，本着“不求所有，但求所用”的原则，根据《高平市人民医院高层次人才及紧缺人才引进实施办法(试行)》文件要求，聘用制引进临床各专业紧缺人才，不办理入编手续，根据职称、专业等相关条件，由双方协商确定，并签订聘用协议。

三、引进岗位数量及要求

本次全职引进急需紧缺专业人才共37名，聘用制引进临床各专业急需紧缺专业人才人数不限。引进岗位所需的具体条件以《高平市医疗集团公开引进急需紧缺专业人才岗位表》《高平市医疗集团聘用制引进临床各专业急需紧缺人才岗位表》(附件1、附件2)的要求为准。

四、引进办法

(一)全职引进急需紧缺专业人才，如果报名人数不超过岗位名额，采取考察的方式直接进行考核;如果报名人数超出岗位名额，采取面试测评与考察相结合的方式进行考核。根据岗位报名情况和实际需求，将对符合条件者随时启动面试、考察、体检程序，岗位招满即止，每月在发布公告网站更新岗位空余情况。

(二)聘用制引进临床各专业紧缺人才，不受人数限制，采取面谈的方式，经双向选择协商，达成初步意向，根据《高平市人民医院高层次人才及紧缺人才引进实施办法(试行)》文件要求，签订聘用协议。

五、引进程序

(一)本次全职公开引进急需紧缺专业人才工作，按照发布公告、报名和资格审查、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。

1.发布公告。在高平市人民*网发布《高平市2021年下半年公开引进急需紧缺专业人才公告》。

体检安排、公示等相关信息均在高平市人民*网发布，不再另行通知。

2.报名和资格审查

(1)报名方式：

采取网络报名：报考者需下载并填写《高平市医疗集团公开全职引进急需紧缺专业人才报名表》(附件3)与报名所需资料的电子扫描件一并以电子邮件方式(邮件名称备注“引才岗位+引才专业+姓名”)发送至邮箱gpyyrsk9493@163.com进行报名。

(2)报名时间：2021年8月11日至2021年11月30日。

(3)报名要求：每人限报1个岗位，报名之后不得更改所报岗位。

(4)资格审查：报名时进行资格审查。报名时需提供以下证件材料：

①本人二代有效身份证、毕业证、学位证、《教育部学历证书电子注册备案表》、个人档案以及岗位条件要求的资格资质证书等原件及复印件。

②近期1寸红底电子版证件照(JPG格式，标注姓名及身份证号码)，发送至报名邮箱。

资格审查贯穿本次引进工作的全过程，在任何环节发现不符合岗位要求的，存在弄虚作假的，一经查实，立即取消资格。

3.面试

如果报名人数超出岗位名额，采取面试测评与考察相结合的方式进行考核。由高平市医疗集团公开引进高层次人才领导组组织相关专家对报名人员进行岗位面试，按照拟引进名额1:1比例，根据成绩从高分到低分确定进入体检环节人选。

4.体检

体检参照修订的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检人员不按规定时间、地点参加体检的人员，视为自动放弃体检资格。

5.考察

体检合格者列为考察对象。考察内容为政治思想、道德品质、现实表现、工作实绩以及需要回避等情况，并对个人档案进行审核，对资格条件进行复审。

6.公示

根据体检、考察政审结果，确定拟引进人员名单，并在高平市人民*网进行公示，公示时间为7个工作日。

在体检、考察环节出现岗位空缺，需面试岗位按面试成绩从高到低依次递补。

7.聘用与管理

全职引进岗位类型为事业编制人员，公示期满无异议的拟引进人才，填写《高平市公开引进高层次人才审批表》(一式四份)，并签订服务协议书，报请上级相关部门研究决定后办理编制、人事、工资等手续，五年内不得流动。全职引进人才实行试用期制度。试用期满后，进行考核，根据考核结果，决定续聘或解聘。

(二)聘用制引进临床各专业紧缺人才工作，按照发布公告、报名、资格审查、面谈的方式进行。

1.发布公告：发布网站同上。

2.报名和资格审查

(1)报名方式：

采取网络报名：报考者需下载并填写《高平市医疗集团聘用制引进临床各专业急需紧缺专业人才报名表》(附件4)与报名所需资料的电子扫描件一并以电子邮件方式(邮件名称备注“引才岗位+引才专业+姓名”)发送至邮箱gpyyrsk9493@163.com进行报名。

(2)报名时间、资格审查所需证明材料同上。

3.面谈

由相关专业专家组成考核组，主要从应聘人员的德才表现、专业能力等方面进行考核。

六、纪律与监督

凡参加这次报名、面试、考核、体检等工作的人员，要以高度的事业心和责任感对待这项工作，严格遵守人事工作纪律，并按规定实行回避制度。对违反工作程序或工作纪律的工作人员，一律调离工作岗位，并视情节轻重，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》给予党纪政纪处分。

高平市医疗集团公开引进急需紧缺专业人才工作，全程在*高平市委组织部、高平市人力资源和社会保障局和高平市卫生健康和体育局的指导下进行，由高平市医疗集团具体组织实施。接受纪检监察、新闻媒体、社会各界的监督，同时设立咨询、监督*：

咨询*：

高平市医疗集团人力资源部：0356—5229493

监督*：

高平市医疗集团：0356—5222124

高平市卫体局：0356—5224003

高平市人社局：0356—5259929

*高平市委组织部：0356—5222830

2021年下半年高平市医疗集团公开引进急需紧缺专业人才岗位表.xlsx

高平市医疗集团聘用制引进临床各专业紧缺人才岗位表.xlsx

2021年高平市医疗集团公开全职引进急需紧缺专业人才报名表.docx

2021年高平市医疗集团聘用制引进临床各专业急需紧缺人才报名表.docx

高平市人民医院为满足高质量发展需求，持续提升医疗技术水平和服务能力，根据专科发展需要及岗位空缺情况，结合工作实际，经研究，决定面向社会公开引进高层次及紧缺专业人才，现将有关事项公告如下：
一、引进条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.遵守中华人民共和国宪法、法律和法规，具有良好的品行和职业道德。
3.具备引进岗位所需学历、学位和所要求的资格条件，能够熟练掌握引进岗位所需的专业知识及实践技能操作。
4.毕业证书上专业须与所报岗位要求的专业一致，硕士研究生及以上学历要求与其本科阶段为同类专业。
5.身体健康，具有正常履行职责的身体条件。
不得报名应聘的主要情形：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，不得报考;
2.在各级机关事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反考录、招聘纪律行为的人员，不得报考;
3.被辞退未满5年的公职人员，不得报考;
4.试用期内的公务员(参照公务员管理单位工作人员)和事业单位工作人员、现役军人，不得报考;
5.高平市范围内机关事业单位在编人员不得报考;曾参加高平市事业单位报考拟聘用因本人原因放弃(非特殊情况)者，不得报考;
6.在原单位出现重大医疗事故或被吊销执业执照的人员不能报考;
7.被依法列为失信联合惩戒对象以及法律、法规规定不得报考的其他情形人员不得报考;
8.其他不符合人才引进条件的。
报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。
以上现役、试用期、资格证书等有关资格条件中的时间计算，除有专门规定外，均以2023年11月30日为截止日期。
二、引进岗位数量及要求
引进岗位数量及所需的具体要求详见《高平市人民医院2023年公开引进高层次及紧缺专业人才岗位一览表》(附件1)。
三、引进程序
按照发布公告、报名和资格审查、考核、体检、考察、公示、聘用等程序进行。
(一)发布公告。
在高平市人民*门户网站发布《高平市人民医院2023年公开引进高层次及紧缺专业人才公告》。
体检安排、公示等相关信息均在高平市人民*门户网站发布，不再另行通知。
(二)报名和资格审查
1.报名方式
采取网络报名：报考者需下载并填写《高平市人民医院2023年公开引进高层次及紧缺专业人才报名表》(附件2)与报名所需资料的电子扫描件一并以电子邮件方式(邮件名称备注“引才岗位+引才专业+姓名”)发送至邮箱gyjtrs9493@163.com进行报名。
2.报名时间
自2023年3月10日起至2023年11月30日，招满即止(招聘岗位及时更新)。
3.报名要求
每人限报1个岗位，报名之后不得更改所报岗位。
4.资格审查
报名时进行资格审查。
报名时需提供以下证件材料：
(1)本人二代有效身份证、毕业证、学位证、《教育部学历证书电子注册备案表》、个人简历以及岗位条件要求的资格、资质证书等原件及复印件(已通过考试未领证者，须提供成绩单或相关证明)。
(2)近期1寸红底电子版证件照(JPG格式，标注姓名及身份证号码)，发送至报名邮箱。
资格审查贯穿本次引进工作的全过程，在任何环节发现不符合岗位要求的，存在弄虚作假的，一经查实，立即取消应聘资格。
应聘人员对自己所提供证件的真实性负责。
未领取毕业证和学位证的2023届应届毕业生须提供毕业院校出具的本人基本信息、上学时间、学历、专业、毕业时间等相关证明。
(三)考核
医院根据岗位报名情况和实际需求，对符合引进条件者适时启动面试考核程序。
引进人才考核采取面试的方式进行，由高平市人民医院公开引进高层次人才领导组组织相关专家对报名人员进行岗位面试考核，按照拟引进名额1:1比例，根据成绩从高分到低分确定进入体检、考察环节人选，面试成绩最低合格线为80分。
(四)体检、考察
体检参照修订的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
体检人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃体检资格。
对通过面试考核的应聘人员，高平市人民医院组织对其进行考察。
考察内容为政治思想、道德品质、现实表现、工作实绩以及需要回避等情况，并对个人档案进行审核，对资格条件进行复审。
(五)公示
根据体检、考察结果，确定拟引进人选，并在高平市人民*门户网站进行公示，公示时间为7个工作日。
在体检、考察环节出现岗位空缺，按面试成绩从高到低依次递补。
(六)聘用与管理
引进岗位类型为事业编制人员，公示期满无异议的拟引进人才，填写《高平市公开引进高层次及紧缺人才审批表》(一式四份)，并签订服务协议书，报请上级相关部门研究决定后办理编制、人事、工资等手续，五年内不得流动。
引进人才实行试用期制度。
试用期满后(具有工作经历者，试用期为一个月;应届毕业生，无工作经历者，试用期为一年)，进行考核，根据考核结果，确定续聘或解聘。
四、相关待遇
引进的高层次及紧缺专业人才可享受良好的发展平台及人才引进待遇。
(一)基本待遇
办理入职入编手续，享受事业单位人员待遇。
(二)综合保障(高层次专业人才)
1.按照山西省、晋城市、高平市相关保障高层次人才待遇的管理规定，享受相关待遇。
2.根据引进人才个人需求，提供人才公寓居住，并享受租金全免政策，同时按照医院相关规定，享受住房补贴。
3.根据引进人才个人实际情况，按照医院规定给予补助交通费。
4.根据引进人才具体情况，协助解决其落户购房、子女入学、配偶随迁等服务保障。
5.引进的博士研究生可额外享受一次性安家费、科研配套启动基金等待遇，具体薪资面议，同时享受每月2000元博士补贴。
(三)晋升空间
为引进的高层次及紧缺专业人才提供晋升通道、专业技术发展平台，并根据工作方向和学科建设需求，组建医疗团队，安排专项经费进修学习，特别优秀者可按照程序聘为中层及以上管理干部。
五、纪律与监督
凡参加这次报名、考核、体检等工作的人员，要以高度的事业心和责任感对待这项工作，严格遵守人事工作纪律，并按规定实行回避制度。
对违反工作程序或工作纪律的工作人员，一律调离工作岗位，并视情节轻重，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》给予党纪政纪处分。
高平市人民医院公开引进高层次及紧缺专业人才工作，全程在*高平市委组织部、高平市人力资源和社会保障局和高平市卫生健康和体育局的指导下进行，由高平市人民医院具体组织实施。
接受纪检监察、新闻媒体、社会各界的监督，同时设立咨询、监督*：

高平市人民医院人事科：0356—5229493
监督*：
*高平市委组织部：0356—5222830
高平市人力资源和社会保障局：0356—5259929
高平市卫生健康和体育局：0356—5224003
高平市人民医院：0356—5222124
高平市人民医院
2023年3月7日
附件：1.《高平市人民医院2023年公开引进高层次及紧缺专业人才岗位一览表》
2.《高平市人民医院2023年公开引进高层次及紧缺专业人才报名表》

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