会展服务事业单位招聘 2020年河南省商丘柘城县事业单位招聘教师87名公告 ?...

根据《事业单位人事管理条例》(国务院令652号)、《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)和《湖南省事业单位公开招聘人员办法》(湘人社发〔2019〕1号)，结合我单位工作需要，经研究决定面向社会公开招聘工作人员5名。
现将有关事项公布如下。
一、招聘原则
(一)坚持德才兼备的用人标准;
(二)坚持公开、平等、竞争、择优的原则;
(三)坚持工作需要、人岗相适，注重综合能力和专业知识相结合。
二、人员管理
列入相应事业单位编制，实行合同聘用制管理。
三、招聘岗位资格条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守中华人民共和国宪法和法律;
(三)具有良好的品行和职业道德;
(四)具备岗位所需的专业或技能条件;
(五)适应岗位要求的身体条件;
(六)岗位所需要的其他条件。
有下列情形之一的人员，不得报名应聘：
1、曾因犯罪受过刑事处罚的人员;
2、曾被开除中国*党籍或被开除公职的人员;
3、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;
4、涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;
5、在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员;
6、被依法列为失信联合惩戒对象的人员;
7、本次招考报名截止日前未取得毕业证、学位证的全国普通高等学校在读学生不得参加报名。
在读的普通高等学校计划内统招非2023届研究生不能以本科学历报考，其他情形以此类推;
8、报考人员不得报考聘用后即构成应回避关系的招聘岗位;
9、法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
四、招聘岗位、招聘计划及具体条件
此次招聘岗位5个,招聘计划5名，详见附件：《2023年中国(湖南)自由贸易试验区长沙片区会展管理委员会公开招聘工作人员岗位表》
说明：1、30周岁以下是指1992年1月30日以后出生， 35周岁以下是指1987年1月30日以后出生，以此类推。
2、岗位所要求的工作经历应为全职工作经历，工作年限按足年足月累计计算。
工作经历和服务年限时间截止计算至2023年1月30日。
全日制普通高校在读期间(含国外留学学习期间)的实习、*、参加社会实践等不能计算为工作经历时间。
3、报考人员的学历必须为国家认可的学历。
对有疑义的国民教育学历，以省以上教育行政部门认定的结果为准;对有疑义的党校学历，以省委组织部协调相关业务主管部门认定的结果为准。
对有疑义的技校学历，以省人力资源和社会保障厅认定的结果为准。
由招聘单位根据相关职能部门认定意见予以确认。
国外留学所取得的学历学位须经教育部认证后才可报名。
国外留学所取得的学历学位经教育部认证后可视同为相同等级国内计划内统招全日制学历。
4、报考人员的专业应严格按照毕业证书填写。
岗位所要求的专业以《湖南省2023年考试录用公务员专业指导目录》为准。
出现考生所学专业未列入本专业目录的情形时，由招聘单位根据相关材料进行认定。
专业要求表述为某个具体专业时，表示仅该专业符合岗位要求，而非某类专业。
考生以本科学历报考时，本科所学专业应符合岗位条件要求，其他情形以此类推。
5、资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现报考者不符合报考条件、故意隐瞒真实情况或弄虚作假的，一经查实，取消考试或聘用资格。
五、招聘程序
发布信息—报名—资格初审—打印准考证—疫情防控—笔试—资格审查—考核—体检—考察—确定拟聘用人员名单(含资格终审)—公示—办理相关人事手续。
(一)发布信息
招聘简章、拟聘用人员公示通过长沙市人力资源和社会保障局官方网站()公布。
有关考试具体安排、各环节相关信息等均在湖南招聘网()公布，请应聘人员自行查阅，不另行通知。
(二)报名
1、本次考试采取网络报名方式进行。
报考人员每人限报一个岗位。
2、报名网站：湖南招聘网()。
考生登录报名网站填写相关个人信息并按要求上传近期一寸正面免冠电子相片、本人有效居民身份证、学历证书以及报考岗位所需的其他相关材料。
3、网络报名时间：2023年1月31日(周二)9:00—2月7日(周二)16:30。
网上资格初审时间：2023年2月1日(周三)9:00—2月8日(周三)12:00。
网上准考证打印时间：2023年2月10日(周五)9:00—2月12日(周日)09:30。
4、考生需在报名网站打印本人的《2023年中国(湖南)自由贸易试验区长沙片区会展管理委员会公开招聘工作人员报名表》，并妥善保存，资格审查时交招聘单位审查。
5、报名时，报考人员要仔细阅读诚信承诺书，必须符合所报岗位的条件要求，如实填写本人相关信息，并保证信息的真实、准确、全面。
6、开考比例：各岗位有效报名人数与招聘计划数的比例须达到3:1(含3:1)方可开考，达不到此比例则取消或核减该岗位招聘计划数，报考岗位被取消的不再改报。
(三)疫情防控
在招考组织实施过程中，将按照疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请广大报考人员理解、支持和配合。
(四)笔试
1、笔试时间暂定为2023年2月12日(周日)上午，具体以准考证上的时间、地点为准。
参加考试时，必须同时携带笔试准考证和本人有效居民身份证(不可用电子身份证代替)。
缺少证件的考生不得参加考试。
2、笔试科目分为公共基础知识和专业知识(或申论)两科，满分各为100分，考生笔试成绩按公共基础知识成绩占40%、专业知识(或申论)成绩占60%合成(四舍五入保留两位小数)。
3、各岗位具体笔试科目详见附件1。
4、2023年2月17日(周五)开始，考生可在报名网站查询本人的笔试成绩，对笔试成绩有异议者可于2月20日(周一)(9:00—12:00)到中国(湖南)自由贸易试验区长沙片区会展管理委员会党政综合局(长沙县黄兴镇会展星街9号栋3楼309房)递交书面查分申请(须附本人有效居民身份证和笔试准考证的复印件)，并于2月21日(周二)(9:00—12:00)到申请查分的地点领取查分结果。
本次考试不指定考试复习用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。
(五)资格审查
1、进入资格审查的人选，在报考同一岗位的人员中根据笔试成绩由高分到低分，按招聘计划数1:3的比例确定。
若笔试成绩相同的，专业知识(或申论)成绩高者入围。
2、进入资格审查的人员名单将于2023年2月22日(周三)在湖南招聘网()上公布，资格审查具体时间和地点另行通知。
3、资格审查时须提供本人的《2023年中国(湖南)自由贸易试验区长沙片区会展管理委员会公开招聘工作人员报名表》和本人有效居民身份证、学历证书以及报考岗位所需的其他相关材料的原件和复印件。
4、不按时参加资格审查或资格审查不合格的人员取消考核资格，在报考同一岗位的人员中按笔试成绩从高到低依次递补，若笔试成绩相同的，专业知识(或岗位专业知识或申论)成绩高者入围。
同一岗位递补不超过两次。
(六)考核
1、资格审查合格人员进入考核。
2、财政专干、制度创新专干、外经外贸招商专干、人事人才专干考核方式为结构化面试，结构化面试成绩即为考核成绩;综合文秘专干考核方式为结构化面试、现场调研，考核成绩按结构化面试成绩与现场调研成绩各占50%合成(四舍五入后保留两位小数)。
3、考核的满分为100分，考核的合格分数线为70分，低于合格分数线的考生不进入体检程序。
(七)总成绩合成
财政专干、制度创新专干、外经外贸招商专干、人事人才专干考生总成绩按笔试成绩和考核成绩各占50%合成(四舍五入后保留两位小数);综合文秘专干考生总成绩按笔试成绩40%与考核成绩60%合成(四舍五入后保留两位小数)。
(八)体检
1、体检对象以岗位招聘数为基数，按1：1的比例，在达到合格分数线以上人员中依总成绩从高分到低分确定，若总成绩相同的，笔试成绩高者入围;综合文秘专干考生总成绩和笔试成绩均相同的，现场调研成绩高者入围。
入围体检人员名单及体检公告将在湖南招聘网()上予以公布。
2、体检由招聘单位参照现行公务员录用体检标准执行。
3、未完成体检或体检不合格者不能列为考察对象。
出现体检不合格或者弃权时，可从报考同一岗位达到合格分数线以上的考生中按总成绩从高分到低分依次递补，若总成绩相同的，笔试成绩高者入围(同一岗位递补不超过两次)。
(九)考察
1、体检合格人员进入考察。
2、考察由招聘单位组织实施，参照公务员录用考察有关规定进行。
3、当考察出现不合格或弃权，导致该招聘岗位考察人选空缺时，可从报考同一岗位达到合格分数线以上人员中依总成绩从高分到低分依次递补，若总成绩相同的，笔试成绩高者入围(同一岗位递补不超过两次)，经体检合格后进行考察。
(十)公示、聘用
1、考察结束后，考察合格人员即为拟聘用人员。
2、拟聘用人员名单经招聘单位审查，报长沙市人力资源和社会保障局审核通过后在长沙市人力资源和社会保障局官网上进行公示，公示期为7个工作日。
公示期间放弃，或被举报查实为不合格的，可从报考同一岗位达到合格分数线以上人员中依总成绩从高分到低分依次递补，若总成绩相同的，笔试成绩高者入围，只递补一次。
3、拟聘用人员名单经公示无异议后，用人单位将《长沙市事业单位公开招聘人员名册》报市人力资源和社会保障局，并办理相关人事手续。
4、所有聘用人员须与用人单位签订聘用合同，按规定约定试用期。
试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
六、其他
1、
中国(湖南)自由贸易试验区长沙片区会展管理委员会党政综合局：0731-88969218
2、报名技术
3、监督*：
中国(湖南)自由贸易试验区长沙片区会展管理委员会机关纪检：0731-88969203
长沙市人力资源和社会保障局事业单位人事管理处：0731-88666078
附件：
1、2023年中国(湖南)自由贸易试验区长沙片区会展管理委员会公开招聘工作人员岗位表
2、湖南省2023年考试录用公务员专业指导目录
中国(湖南)自由贸易试验区长沙片区会展管理委员会
长沙市人力资源和社会保障局
2023年1月30日
相关附件下载：附件1 2023年中国(湖南)自由贸易试验区长沙片区会展管理委员会公开招聘工作人员岗位表.docx
附件2 湖南省2023年考试录用公务员专业指导目录20230128.xlsx

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根据*河南省委办公厅 河南省人民*办公厅关于印发《中国·河南招才引智创新发展大会“2020招才引智专项行动”总体方案的通知》(豫办发电〔2020〕号)文件精神和事业单位公开招聘规定，结合我县事业单位用人需求，经县委县*同意，现面向社会公开招聘高层次急需紧缺专业人才200人。公告如下：
一、招聘对象
(一)符合《河南省高层次人才认定和支持办法》(豫人才〔2017〕5号)、《商丘市高层次创新创业人才(团队)引进培育办法(试行)》(商办〔2016〕2号)高层次人才分类认定的条件人员。
(二)全县社会发展和产业发展急需紧缺的全日制院校本科生、全日制硕士研究生及以上人员。
二、招聘单位及聘用岗位的名额、专业、学历等资格要求详见高层次急需紧缺人才需求岗位计划表。
三、招聘的基本条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守宪法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)年龄要求(本科生及硕士研究生30周岁及以下，具有博士学位的可放宽至35岁。年龄计算时间为2020年10月1日);
(五)符合拟引进聘用岗位要求的学历、专业或技能条件;
(六)适应岗位要求的身体条件;
(七)符合拟引进聘用岗位要求的其他条件;
(八)有下列情形之一的人员不要报名应聘：
1、机关事业单位在编在岗工作人员。
2、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。
3、尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查的人员。
4、曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为不满5年的人员。
5、国家和省、市另有规定不得应聘到事业单位的人员。
四、报名与注意事项
(一)报名。本次招聘人才采取网上报名和现场报名的方式进行。
1、报名时间：网上报名时间为公告发布之日至2020年中国·河南招才引智创新发展大会召开结束之日。现场报名时间：2020年10月24日—25日(上午9:30—12：00，下午14:00—17:00)共两天。凡不在规定时间内报名的，将不予受理。
现场报名地点：中国河南招才引智创新发展大会商丘招聘区柘城县招聘展位。地址：郑州国际会展中心(郑州市郑东新区商务内环路中央一号展览馆)
2、报名方式：将所需材料的电子版通过电子邮箱发送至zczcyz@126.com或通过中国·河南招才引智创新发展大会官网( http://www.zghnrc.gov.cn/ )进行网上报名，在招才引智创新发展大会召开期间持报名所需材料原件及复印件进行现场确认。
3、报名所需材料。2020年第三届中国·河南招才引智创新发展大会柘城县事业单位高层次人才招聘报名登记表;本人有效身份证、毕业证、学位证、学信网学历在线认证报告原件(同时提交复印件各一份)以及一张近期免冠一寸照片;网上报名的，以上材料的原件扫描件送至电子邮箱：zczcyz@126.com.
4、资格审查。用人单位根据报考人员提交的相关材料进行资格审查并及时将审查结果反馈本人。
(二)注意事项
1、每个报考人员只能选择一个单位中的一个岗位进行报名;
2、资格审查贯穿招聘工作全过程。报名人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效。一经发现不符合聘用条件、弄虚作假或违反引进规定的，将取消其考试、聘用资格，由此产生的后果由个人承担;
3、通过资格审查的人员，审查结果以短信或邮件的方式告知，请保持*畅通，并按照规定的时间、地点与要求做好相关工作。逾期不到的，视为自动放弃聘用资格;
五、考核
1、本次事业单位高层人才引进不受报名比例限制，对报名人数多，竞争激烈的岗位，采取笔试与面试相结合的考试方式进行。
2、考试的具体形式由2020年中国·河南招才引智创新发展大会柘城县工作领导小组根据报名情况和岗位要求研究确定，并及时通知考核对象。考核合格人员确定为体检对象。
六、体检
根据考核结果，按拟招聘岗位计划1:1的比例确定体检对象。体检标准参照人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部〔2010〕19号)的有关规定执行。法律、法规和行业主管部门有统一规定的，从其规定。体检不合格或自愿放弃出现的岗位不再递补。
七、公示与聘用
体检合格人员确定为拟聘用人员，并进行公示。公示期满且无异议的人员，按照《第三届中国·河南招才引智创新发展大会柘城县事业单位人才招聘工作有关事项的通知》中的规定办理完善相关手续。
聘用人员实行试用期制度，试用期满后由用人单位进行综合考察，合格的予以正式聘用;不合格的取消其聘用资格。聘用后服务期不少于三年(含试用期)。
八、其他事项
1、公告通过中国·河南第三届招才引智创新发展大会官网(网址： http://www.zghnrc.gov.cn/ )进行发布。此网站为本次公开引进聘用工作的专用网站，有关人才招聘的信息及相关事项，均通过该网站进行发布;
2、严格招聘纪律，接受社会和纪委监察委全程监督;
3、本次招聘的高层次急需紧缺人才公告由中国·河南招才引智创新发展大会柘城县组委会办公室负责解释。未尽事宜按国家、省、市有关规定执行;
4、本公告所列内容仅适用于本届大会。
咨询*：
县直机关事业单位：0370-3122757
第一高级中学：联 系 人 联系* 15238596896
第二高级中学：联 系 人 联系* 15560080799
职业教育中心：联 系 人 联系* 13598379255
县人民医院： 联 系 人 联系* 13938937793

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事业单位招聘考试网2015年11月2日讯：为满足我市事业单位改革与发展的实际用人需要，市委组织部、市人力资源和社会保障局决定，面向社会公开招聘事业单位工作人员258名。现将有关事宜公告如下：

一、报考的基本条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)拥护中华人民共和国宪法;

(三)18周岁以上、35周岁以下(1979年11月12日(含)至1997年11月12日(含)期间出生，个别岗位年龄要求详见职位信息表);

(四)具有良好的品行;

(五)具有适应岗位要求的身体条件;

(六)具备招聘职位所要求的资格条件;

招聘职位明确要求为××届毕业生的，报考者应为××年7月31日前当年毕业的全日制普通高校毕业生。

招聘职位要求的学历、学位、外语、计算机、职称、会计从业资格证书、医师职业资格证书、护士执业证书等证书取得时间及工作经历截止时间要求在2015年11月12日(含)之前。

曾因犯罪受过各类刑事处罚，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查的，现役军人，在读的全日制普通高校学生(含在读全日制研究生不能以已取得的本科或专科学历报考;在读全日制本科生不能以已取得的专科学历报考)，以及国家法律法规规定不得聘用的其他人员，均不得报考。

应聘人员自行解决与原工作单位人事劳动关系问题，出现问题与聘用单位无关。

二、报考程序

(一)职位查询

具体招聘职位、人数、条件、办法等详细信息，可通过锦州市人民*门户网站(www.jz.gov.cn)查询。

咨询*：0416—5055236。(其中：报考*锦州市委党校、锦州妇女儿童活动中心、锦州市会展中心、锦州市科技进修学院岗位的咨询*：0416-2129539 )。

(二)报名

本次招聘考试报名全部采取网络报名的方式进行，不设现场报名。报名网址是锦州市人民*门户网站(www.jz.gov.cn)，网上报名按以下程序进行：

1、提交报考申请和上传本人电子照片。报考人员可在2015年11月12日(星期四)9时至11月16日(星期一)12时登录锦州市人民*门户网站(www.jz.gov.cn)，填写报名信息，并上传照片(本人近期免冠1寸正面证件电子照片，jpg格式，大小20KB以下)。

2、查询审查结果。报名期间，市委组织部、市人力资源和社会保障局及有关主管部门将在锦州市人民*门户网站(www.jz.gov.cn)对报考人员提交的照片等信息进行初审，并在报考人员报名24小时内提出初审意见。报考人员可于2015年11月12日至16日登录锦州市人民*门户网站(www.jz.gov.cn)查询审查结果。通过审查的，不能再报考其他职位。未通过审查的，可改报其他职位。考生对初审需咨询的，可按照公布的咨询*进行咨询。

3、缴费确认。报考人员通过审查，须于2015年11月12日9时至11月17日12时重新登录锦州市人民*门户网站(www.jz.gov.cn)报名系统，通过指定银行缴纳考试费用，考试费用每人50元。

报考人员在网上缴费后，须及早登录报名系统查看本人的交费状态是否为“已交费”，如果显示其他状态，请及时拨打技术咨询*0416-3860510(查询时请提供订单号、缴费时间、姓名、身份证号、报名序号、网银缴费成功后截图等信息)。考试费用缴纳后，即为报名程序结束。

未按期缴费者视为自动放弃考试。

(三)网上打印准考证

已缴费的报考人员，于2015年12月1日9时至12月5日9时登录锦州市人民*门户网站(www.jz.gov.cn)，自行打印准考证、报名登记表(A4纸，一式两份)。

(四)注意事项

1、报名技术咨询*：0416-3860510

2、每名考生只能报考一个招考职位。

3、报考人员不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。

4、报名实行诚信制，考生报名时，要如实提交真实的有关信息和材料，凡弄虚作假的、或与招考职位要求的资格条件不符的，在面试前的资格审查和聘用审批时一经查实，一律取消面试资格或聘用资格。

5、对招考职位未达到规定的 1:2的开考比例，调整或取消该职位招考计划，报考已取消职位的考生，可以在规定的时间内报考其他符合招考条件未被取消的职位。未按规定时间改报的，视为放弃报考。

6、为便于考生及时掌握报名情况，报名期间，定期将缴费人数与招录计划比例低于开考比例的招考职位在锦州市人民*门户网站上公布。望考生及时报名并缴费，防止后期报名人数过多造成网络拥堵，给报名和缴费带来困难。

7、考生自报名至考试(笔试、资格审查、面试)期间，应确保报名时所填报的通讯工具畅通，以便招考单位、考试机构联络，因所留通讯方式不畅所致后果，由考生自负。

三、笔试内容、时间和地点

1、笔试内容：

本次公开招聘笔试科目为职业能力倾向测验，全部为客观试题，总分为100分。

2、笔试时间和地点

笔试时间为2015年12月5日(星期六)上午9:00—11:00。报考人员要按照准考证上确定的时间和地点参加考试，并按要求携带本人身份证和准考证，缺少证件的考生不得参加考试。

3、分数线确定及成绩查询

笔试最低合格分数线由市委组织部、市人力资源和社会保障局在笔试结束后统一确定，笔试成绩通过锦州市人民*门户网站(www.jz.gov.cn)查询

四、资格审查(复审)

1、人选确定

参加资格审查(复审)的人选根据职位的招聘人数和笔试成绩合格人员从高分到低分排序，按1：2的比例确定，最后一个面试人选的笔试成绩并列者，同时参加资格审查(复审)。资格审查(复审)人员的名单、时间、地点经锦州市人民*门户网站(www.jz.gov.cn)查询

2、审查内容

资格复审采取现场审查的形式组织实施，考生按照填写的报名信息如实提供身份证、学历证明及岗位所需的其他材料，发现不符合报名条件或弄虚作假的，将取消面试资格。

报考公安局综合服务中心岗位的考生资格复审将对身高进行测量。

资格审查(复审)不合格者，不能进入面试，并从笔试成绩合格考生中从高分到低分的顺序依次递补。

五、面试组织

1、人选确定

面试人选为资格审查(复审)合格人员。面试人选名单在锦州市人民*门户网站(www.jz.gov.cn)公示

2、面试组织

面试工作由市委组织部、市人力资源和社会保障局会同招聘单位主管部门共同组织实施，相关事宜经锦州市人民*门户网站( www.jz.gov.cn )通知。

六、体检和考察

1、人选确定

体检和考察人选，根据面试合格人员的总成绩从高分到低分的排序，按实际岗位招聘人数等额确定。总成绩并列者，以面试成绩高者确定进入体检考察人选,笔试面试成绩均相同者，通过面试加考确定体检考察人选。总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%

2、体检

体检工作由市委组织部、市人力资源和社会保障局统一组织，指定市以上综合性医院进行体检。体检项目、标准参照国家人事部颁布的《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发【2005】1号)和《关于修订〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发【2010】82号)和国家有关政策执行。对于在体检过程中，弄虚作假或隐瞒真实情况的报考者，不予聘用或取消聘用。

3、考察

考察工作由招聘单位主管部门按照有关规定组织实施。

因体检、考察不合格或考生放弃出现的职位空缺，按总成绩从高分到低分从面试合格人员中依次递补。

七、公示

经体检考察确定的拟聘人选，在锦州市人民*门户网站(www.jz.gov.cn)向社会公示，公示期为7个工作日。

八、聘用

公示无异议的拟聘人员，经市委组织部、市人力资源和社会保障局审批后，办理聘用手续，确立人事关系，试用期为6个月。

本公告由市委组织部、市人力资源和社会保障局负责解释。

注:2015年度锦州市事业单位公开招聘工作人员，由锦州市委组织部、市人力资源和社会保障局统一组织实施，不举办任何培训、讲座等活动。社会任何组织和个人举办的培训、讲座、售书、售光盘等活动，均与本次招聘的主管机关无关，与本次招聘的组织实施无关。

附： 2015年度锦州市市直事业单位公开招聘工作人员职位信息表

*经济技术开发区2008年公开招聘事业单位工作人员简章

*经济技术开发区（以下简称开发区）是1994年经国务院批准设立的经济技术开发区。经过十余年开发建设，已成为*市乃至新疆发展现代*业、优势资源深加工业、高新技术产业和加工贸易的重要基地和各方竞相投资的热土，吸引了一批包括世界500强在内的外资、内资知名企业进区投资发展。为实施人才强区战略，积极吸引人才、集聚人才，为各类人才施展才华提供职业发展空间和事业发展平台。依照国家人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》，按照公开、平等、竞争、择优的原则，开发区将面向社会公开招聘11名事业单位工作人员，现将有关事项公布如下：

一、组织领导和基本原则

为确保事业单位工作人员招聘工作正常进行，成立*经济技术开发区公开招聘事业单位工作人员领导小组。

招聘工作在公开招聘领导小组及其办公室统一部署下，按照"公开、平等、竞争、择优"的原则和德才兼备的标准，采取考试与考察相结合的办法进行。

二、招聘岗位

（一）开发区发展研究中心1名

1、发展研究岗位 1名

（二）开发区新闻宣传中心1名

2、我岗位 1名

（三）开发区国库集中收付中心3名

3、财政专项资金管理岗位 1名

4、支付会计及核算业务审核岗位 1名

5、*采购中心综合管理岗位 1名

（四）开发区投资服务中心4名

6、投资服务及招商岗位（一） 1名

7、投资服务及招商岗位（二） 1名

8、投资服务及招商岗位（三） 1名

9、投资服务及招商岗位（四） 1名

（五）开发区规划技术服务中心2名

10、城市规划岗位（一） 1名

11、城市规划岗位（二） 1名

三、招聘条件

（一）基本条件

享有公民的政治权利；拥护党的路线、方针、政策，反对民族分裂和非法宗教活动；遵纪守法，品行端正，身体健康；具有良好的职业道德和履行岗位职责的能力。

（二）资格条件

详见《*经济技术开发区公开招聘事业单位工作人员岗位说明》。

四、招聘程序和步骤

1、报名和资格审查。报名时须持本人身份证、毕业证书、学位证书和相关资格证书原件、复印件，近期同底一寸免冠彩照3张（报名资料恕不退还）。经资格审查，符合条件者准予报名。

2、笔试。考试科目为国家通用《行政职业能力测验》,使用汉语试卷,采取闭卷方式。笔试时间以准考证时间为准，笔试结果当日在开发区人力资源网公布。同一岗位按笔试成绩取前5名进入面试，不足5名的全部进入面试。

3、面试。采取结构化面试方式，时间、地点另行通知。面试成绩在开发区人力资源网公布。根据面试成绩，每个岗位确定前3名列为考核人选。

4、体检和考核。对考核人选统一体检，进行资格复查，按规定进行考核。体检和复查不合格者，取消资格，并依据总成绩依次递补。体检费用由考生承担。

5、聘用。对公示无异议的拟选人员报请管委会研究确定。

6、办理聘（录）用手续。被确定聘（录）人员报上级有关部门办理相关手续。聘（录）用人员实行1年试用期，试用期内考核不合格者予以解聘。

五、纪律与监督

严格执行事业单位公开招聘工作纪律，纪检、监察部门全程监督，接受社会监督。设立监督举报*：3780212（开发区监察审计局）。

考生要严格遵守有关招聘纪律，要主动提供自己的真实情况，凡是违反招聘纪律的，经查实一律不予聘用。

招聘工作有关事宜因特殊情况需要变化的，由开发区公开招聘事业单位工作人员领导小组及其办公室统一研究处理。

六、报名时间、地点

1、报名时间：自招聘信息发布之日起至2008年9月2日止。每日10：00至19：00。

2、领取准考证时间：另行通知。

3、报名和领取准考证地点：*经济技术开发区人力资源服务中心（地址：开发区北大科技园办公楼，可乘913路公交车校园路站下车）。

4、咨询联系方式：

联系*：0991-3719022 3735218 3790889

传 真：0991-3719022

网 址： http://www.kfqrlzy.com/ （网络实名：开发区人力资源）

七、本《简章》由*经济技术开发区组织人事劳动局负责解释。

注：《*经济技术开发区2008年公开招聘事业单位工作人员岗位说明》详见开发区人力资源网。

*经济技术开发区

组织人事劳动局

二OO八年八月二十六日

2008年公开招聘事业单位工作人员岗位说明

开发区2008年公开招聘事业单位工作人员岗位说明（1）

岗位基本资料

单位名称
发展研究中心
单位性质
事业单位

岗位名称
发展研究

工作项目

1.开展区域发展课题研究，为领导决策提供参考；

2.起草撰写开发区党政机关公文，承担讲话稿等重要文稿的起草；

3.组织安排开发区各类党政会议、活动；

4.完成领导交办的各项工作。

岗位资格要求

年 龄
35岁以下（博士可放宽至40岁）
性别
男

文化程度
国民教育序列研究生及以上学历，具有硕士及以上学位

专业要求
经济类、管理类或相关专业

工作经验
有工作经验者优先

工作能力要求
1.工作责任心强，敬业奉献，忠于职守，遵守工作规则；

2.工作态度端正，工作效率高、质量好、富于创新；

3.有较强的语言表达能力、文字处理能力和组织协调能力；

4.熟悉国家经济政策、法律法规；

5.具备较强的判断分析能力，掌握课题研究的基本方法；

6.熟练掌握计算机操作及现代办公软件的应用。

其 它
根据工作需要可调整到相关单位岗位工作

开发区2008年公开招聘事业单位工作人员岗位说明（2）

岗位基本资料

单位名称
新闻宣传中心
单位性质
事业单位

岗位名称
我

工作项目

1.策划开发区内、外宣传，编排、审核开发区电视节目；

2.管理和协调开发区网站、报刊；

3.组织开发区各类新闻宣传工作会议和各类培训；

4.领导交办的其他工作。

岗位资格要求

年 龄
35岁以下（博士可放宽至40岁）
性别
男

文化程度
国民教育序列研究生及以上学历，具有硕士及以上学位

专业要求
新闻传播或汉语言文学

工作经验
有相关工作经验者优先

工作能力要求

1.政治敏锐性、工作责任心强，敬业奉献，忠于职守；

2.工作态度端正，效率高、质量好、富于创新；

3.新闻敏感性较强，熟悉电视、网络、报刊等有关业务工作；

4.语言表达、文字处理、组织协调能力较强；

5.熟练掌握计算机操作及使用摄影摄像器材。

其 它
根据工作需要可调整到相关单位岗位工作

开发区2008年公开招聘事业单位专业人员岗位说明（3）

岗位基本资料

单位名称
国库集中收付中心
单位性质
事业单位

岗位名称
财政专项资金管理

工作项目

1.履行《会计法》的义务和职责；

2.负责参与基本建设、城市维护项目招标、审价等工作；

3.负责基本建设、城市维护、社会保障、企业扶持、农发资金等专项资金的预、决算编制、日常核算和监督管理工作；

4.遵守中心的各项规章制度；

5.领导交办的其它工作。

岗位资格要求

年 龄
30岁以下（博士可放宽至40岁）
性别
男

文化程度
国民教育序列研究生及以上学历，具有硕士及以上学位

专业要求
财政或会计专业

工作经验
有一年工作经验，中级以上职称优先

工作能力要求
1.具备事业单位应聘人员基本条件和通用能力；

2.持有《会计人员从业资格证书》、《会计电算化合格证书》；

3.熟悉财经法律、法规、规章和准则；

4.具备本岗位所需的专业知识和专业技能；

5.有较高的政治素质和道德品质，坚持原则，廉洁奉公；

6.具有一定的语言、文字表达能力，有较强的组织协调能力。

其 它
根据工作需要可调整到相关单位岗位工作

开发区2008年公开招聘事业单位专业人员岗位说明（4）

岗位基本资料

单位名称
国库集中收付中心
单位性质
事业单位

岗位名称
支付会计及核算业务审核

工作项目

1.履行《会计法》的义务和职责；

2.负责预算单位年度部门预算和决算、帐务的审核工作；

3.负责预算单位日常账务的核算工作；

4.负责审核预算单位会计报表编制和分析工作；

5.遵守中心的各项规章制度；

6.领导交办的其它工作。

岗位资格要求

年 龄
30岁以下（博士可放宽至40岁）
性别
男

文化程度
国民教育序列研究生及以上学历，具有硕士及以上学位

专业要求
财政或会计专业

工作经验
有一年工作经验，中级以上职称优先

工作能力要求
1.具备事业单位应聘人员基本条件和通用能力；

2.持有《会计人员从业资格证书》、《会计电算化合格证书》；

3.熟悉财经法律、法规、规章和准则；

4.具备本岗位所需的专业知识和专业技能；

5.有较高的政治素质和道德品质，坚持原则，廉洁奉公；

6.具有一定的语言、文字表达能力，有较强的组织协调能力。

其 它
根据工作需要可调整到相关单位岗位工作

开发区2008年公开招聘事业单位专业人员岗位说明（5）

岗位基本资料

单位名称
国库集中收付中心
单位性质
事业单位

岗位名称
*采购中心综合管理

工作项目

1.履行《*采购法》的义务和职责；

2.负责组织实施区内单位的集中采购；

3.负责建立"专家库"、"供应商库"、"商品资料库"，并参照市场变化动态及时调整；

4.遵守中心的各项规章制度；

5.领导交办的其它工作。

岗位资格要求

年龄
35岁以下（博士可放宽至40岁）
性别
男

文化程度
国民教育序列研究生及以上学历，具有硕士及以上学位

专业要求
财政或经济类专业

工作经验
有一年工作经验，中级以上职称优先

工作能力要求
1.具备事业单位应聘人员基本条件和通用能力；

2.持有《会计人员从业资格证书》、《会计电算化合格证书》；

3.熟悉财经法律、法规、规章和准则；

4.具备本岗位所需的专业知识和专业技能；

5.有较高的政治素质和道德品质，坚持原则，廉洁奉公；

6.具有一定的语言、文字表达能力，有较强的组织协调能力。

其 它
根据工作需要可调整到相关单位岗位工作

开发区2008年公开招聘事业单位工作人员岗位说明（6）

岗位基本资料

单位名称
投资服务中心
单位性质
事业单位

岗位名称
投资服务及招商（一）

工作项目

1.负责进区新能源、机械电子、石油化工下游产品、精细化工、新型建材、新材料、纺织服装鞋帽等投资项目的洽谈、审查、追踪和落实工作；

2.负责投资信息情报收集、整理和分析，草拟招商重点领域、重点对象、重点项目追踪计划，并具体实施；

3.负责投资政策咨询、投资成本咨询、投资可行性评估方案咨询和其他投资服务咨询；

4.参与招商引资活动的统筹、策划和实施；

5.负责协调、解决进区投资企业立项过程中遇到的困难；

6.负责进区项目投资协议的草拟工作；

7.负责招商引资项目库的编制、文件的草拟工作；

8.负责招商会展和商务接待工作；

9.负责招商引资有关资料、项目的翻译工作。

岗位资格要求

年 龄
35岁以下（博士可放宽至40岁）
性别
不限

文化程度
国民教育序列研究生及以上学历，具有硕士及以上学位

专业要求
经济类及相关专业

工作经验
有相关工作经验，中级以上职称优先

工作能力要求
1.熟悉和掌握国家有关政策、法律法规；

2.具有较高的外语水平，较强的信息捕捉能力、综合分析能力、计算机应用能力；

3.具有一定的理工科知识和公文写作知识，熟悉行文的有关规定和程序；

4.具有较强的交际能力和语言表达能力。

其 它
根据工作需要可调整到相关单位岗位工作

开发区2008年公开招聘事业单位工作人员岗位说明（7）

岗位基本资料

单位名称
投资服务中心
单位性质
事业单位

岗位名称
投资服务及招商（二）

工作项目

1.负责进区食品饮料、食品饮料包装、生物制品、民族医药、高新技术产业、计算机软件、出口加工产业、建筑、现代物流、科研机构、总部经济、第三产业等产业投资项目的洽谈、审查、追踪和落实工作；

2.负责投资信息情报收集、整理和分析，制订招商重点领域、重点对象、重点项目追踪计划，并具体实施；

3.负责投资政策咨询、投资成本咨询、投资可行性评估方案咨询和其他投资服务咨询；

4.负责招商引资活动的统筹、策划和实施；

5.负责招商会展和商务接待工作；

6.负责协调、解决进区投资企业立项过程中遇到的困难；

7.参与对开发区的产业政策导向提出建议报告；

8.负责招商引资项目库的编制、文件的草拟工作；

9.负责招商引资有关资料、项目的翻译工作；

10.负责进区项目投资协议的草拟工作；

11.负责开发区招商引资项目库的编制工作。

岗位资格要求

年 龄
35岁以下（博士可放宽至40岁）
性别
不限

文化程度
国民教育序列研究生及以上学历，具有硕士及以上学位

专业要求
经济类及相关专业

工作经验
有相关工作经验，中级以上职称优先

工作能力要求
1.具有两年以上基层工作经历；

2.具有一定的文字语言表达能力及组织协调能力；

3.熟悉管理中心业务流程及中心业务规范；

4.具有处理复杂、疑难问题的能力；

5.能够熟练操作计算机。

其 它
根据工作需要可调整到相关单位岗位工作

开发区2008年公开招聘事业单位工作人员岗位说明（8）

岗位基本资料

单位名称
投资服务中心
单位性质
事业单位

岗位名称
投资服务及招商（三）

工作项目

1.负责进区新能源、机械电子、石油化工下游产品、精细化工、新型建材、新材料、纺织服装鞋帽等投资项目的洽谈、审查、追踪和落实工作；

2.负责投资信息情报收集、整理和分析，草拟招商重点领域、重点对象、重点项目追踪计划，并具体实施；

3.负责投资政策咨询、投资成本咨询、投资可行性评估方案咨询和其他投资服务咨询；

4.参与招商引资活动的统筹、策划和实施；

5.负责协调、解决进区投资企业立项过程中遇到的困难；

6.负责进区项目投资协议的草拟工作；

7.负责招商引资项目库的编制、文件的草拟工作；

8.负责招商会展和商务接待工作；

9.负责招商引资有关资料、项目的翻译工作。

岗位资格要求

年 龄
30岁以下（博士可放宽至40岁）
性别
不限

文化程度
国民教育序列研究生及以上学历，具有硕士及以上学位

专业要求
经济类及相关专业

工作经验
有相关工作经验，中级以上职称优先

工作能力要求
1.熟悉和掌握国家有关政策、法律法规；

2.具有较高的外语水平，较强的信息捕捉能力、综合分析能力、计算机应用能力；

3.具有一定的理工科知识和公文写作知识，熟悉行文的有关规定和程序；

4.具有较强的交际能力和语言表达能力。

其 它
根据工作需要可调整到相关单位岗位工作

开发区2008年公开招聘事业单位专业人员岗位说明（9）

岗位基本资料

单位名称
投资服务中心
单位性质
事业单位

岗位名称
投资服务及招商（四）

工作项目

1.负责进区食品饮料、食品饮料包装、生物制品、民族医药、高新技术产业、计算机软件、出口加工产业、建筑、现代物流、科研机构、总部经济、第三产业等产业投资项目的洽谈、审查、追踪和落实工作；

2.负责投资信息情报收集、整理和分析，制订招商重点领域、重点对象、重点项目追踪计划，并具体实施；

3.负责投资政策咨询、投资成本咨询、投资可行性评估方案咨询和其他投资服务咨询；

4.负责招商引资活动的统筹、策划和实施；

5.负责招商会展和商务接待工作；

6.负责协调、解决进区投资企业立项过程中遇到的困难；

7.参与对开发区的产业政策导向提出建议报告；

8.负责招商引资项目库的编制、文件的草拟工作；

9.负责招商引资有关资料、项目的翻译工作；

10.负责进区项目投资协议的草拟工作；

11.负责开发区招商引资项目库的编制工作。

岗位资格要求

年 龄
30岁以下（博士可放宽至40岁）
性别
不限

文化程度
国民教育序列研究生及以上学历，具有硕士及以上学位

专业要求
经济类及相关专业

工作经验
有相关工作经验者优先

工作能力要求
1.经贸及相关专业毕业。研究生及以上学历；全日制本科学历，经贸或相关工作经验一年以上；

2.熟悉和掌握国家有关政策、法律法规；

3.具有较高的外语水平，较强的信息捕捉能力、综合分析能力、计算机应用能力；

4.具有一定的理工科知识和公文写作知识，熟悉行文的有关规定和程序；

5.具有较强的交际能力和语言表达能力。

其 它
根据工作需要可调整到相关单位岗位工作

开发区2008年公开招聘事业单位专业人员岗位说明(10)

岗位基本资料

单位名称
规划技术服务中心
单位性质
事业单位

岗位名称
城市规划（一）

工作项目

1.参与开发区战略规划、开发区分区规划、详细规划、专项规划的编制、报批及实施管理工作；

2.参与城市规划设计及方案审查工作，参与建设项目工程的初步设计方案的审查工作；

3.参与开发区内建设项目的选址、用地和市政规划和批后实施等规划管理工作；

4.完成领导交办的其他工作。

岗位资格要求

年 龄
30岁以下（硕士可放宽至35岁）
性别
不限

文化程度
国民教育序列大学本科及以上学历，具有学士及以上学位

专业要求
城市规划类及相关专业

工作经验
有相关工作经验，中级以上职称优先

工作能力要求
1.具备事业单位应聘人员基本条件和通用能力；

2.熟知城市规划相关法律、法规和相关专业知识；

3.具有较强的创新能力、研究能力和执行能力，具备诚实、上进、积极、协作、责任感等良好品质；

4.具有较强的文字、语言表达能力和外语能力，熟练使用计算机和AotuCAD等绘图软件；

5.较好的心理调适能力，较强的沟通协调能力和交际能力。

其 它
根据工作需要可调整到相关单位岗位工作

开发区2008年公开招聘事业单位专业人员岗位说明(11)

岗位基本资料

单位名称
规划技术服务中心
单位性质
事业单位

岗位名称
城市规划（二）

工作项目

1.参与开发区战略规划、开发区分区规划、详细规划、专项规划的编制、报批及实施管理工作；

2.参与城市规划设计及方案审查工作，参与建设项目工程的初步设计方案的审查工作；

3.参与开发区内建设项目的选址、用地和市政规划和批后实施等规划管理工作；

4.完成领导交办的其他工作。

岗位资格要求

年 龄
35岁以下（博士可放宽至40岁）
性别
不限

文化程度
国民教育序列研究生及以上学历，具有硕士及以上学位

专业要求
城市规划类及相关专业

工作经验
有相关工作经验，中级以上职称优先

工作能力要求
1.具备事业单位应聘人员基本条件和通用能力；

2.熟知城市规划相关法律、法规和相关专业知识；

3.具有较强的创新能力、研究能力和执行能力，具备诚实、上进、积极、协作、责任感等良好品质；

4.具有较强的文字、语言表达能力和外语能力，熟练使用计算机和AotuCAD等绘图软件；

5.较好的心理调适能力，较强的沟通协调能力和交际能力。

其 它
根据工作需要可调整到相关单位岗位工作