长垣招聘事业单位 长垣三支一扶分配到哪里

二、招聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵纪守法，品行端正，廉洁奉公，爱岗敬业;

(三)热爱农业科研事业，具有适应岗位要求的身体条件，符合相关年龄要求，第一学历全日制本科年龄在25周岁以下(1994年1月1日以后出生)，全日制硕士研究生年龄在28周岁以下(1991年1月1日以后出生)，全日制博士研究生年龄在35周岁以下(1984年1月1日以后出生)，符合分院高层次人才要求的年龄可适当放宽;

(四)符合招聘岗位所需的学历学位、专业等条件;

(五)有下列情况之一者，不得报考：

1.现役军人、普通高校在读非应届毕业生;

2.曾受过各类刑事处罚或被开除公职的人员;

3.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

4.有其他违反国家法律、法规行为的人员;

5.国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。

三、招聘程序与相关事宜

(一)公布招聘信息

本次招聘在河南省农业科学院( http://www.hnagri.org.cn/ )和长垣分院( http://cyfy.hnagri.org.cn/ )网站发布公告。

(二)报名

1.报名时间：博士研究生招聘岗位报名时间不限，直至岗位招录到合适人员为止;硕士研究生、本科学历招聘岗位报名时间为2019年4月26日至5月12日。

2.报名办法：应聘人员请登录河南省农业科学院( http://www.hnagri.org.cn/ )和长垣分院( http://cyfy.hnagri.org.cn/ )网站，下载填写《河南省农业科学院长垣分院2019年公开招聘报名表》(附件)后，连同相关证明资料电子版(毕业证、学位证扫描件或教育部学籍在线验证报告，文件需以本人姓名命名)发送至邮箱hnsnkycyfy@126.com。每人限报一个岗位。

(三)资格审查

1.根据收到的报名资料，对应聘人员的专业、学历学位和研究领域等进行资格初审，对符合报名条件的接受其报名;对不符合报名条件、弄虚作假或违反招聘规定的，取消其报名资格。

2.资格初审后，通过发布公告、*等方式通知笔试和面试时间，未接到通知者即不再进入下一个程序。

3.笔试和面试现场资格审查须提供以下资料：身份证、毕业证、学位证(或学位论文答辩委员会决议书、国外学历还需提交国家教育部门出具的国外学历学位认证材料)等有效证件及论文(题目及摘要)、荣誉证书及资格证书等其他相关证明材料的原件和复印件(查验原件、留存复印件)。应届毕业生须提供学习成绩单(加盖学院公章)。

4.资格审查贯穿招聘全过程，对任何环节发现的不符合招聘条件或弄虚作假者，即时取消其应聘和聘用资格。

(四)考试

1.笔试。博士研究生不参加笔试，直接参加面试。硕士研究生、本科生笔试采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行，笔试科目分值为100分，笔试时间为2019年5月17日上午8:30―10:00。笔试成绩将在长垣分院网站进行公布。

2.面试。面试时间为2019年5月18日上午8:00―12:00，下午14:30―18:00。硕士研究生、本科生笔试合格分数线为60分，根据招聘人数和报考人员的笔试成绩排名，按1∶3比例从高分到低分依次确定面试人选。如果招聘岗位笔试成绩合格人数在3人以下，成绩合格者直接进入该岗位的面试。面试内容包括个人简介、从事专业研究经历及到岗后如何开展研究工作的设想和思路、答辩等。面试时间为10分钟。

(五)体检

根据招聘人数和考试总成绩排名，按1∶1比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照录用国家公务员的有关标准执行，具体时间、地点、费用以公告通知为准。

(六)考察

体检合格的应聘人员进入考察程序。

(七)公示

根据考察情况，确定拟聘用人员名单并在分院网站上进行公示，接受社会监督。

(八)聘用和待遇

1.聘用：拟聘用人员，按有关规定办理聘用手续。

2.待遇：博士研究生提供100�O左右周转房一套，每月补助5000元(工资除外);硕士研究生提供50�O左右周转房一套，每月补助1000元(工资除外)。

四、招聘工作*

联系人：胡吉邦0373-862988213837306370

董淑静0371-6571798918625786615

五、纪律与监督

河南省农业科学院组织人事教育处、河南省农业科学院长垣分院纪委和长垣县人力资源和社会保障局将对招聘工作进行全程指导与监督，对举报和申诉进行调查查处。对弄虚作假、在考试、考察过程中作弊的应聘人员，一律取消应聘资格;对违反公开招聘纪律的工作人员，将视情节轻重，给予相应处理。

监督*：

河南省农业科学院组织人事教育处0371―65722978

河南省农业科学院长垣分院纪委0373―8629631

长垣县人力资源和社会保障局0373―8889393

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2019年河南省农业科学院长垣分院公开招聘岗位表.doc

2019年河南省农业科学院长垣分院公开招聘报名表.docx

一般是以户籍所在地就近原则分配的，社区民生的一般都会分配在各个社区。三支一扶的扶贫，支农会分在镇*或是镇*的下属单位,但不会再分到乡下。三支一扶的支教分配在镇上的各个学校。三支一扶的支医会分到各个社区的卫生所，或是镇上的医院。
一、三支一扶具体情况
（1）原服务单位有职位空缺或有相对应的自然减员需补充人员时，要聘用服务期满考核合格的“三支一扶”大学生。相关事业单位公开招聘工作人员，应拿出不低于40%的比例，聘用具有两年以上基层工作经历的高校毕业生，在同等条件下要优先聘用“三支一扶”大学生。
（2）对于准备自主创业人员，可享受行政事业性收费减免、*担保和贴息等有关政策。
（3）服务期满且考核合格的“三支一扶”毕业生可以享受一定的政策加分或同等条件优先录用。
（4）到西部地区和艰苦边远地区服务2年以上，服务期满后3年内报考硕士研究生，同等条件下优先录取。
（5）服务期满考核合格的“三支一扶”大学生，根据本人意愿可以回到原籍或到其他地区工作，凡落实了接收单位的，接收单位所在地区应准予落户。
（6）进入国有企事业单位时，由接收单位按照所任职务比照同等条件人员确定其职务工资标准，其服务期限计算为工龄，在今后晋升中高级职称时，同等条件下优先评定等。
二、三支一扶相关政策
1.补贴：“三支一扶”大学生服务期间享受一定的生活和交通补贴，补贴标准根据每省情况各不相同。各县（市、区）“三支一扶”办公室为毕业生按省“三支一扶”办公室指定的农业银行办理银行卡并负责按月发放。
2.保险：服务县“三支一扶”办公室按照省“三支一扶”办公室统一要求，为“三支一扶”大学生办理人身意外伤害保险和住院医疗保险。
3.体检：“三支一扶”大学生体检费用标准为300元/人。
4.经费：“三支一扶”计划所需各项经费，由财政安排专项经费予以解决。其中，到30个经济欠发达县服务的生活、交通补贴和保险费用，由省、市、县（市、区）财政按5：3：2的比例负担；到其他县（市、区）服务的生活、交通补贴和保险费用，由所在市、县（市、区）财政负担，省财政将通过不断加大转移支付力度对财政困难县予以支持。“三支一扶”大学生的体检和培训费用由省财政承担,工作经费由各级财政承担。
三、三支一扶招募政策
（1）政治素质好，热爱社会主义祖国，拥护党的基本路线和方针政策；
（2）大学专科以上学历，具有工作岗位所需要的专业知识；
（3）具有敬业奉献精神，遵纪守法，作风正派；
（4）身体健康。
法律依据 :
《关于组织开展高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作的通知》
第二条 按照公开招募、自愿报名、竞争择优、统一组织的方式，从2006年开始连续5年，每年招募一批高校毕业生，主要安排到宝山、崇明、奉贤、嘉定、金山、闵行、南汇、浦东、青浦、松江等郊区县乡镇及农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作。

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查询方法如下;
一、*查询：拨打社保局服务*12333查询。
二、社保中心查询：可以咨询当地的医保部门或单位社保办理人员；
三、网上查询：
1、首先打开自己所在城市办理的医保卡官网网站；
2、找到以后直接进入，然后找到【信息查询】模块点击进入；
3、接着点击【个人医保查询】进入开始查询；
4、然后我们在查询入口输入自己的身份证号码和密码进行查询即可。

县管校聘实施以后，会有教师下岗吗？

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县管校聘要想真化解县域内教师资源配置矛盾前提则教育主管部门非公、清廉前县域内教师资源配置公平现象难道教育主管部门没点点责任难道真都校校原
即便我假设县域内教育主管部门公、廉洁县管校聘使教师由校变系统打破教师交流轮岗管理体制障碍意味着县域教育主管部门随意交流县域内任何教师种权力何进行约束呢或许前教育主管部门推进教师交流轮岗认教师纳入系统内更便调我何保证教育主管部门调于教师资源配置效呢种教师毫约束调何保证产腐败呢
我推崇县管校聘专家说均衡教师资源遇点困难需要克服我需要厘清概念：教师资源均衡教师资源均衡仅仅教师轮岗交流能解决我简单数字看每校刚足够教师配备教师资源均衡想教师资源均衡想太简单
每教师身都家庭每教师随着环境变化未必能继续教师仅仅县城轮岗所谓毕竟县城教师影响影响工作县域内交流却给教师带严重影响行、住宿、饮食、家庭、等等都受影响情况我字面教师资源均衡意义呢
笔者认县管校聘加速教师交流化解教师资源配均衡问题用种短期功利性行政行掩饰教育行政化问题造资源配公事实没真思考何根除教育资源配公问题字差效却壤别
考虑教育资源配问题存问题诸教师评职称问题、教育经费配问题、校编制岗位设定、教师培训进修校任命等问题教育资源配均衡所问题都归结教师资源配均衡面似乎重视教师教育重要性却完全顾及教师自身自身发展问题仅能解决教育资源配均衡问题反给整教师队伍带恐慌使教育质量进步滑甚至产严重教育腐败问题
前我需要认识教育行政化教育资源配置带严重问题需要视种问题能教育资源均衡简化用教师资源均衡用县管校聘考虑教师实际受加快教师交流轮岗简单粗暴式遮掩股教育行政化所犯错误视问题才能解决问题希望鼓吹推进县管校聘政策候考虑教师切身利益教师教育才用整教师式促进教育发展笑荒谬

教师县管校聘几年一聘

老师由“学校人”变为“系统人”，打破教师轮岗的管理体制障碍 对于不少人来说，“县管校聘”可能还是一个全新的名词。通俗来讲其实就是：为了促进教师交流轮岗，将教师关系归于县级教育局并由教育局直接管理，而后由学校聘任，从而使教师从过去的某学校的“学校人”变为县义务教育系统的“系统人”，这就打通了教师交流轮岗中的管理体制障碍。 从直观结果来看，实行“县管校聘”改革后，公办义务教育学校的老师将几乎不会再有一辈子都在某学校从教这样的事情了。

被招聘的县管校聘教师是在编教师吗

1. 有编制的教师是指教育局直接管辖的，所有的福利待遇都由教育局发放！

2.你是和学校双方签订的合同，工资和福利待遇是由学校发放的，那就不是编制教师！

2018年顺平县还会有教师招聘吗？

您好！通常情况下每个县都会有教师招聘，具体以公告为准，今年尚未释出公告的可以参考去年的公告。

在岗正式教师没有教师资格证就要下岗吗

在岗教师如果是人事编制内的，不用考教师资格证书。有学校统一办理教师资格证书。如果是临时聘用的，则必须报考中小学教师资格考试，笔试（2~3科）和面试都打倒0分以上成绩，由教育部考试中心发给中小学教师资格考试成绩合格证明后，凭该合格成绩证明、体检合格表、学历证和其他相关资料在等地教育局线下申请教师资格认定并进行提交资料的稽核，并同时登入中国教师资格网线上申请认定中小学教师资格证，待网上覆核成功后（3个月）才能颁发中小学教师资格证书。谢谢采纳为满意答案。

今年还会有教师招聘吗

有啊，您是哪个省市的呢？
就拿上海来说，16个区分开单独招聘，目前第一批都已经招聘结束
有的区已经第三批，有的第二批还没出，招聘进度不一样

鞍山事业编会有教师岗吗

您好，中公教育为您服务。
鞍山事业编会有教师岗
【鞍山事业编教师岗考试内容】
教师类岗位：教育学、教育心理学基础知识及应用和职业能力测验，满分100分。
医疗护士类岗位：卫生基础知识和职业能力测验，满分100分。
综合类岗位：职业能力测验和申论，满分100分。
报名时间：2015年6月11日9：00时至2015年6月17日24：00时。
2015鞍山市事业单位公开招聘120名教师岗位工作人员公告
:ln.zgjsks.2015/ggxx_0610/13693.
如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

2018年景县几月份会有教师招聘

您好：建议关注你所在地区教育局等官方网站，招聘公告会在网站上公布 。

2009年开福区会有教师招聘吗?

笔试的设计的内容比较多，有类似公务员考试的选择题，包括常识（文学历史，也有一两道时事常识），言语理解与表达，逻辑思维，推理题等等；还有计算机的英语，都是选择题；还有教育学和教育心理学知识；最后就是专业知识(语文)的考题。 卷面是百分制的，但专业知识占的比重最大。

长垣县招聘特岗教师招聘没有教师资格证可以吗

不能，
1、全日制普通高校师范类专业应届本、专科毕业生；
2、全日制普通高校具备教师资格条件的非师范类专业应届本科毕业生；
3、取得教师资格，同时具有一定教育教学实践经验、年龄在30岁以下（1981年7月1日后出生）且与原就业单位解除了劳动（聘用）合同或未就业的全日制普通高校往届本科毕业生。