顺德事业单位招聘岗位 教师编制|17省新招5467名老师?

佛山市顺德区儿童福利院是区人力资源和社会保障局主管的区属事业单位，主要职能是：为本区范围内的社会弃婴(童)提供养育、特殊教育、医疗、康复、国内外收养、家庭寄养等服务。现因工作需要，拟面向社会公开招聘5名工作人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘职位和条件

(一)具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律;

(二)具备良好的品行和职业道德;

(三)具备岗位所需的专业或者技能条件;

(四)适应岗位要求的身体条件;

(五)岗位所需的其他条件(见附件1：顺德区儿童福利院公开招聘工作人员职位表);

以下人员不得应聘：

(一)受行政开除处分未满五年或其它行政处分正在处分期内的;

(二)曾因超生被有关单位依照有关规定作出处理决定，从该处理决定作出之日起未满五年的;

(三)近两年内，在机关、事业单位招录(聘)考试、体检或考察中存在违纪行为的;

(四)尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。

二、报名事宜

(一)报名时间

2013年11月29日至2013年12月6日(上午8:30—11:30时，下午2:30—5:00时，节假日休息)。

(二)报名或邮寄地址：佛山市顺德区大良环城路东胜大街23号顺德区儿童福利院办公室

(三)报名方式及要求

应聘者须提供报名表、居民身份证、户口薄、学历学位证书、相关证明等材料原件及复印件及近期正面免冠小一寸彩照3张。应聘者可从网站下载填写《广东省事业单位公开招聘人员报名表》(见附件2)。

本次招聘可采取现场或邮寄材料两种方式报名。采取现场报名方式的，需携上述资料(证件均要求原件及复印件)到本单位办理报名手续。未能现场报名的报考者也可将上述资料(证件仅要求提供复印件)邮寄至顺德区儿童福利院，要求以快递方式邮寄，邮寄资料均不退回，邮寄材料的送达时间以本单位的签收时间为准。报名提交的申请材料必须真实、准确，提供虚假申请材料的，一经查实，即取消应聘资格。邮寄报名的并符合职位条件的在参加笔试前须进行资格复审，复审通过才能参加笔试。

三、考试事项

1.笔试。经资格审查符合条件的应聘者可参加笔试。笔试根据招聘职位的要求考核考生的综合能力，具体笔试时间、地点另定。笔试成绩满分为100分，合格分数线为60分。笔试结束后，根据考生笔试成绩高低顺序，按招聘人数1:3的比例确定面试对象。招聘职位上通过最低合格分数线的人数达不到1:3的比例时，对已过合格分数线人员进行面试。

2.面试。面试主要是对考生的综合素质和专业能力进行测评。面试分为面谈和技能测评比例各占50%。具体面试时间、地点另定。面试成绩满分为100分，合格分数线为60分。面试成绩低于60分的不得列为体检对象。

3.面试结束后，按笔试成绩占40%、面试成绩占60%比例合成综合成绩。

4.康复医师职位招聘人数与符合条件报名人数比例达到1:3时开考，否则不予开考。保育岗位只要有符合条件的人报考，即便未达到1:3的比例，均予以开考。

四、体检和考察

对考试合格的考生依综合成绩的高低顺序，按招聘人数等额确定体检和考核的人选;若综合成绩相同，则按面试成绩高低顺序确定体检和考察的人选。体检标准按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发[2010]382号)执行，考察标准按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》(粤人社发[2010]276号)执行。

五、录用

根据考生总成绩、体检、考察结果，由本单位拟定入选对象，并在招聘信息发布网站公布拟录用人员名单。拟录用对象公示七个工作日后，没有异议的，进入录用程序。

体检或考察不合格、公示发现问题影响聘用、自动放弃的，由本单位决定是否依次递补人选。

六、聘用人员管理和待遇

1.经考试录用的工作人员，与佛山市顺德区儿童福利院签订劳动合同 ，享受本单位相应岗位的工资福利待遇。

2.试用期二个月，试用期的薪金按劳动合同月薪的80%标准计发。

七、招聘信息发布网站

有关报名、笔试、面试、体检和考察、录用公示等相关招聘信息在以下网站公布：

1.*佛山市顺德区委组织部：http://zzb.shunde.gov.cn/new/

2.佛山市顺德区人力资源和社会保障局：http://hrss.shunde.gov.cn/

咨询*：0757-22333241

监督*：0757-22831023

附件1： 顺德区儿童福利院公开招聘工作人员职位表.xls

附件2： 广东省事业单位公开招聘人员报名表.doc

佛山市顺德区儿童福利院

2013 年11月15日

一、根据《广东省事业单位2023年集中 公开招聘高校毕业生公告》要求，经研究，划定佛山考区(含佛山市直及禅城区、南海区、顺德区、三水区、高明区)笔试合格分数线为60分。

二、在笔试合格的应聘人员中，根据成绩高低和岗位招聘人数按1:5的比例确定入围面试人员。招聘岗位笔试合格的应聘人员未达1:5比例的，按笔试实际合格人数确定入围面试人员。入围面试人员名单、面试合格分数线在招聘单位或其主管部门门户网站公布。

三、资格审核及面试由招聘单位或其主管部门组织进行，具体安排由招聘单位或其主管部门另行通知。

一)笔试成绩公布

笔试成绩将在笔试结束后10个工作日内通过招聘系统统一公布，应聘人员登录系统查询本人笔试成绩及岗位排名。

(二)划定笔试合格分数线

笔试合格分数线由各县级以上事业单位人事综合管理部门在统筹考虑本地区事业单位人才需求及聘用人员基本能力水平的基础上分别划定。

(三)面试

1.入围面试人员。在笔试合格的应聘人员中，根据成绩高低和岗位招聘人数按1:5的比例确定入围面试人员。招聘岗位笔试合格的应聘人员未达1:5比例的，按笔试实际合格人数确定入围面试人员。

入围面试人员名单、面试合格分数线在招聘单位或其主管部门门户网站公布。

2.资格审核。面试前，招聘单位或其主管部门将对入围面试人员是否符合本公告基本条件及招聘岗位具体条件进行现场资格审核。资格审核贯穿本次招聘全过程。

入围面试人员未按规定时间参加资格审核和面试的，视为自动放弃;证件(证明)不全且不能在资格审核结束之日前补全的或与报考资格条件不符的，取消面试资格。

因入围面试人员面试资格被取消导致面试人选出现空缺的，招聘单位或其主管部门在同一岗位笔试合格的应聘人员中按笔试成绩从高到低依次递补入围面试人员。

3.面试组织。面试由招聘单位或其主管部门根据岗位需要，采取结构化面试、试讲、业务考核和技能测试等方式组织进行。面试具体安排由招聘单位或其主管部门另行通知。

(四)考试综合成绩计算

考试综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

如同一岗位应聘人员综合成绩相同的，则按照笔试成绩高低顺序确定名次;如笔试成绩仍然相同的，则以面试主评委评分高低顺序确定名次;如面试主评委评分仍然相同的，则由招聘单位或其主管部门另行组织面试。

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2018浙江宁波市教育局职成教教研室选*研员3人公告

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