事业单位招聘余杭 杭州市西湖区教育局所属事业单位招聘教职工具体什么...

您好，中公教育为您服务。
一、招聘单位情况 本次参加公开招聘的31家单位均为财政补助事业单位。招聘录用的人员列入财政补助事业编制。 二、招聘岗位、范围和条件 （一）招聘岗位、范围和对象 详见《杭州市西湖区教育局所属事业单位2009年5月份公开招聘计划》（附件1，以下简称《计划》）。 《计划》中"应届毕业生"指全日制普通高校应届毕业生（2009届毕业生，含尚未就业的2008届毕业生），具体包括下列五类毕业生：（1）毕业研究生；（2）全国重点大学毕业生；（3）普通高校省级优秀毕业生；（4）浙江省内普通高校校级优秀毕业生；（5）杭州市区（不含萧山区、余杭区）生源毕业生。 《计划》中"在职教师"指：（1）在职在编公办教师；（2）具有杭州城区户口的在职教师（不在编教师经考试考核被录用的将办理合同工招工手续）。 （二）招聘条件 1、遵纪守法，热爱教育事业，有良好的职业道德； 2、具备岗位所需的任职资格、职业（执业）资格及技能要求； 普通高校应届师范类毕业生应聘教师岗位的，必须在报到前取得教师资格证，否则取消聘用资格。 毕业研究生和全国重点大学的应届非师范类毕业生应聘教师岗位的，必须在被录用后一年内取得教师资格证，否则不再继续聘用。 非全国重点大学的应届非师范类毕业生，应聘文化课教师岗位的，必须在报名时出具省级教师资格认定指导中心发给的教育学、心理学合格成绩单，被录用后必须在一年内取得教师资格证，否则不再继续聘用；应聘职教专业课教师岗位的，被录用后必须在一年内取得教师资格证，否则不再继续聘用。 其他人员报考教师岗位必须具备适用的教师资格证。 3、具有岗位要求的学历、专业技术职称和资历； 4、身体健康，中级及以下职称年龄在35周岁以下（1974年1月1日后出生），高级职称年龄在40周岁以下（1969年1月1日后出生）； 5、杭州城区以外在职教师应聘教师岗位必须符合以下条件之一：（1）优秀教师（一般为具有中级以上职称并取得县区级以上综合性荣誉的教师）；（2）研究生学历并具有硕士及以上学位；（3）夫妻分居（符合户口进杭条件）；（4）随军调动。 6、具备招聘岗位要求的其他资格条件。 三、报名 本次公开招聘报名工作，采取现场报名的方式进行。 1．报名时间：2009年5月13日至14日（上午8:30-11:00，下午14:00-17:00）。 2．报名地点：各招聘单位（见附件1）。 3．报名方法：在规定的时间内持报名所需材料（见附件2《报名所需材料清单》）到招聘单位现场报名。 4．在职教师报名须事先征得原单位盖章同意。 5.每位应聘者限报一个岗位。 四、调整报名 2009年5月13日至14日报名结束后， 5月15日在杭州教育城域网（ www.hzedu.net ）公布各个岗位的报名情况，应聘者可据此在5月16日进行调整报名或补报名，调整报名的要先向原报考单位申请退还报名材料再到新单位报名。 经调整报名后，报考人数仍不足招聘计划3倍的岗位，不开考或者酌情核减招考计划。2009年5月18日，在杭州教育城域网公布最新报名情况和取消开考的岗位。取消开考岗位的已报名人员可于2009年5月20日改报其他已确定开考的岗位。 五、考试 考试包括笔试与面试，笔试和面试成绩各占总成绩的50%。 1．笔试 笔试科目一门，教师岗位的考试内容为应聘岗位相关学科的专业知识及教材教法，其他岗位的考试内容为应聘岗位相关的专业知识。笔试时间为2009年5月24日上午9:00－11:00。笔试地点：杭州保�m塔实验学校（杭州市天目山路81号）。 本次考试不指定考试大纲和参考用书。 考生必须凭准考证和身份证（两证缺一不可）参加笔试。 2、面试 笔试结束后，从高分到低分，按招聘岗位1:3的比例确定面试对象。面试由区教育局、区人事局和招聘单位共同组织实施，面试方式、时间和地点另行通知。 3、面试结束后，笔试和面试成绩各按50%的比例折合成总成绩。在面试成绩合格（面试成绩满分为100分，合格分为60分）人员中，按总成绩从高分到低分，按1:1的比例确定体检考核对象。 4、在本次公开招聘结束之后,2009年9月1日之前，如果区教育局所属学校出现新的缺额人员（缺额岗位须与此次招聘的岗位一致）急需补员的，经批准，可从这次公开招聘同类专业考试人员中，根据"公开、公平、公正"原则和规范的程序，采用直接面试的方式择优录用。具体方案另行公告。 六、体检与考核 体检由区教育局统一组织实施。体检按《浙江省教师资格认定体检标准及操作规程》执行。 考核工作由招聘单位负责进行。 体检或考核不合格的，经西湖区教育局同意，可依次递补。 体检、考核的时间和地点另行通知。 七、公示及聘用 招聘单位根据考试、体检和考核结果择优确定拟聘用人员，并在杭州教育城域网和招聘单位内部公示七天。公示期内无异议的，在公示结束后，按规定办理聘用手续，签订聘用合同（含试用期）。如发现不符合报考资格条件的，取消聘用资格。 本公告由杭州市西湖区教育局负责解释。 联系人：郑老师 联系*：87965070 附件：1、《杭州市西湖区教育局所属事业单位2009年5月公开招聘计划》2、《报名所需材料清单》杭州市西湖区人事局 杭州市西湖区教育局 二○○九年五月八日如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

您好，中公教育为您服务。

2015年杭州市余杭区医疗卫生事业单位招聘工作人员315名。其中：杭州市余杭区疾病预防控制中心5名，杭州市余杭卫生中等专业学校 3名，杭州市急救中心余杭分中心7名，区属医院 211名，社区卫生服务中心 89名。

采取网上注册与报名、资格初审、缴费确认、准考证下载。

1、注册及报名

时间：2015年3月8日8时30分― 3月11日17时。

网址：http:// www.ttt.gov.cn (培训考试网)。

报考人员登录培训考试网进入杭州市事业单位招考报名系统―余杭医疗卫生专区(下称“培训考试网余杭卫生专区”)，注册个人真实信息，并进行诚信确认后选择岗位报名，每个报考者限报一个岗位，逾期不再受理注册及报名。若报考者通过填写不实信息而被网上资格初审通过的，一经发现即时取消报考资格，其后果由本人负责。

2015年3月9日9时-3月11日16时，报考人员可在报名系统查询报名不足1：5比例的岗位，报名系统每30分钟自动更新数据1次。

在此期间，报考人员可更改报考岗位，各招聘单位暂不作初审。

2、资格初审

时间：2015年3月12日8时30分― 3月14日17时。

各招聘单位对报考人员最后选定的岗位进行资格初审，对初审未通过的人员将网上反馈并说明理由。在此期间，报名系统不对报考人员开放。

3、查询并再次报名

时间：2015年 3月15日8时30分―3月16日17时。

已注册报名人员登陆“培训考试网余杭卫生专区”，查询资格初审结果。通过资格初审的，不能再报考其他岗位;未通过的考生可更改招聘单位及岗位并再次接受资格初审，考生改报截止时间为2015年3月16日17时。再次报名的资格初审截止时间为2015年3月16日18时。

4、缴费确认

时间：2015年3月15日8时30分― 3月18日24时。

通过资格审核的考生，可在培训考试网杭州市事业单位招考报名系统进行网上缴费确认(考试费用为 40元)，并在该系统查询是否缴费成功。未按时缴费确认的，视为自动放弃报考。

凡持有加入银联的中国工商银行、中国建设银行、招商银行、中国农业银行、中国银行、中国光大银行、中国交通银行、上海浦东发展银行、中国民生银行、深圳发展银行、中信银行、兴业银行的银行卡均可通过网上银行缴费。

报考人员只注册不报名、不缴费的，视作无效。

工作人员进行资格初审时以报考人员最后选定的报考岗位为准;岗位有效报考人数以实际缴费确认人数为准。

有效报考人数不足招聘计划2倍的岗位，原则上不开考或酌情核减招聘计划。对未达到开考比例而取消开考的岗位，已通过初审的报名人员，另行通知改报或退还报考费用。

5、下载并打印准考证

已完成缴费确认人员在2015年3月26日8时30分―3月27日24时登陆“培训考试网->网上报名->打印准考证”栏目，下载打印准考证及笔试须知。

具体请去看公告： http://zj.offcn.com/html/2015/03/61698.html?wt.mc_id=bd4586

如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

杭州市江干区教育局所属事业单位2010年12月公开招聘教职工公告

来源:杭州市教育局人事处（2010-12-16） 发表日期:2010年12月16日

江干区教育局所属杭州夏衍中学等37家事业单位，因工作需要，公开招聘教师164名。依据《杭州市人事局贯彻落实国家人事部〈事业单位公开招聘人员暂行规定〉的实施办法》（杭人政[2006]5号），现将有关事项公告如下：
一、招聘单位情况
本次参加公开招聘的37家单位均为财政补助事业单位，招聘录用的人员列入财政补助事业编制。
二、招聘岗位、范围和条件
（一）招聘岗位、范围和对象
详见《江干区教育局所属事业单位2010年12月份统一招考计划》（附件1，以下简称《计划》）。
《计划》中“应届毕业生”指全日制普通高校应届毕业生（2011届毕业生，含尚未就业的2010届毕业生），具体包括下列五类毕业生：（1）毕业研究生；（2）全国重点大学毕业生（高考第一批录取）；（3）普通高校省级优秀毕业生；（4）浙江省内普通高校校级优秀毕业生；（5）杭州市区（不含萧山、余杭区，下同）生源毕业生。
《计划》中“在职教师”指在职在编公办教师或具有杭州市区户口的在职教师，在职时间一年及以上。
（二）招聘条件
1．遵纪守法，热爱教育事业，有良好的职业道德；
2．具备岗位所需的任职资格、职业（执业）资格及技能要求；
2011届普通高校毕业生报考教师岗位暂不要求提供教师资格证书和普通话等级证书，但非师范类本专科毕业生（全国重点大学毕业生除外）应聘文化课教师岗位的，必须在报名时出具省级教师资格认定指导中心发放的教育学、心理学合格成绩单和适用的普通话等级证书（应聘语文教师要求二级甲等及以上，其他教师要求二级乙等及以上）。
其他人员报考教师岗位必须具备适用的教师资格证和普通话等级证书。
3．具有岗位要求的学历及专业、专业技术职称和资历；
4．身体健康，年龄在35周岁以下（1976年1月1日后出生），具有副高及以上职称的可放宽到40周岁左右；
5．工作单位不在杭州市区内的在职教师应聘教师岗位的，必须符合下列情形之一：（1）具有中级及以上职称并取得县级及以上综合性荣誉的优秀教师；（2）研究生学历并具有硕士及以上学位；（3）夫妻分居；（4）随军调动。
6.具备招聘岗位要求的其他资格条件。
三、报名
本次公开招聘报名工作，采取现场报名的方式进行。
1.报名时间：2010年12月19日至20日（上午8:30―11:00，下午13:30―16:30）。
2.报名地点：各招聘单位（见附件1）。
3.报名方法：在规定的时间内持报名所需材料（见附件2《报名所需材料清单》）到招聘单位现场报名。风雪天气，注意安全。
4.在职教师报名须事先征得原单位盖章同意。非在编教师需同时提供劳动合同和社会保险证明。
5.每位应聘者限报一个岗位，审核同意后发放《准考证》。
四、调整报名
2010年12月20日报名结束后，22日在杭州教育城域网（ www.hzedu.net ）公布各个岗位的报名情况，应聘者可据此在12月24日进行调整报名或补报名，调整报名的要先向原报考单位申请退还报名材料再到新单位报名。
经调整报名后，报考人数仍不足招聘计划3倍的岗位，原则上不开考或者酌情核减招考计划，对个别紧缺岗位等情况特殊岗位的，经主管上级批准后予以开考。2010年12月27日，在杭州教育城域网公布最新报名情况和取消开考的岗位。取消开考岗位的已报名人员可于2010年12月29日改报其他已确定开考的岗位。
五、考试
考试包括笔试与面试，笔试和面试成绩各占总成绩的50%。
1．笔试
笔试科目一门，教师岗位的考试内容为应聘岗位相关学科的专业知识及教材教法，其他岗位的考试内容为应聘岗位相关的专业知识。笔试时间为2011年1月9日上午9:00－11:00。笔试地点杭州市采荷实验学校（庆春东路1号区*南面）。考生必须凭准考证和身份证（两证缺一不可）参加笔试。
本次考试不指定考试大纲和参考用书，不举办也不授权或委托任何单位举办任何形式的培训班。
2．面试
笔试结束后，根据笔试成绩从高分到低分，按招聘计划1:3的比例确定参加面试人选。面试由区教育局负责组织实施，面试方式、时间和地点届时详见《面试通知书》。
面试成绩满分为100分，合格分为60分。面试结束后在面试成绩合格人员中，笔试和面试成绩各按50%的比例折合成总成绩，从高分到低分，按1:1的比例确定体检考核对象。
六、体检与考核
体检和考核工作由区教育局负责组织实施。体检按《浙江省教师资格认定体检标准及操作规程》执行，费用自理。体检或考核不合格的，经学校申请，市区教育局同意，可依次递补。体检、考核的时间和地点详见《体检通知书》和《拟聘用考核表》。
七、公示及聘用
招聘单位根据考试、体检和考核结果择优确定拟录用人员，拟录用人员名单在杭州教育城域网、江干教育城域网和招聘单位内部公示七天。公示期内无异议的，在公示结束后，按规定办理聘用手续，签订聘用合同（含试用期）。
拟录用人员逾期不能报到的，或发现不符合报考条件的，或应届毕业生不能在2011年8月31日前取得相应的学历学位证 书的，取消录用资格。
2011届普通高校毕业生被录用后一年内不能取得适用的教师资格证的，解除聘用关系。
本公告由杭州市江干区教育局负责解释。
联系人：丁老师 联系*：（0571）86974949
附件：1.《江干区教育局所属事业单位2010年12月份统一招考计划》
2.《报名所需材料清单》
3、《江干区公开招聘报名表》

附件下载>>>
杭州市江干区教育局
二○一○年十二月十四日

这个是公告。。。上面还有咨询*。。。如果还有问题就打*咨询吧

引进政策：
1.在余杭区内设立国家级、省级博士后科研工作站的单位（以下简称“设站单位”）；
2.经全国博士后管理委员会批准,2022年1月1日（含）以后进入余杭区博士后工作站从事科研活动的在站人员；
3.2022年1月1日（含）以后出站，并在出站后1年内留余杭（来余杭）工作（自主创业）的博士后人员，其中在国（境）外从事博士后研究人员，需从事博士后研究工作2年以上。
一、资助类别和标准
1.建站资助。给予新设立的国家级博士后流动站、工作站100万元资助，省级博士后工作站50万元资助。由市、区各承担50%。
2.日常经费资助。设站单位每招收1名博士后研究人员，给予用人单位每人两年16万元的日常经费资助，由市、区各承担50%。
3.一次性科研资助。设站单位每招收1名博士后研究人员，给予用人单位每人10万元的一次性科研资助，市区两级按1:1承担。
4.生活补贴。全职博士后在站期间，与设站单位签订事业单位聘用合同或企业劳动合同，并按规定在余杭区缴纳社会保险的，给予每人两年最高30万元的生活补贴，其中市级财政承担12万元，区级财政承担12万元，并按区级政策再给予6万元。国（境）外博士后再增加每人每年5万元生活补贴。
5.出站留余杭（来余杭）补助。博士后人员出站1年内选择留余杭（来余杭）工作，与我区用人单位签订3年（含）以上期限的事业单位聘用合同或企业劳动合同，并按规定在余杭区缴纳社会保险，或自主创业并担任法定代表人，给予每人最高50万元补助
二、申请流程及所需材料
1.建站资助
经批准新设立国家级博士后科研工作站的单位，由区人力社保局根据上级人力社保部门批准建站和核拨建站资助的通知。省级博士后科研工作站建站资助实行分次核拨。设站单位招收博士后人员后，应在3个月内登录浙江博士后网站完成博士后招收信息备案。备案应上传以下材料：
（1）联合培养博士后研究人员协议；
（2）《博士后研究人员备案证明》。
设站单位每招收1名博士后人员给予10万元，直至50万元拨付到位。区人力社保局根据上级人力社保部门核拨建站资助的通知，会同区财政局定期拨付资助资金。
2.生活补贴
在站博士后人员通过设站单位向区人力社保局提交材料，申请时应提供以下材料：
（1）《博士后生活补贴申请表》（附件1，本人签名并加盖用人单位公章）；
（2）身份证件（身份证、军官证、港澳居民来往内地通行证或居住证、台湾居民来往大陆通行证或居住证，外籍人员提供护照）；
（3）联合培养博士后研究人员协议（申请在站2年以后生活补贴的在站人员,若该材料仍在有效期内,则无需再提交）；
（4）《博士后研究人员备案证明》（申请在站2年以后生活补贴的在站人员,若该材料仍在有效期内,则无需再提交）
（5）开题审核表；
（6）事业单位聘用合同或企业劳动合同（申请在站2年以后生活补贴的在站人员,若该材料仍在有效期内,则无需再提交）；
（7）承担国家重大科技项目、获中国博士后科学基金一等资助或省博士后科研项目择优资助一等资助证明（申请在站2年以后生活补贴的在站人员需提供）；
（8）社会保险参保证明（系统自动获取）；
生活补贴分两次核拨，市级政策规定的部分（含区级承担），经区人力社保局受理，并会同区委人才办、区财政局审核后，由区财政一次性拨付；区级政策规定的部分，在站满二年后拨付。
法律依据
《*中央关于深化人才发展体制机制改革的意见》第二条
推进人才管理体制改革
转变*人才管理职能。根据政社分开、政事分开和管办分离要求，强化*人才宏观管理、政策法规制定、公共服务、监督保障等职能。推动人才管理部门简政放权，消除对用人主体的过度干预，建立*人才管理服务权力清单和责任清单，清理和规范人才招聘、评价、流动等环节中的行政审批和收费事项。
保障和落实用人主体自*。充分发挥用人主体在人才培养、吸引和使用中的主导作用，全面落实国有企业、高校、科研院所等企事业单位和社会组织的用人自*。创新事业单位编制管理方式，对符合条件的公益二类事业单位逐步实行备案制管理。改进事业单位岗位管理模式，建立动态调整机制。探索高层次人才协议工资制等分配办法。
健全市场化、社会化的人才管理服务体系。构建统一、开放的人才市场体系，完善人才供求、价格和竞争机制。深化人才公共服务机构改革。大力发展专业性、行业性人才市场，鼓励发展高端人才猎头等专业化服务机构，放宽人才服务业准入限制。积极培育各类专业社会组织和人才中介服务机构，有序承接*转移的人才培养、评价、流动、激励等职能。充分运用云计算和大数据等技术，为用人主体和人才提供高效便捷服务。扩大社会组织人才公共服务覆盖面。完善人才诚信体系，建立失信惩戒机制。
加强人才管理法制建设。研究制定促进人才开发及人力资源市场、人才评价、人才安全等方面的法律法规。完善外国人才来华工作、签证、居留和永久居留管理的法律法规。制定人才工作条例。清理不合时宜的人才管理法律法规和政策性文件。

为切实加强基层卫生专业技术队伍建设，促进我区医疗卫生事业和谐健康发展，经研究并报经同意，有关医疗单位公开招聘各专业工作人员77名，具体如下：

一、招聘原则和程序

按照公开、公平、竞争、择优的原则，公开报名，统一考试，集中体检，择优录用。

二、招聘岗位和条件

1．拥护党的路线、方针、政策，事业心和工作责任心强，热爱卫生事业；身体健康。

2．年龄35周岁以下（1973年7月1日后出生）。

3．区属医院招聘对象为符合岗位条件的未就业毕业生；卫生院招聘对象为符合各岗位条件的有关人员(本系统在职职工除外)。

4．各卫生专业技术岗位招聘对象须医学院校医卫类专业毕业，学历及专业须符合医学类执业资格考试有关规定。

5．招聘岗位及各岗位具体要求见附件。

三、报名手续

1．报名所需材料：户口本（或户籍证明）、毕业证书、身份证、相关资格证书原件及以上材料复印件，一寸免冠近照3张。

2．报名时间：2008年7月12日8:30-16:00。

3．报名地点：区体育馆（临平）。

4．报名考务费每科40元。

5．报名人数少于或等于招聘职数的岗位，开考与否及具体招聘人数视实际情况研究决定。

四、笔试

笔试内容：卫生专业技术岗位统一笔试专业知识、综合基础知识两科；专业知识为岗位相关专业知识，综合基础知识参考资料为《浙江省人事考试参考用书》"综合基础知识"部分。

其他专业岗位统一笔试综合基础知识以外，专业知识根据需要确定。

笔试时间：7月19日，具体安排详见准考证。

五、面试、体检、考察和录用

根据各岗位报考人员笔试成绩，按招聘职位数1:1.5-2的比例和《杭州市余杭区事业单位公开招聘工作人员实施办法》的有关规定在上线人员中从高分到低分确定面试对象，并按有关规定进行面试、体检和考察。笔试、面试、体检、考察后，经局党委讨论确定拟录用人员名单，报区人事局审批后录用。

凡经招聘正式录用的毕业生必须凭毕业证书（学位证书）在规定时间统一报到，当年12月31日前未报到者取消本次录用资格。报到时发现所取得的学历及专业与招考职位要求不符的，取消录用资格。

本次招聘工作由区人事局、区卫生局共同组织实施，具体事项与区卫生局组织人事科联系，*：86224917余杭区卫生局

二○○八年七月二日

2008年下半年区卫生系统医疗单位工作人员需求表

招聘单位
招聘职位
招聘人数
报考条件
备 注

专 业
学 历
其 他

区第一医院
临床医学(看守所派驻点)
2
临床医学
全日制普通高校本科及以上
未就业毕业生
省内户籍

区第二医院
B超
1
医学影像

临床医学
全日制普通高校本科及以上
未就业毕业生
省内户籍

区第三医院
临床医学 (心电)
1
临床医学

心电
全日制普通高校本科及以上
未就业毕业生
省内户籍

社区医生
2
临床医学
大专及以上
未就业毕业生
余杭户籍

预防医学
1
预防医学
全日制普通高校本科及以上
未就业毕业生
省内户籍

区中医院
临床医学
2
临床医学
全日制普通高校本科及以上
未就业毕业生
省内户籍

妇产科
1
临床医学
全日制普通高校本科及以上
未就业毕业生
省内户籍

病理
1
临床医学

病理
全日制普通高校专科及以上
未就业毕业生
省内户籍

中西结合
2
中西结合
全日制普通高校本科及以上
未就业毕业生
余杭户籍

区第五医院
放射
1
医学影像

临床医学
全日制普通高校本科及以上
未就业毕业生
省内户籍

B超
1
医学影像

临床医学
全日制普通高校本科及以上
未就业毕业生
省内户籍

区第五医院城东分院
临床医学
1
临床医学
全日制普通高校本科及以上
未就业毕业生
省内户籍

公共卫生
1
预防医学

卫生管理
全日制普通高校专科及以上
未就业毕业生
省内户籍

区第五医院城南分院
全科医学
1
全科医学

临床医学

中西结合
全日制普通高校专科及以上
未就业毕业生
余杭户籍

招聘单位
招聘职位
招聘人数
报考条件
备 注

专 业
学 历
其 他

区第五医院城西分院
全科医学
1
全科医学

临床医学

中西结合
全日制普通高校专科及以上
未就业毕业生
余杭户籍

区第五医院城北分院
妇产科
1
临床医学
全日制普通高校专科及以上
未就业毕业生
余杭户籍

全科医学
2
全科医学

临床医学

中西结合
全日制普通高校专科及以上
未就业毕业生
余杭户籍

区妇保院
临床医学
2
临床医学
全日制普通高校本科及以上
未就业毕业生，需有学位
省内户籍

B超
1
医学影像

临床医学
全日制普通高校本科及以上
未就业毕业生
省内户籍

星桥卫生院
医学检验
1
医学检验
全日制普通高校专科及以上
一年以上工作经验
余杭户籍

亭趾卫生院
妇产
1
临床医学
全日制普通高校专科及以上

户籍不限

亭趾卫生院
麻醉
1
临床医学
全日制普通高校专科及以上

户籍不限

五杭卫生院
临床
1
临床医学
全日制普通高校专科及以上

户籍不限

闲林卫生院
公共卫生
1
预防医学
全日制普通高校专科及以上

余杭户籍

闲林卫生院
医学影像
1
医学影像

临床医学
大专及以上
2年以上放射专业工作经验
余杭户籍

中泰卫生院
公共卫生
1
预防医学

临床医学
全日制普通高校专科及以上

户籍不限

中泰卫生院
妇幼
1
临床医学
大专及以上
2年以上工作经验，有执业助理资格
余杭户籍

五常卫生院
B超
1
影像技术
全日制普通

中专及以上
有技士专业资格，3年以上工作经验
余杭户籍

招聘单位
招聘职位
招聘人数
报考条件
备 注

专 业
学 历
其 他

丁河卫生院
外科
1
临床医学
大专及以上

户籍不限

丁河卫生院
护理
1
护理
中专及以上
有护士执业资格
余杭户籍

丁河卫生院
口腔医学
1
口腔医学
全日制普通高校专科及以上
有执业医师资格
余杭户籍

宏畔卫生院
临床医学
2
临床医学
大专及以上

户籍不限

崇贤卫生院
社区临床
2
临床医学
大专及以上

户籍不限

崇贤卫生院
全科医生
1
临床医学

全科医学
大专及以上

户籍不限

獐山卫生院
妇幼
1
临床医学
全日制普通高校专科及以上

户籍不限

獐山卫生院
临床医学
1
临床医学
全日制普通高校专科及以上

户籍不限

獐山卫生院
医学检验
1
医学检验
中专及以上

余杭户籍

獐山卫生院
药剂
1
药剂
中专及以上
一年以上工作经验
余杭户籍

东塘卫生院
医学影像
1
医学影像
中专及以上

户籍不限

东塘卫生院
医学检验
1
医学检验
中专及以上

余杭户籍

云会卫生院
全科医生
1
临床医学

全科医学
全日制普通高校本科及以上

户籍不限

勾庄卫生院
骨伤科
2
中医(骨伤)
全日制普通高校本科及以上

户籍不限

彭公卫生院
临床医学
1
临床医学

中西结合
全日制普通高校专科及以上

户籍不限

彭公卫生院
临床医学
1
临床医学
中专及以上
有执业医师资格
户籍不限

彭公卫生院
医学影像
1
医学影像
全日制普通

中专及以上

户籍不限

招聘单位
招聘职位
招聘人数
报考条件
备 注

专 业
学 历
其 他

安溪卫生院
临床医学
1
临床医学
大专及以上

户籍不限

安溪卫生院
医学影像
1
医学影像
中专及以上

户籍不限

大陆卫生院
妇产
1
临床医学
大专及以上

户籍不限

大陆卫生院
临床医学
1
临床医学
大专及以上
有执业助理资格
户籍不限

潘板卫生院
医学影像
1
医学影像
大专及以上

户籍不限

潘板卫生院
中药剂
1
中药剂
中专及以上

余杭户籍

双溪卫生院
妇产
1
临床医学
大专及以上

户籍不限

长乐卫生院
医学检验
1
医学检验
中专及以上
有技士专业资格，3年以上工作经验
余杭户籍

长乐卫生院
临床医学
1
临床医学
全日制普通高校专科及以上

户籍不限

长乐卫生院
B超
1
临床医学
大专及以上
有B超诊断资格，2年以上工作经验
余杭户籍

长乐卫生院
妇幼
1
妇幼卫生
中专及以上
有执业助理资格
户籍不限

黄湖卫生院
医学检验
1
医学检验
大专及以上

余杭户籍

黄湖卫生院
临床医学
2
临床医学
大专及以上

户籍不限

黄湖卫生院
医学影像
1
医学影像
大专及以上

户籍不限

黄湖卫生院
中西结合
1
中西结合
大专及以上

余杭户籍

黄湖卫生院
助产士
1
助产
中专及以上

余杭户籍

百丈卫生院
临床医学
3
临床医学
大专及以上

户籍不限

百丈卫生院
妇产科
1
临床医学
大专及以上

户籍不限

百丈卫生院
医学检验
1
医学检验
中专及以上

余杭户籍

百丈卫生院
B超
1
医学影像
中专及以上

户籍不限