新乡招聘事业单位 新乡经开区组织人社局新聘人员有编制吗

2016年新乡市直事业单位医疗岗招聘要求：
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守宪法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)符合岗位要求的年龄条件(如35周岁以下指1979年7月1日以后出生，其他年龄段类推);
(五)符合岗位所需的文化程度、专业及资格条件;
(六)适应岗位要求的身体条件;
(七)岗位所需要的其他条件。
(八)有下列情形之一者不得报考：
1、曾因犯罪受过刑事处罚的人员;
2、受党纪、政纪处分，处分期未满的;
3、因违法违纪正在调查处理的;
4、在各级招考中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员;
5、违反计划生育政策超生的;
6、其他不符合聘用条件的。

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2022年度河南新乡经济技术开发区事业单位聘用制和编制有什么区别 事业单位传统的用人制度是职工一旦被调入或分配到其单位，就终身成为该单位的职工。事业单位聘用制是指事业单位与工作人员通过签订聘用合同，确定双方聘用关系，明确双方责任、权利、义务的一种人事管理制度。 事业单位聘用制和编制的区别： 1、工资开支来源：正式编制人员工资由财政拨款解决;合同制人员工资由单位预算外收入中解决。 2、福利待遇：正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行;合同制人员参照正式编人员标准执行，但实际上低很多或缺项。 3、正式编人员可以在事业单位之间调动;合同制人员不能。 4、正式编制人员可以提任副科级职务;合同制人员不可以。事业单位聘任制干部是没有编制的，类似于合同制职工，但福利待遇肯定是按照事业单位的，如果是公务员单位里的聘任制，如法院的聘任制书记员职位，那是按照公务员的待遇。 5、合同制人员随时会被辞退;正式编制人员如无错误必须要工作满合同年限才能辞退。正式编制人员一般一签就是3到5年的工作时间。 6、正式编制人员需要每年去人事局缴纳人事代理费用;合同制人员不用。 事业单位聘用制是指事业单位直接和工作人员签订聘用合同，来确定双方聘用关系，明确双方权利、责任、义务的一种人事管理制度。 临时工就是事业单位中没有在编制内人员，这些职工大多是通过劳务派遣的方式，来签订劳动合同的。 以上就是，事业单位聘用制和编制有什么区别的全部解答，如果你想要了解或者学习更多事业单位考试的相关知识，欢迎大家前往河南华图教育官网! 新乡经济技术开发区事业单位招聘考试题目及答案解析: *处理西安事变和皖南事变分别采取了和平解决和坚决回击的策略方针,这两种不同策略方针的相同作用是:
A.维护了抗日民族统一战线
B.加强了国共两党的亲密合作
C.有利于抗日救亡运动的发展
D.失败了*亲日派的阴谋
答案：
D 导解：西安事变的和平解决使蒋介石被迫接受停止内战、联共抗日的主张；皖南事变是以斗争求团结，揭露其阴谋并予以坚决回击，维护了抗日民

【 #事业单位# 导语】2021河南省新乡市审计信息中心选聘公告已发布，本次报名采取网上报名的方式进行。 为您整理了招聘条件和报名流程，供您参考。

一、选调人数和范围

本次从全市审计系统财政全供事业正式在编人员中选聘4名(专业技术初级)工作人员。

二、选调人员基本条件

(一)对党忠诚、敢于担当、勤奋敬业、清正廉洁、遵纪守法;

(二)具有较强的审计专业素质和能力，近三年来年度考核合格及以上;

(三)大学本科及以上学历;

(四)年龄原则上40周岁以下(1981年6月31日后出生)，硕士研究生及以上学历42周岁以下(1979年6月31日后出生);

(五)在新乡市审计系统工作满3年以上(含试用期);

(六)身体健康，能胜任工作要求;

(七)干部档案材料齐全、信息准确、身份、年龄、工龄、党龄、学历、经历等方面不存在弄虚作假问题和违反组织人事纪律的情况;

具有下列情形之一的，不得参加选聘：

(一)受到刑事处罚或涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的;涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查尚未作出结论的;

(二)受到党纪政务处分影响期未满的;

(三)按照国家有关规定，在试用期内的;未满最低服务年限的;对选聘有其他限制性规定的;

(四)调入后即构成回避关系的;

(五)违反计划生育政策的;

(六)法律、法规规定的其他不符合选聘条件的情形。

三、选聘程序及相关事宜

(一)发布信息

本次公开选聘公告在新乡市人力资源和社会保障局网站(http://hrss.xinxiang.gov.cn)、新乡市审计局官方网站(https://sjj.xinxiang.gov.cn/)发布，笔试及面试通知、考试成绩、拟聘用人员名单公示等相关信息在新乡市审计局官方网站(https://sjj.xinxiang.gov.cn/)发布。

(二)报名与资格审查

本次报名采取网上报名的方式进行。

报考人员须按照本人毕业证、身份证等相关证件显示的专业名称、个人情况填写报名信息，如信息不一致或故意填报虚假信息造成的后果，由考生本人承担。

1.网上报名

(1)填写并提交报名信息，上传照片

报考者于2021年8月16日8：00至8月18日17：00期间登录新乡市人力资源和社会保障局网站(http://hrss.xinxiang.gov.cn)，进入“网上报名”系统，按要求提交个人报名信息并上传本人电子照片(近三个月内免冠正面证件照，红底、蓝底、白底均可，jpg格式，上传照片须下载报名系统自带“照片处理工具”，报名系统只识别利用此工具处理通过后的照片。照片必须反映本人特征，否则无法通过审查)。考生填写报名信息并上传照片成功后，必须点击“提交审核”。报名资料提交被接收后，系统将自动生成一个报名序号。报名序号是报考人员查询报考资格审查结果、网上缴费、下载打印准考证和查询成绩等事项的重要依据，请报考人员务必牢记。

(2)报考资格审核

市审计局将安排专人进行网上审核，在报考者提交报名申请的1日内对报考者的报名申请和照片进行网上审核，并提出审核意见。报名申请被接收的人员，可于提交报名申请1日后登录原报名网站，查看是否通过报考资格审核。报考资料不全或电子照片不符合要求的，在报名有效时间内报考者应及时补充或更换并再次提交审查。报名时间截止后，报考者只能查询到审核结果。

(3)网上打印准考证

网上报名成功的报考人员，请在2021年9月7日8:00-9月11日9:30期间登录新乡市人力资源和社会保障局网站(http://hrss.xinxiang.gov.cn)，进入“网上报名”系统自行打印准考证(A4纸)，以备笔试、面试资格审查、面试时使用。

2.岗位及人员调整

选聘岗位通过资格审核的人数与拟聘用人数的比例原则上不低于3：1，不足3：1的，经市审计局研究后，报人社局审批同意后可降低比例为2：1，降低后仍不满足比例要求的，核减选聘人数。调整或核减相关情况将通过审计局官方网站(https://sjj.xinxiang.gov.cn/)公告。

3.本次选聘，资格审查贯穿选聘工作全过程。报考人员提供的有关材料必须真实有效。凡发现报考人员与选聘所要求的资格条件不符或提供虚假材料的，取消其选聘资格。

考试

按照常态化疫情防控需要，应试者应严格遵守国家疫情防控有关规定，有关规定请登陆国家卫生健康委员会网站查看(http://www.nhc.gov.cn)，不提供相关证明，瞒报、谎报人员责任自负。考生进入考场要服从现场管理，按要求佩戴口罩，注意保持距离，做好防范工作。

1.笔试

笔试考试内容为综合知识和审计有关业务知识，满分100分,综合知识占30%，审计有关业务知识占70%。

笔试采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。2021年9月11日9:00至11:00进行笔试。笔试安排在新乡市城区。具体考务工作由新乡市人事考试中心另行安排。若因疫情防控需要推迟考试时间，将在新乡市审计局官方网站(https://sjj.xinxiang.gov.cn/)发布相关信息。

2.面试

报考人员在面试前须经面试资格审查，届时考生需持笔试准考证、毕业证、有效身份证、所在单位同意报名的证明等进行资格审查。以上材料均须提供原件，审验后交复印件一份。同时提交报名时打印的《新乡市事业单位公开选聘工作人员报名表》一式2份。

报考人员面试前的资格审查与确认时间另行通知。进入面试的考生要及时查看网上发布的信息，并保证通讯畅通，因通讯不畅影响面试的后果自负。未进入面试确认范围的应试人员，也须保持报名时填写的通讯方式畅通，以免影响递补。

根据笔试成绩，按照选聘人数1：3的比例从高分到低分确定参加面试人员。比例内末位出现笔试成绩并列的，同时确定为进入面试人选。笔试有一科缺考、作弊或成绩为零分的，不得进入面试。

逾期未参加面试资格审查者，视为自动放弃。如有主动提出放弃、资格审查不合格或逾期未参加资格审查而产生的空缺，按照同岗位笔试成绩从高分到低分依次等额递补(递补人员届时直接*通知)，但从面试通知单与须知发放后出现空缺不再递补。如经过递补以后仍然达不到面试比例要求的，由市审计局研究后，经市人社局审批同意，在确保竞争的前提下可适当降低比例，如降低后仍达不到要求的，核减选聘人数直至取消。

面试采取结构化面试方式进行，满分100分。具体面试工作另行安排。

面试时，如有缺考人员造成形不成竞争的，由市审计局研究后，经市人社局审批同意，在确保竞争的前提下可适当降低比例，如降低后仍达不到要求的，核减选聘人数直至取消。

考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

(四)体检

按照总成绩从高到低顺序，等额确定体检人员，体检参照公务员录用体检有关标准进行。对体检结果有疑问的，可在体检结果公布7日内提出复检申请，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。因放弃体检或体检不合格造成岗位空缺的，按照个人成绩从高分到低分的顺序依次等额递补。

(五)考察

按照个人成绩和体检结果，等额确定考察对象。考察采取审查档案和实地考察等方法，主要考察其思想政治表现、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等情况，并对应聘人员资格条件进行复查。

考察阶段因考察不合格不再进行递补，自愿放弃造成缺额的，由市审计局根据实际情况决定是否递补。递补须从参加面试的人员中，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次进行。

(六)聘用

根据考试和考察情况，择优确定拟聘人员，并进行公示，公示时间为7个工作日。

选聘人员确定后，按规定办理相关手续并与选聘人员签订聘用合同。选聘人员试用期两个月。试用期满，考核合格者按有关规定办理相关手续;不合格的，由市审计局作出解聘意见，到有关部门备案，被解聘人员退回原单位工作。

四、组织领导及信息查询

本次选聘工作由市审计局统一组织实施。

本次公开选聘公告在新乡市人力资源和社会保障局网站(http://hrss.xinxiang.gov.cn)、新乡市审计局官方网站(https://sjj.xinxiang.gov.cn/)发布，其他相关信息在新乡市审计局官方网站(https://sjj.xinxiang.gov.cn/)发布。

咨询*：3696637

监督*：3696896(驻市审计局机关纪检监察组)

新乡市人事考试中心技术咨询*：2054494(非报名技术问题请勿拨打)

五、纪律要求

(一)按照国家人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》第27条之规定，实行回避制度。

(二)本次选聘坚持“公开、公正、公平”的原则，努力为应聘人员创造公平竞争的环境，对政策规定、运作程序、方式方法等凡能公开的一律公开，对笔试、面试、聘用结果予以公示。在工作中，邀请纪检监察机构进行全过程监督。

(三)选聘工作人员要认真执行政策规定，严格遵守选聘程序，切实履行工作职责，不得随意扩大选聘范围，改变选聘程序，或擅自降低聘用条件和标准。对违纪、失职行为，实行责任追究。

(四)应聘人员要诚信报考并自觉遵守选聘工作规定和纪律，听从安排，服从分配，否则按自动放弃资格处理。在进入面试资格审查、面试、考察等程序放弃的人员，要主动联系用人单位并配合做好相关工作。

本公告由市审计局负责解释，未尽事宜按国家、省、市有关规定执行。

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新乡市事业单位公开选聘工作人员报名表

您好，华图教育为您服务。

你好，华图教育为您服务
公告地址： http://ha.huatu.com/2014/0613/974215.html
2014新乡市直事业单位招聘人数314人，报名时间：2014年6月24日至6月28日，报名网站：新乡市人力资源和社会保障局网站( http://www.haxx.lss.gov.cn )， 报名费用交纳时间，通过报考资格审核的人员，于2014年6月25日至6月30日，准考证打印时间，2014年7月14日至7月19日，笔试科目：职业能力测验、专业基础知识两科，考试时间：2014年7月19日，笔试成绩=职业能力测验×50%+专业基础知识×50%。
华图教育有非常专业的新乡市直事业单位培训课程，名师辅导，祝您一次通关
新乡华图分校地址：新乡市金穗大道(人民公园南门)星海假日王府104号　　咨询*：0373-2618333/2619333
祝您备考顺利！

如有疑问，欢迎向华图教育企业知道提问。

【 #事业单位# 导语】2022河南省新乡市城市管理监察支队选聘公告【10人】已发布。报名时间：2022年7月4日―7月12日上午8:30-11:30，下午15:00-18:00。 为您整理了以下内容，供您参考。

为尽快充实市城市管理监察支队执法队伍，提高执法效率和水平，根据市委编委会议精神，新乡市城市管理局（以下简称“市城市管理局”）下属事业单位新乡市城市管理监察支队，拟从新乡市市直全供事业单位公开选聘事业编制工作人员。现将有关事项公告如下：

一、选聘人数和范围

面向市直全供事业单位选聘10名管理岗九级职员。

二、选聘人员基本条件

（一）对党忠诚、敢于担当、勤奋敬业、清正廉洁、遵规守纪；

（二）近三年来年度考核合格及以上；

（三）大学本科及以上学历，法律专业优先；

（四）年龄原则上40岁以下（1982年1月1日后出生）；

（五）身体健康，能胜任一线执法工作要求；

（六）干部档案材料齐全、信息准确、身份、年龄、工龄、党龄、学历、经历等方面不存在弄虚作假问题和违反组织人事纪律的情况。

具有下列情形之一的，不得参加选聘：

（一）受到刑事处罚或涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的；涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查尚未作出结论的；

（二）受到党纪政务处分影响期未满的；

（三）按照国家有关规定，在试用期内的；未满最低服务年限的；

（四）调入后即构成回避关系的；

（五）法律、法规规定的其他不符合选聘条件的情形。

三、选聘程序及相关事宜

（一）发布信息

本次公开选聘公告、笔试及面试通知、考试成绩、拟聘用人员名单公示等相关信息在新乡市城市管理局网站（ http://cgj.xinxiang.gov.cn ）发布。

（二）报名与资格审查

本次选聘实行现场报名

1.报名

报名时间：2022年7月4日―7月12日上午8:30-11:30，下午15:00-18:00。

报名地点：新乡市红旗区平原路431号市城市管理局人事科1128房间。

报名方式：报考人员本人到现场报名。报名时提供本人一寸免冠彩色照片2张、毕业证原件、学历认证报告、有效身份证原件，审验后交复印件一份，同时提交《新乡市城市管理监察支队选聘工作人员报名表》（见附件）一式2份。

2.岗位及人员调整

选聘岗位通过资格审核的人数与拟聘用人数的比例原则上不低于3：1，不足3：1的，经本次选聘工作领导小组研究后，可降低比例为2：1，降低后仍不满足比例要求的，核减选聘人数。调整或核减相关情况将通过新乡市城市管理局网站（ http://cgj.xinxiang.gov.cn ）公告。

3.资格审查

本次选聘，资格审查贯穿选聘工作全过程。报考人员提供的有关材料必须真实有效，凡发现报考人员与选聘所要求的资格条件不符或提供虚假材料的，取消其选聘资格，所造成的一切损失由应聘人员本人承担。

（三）考试

按照常态化疫情防控需要，应试者应严格遵守国家疫情防控有关规定，有关规定请登陆国家卫生健康委员会网站查看（ http://www.nhc.gov.cn ），不提供相关证明，瞒报、谎报人员责任自负。考生进入考场要服从现场管理，按要求佩戴口罩，注意保持距离，做好防范工作。

1.笔试

笔试内容为综合基础知识，含职业能力测验和公共基础知识等相关内容，满分100分。

笔试采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。笔试时间另行通知。考生要及时查看网上发布的信息，并保证通讯畅通，因通讯不畅影响笔试的后果自负。

2.面试

报考人员在面试前须经面试资格审查，届时考生需持笔试准考证、毕业证、有效身份证、所在单位同意报名的证明等进行资格审查。以上材料均须提供原件，审验后交复印件一份。同时提交报名时打印的《新乡市城市管理监察支队选聘工作人员报名登记表》一式2份。

报考人员面试前的资格审查与确认时间另行通知。进入面试的考生要及时查看网上发布的信息，并保证通讯畅通，因通讯不畅影响面试的后果自负。未进入面试确认范围的应试人员，也须保持报名时填写的通讯方式畅通，以免影响递补。

根据笔试成绩，按照选聘人数1：3的比例，从高分到低分确定参加面试的人员。比例内末位出现笔试成绩并列的，同时确定为进入面试人选。笔试缺考、作弊或成绩为零分的，不得进入面试。

逾期未参加面试资格审查者，视为自动放弃。如有主动提出放弃、资格审查不合格或逾期未参加资格审查而产生的空缺，按照笔试成绩从高分到低分依次等额递补（递补人员届时直接*通知），请保持通讯畅通，因通讯不畅影响面试的后果自负。如经过递补以后仍然达不到面试比例要求的，经本次选聘工作领导小组研究后，在确保竞争的前提下可适当降低比例，如降低后仍达不到要求的，核减选聘名额。

面试采取结构化面试方式进行，满分100分。具体面试工作另行安排。

面试时，如有缺考人员造成形不成竞争的，由选聘工作领导小组研究后，在确保竞争的前提下可适当降低比例，如降低后仍达不到要求的，核减选聘人数直至取消。

考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

（四）体检

体检按照考试总成绩从高到低顺序，等额确定体检人员，体检参照国家公务员招录的有关标准和规定进行，体检工作由市城市管理局统一组织，费用由市城市管理局承担。对体检结果有疑问的，可在体检结果公布7日内提出复检申请，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。因放弃体检或体检不合格造成岗位空缺的，按照考试总成绩从高分到低分的顺序依次等额递补。

（五）考察

按照总成绩从高到低顺序，等额确定考察对象。考察采取审查档案和实地考察等方法，主要考察其思想政治表现、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实际等情况，并对应聘人员资格条件进行复查。

考察阶段因考察不合格出现选聘岗位缺额的不再递补，因自愿放弃造成的岗位空缺，由市城市管理局根据实际情况决定是否递补。递补须从参加面试的人员中，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次进行。

（六）聘用

根据面试和考察情况，择优确定拟聘人员，并进行公示，公示时间为7个工作日。

选聘人员确定后，按规定办理相关手续并与选聘人员签订聘用合同。选聘人员试用期两个月。试用期满，考核合格者按有关规定办理相关手续；不合格的，由市城市管理局作出解聘意见。

四、组织领导及信息查询

本次选聘工作由市城市管理局统一组织实施。

本次公开选聘公告在新乡市城市管理局网站（ http://cgj.xinxiang.gov.cn ）发布，有关考试选聘的信息及相关事项，均通过以上网站进行发布，请注意查询。

咨询*：0373-3079005

监督*：0373-3696586（驻市住建局纪检监察组）

五、纪律要求

（一）按照国家人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》第27条之规定，实行回避制度。

（二）本次选聘坚持“公开、公正、公平”的原则，努力为应聘人员创造公平竞争的环境，对政策规定、运作程序、方式方法等凡能公开的一律公开，对笔试、面试、体检、聘用结果予以公示。在工作中，邀请纪检监察机构进行全过程监督。

（三）选聘工作人员要认真执行政策规定，严格遵守选聘程序，切实履行工作职责，不得随意扩大选聘范围，改变选聘程序，或擅自降低聘用条件和标准。对违纪、失职行为，实行责任追究。

（四）应聘人员要诚信报考并自觉遵守选聘工作规定和纪律，听从安排，服从分配，否则按自动放弃资格处理。在进入面试资格审查、面试、考察等程序放弃的人员，要主动联系用人单位并配合做好相关工作。

本公告由市城市管理局负责解释，未尽事宜按国家、省、市有关规定执行。

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