招聘事业单位 济宁 2021济宁事业单位综合类招聘考试报考流程是什么? - ...

近日，经开区管委会针对经开区事业单位招聘时间，作出答复：2021年事业单位招聘工作由市人社局统筹安排后决定。结合往年招聘情况，那是不是济宁事业单位招聘就要开始了呢？具体内容见下文：
问：
请问，经开区21年的编制招聘(教师招聘/卫生招聘/综合类)什么时候会有招聘考试呀，今年非全日制的专科/本科还可以报吗?公告在几月份能发?
答：
网友你好：您的问题已收悉，现做如下答复：经开区2021年事业单位招聘工作需经市人社局统筹安排后确定，现不能回复您具体时间。具体招聘时间、岗位及资格条件要求以公告发布为准。感谢您对我区招聘工作的关注和支持!
从以上信息获悉：
2021年济宁事业单位综合类、教育类、卫生类招聘工作或将统一进行，近几年济宁事业单位三大类考试都同省属一同举行，今年济宁事业单位会不会也会参加山东统考呢？
近日，济宁经开区表示：已向上级部门提报2021年的招聘计划。往年济宁各县区招聘公告都一起发布，那是不是2021济宁事业单位招聘工作就要开始了呢？
结合往年济宁事业单位招聘公告发布情况，一般会在1月份发布公告，再加上网传今年山东统考3月20日笔试的消息，这样看来，济宁事业单位预计会在12月或者1月发布招聘公告。

1、个人报名
报名人员登陆指定的报名网站(各地人事考试信息网)，如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员在资格初审前多次登录填交报名信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经招聘单位初审通过，不能更改。报考人员不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。
注：部分地区采取现场报名。
2、单位初审
招聘单位指定专人负责资格初审工作，在报名期间查看本单位的网上报名情况，根据应聘人员提交的信息资料，对前一天的报名人员进行资格初审，并在网上公布初审结果。如果招聘单位在几个工作日内(各地方规定不同)，未对报名人员信息进行处理，则视为初审通过。网上报名期间，招聘单位会公布咨询*并安排专人值班，提供咨询服务。对通过资格初审的人员，招聘单位应留存应聘人员的报名信息，以供资格审查时参考。
3、网上缴费
报名人员在网上提交报考信息后，可在第二天至查询时间截止之日前登录网站，查询报名资格初审结果。通过资格初审的人员，要于规定日期前登录当地人事考试信息网，进行网上缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视作放弃。缴费成功后，下载打印各种表格和准考证。
4、资格审查
事业单位公开招聘工作人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。进入面试的应聘人员，在面试人员名单确定之后，需按招聘信息公布的要求，向招聘单位提交本人相关证明材料。取得面试资格的应聘人员在面试前3天仍未向招聘单位提交有关材料的，则视为弃权。经审查不具备报考条件的，经主管机关核准后，取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。
5、笔试
笔试考试采用百分制计算应聘人员的成绩。笔试设定低合格分数线，由省事业单位公开招聘主管机关根据应聘人数和考试情况确。
6、面试
面试在事业单位公开招聘主管机关的指导下，由招聘单位或其主管部门按备案的面试方案组织实施，面试方案的备案应在面试前一周完成。达到笔试
合格分数线的应聘人员，根据招聘计划和招聘岗位由高分到低分按比例依次确定面试人选。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划;达不到规定招聘比例的，按实有合格人数确定。面试人选确定后，由招聘单位张榜公布并通知本人。
面试结束后，按笔试成绩和面试成绩计算应聘人员考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，确定进入考核体检范围人选。
7、考核体检
按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分确定确定进入考核体检范围人选，并依次等额组织进行考核体检。同一招聘计划应聘人员出现总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定人选。对考核、体检不合格人员造成的空缺，可从其他进入同一岗位考核范围的人员中依次等额递补。根据实际需要，既可先进行考核也可先组织体检。体检标准参照公务员录用体检通用标准执行，国家另有规定的从其规定。考核小组要实事求是，全面、客观、公正地评价被考核对象，并写出书面考核意见。考核、体检工作由招聘单位或其主管部门负责组织实施。
8、签订聘用合同
9、监督检查

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2013年济宁市属事业单位招聘291人，2013年济宁市属事业单位职位表可以登录济宁市人力资源和社会保障局网站( www.jnsi.gov.cn )、济宁市人事考试信息网( www.jiningrsks.gov.cn )查询下载。
报名时间：2013年5月15日 9:00-19日16:00
报名网址：
济宁市人力资源和社会保障局网站( www.jnsi.gov.cn )、济宁市人事考试信息网( www.jiningrsks.gov.cn )
笔试考试根据专业不同分为综合、卫生和教育三大类，各类均考一科。综合类考试内容为公共基础知识，包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识等基础性知识和综合写作;卫生类考试内容为公共基础知识和卫生专业基础知识两部分，卫生专业基础知识部分包括：医(药)学基础、医学伦理学、医风医德及卫生法规等;教育类考试内容为公共基础知识和教育基础知识两部分，教育基础知识包括：教育学基础、教育心理学基础、教师职业道德及教育法制等。笔试采用百分制计算应聘人员的成绩。为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由市事业单位公开招聘主管机关根据应聘人数和考试情况确定。
笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。
笔试时间：6月16日上午9：00-11：30
笔试地点见准考证。
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2013年山东济宁市属事业单位的招聘计划启动了,往年不少用人大户又现身参加招聘。近年来,事业单位公开招聘在专业要求上更为细致,其中不少要求硕士研究生以上学历的岗位也在2013年高层次人才需求目录中,有些专业甚至细化至研究方向。

岗位要求细化至研究方向

2013年共有51家市属事业单位招聘291名工作人员,每一个岗位都注明了报考条件,对学历、专业、年龄有明确要求。近年来,事业单位招考专业要求越来越具体,全日制硕士研究生及博士研究生更是细化至研究方向。如山东省济宁市住建委下属的城市排水管理处招聘一名综合岗位人员,要求硕士研究生以上学历,硕士及以上学位,市政工程专业(给排水方向或本科阶段为给排水专业),35周岁以下。而济宁市妇女儿童医院招聘五名卫生岗位人员,其中一名要求全日制硕士研究生以上学历,公共卫生专业,特别注明为流行病与卫生统计方向,35周岁以下。

“事业单位一般从事一些技术方面的工作,因为工作岗位需要专业对口,这样才能更好的工作。”据中公教育济宁分校负责人介绍,2013年山东公务员考试申论出现了ABC三类试卷,已经标志着山东省更需要引进专业人才,事业单位的选拔相对来公务员的综合管理职能来说,会更加的专业。

据了解,市属事业单位岗位汇总表后注有审核人及联系方式,考生报名提交材料后,将由每个单位具体负责人员进行严格审核。每年都有大批报名人员因专业不符造成审核未通过,丧失考试资格。因此,有意向的人员报名时,一定注意岗位所列各种条件与要求,以免造成不必要的后果。

教育、卫生岗位多要求也高

在2013年招考职位中,不少卫生、教育领域的单位需要大批人才。济宁市第一人民医院继续招聘80名工作人员,其中卫生岗位78人,包括68名应届全日制硕士以上研究生,要求影像医学及核医学、放射物理、生物医学工程等专业。济宁市煤炭安全稽查支队招聘一名专业技术岗位人员,要求博士研究生学历,地质工程、采矿工程专业,35周岁以下。这些岗位招聘的大多是济宁市急需的专业人才。

据了解,在2012年市属事业单位招考中,最终有36个岗位因无人报考被迫核减或取消招考计划,包括济宁市第一人民医院、济宁技师学院等单位。通过招考简章可以看出,这些单位只有极少的岗位要求全日制本科及以上学历,更多的岗位是要求全日制硕士研究生学历。

“每年招考中都有一些要求较为严格的岗位无人报考或者最终核减计划。”据山东省济宁市人社局事业单位人员管理科负责人介绍,专业人才紧缺是造成这种情况的其中一个原因,另外随着人们就业理念的转变,机械*、汽车维修等行业的高层次人才(研究生以上学历)在大型企业就业,其薪水要高于机关单位或职业教育行业。“医疗卫生部门一些技术骨干的人员流动性较大,因为即使是一个科室的普通医生,在济宁的医院和在其他大型城市医院的待遇,也存在着比较大的差距。”一家医院人事科负责人称。