同仁事业单位招聘 事业单位现在都是聘用制吗?那算不算有编制呢? - 百...

2020年四川遂宁事业单位招聘公告还未发布，为了帮助广大考生备考，四川事业单位考试网为大家整理了2019年四川事业单位考试信息，需要详细了解四川省事业单位考试信息的小伙伴，详见如下：

参考信息：2019年上半年四川遂宁射洪县公开考试招聘事业单位工作人员209人公告（2019年4月4日发布）

四、考试

考试工作由笔试和面试组成。笔试工作由遂宁市人力资源和社会保障局统一组织;面试工作分别由射洪县教育和体育局、射洪县卫生健康局组织实施，射洪县人力资源和社会保障局进行指导、监督和管理。

考试成绩按以下原则计算：

(一)教育类(全部学校教师岗位)：

笔试总成绩=公共科目成绩+政策性加分

考试总成绩=笔试总成绩×50%+面试成绩×50%

(二)非教育类岗位：

笔试总成绩=公共科目成绩+政策性加分

考试总成绩=笔试总成绩×60%+面试成绩×40%

以上成绩均保留两位小数。

(一)笔试

1.笔试科目及范围：笔试公共科目一科，卷面满分为100分。其中：

(1)教育类岗位笔试《教育公共基础》，内容参照《四川省中小学公开招聘教育公共基础笔试复习大纲》;

(2)卫生类岗位笔试《卫生公共基础》(不含中医)或《卫生公共基础》(含中医)，内容参照《四川省省属卫生事业单位公开招聘卫生技术岗位公共科目笔试大纲(试行)》。

(3)其他岗位笔试《综合知识》，内容参照《四川省省属事业单位公开招聘工作人员〈综合知识〉笔试复习大纲》(2014年省人社厅发布)。

2.开考比例：各招聘岗位的有效报考人数与招聘人数之比不低于3∶1。

3.笔试时间和地点：笔试时间为2019年4月27日(星期六)，具体笔试时间及地点详见本人准考证。

4.参加考试：报考人员必须携带准考证和有效身份证(不含旧版临时身份证和过期身份证、身份证复印件、户口簿)，在规定的时间和地点参加考试。两证不全者不得参加考试。笔试时间迟到30分钟或缺考笔试科目的报考者，视作自动放弃，责任由本人自负。

5.成绩公布：笔试成绩在遂宁市人力资源和社会保障局网、射洪县人民*网、射洪县人力资源和社会保障局网公布。由于笔试阅卷工作采用分数处理自动化系统，没有人工登分、核分过程，原则上不接受考生查分申请。因缺考、违纪、零分等特殊情况需要申请查分的，应于笔试成绩公布时起3个工作日内持本人身份证原件、准考证到射洪县人力资源和社会保障局提交申请，查分结果将及时通知考生本人。查分情况有变的，将及时在相关网站公布。

6.政策性加分。按照《关于进一步完善“三支一扶”计划志愿者有关政策的通知》(川人发〔2007〕16号)等文件规定，参加“大学生志愿服务西部”计划、“三支一扶”计划以及“农村义务教育阶段学校教师特设岗位”计划服务期满且经服务所在地县以上团委(或人社局、教体局)考核合格的志愿者报考事业单位的，在乡镇及以下基层单位每服务满1周年，可享受笔试成绩加2分、最高不超过6分的政策性加分。大学生村(社区)干部按《关于大学生村(社区)干部报考公务员和事业单位工作人员享受加分政策有关问题的通知》(川组通〔2010〕4号)规定加分，最高不超过6分。符合《关于退役大学生士兵报考事业单位享受基层服务项目服务期满大学生同等待遇问题的通知》(川人社办发〔2012〕406号)规定的退役士兵，按规定加分，最高不超过6分。

申请加分的报考者，须于2019年4月9日8:30至4月12日17:00前在工作时间，持以下材料到射洪县人事考试中心聂霖霖同志处审核(地址：射洪县太和镇同仁路141号,联系*0825—6191020)。

(1)“大学生志愿服务西部”计划、“三支一扶”计划、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位”计划和大学生村(社区)干部：提供服务所在地县以上团委(或人社局、教体局)出具的证明、考核材料、服务合同()和服务证书等材料原件及复印件。

(2)申请加分的退役大学生士兵：提供本人有效的《退出现役证》、《优秀士兵证》、有关奖励证书(证章)和专科及以上毕业证等材料原件及复印件。

材料不齐备、非原件或逾期未交材料的，不予受理，责任自负。经审查符合条件的按规定由射洪县人力资源和社会保障局按公告和有关政策规定加分。

在本次报考前已享受上述加分政策，且已录用为公务员或聘用为事业单位工作人员的考生，参加本次招考不再享受上述加分政策。

(二)面试资格审查

1.确定进入面试资格审查人员。根据各具体招聘岗位的参考人员笔试成绩与招聘岗位名额，从到低分按3:1的比例依次确定进入面试资格审查的人员名单，与最后一名面试资格审查入围人员笔试成绩相同的，一并进入面试资格审查。进入面试资格审查人数达不到招聘名额3倍的，该职位符合条件的笔试人员全部进入面试资格审查。面试资格审查的时间、地点、人员名单在遂宁市人力资源和社会保障局网、射洪县人民*网、射洪县人力资源和社会保障局网公布。

2.审查面试资格。进入资格审查的考生须持本人有效身份证、毕业证、所报考岗位要求的其他证件、相关证明材料原件和复印件(2019年的毕业生出具所在学校主管毕业生就业工作部门开具的学历证明，学历证明必须包括考生所学、学历及毕业时间等内容)、网上打印的填写完整的《报考信息表》，在规定时间内到指定的地点进行资格验证。资格审查合格的人员按照四川省财政厅、四川省物价局川价费〔2003〕237号文件规定，现场缴纳面试考务费80元/人，领取面试通知书。逾期的，按自动放弃处理。因自动放弃以及未通过面试资格审查的人员，取消面试资格，人员依次等额递补。递补人员进入面试前需进行面试资格审查，未在规定时间参加面试资格审查或因*不畅通联系不上的，视为自动放弃，责任自负。

3.进入面试人员公布。面试资格审查结束后，将在遂宁市人力资源和社会保障局网、射洪县人民*网、射洪县人力资源和社会保障局网发布《2019年上半年射洪县公开考试招聘事业单位工作人员进入面试人员名单及相关事宜的公告》(以下简称《进入面试人员公告》)。

(三)面试

1.面试方式及范围。面试采取试讲、结构化面试或技能操作的方式进行，具体要求详见《进入面试人员公告》，面试成绩满分为100分。

2.面试时间和地点。具体时间、地点详见《进入面试人员公告》。

3.面试须知。

(1)参加面试人员与招聘岗位之比为3：1。如因缺考、面试资格审查不合格等原因产生的实际参加面试人数低于规定的面试入围比例时，面试正常进行。

(2)面试当日，面试人员凭面试通知书和本人有效身份证，在规定的时间、指定的地点候考。未按规定时间到考场候考的，视为自动放弃面试资格，由此出现的面试名额空缺不再递补。报考者的面试成绩当场公布。

原标题：射洪县人力资源和社会保障局关于2019年上半年射洪县公开考试招聘事业单位工作人员的公告

事业单位聘用制推行时，取消原有的编制制度。从单位负责人开始，根据事业单位自身职能与发展需要，所有岗位和人员都向社会公开招聘，充分体现一视同仁，公开公平。

在1999年召开的全国专业技术人员暨事业单位人事制度改革工作会议之前，事业单位人员与公务员一样，被视为“旱涝保收”的“铁饭碗”。而聘用制的推行，则意味着事业单位与工作人员将签订聘用合同，双方有了雇佣关系。

2010年，我国聘用制度推行范围继续扩大，全国事业单位签订聘用合同人员的比例达到90%。与此同时，事业单位岗位设置管理实施工作稳步推进，中央和国家机关所属事业单位岗位设置方案核准率为80%以上，全国各省（区、市）以及新疆生产建设兵团全部启动岗位设置工作。

截至2012年底，事业单位新进人员公开招聘工作已经在全国范围内基本实现全覆盖，初步建立了公开、竞争、择优选拔新进人员的制度框架。

扩展资料：

安置未聘人员实行“两条腿走路”。原有的固定制身份人员中的落聘、待聘人员，要坚持以内部消化为主，采取转岗聘用、参加培训等办法，在本单位、行业、系统内妥善安置。面向社会公开招聘的新进人员和按国家规定原招收的合同制人员，严格执行聘用合同管理的有关规定。聘用期满后，双方可根据自愿的原则和工作需要，确定是否续聘。

签订合同:最长不得过退休，按照平等自愿、协商一致的原则签订合同是必需的。聘用合同使用省里统一*的文本，分为短期、中长期和以完成一定工作为期限的合同。合同期限最长不得超过应聘人员达到国家规定的退休年龄的年限。对在本单位工作已满25年，或者在本单位连续工作已满10年且年龄距国家规定的退休年龄已不足10年的人员，若提出订立聘用至退休的合同，聘用单位应当满足。

在合同管理中，还对试用期做了规定。不再被约定试用期的有：原有职工首次签订聘用合同和续签合同的；安置到事业单位工作的*干部和复员退伍军人；引进的高层次人才、急需人才。对于其他人员可约定试用期，一般不超过3个月，最长不超过6个月，对大中专应届毕业生，试用期可延长至12个月。试用期包括在聘用合同期限内。

对在本实施意见下发前已实行聘用制的单位，保持已有政策不变。签订合同时，聘用单位不得向应聘人员收取任何形式的抵押金、抵押物或其他财物。

参考资料来源： 人民网-"聘用制"将在事业单位实现全覆盖 彻底砸破"铁饭碗"

参考资料来源： 百度百科-事业单位聘用制

落户主要渠道如下您可以参考一下：

第一大类： 公务员和事业单位。

1；公务员分为：国考，还有京考，那么这两类都可以落户的，考试的时间时不一样的，想要从政的，又想落户的可以重点关注一下，毕竟这个有两次机会，国考不行，还有后面的京考，这个不用我多说，无论是国考还是京考不仅可以解决落户单位，还有房额，像之前找我咨询的有个小哥哥通过自身努力考上了*，没有关系额就是通过自己努力，顺便在多赘述公务员招聘一般招的人比较多：国税局系统，以及司法系统。

2；事业单位；这个大家可以登录北京人社局的网站里面有事业单位招聘栏不，里面有各个区的招聘，比如：北京日报招聘，首都师范大学之类的，中央部委事业单位，在这里可以给大家推荐一个网站，叫事业单位招聘，选择地域：北京，都是最近的事业单位招聘。

第二大类 ：在京的中央企业。

央企都是归国务院国资委管理的，大家可以百度搜关键字国资委央企名单，显示的第一条就是，大家可以点进去看看看是不是下面的画面，在这个网站里头详细列明了96家央企，并罗列每一家名字，都可以直接进入到该企业的官方网站，通常在官方网站上都会有一个人才招聘的栏目，点击进去就可以看到各个单位的招聘信息，这里也特别提示大家，因为央企有很多层级，在北京也会有很多分子公司，一般来说呢总部和在京的二级单位基本上都能够解决北京户口，但是如果是三级及以下的话，你的身份是海外留学生可能要排队并不是所有人都能排到。

此外呢像五大国有银行等金融类央企也是有北京户口的，还有三大政策行，（国开行，口发行，农发行）

这里特别强调像中国银行，还有中国工商银行无论是总行还是北分，基本上国内的应届生都能解决户口，但是有违约金额。

关注点最近找我咨询比较多的是： 中金 因为中金进入高速发展阶段，去年和今年招了很多人，这个单位有户但也不是所有人都有，需要抽签！有关系的另当别论。

第三大类就是北京市属的国企。

大家可以进入北京市国资委网站，点击国企之窗我们一直往下拉，就可以看到监管企业和双管企业，监管企业就是*直接出资并监督管理的国有企业，大概40多家，我们可以看到熟悉的同仁堂，首钢之类的，这些都是市属重点企业，户口名额是民营问题的。

那双管企业是啥呢：北京市和中央单位共同管理的企业，举几个列子，大唐国际发电集团，中铁十六局，这些企业都比较低调，很多人不知道，但是他们因为是北京市自己的企业，所以每年大量的户口指标

第四类就是：民企业，外企，中外合资企业，

这类企业市最难找，最难概括的，因为太多了，至少有上万家，没有办法弄出一个名单列出来，总体了就是一个原则，就是这些企业需要注册在北京，他给北京进行纳税，同时也是高科技，相应的北京市就会给他一些户口指标，但是总体上不会太多，比如说四大会计事务所，他们的北京办公室，每年有为数不多的户口指标，尤其是国内的应届生，那么在这个基础上呢，如果你是北京市*鼓励发展的高尖端的，自然会得到多一点的倾斜，像我知道的每年找我咨询最多的百度，就有不少名额。

第五类 今年新发布的政策：

市委市*重点支持的 集成电路、人工智能、医药健康等高精尖产业，“两区”建设重点落地项目，本市市级“服务包”企业，重点税源、重点引进、重点培育企业以及独角兽企业，招聘世界大学综合排名前200位的国内高校本科及以上学历毕业生，或“双一流”建设学科硕士研究生：

事业单位招聘的时候要求不得限制毕业院校，但是这样一个新的规定初衷是好的，真想完全落实下去还是很困难，就像是很多企业招聘的时候。 现在就是明令要求，企业不得明确提出非211985不录用，但实际上改变不了传统的招聘模式。

要求事业单位不能限制报考人员的毕业院校，但仍然可以限制学历层次，就是全日制本科还是都可以，一般来说事业单位招聘都是要求全日制本科本科之外的那种非全日制的，还有专科的基本就只能通过劳务派遣的方式进入，而事业单位这些地方基本上没有什么劳务派遣，都是通过正规的考试进去的。 所以这种学历上的限制仍然是存在的，也必然是会存在的，只是不能明明要求毕业院校了。

虽然不能直接要求毕业的院校，但是这些招聘的单位仍然在复试的时候可以选择性的淘汰某些院校的学生，虽然没有明确说不录取，这个院校的学生可以参加笔试，笔试也通过了，但复试到那个环节之后，面试的人员就是说复试表现不好，分数打低一点，自然就把这个人淘汰了。 这种随便换个模式，仍然能够把人淘汰，这很难从根源上改变的，因为很多事业单位就是存在院校倾向的。

这种院校倾向在相当长的时间之内都会存在，因为某些单位就是觉得必须要重点院校的学生必须要这个地区某些特定院校的学生，或者因为某些特殊原因比较相信这些院校的培养能力，或者因为某些其他的原因就是比较喜欢某个院校的学生，不想要其它院校的，换个方法也可以。 虽然不能明令限制了，但最后能有多大的现实的改变，仍然是一个不确定的事情。

1.2016年青海省黄南州事业单位招聘公告暂未发布；
2.预计将会于9月份发布公告
3.参考2015年报名条件：一、招聘岗位和名额
全州事业单位公开招聘工作人员226名，其中：州直99名，同仁县22名，尖扎县43名，泽库县9名，河南县53名。
面向全省户籍23个岗位
二、招聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守宪法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)岗位所需的专业或技能条件;
(五)适应岗位要求的身体条件;
(六)岗位所需要的其他条件。
(七)面向全省招聘的范围包括本省户籍，本省生源，本省院校毕业生，在本省服务的“大学生村官”等高校毕业生服务基层项目人员以及应由本省安置的退役士兵;面向黄南州招聘的范围包括黄南州户籍、黄南州生源、在黄南州服务的“大学生村官”等高校毕业生服务基层项目人员以及应由黄南州安置的退役士兵。