事业单位入编招聘 事业单位入编流程是怎样的?

事业单位 办理入编手续需要的步骤流程因类型不同，从而需要的材料与办理的手续略不相同。一般都是先由接收单位根据*下发的批准文件，由专门部分负责审核，市劳动和社会保障局办理有关手续，再办理入编手续就可以了。

一、跨单位任职的副处级以上干部：

工作流程：任职单位凭党委、*的任命文件和组织部门的行政介绍信，填报《 事业单位编制 使用申请表》后直接办理入编手续。

所需材料：

1、党委、*的任命文件(复印件);

2、《 事业单位编制 使用申请表》;

3、组织部门的行政介绍信(复印件)。

二、*干部：

工作流程：接收单位根据市委组织部、市*办下达的*安置计划和人员名单，填报《事业单位编制使用申请表》→市委组织部或市*办开具行政介绍信→办理入编手续。

所需材料：

1、《事业单位编制使用申请表》;

2、市委组织部或市*办的行政介绍信(复印件)。

三、退伍军人：

工作流程：接收单位根据市*批准的安置文件，填报《事业单位编制使用申请表》和《退伍军人择业登记表》→市编办审核→市劳动和社会保障局办理有关手续→办理入编手续。

所需材料：

1、《事业单位编制使用申请表》;

2、《退伍军人择业登记表》;

3、市劳动和社会保障局的介绍信(复印件);

4、相关证书(件)原件。

四、随军家属：

工作流程：接收单位根据市*批准的安置文件，填报《事业单位编制使用申请表》→市编办审核→市人事局或市劳动和社会保障局办理有关手续→办理入编手续。

所需材料：

1、《事业单位编制使用申请表》;

2、市人事局《调动通知》或市劳动和社会保障局《劳动合同制工人转移审批表》;

3、《随军审批报告》;

4、相关证书(件)原件。

五、公开招考人员：

工作流程：招聘单位填报《事业单位公开招聘人员编制使用计划申报表》→市编办审批→市人事局办理招考及聘用审批手续→招聘单位填报《事业单位编制使用申请表》→原单位或主管部门开具行政介绍信(新参加工作人员除外)→市编办审核→办理入编手续。

所需材料：

1、《事业单位公开招聘人员编制使用计划申报表》;

2、市人事局批复文件(原件);

3、《事业单位编制使用申请表》;

4、原单位或主管部门的行政介绍信(复印件)。

六、免笔试招聘人员：

工作流程：招聘单位填报《事业单位公开招聘人员编制使用计划申报表》→市编办审批→市人事局办理聘用审批手续→聘用单位填报《事业单位编制使用申请表》→原单位或主管部门开具行政介绍信(新参加工作人员除外)→市编办审核→办理入编手续。

所需材料：

1、《事业单位公开招聘人员编制使用计划申报表》;

2、招聘人员的事业编制身份认定材料(原单位机构编制管理证在册名单复印件，非事业单位人员除外);

3、市人事局《调动通知》;

4、《事业单位编制使用申请表》;

5、原单位或主管部门的行政介绍信(复印件)。

注：有关材料复印件需注明“与原件一致”并加盖单位公章。

事业单位入编手续流程通常分为七个步骤： 一是招聘单位填报《事业单位公开招聘人员编制使用计划申报表》；二是市编办审批；三是市人事局办理招考及聘用审批手续；四是招聘单位填报《使用申请表》；五是原单位或主管部门开具行政介绍信（新参加工作人员不需要提供此项，可跳过这一步）；六是市编办审核入编人员信息；七是办理入编手续。

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入编与不入编的区别是比较大的，通常体现在以下四个方面：

一、工资待遇不同： 对于有编制的人员来说工资待遇是有保证的，没有编制的人员在事业单位工作的工资待遇会差一些，主要表现为绩效工资、住房公积金、年终奖金等方面。

二、晋升途径不同： 对于有编制的工作人员可以考取或者评定职称，升职的希望会更大，对于没有编制的工作人员有可能工作几年都仍然是普通科员，与职位相关的各种福利待遇都会受到一定的限制。

三、在单位的地位不同： 有编制的工作人员通常会有投票权，在竞争上岗、年终互评等情况下都有一定的话语权，虽然并不是非常大的权力，但至少可以发表个人的意见。没有编制的工作人员通常没有投票权，所以同事的态度通常会差一些。

四、工作量不同： 没有编制的工作人员往往要承担更大的工作量，如果不做会随时面临被解雇的风险，对于有编制的工作人员则不会出现这种情况，甚至年纪较大或者年资较长的人会出现领导叫不动的情况。

事业单位入编流程是怎样的？

是的，事业单位公开招聘的话一般就是有编制的，也是正式的编制。 因为事业单位公开招聘一般是经过当地的人社局组织的，也是经过当地的*批准的，这种招聘名额一般是有备案的，所以一旦招聘通过，就是可以拥有事业编的，大家不用担心。

不过有些事业单位有时候会通过直招招聘员工，也就是不经过人社局的组织是自己单位单独组织的招聘，这种招聘一般是没有编制的，大家在考事业单位的时候可以注意一下，这种事业单位的员工一般是和事业单位签订劳动合同，而不是事业编。事业单位在编人员和合同工虽然现在提倡同工同酬的，但是在某些方面在编的员工大待遇还是要优于合同工的，这就是大家都想考编的原因，同时在编人员的工作稳定性也更强，而合同工如果合同到期是可以不续聘的，某种成都上来说和企业员工差不多。

事业单位公开招聘考试内容

所以大家如果想要考事业单位还是最好参加事业单位的公开招聘，这种公开招聘比较有保障，考上之后就会有编制，不过这种招聘考试的竞争是非常大的，想要考上并不是那么容易，需要大家付出一定的努力才行。 事业单位考试一般分为笔试和面试 ，笔试考试需要考察的内容比较多，并未事业单位的考试的自主性比较强，不同地区的事业单位考试�O内容可能都不一样，哟肚饿事业单位考试考两科，有的只考一科，有的事业事业单位考试和公务员的考试比较类似，有的也会有差别，具体的考试内容需要以考生报考的事业单位招考公告为准。 事业单位面试 一般就是结构化面试，可能部分岗位比较特殊会采用其他的面试方式，面试也是各招考单位组织。考生只有通过了笔试和面试的考试才有可能考上事业单位。

事业单位公开招聘是正式编制吗