天祝事业单位招聘 2021武威市三支一扶招多少人

【 #事业单位# 导语】2022年甘肃省武威市天祝藏族自治县事业编制人才引进公告【41人】已发布，网络报名截止时间为：2022年7月12日， 无 现将招聘公告原文发布如下：
为进一步加强我县人才队伍建设，优化人才队伍结构，根据事业单位公开招聘有关规定，决定面向全国公开引进急需紧缺人才，现就有关事项公告如下：

一、引进对象

引进对象为符合岗位条件的应、往届高校毕业生及各类高层次急需紧缺人才，共41名。具体要求详见《天祝县2022年第二批集中引进急需紧缺人才岗位需求表》（附件1）。

博士研究生、正高级专业技术人员和公费师范生，不受引进计划、岗位条件限制，采取“一事一议”特事特办方式引进。

二、引进条件

（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中国*的领导，政治思想素质好，遵纪守法，爱岗敬业，品行端正。

（二）具备引进岗位所需的学历、学位、专业和其他条件。其中，取得多个学历层次的应聘人员，按照与应聘岗位所要求的学历和专业相符的条件报名；硕士研究生须取得全日制本科学历学位，博士研究生须取得全日制本科、全日制硕士研究生学历学位。独立学院、民办院校毕业生不在本次引进范围。

（三）本科毕业生年龄30周岁以下（1992年6月29日以后出生），硕士研究生年龄35周岁以下（1987年6月29日以后出生），博士研究生年龄放宽至40周岁（1982年6月29日以后出生）。

（四）有下列情形之一的，不予引进：武威市所属机关事业单位在编在岗工作人员；现役军人；服务期内各类订单定向生；引进后即与用人单位形成回避情形人员；被开除中国*党籍人员；受过刑事处罚人员；被开除公职人员；被依法列为失信联合惩戒对象人员；法律法规规定不能参加招聘的其他情形人员。

三、引进方式

根据网上报名资格初审情况，召开专场招聘会或派出引才小分队，采取现场资格复审、面试考核方式引进。

（一）报名时间

网上报名起止时间：2022年6月29日―2022年7月12日

（二）资格复审及面试考核时间

（1）综合类资格复审及面试考核时间

现场资格复审时间：2022年7月12日8:30―18:00

面试考核时间：2022年7月13日8:30―18:00

（2）教育类资格复审及面试考核时间

现场资格复审时间：2022年7月14日8:30―18:00

面试考核时间：2022年7月15日8:30―18:00

（3）卫生类资格复审及面试考核时间

现场资格复审时间：2022年7月16日8:30―18:00

面试考核时间：2022年7月17日8:30―18:00

（三）资格复审及面试考核地点

兰州大学会议中心（萃英大酒店）：甘肃省兰州市城关区天水南路226号

（四）播音主持岗位资格复审及面试考核时间地点

现场资格复审时间：2022年7月18日8:30―18:00

面试考核时间：2022年7月19日8:30―18:00

资格复审及面试考核地点：天祝县融媒体中心

四、引进程序

（一）网上报名。应聘人员填写报名登记表（附件2），明确报考岗位（每人限报一个岗位），将报名要件（pdf格式）统一命名为“姓名+岗位代码”发送至招聘岗位对应报名邮箱。应届毕业生报名要件为有效身份证、学生证、毕业生就业推荐书、三方协议书、成绩单及其他相关资格证书；往届毕业生报名要件为有效身份证、毕业证、学位证、就业报到证、学信网学籍证明及其他相关资格证书。在职人员报名时须提供所在单位同意报考的证明（机关事业单位工作人员报名须所在单位及其主管部门、同级组织或人社部门同意）。

（二）资格初审。引才办根据报名登记表信息及报名要件，对网上报名人员资格条件进行初审，通知符合报名条件人员参加现场资格复审。应聘人员提供的报名信息、要件材料须真实、准确、有效，对弄虚作假的，取消应聘资格，追究相关责任。

（三）资格复审。引才办根据岗位需求条件，对应聘人员报名资格进行现场复审。应聘人员参加现场资格复审时，须携带2张2寸正面免冠照片和报名要件原件及复印件。工作人员依据国务院学位委员会、教育部《关于印发〈学位授予和人才培养学科目录（2011年）〉的通知》（学位〔2011〕11号）（研究生层次“学位授予和人才培养学科目录”按照教育部2018年4月更新目录执行）、《教育部关于印发〈普通高等学校本科专业目录（2012年）〉〈普通高等学校本科专业设置管理规定〉等文件的通知》（教高〔2012〕9号）、《教育部关于公布2019年度普通高等学校本科专业备案和审批结果的通知》（教高函〔2020〕2号）等专业参考目录和岗位需求条件，对应聘人员进行现场资格复审。资格复审合格人员，按程序参加考核招聘。

（四）考核招聘。教育类招聘岗位采取说课方式进行考核，县融媒体中心播音主持招聘岗位采取语音及形象气质面试和模拟现场播音、节目主持、才艺展示等综合素质面试方式进行考核，其他招聘岗位全部采取结构化面试方式进行考核。主要测试应试人员政治素质、专业技能、求职动机与拟聘岗位的匹配性等。岗位考核人数与引进计划比例达不到1:1以上、形不成竞争的，经引才办同意，可参加考核，成绩达不到85分以上者，取消进入下一环节资格。

（五）现场签约。引才办根据考核成绩，按岗位引进计划从高分到低分等额确定拟引进人选，现场签订引才协议书。确定的拟引进人选因个人原因不愿签约的，个人书面后取消签约资格，按考核成绩从高分到低分依次递补，成绩低于85分者不得递补。

（六）岗位调剂。招聘计划出现空缺的，可在其他相同招聘条件的岗位未进入签约环节人员中，按考核成绩从高分到低分依次调剂。考核成绩低于85分者不得调剂。

（七）考察体检。由用人单位及其主管部门组成考察组，对拟引进人选思想政治表现、遵纪守法、道德品质、专业能力、在校（单位、社区）表现等情况进行考察。由县引才办组织考察合格人员进行体检，体检标准参照新录用公务员体检标准执行。考察、体检不合格的取消进入下一环节资格。

（八）公示聘用。对考察和体检合格人员进行公示，对公示期间无问题反映或经核实不影响引进的，按照有关规定办理聘用手续。

五、政策待遇

引进急需紧缺人才占用所在单位事业编制，执行事业单位现行岗位工资标准，最低工作年限为5年，并按条件享受以下政策待遇：

（一）引进的博士和正高级专家、“双一流”建设高校硕士和副高级专家、“双一流”建设高校本科生，由县财政分别给予20万元、10万元、3万元的*津贴。

（二）为引进的博士和正高级专家，副高级专家和“双一流”建设高校硕士研究生，普通院校全日制硕士研究生和“双一流”建设高校本科生，统一安排入住人才公寓，5年内免费居住。人才公寓无法满足需求时，5年服务期内按照博士、正高级专家每月2000元，“双一流”建设高校硕士、副高级专家每月1500元，普通院校全日制硕士研究生、“双一流”建设高校本科生每月800元标准发放人才租房补贴。

（三）引进急需紧缺人才在天祝购房，按博士和正高级专家15万元、“双一流”建设高校硕士和副高级专家7万元、“双一流”建设高校本科生3万元的标准，由县财政给予一次性购房补贴。

（四）引进到天祝县工作的“双一流”建设高校急需紧缺人才，在5年服务期内由县财政每年发放1万元的工作补贴。

（五）引进的“双一流”建设高校急需紧缺人才，所在单位没有相应专业技术岗位空缺的，通过设置特设岗位评聘职称。

（六）引进的“双一流”建设高校急需紧缺人才，属于夫妻跨县两地分居的，经本人申请，由组织人社部门根据其配偶身份性质，协调调入相应的单位工作。

（七）引进“双一流”建设高校急需紧缺人才，子女处在学前和义务教育阶段的，按照本人意愿安排学校就读。

（八）引进到县人才交流开发服务中心并选派到企业服务的急需紧缺人才，服务期3年，服务期间人事关系、转正定级、职务晋升、职称评聘、工资调整、教育培训等由县人才交流开发服务中心负责办理，服务期满、考核合格的，安排到相应县财政全额拨款事业单位工作；自愿留在企业工作的鼓励在企业任职。

引进的公费师范生参照“双一流”建设高校硕士研究生享受引进人才相关政策待遇。

六、其他事项

（一）应聘人员须及时关注并遵照执行国家疫情防控相关规定，加强自我防护，严格按照兰州市疫情防控相关规定提前做好报备和个人健康监测工作，符合返兰来兰人员疫情防控要求，同时提供面试前48小时核酸检测阴性证明。

（二）资格复审、专场招聘会时间地点因疫情防控要求如有变动，另行公告。应聘人员报名后，应保持联系*畅通，凡未按要求参加资格复审、面试考核、考察体检的，取消相应资格，由此产生的后果由应聘人员自行承担。

（三）应聘人员在应聘过程中存在违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）规定处理。

（四）本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办培训班。广大应试人员要保持警惕，避免上当受骗。

（五）本公告未尽事宜，由*天祝县委组织部、天祝县人力资源和社会保障局负责解释。

咨询*：

天祝县人力资源和社会保障局：0935―3121968

教育类报名邮箱：tzrsg2005@163.com

联系人：蒋振业13884087808

卫生类报名邮箱：Tzxwjzrcb@163.com

联系人：祁彩霞18054146238

综合类（含播音主持）报名邮箱：tzxrczx@163.com

联系人：侯江鸿19968526717

监督*：

*天祝县委组织部：0935―3122115

附件1天祝县2022年第二批集中引进急需紧缺人才岗位需求表.xls

附件2天祝县2022年第二批集中引进急需紧缺人才报名表.doc

附件3教育部与省*共建师范类院校名单.doc

*天祝县委组织部

天祝县人力资源和社会保障局

2022年6月29日

4月27日，2019年甘肃武威事业单位招聘1009人考试报名进入倒数第一天，据甘肃中公教育统计，截至今日17：30，武威事业单位招聘考试过审总人数为10932，缴费人数为6136，以下是甘肃中公教育为大家整理的竞争最激烈的十大岗位，方便各位考生参考。

岗位竞争比例分析

截至到4月27日17:30，报名竞争最激烈前三位岗位依次是：武威市社会福利院-文秘岗[135]、武威市石羊河林业总场-行政管理岗[150]、天祝县第二人民医院-信息管理岗[366]。三岗位通过审核总人数达1756人，占通过审核总人数的16.1%。为帮助广大考生更清晰的了解今日报名情况，甘肃中公教育整理了竞争最激烈的十大岗位，供广大考生参考：

为方便各位考生了解2019年甘肃武威事业单位招聘考试时间节点，甘肃中公教育将各阶段时间整理如下，望各位考试及时查看，以免错错时间。

公告发布时间： 2019年4月15日

报名时间： 2019年4月22日08：30至4月28日18：00 点击进入>>>2019年甘肃省武威市事业单位招聘报名入口

资格审查时间： 2019年4月22日08∶30至4月29日18∶00

信息修改时间： 截止2019年4月29日18:00

缴费时间： 2019年4月22日08∶30至4月29日19∶00

报名费用： 150元

准考证打印时间： 2019年5月14日9∶00至5月18日18∶00

笔试时间： 2019年5月19日

温馨提示：

1.2019年4月29日18∶00以后，报考申请尚未审查或未通过资格审查的，不能再改报其他岗位。应聘人员在最后一天报名如审查不通过导致无法改报其他岗位，本人自负责任。

2.为确保招聘的严肃性和公平公正，报名期间，经应聘人员申请仅可更改填写错误的两类信息：一是应聘人员姓名中明显的错别字，主要指同音字、形似字等;二是应聘人员身份证号中不涉及出生年月的个别错误数字。其他报名信息不得更改。

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2019甘肃省武威市事业单位招聘1009人公告

2019年甘肃武威事业单位招聘报名入口

2019年甘肃武威事业单位招聘报名人数【汇总】

现就武威市2021年选拔招募普通高校毕业生到基层从事“三支一扶”服务有关事项公告如下：
一、选拔对象和条件
1.热爱祖国，遵纪守法，思想政治素质好，拥护党的基本路线和方针政策。
2.志愿到农村基层服务工作，具有较强的吃苦和奉献精神，服从组织分配和工作安排。
3.具有正常履行职责的身体条件和心理素质，并符合规定的体检要求。
4.学习成绩合格，资格初审时能按期取得毕业证。
5.报考支医岗位的研究生专业应符合《教育部〈关于印发学位授予和人才培养学科目录（2011年）的通知〉》（学位〔2011〕11号）医学门类规定的规范称谓表述；本科生专业应符合《教育部关于印发〈普通高等学校本科专业目录（2012年）〉〈普通高等学校本科专业设置管理规定〉等文件的通知》（教高〔2012〕9号）医学门类规定的规范称谓表述；专科生应符合《教育部关于印发〈普通高等学校高等职业教育（专科）专业设置管理办法〉和〈普通高等学校高等职业教育（专科）专业目录（2015年）〉的通知》（教职成〔2015〕10号）医药卫生大类规定的规范称谓表述。
报考人员所学专业未包含在支医岗位要求的专业门（大）类或所学专业与以上专业门（大）类规定专业名称不完全相同的，须由报考人员到毕业院校开具说明，认定所学专业属于支医岗位要求的专业门（大）类范围，或认定所学的专业名称虽与支医岗位要求的专业名称不同，但课程基本相同，属同一专业，并附本人所学课程成绩单，在资格初审和复审时一并提供审核。如无法提供上述材料，在资格初审和复审时不予通过。
6.符合法律、法规规定的其他条件。
曾因犯罪受过刑事处罚人员和受到党纪政纪处分期限未满的人员不得报考。
二、报名程序
（一）提交报名申请（2021年6月21日9:00至6月25日18：00）
采取网上报名的方式，不设现场报名，免交报名费。报考人员登录甘肃省人力资源和社会保障厅网站（http://www.rst.gansu.gov.cn/），点击“人事考试”栏目，进入甘肃省人力资源考试中心网页，或直接登录甘肃省人力资源考试中心网页（http://ks.rst.gansu.gov.cn），点击“网上报名”，选择相应的报考项目类别，准确填写本人姓名、身份证号和*号码等信息，上传并确认经“人事考试照片审核处理工具”软件审核并自动生成的照片进行注册。注册完成后，报考人员应仔细阅读选拔招募公告、《疫情防控须知》和《诚信承诺书》，逐项认真填写报考信息并妥善保管登录名和密码，“三支一扶”“特岗教师”两类项目考生只能报考其中一项，考生已提交的报考信息不得修改。因报考人员通讯不畅通、提交信息不真实、不准确等原因造成考试选拔过程出现无法考试、耽误资格审核及体检等后果的，由报考人员本人负责。
报考人员只限填报现户籍地（户籍迁入截止时间为2021年6月20日）或高考时家庭户籍所在地的服务岗位。
（二）报名信息确认（2021年6月21日9∶00至6 月25日18:00）
报考信息提交后，由报名系统对报考信息自动进行确认，报考人员应及时登录报名系统查看报名结果。确认通过后修改信息，须再次进行报名信息提交并等待系统确认。为确保考试的严肃性和公平公正，经报考人员申请仅可更改填写错误的两类信息：一是报考人员姓名中的错别字，主要指同音字、形似字等；二是报考人员身份证号中不涉及出生年月的个别错误数字。报考人员须确认后再提交信息。
报考人员申请更改姓名及身份证号信息，须向报考服务地县（区）人社部门提交本人有效居民身份证原件并填写《“三支一扶”考生报名信息更改申请表》（见附件3），由县（区）报市人社部门汇总后报省人力资源考试中心审核修改。考生申请报名信息修改截止日期为2021年6月25日18:00，省考试中心受理报名信息修改截止日期为2021年6月26日12:00，逾期均不予受理。
（三）打印《准考证》（2021年7月13日9∶00至7月17日9∶00）
报考人员登录报名系统，按照提示打印本人准考证并妥善保管，以备考试、资格审核、体检等环节使用，无本人《准考证》的，视为自动放弃。报考人员打印准考证后，应认真阅读《准考证》考生须知，并提前熟悉考点。
三、指标分解
甘肃省人力资源和社会保障厅根据我市“三支一扶”报名人数和岗位需求数分解下达选拔指标，支医岗位和天祝县指标单列。
四、考试
（一）考试时间
2021年7月17日 9:00―11:00。
（二）考试地点
考试考点设在武威市，具体地点以《准考证》标注的地点为准。报考人员应提前熟悉考点。
（三）考试科目及内容
支医岗位考试科目为“医学综合知识”。考试内容包括：基础医学、预防医学、临床医学等方面的相关基础知识。总成绩为100分。
其他岗位考试科目为“公共基础知识”。考试内容包括：时事、政治、法律、经济、管理、科技、人文、计算机应用、公文写作与处理等方面的相关基础知识。总成绩为100分。
考试不指定教材，不委托任何单位（机构）举办任何形式的考前辅导班。
（四）应试证件
应试人员必须携带从报名系统打印的《准考证》和有效居民身份证原件（有效期内的居民身份证或临时居民身份证）参加考试，两证不全者不得参加考试。居民身份证遗失或过期者，须到户籍所在地公安机关补办临时居民身份证参加考试。
（五）考试违纪处理
考试违纪违规行为的认定与处理参照《事业单位公开招聘违纪行为处理规定》（人社部第35号令）。考试结束后，由国家指定的专业机构进行雷同检测，被甄别为雷同试卷的考生，给予考试成绩无效处理。如其他相关证据证明雷同试卷考生存在作弊行为的，将视具体情形对其进一步给予违纪违规处理。
（六）成绩查询
考生可于7月30日左右登录甘肃省人力资源和社会保障厅网站查询考试成绩。对因违纪或违反《诚信承诺书》记入诚信档案的考生，考试成绩作无效处理。
五、审核录取
（一）资格初审
县（区）人社部门根据分解公布的选拔指标，按报考岗位考试科目成绩由高分到低分依次排序，确定拟选拔人员名单。指标末位考生分数出现并列时，由市人社局统一申请一并列入资格初审人员名单。
进入资格初审名单的人员下载填写《甘肃省2021年选拔招募普通高校毕业生到基层从事“三支一扶”服务资格审核表》一式3份（双面打印），贴近期2寸彩色免冠证件照，持本人居民身份证、户口薄、毕业证原件及复印件（退出现役的高校毕业生，须持退役士兵证原件及复印件）、准考证到县（区）指定地点进行现场资格初审。
资格初审不符合报考条件或不能提供以上证件者，取消录取资格，在指标范围内按照成绩从高到低的顺序依次递补，递补过程中成绩并列者一并录取。
（二）体检
对通过资格初审的考生，由各县（区）人社部门参照新录用公务员体检标准和程序组织体检，无三甲医院的县（区）可安排至县（区）综合性医院体检。体检不合格者，取消录取资格，在指标范围内按照成绩从高到低的顺序依次递补，递补过程中成绩并列者一并录取。
（三）复审、公示
市人社局对各县（区）上报的拟选拔人员毕业证、户口本、体检结果等资料逐一复审，对通过复审的人员，由市人社局统一组织县（区）向社会公示，公示期为5个工作日。公示期满无异议的，于8月24日前将《拟录取人员报告》报省人社厅，由省人社厅统一发文录取。

进入资格初审后若放弃审核、体检、录取资格的，应按照诚信报考的原则，提前主动向各县（区）人社部门提交书面放弃说明。对在选拔招募过程中发生失信放弃行为的考生，失信情况将记入考试诚信档案。进入资格复审环节后，出现空缺指标的，不再进行递补。
初审、体检及复审的具体安排由市县商定后，应于资格初审开始5日前在网上公告并向考生告知。
六、培训上岗
（一）岗前培训
录用文件下发后，市人力资源和社会保障局按照《甘肃省“三支一扶”人员能力提升专项计划实施方案》（甘人社通〔2016〕425号）要求，对“三支一扶”全体新招募人员及时组织开展岗前培训，帮助新招募人员尽快完成角色转换，提高基层工作生活适应能力，市财政部门要安排相应资金，确保岗前培训任务落实。
（二）安排上岗
县区人社部门结合岗位、编制空缺情况和毕业生所学专业及资格条件，将新招募的“三支一扶”人员安排到乡镇基层教育、卫生、农业、就业和社会保障等岗位服务。对社会工作、文化旅游、乡村规划、农技推广、法律服务等乡村振兴急需岗位和乡镇（流域）水利管理、林草资源管理、生态修复工程、营林生产等生态文明建设服务岗位也可安排。所有新招募人员于9月底前全部安排到岗。同时要及时在全国高校毕业生“三支一扶”工作管理信息系统中更新在岗状态。
七、待遇保障
（一）在岗待遇
选拔招募的“三支一扶”人员在岗服务期间按照《关于提高我省“三支一扶”人员生活补助标准等待遇的通知》（甘人社通〔2019〕428号）给予每人每月3100元的生活补助，在岗服务满6个月的给予3000元一次性安家费补助。服务期内“三支一扶”人员参加城镇企业职工基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育五项社会保险，省财政按上年度全口径城镇单位就业人员年平均工资60%的16%、6.1%及0.2%补助养老保险、医疗生育保险、工伤保险的单位缴费部分，不足部分由县（区）财政负担，社会保险单位缴费部分代扣代缴工作由服务单位办理，个人缴费部分从生活补贴中代扣代缴。因成绩并列一并录取（超出省上下达指标）人员的各项待遇由县（区）财政承担，标准与其他人员相同。鼓励有条件的县（区）为“三支一扶”人员办理补充医疗保险、重大疾病、人身意外伤害等商业保险以及住房公积金。鼓励服务单位比照在职正式职工为“三支一扶”人员发放年度考核奖励等其他津贴福利，并按规定提供交通、住宿和伙食等方面的便利及补贴。
（二）人员管理
各县（区）要严格落实各项制度，择优选拔“三支一扶”人员兼任乡镇团委副书记、河（湖）长助理、林（场）长助理、基层供销社主任助理等职务。“三支一扶”人员人事档案原则上统一转至服务单位所在地县级公共就业人才服务机构管理，党团组织关系转至服务单位。县（区）人社部门会同服务单位做好“三支一扶”人员的年度考核和服务期满考核工作，考核情况存入本人人事档案。要定期开展“三支一扶”人员在岗履职情况检查，严格按照招募岗位安排使用“三支一扶”人员，服务期间原则上不得借调到上级单位帮助工作。服务期内“三支一扶”人员允许离岗，由本人书面申请，经用人单位、县（区）人社部门审核，报市人社部门同意后方可离岗。离岗空缺岗位不再递补。同时在“三支一扶”工作管理信息系统内变更在岗状态为“岗位脱离”。各县（区）落实专人负责全国高校毕业生“三支一扶”工作管理信息系统应用，按照系统《使用手册》规定，认真及时高质量做好人员信息采集、数据报送、进度管理和统计分析等工作，并按照《关于做好高校毕业生“三支一扶”服务证书发放管理工作的通知》（甘人社通〔2017〕484号）要求，及时为服务期满考核合格的“三支一扶”人员打印发放《高校毕业生“三支一扶”服务证书》。
（三）优惠政策
1.为服务期满考核合格的人员颁发《高校毕业生“三支一扶”服务证书》。
2.服务期间，符合国家和我省专业技术职称资格评定相关规定的，可评定相应专业技术职称。
3.服务期满考核合格的人员，视同具有两年基层工作经验的人员，按规定享受公务员和事业单位专项考录招聘优惠政策。
4.服务期满考核合格的人员三年内报考硕士研究生的，初试总分加10分，同等条件下优先录取。
5.服务期满考核合格的人员符合相应条件的，可按规定享受学费补偿和助学贷款代偿政策。
6.服务期满且考核合格高职（高专）毕业生可免试入读成人高等学历教育专科起点本科。
7.期满考核合格的本科及以上学历支医人员，由县级卫生健康主管部门统一安排参加住院医师规范化培训。
8.服务期满考核合格自愿留在服务地工作的，由服务单位、县级人社部门会同编制等有关部门根据乡镇事业单位编制空缺情况，可通过直接考察、考核等专项公开招聘方式，聘用为服务地乡镇事业单位工作人员，不再实行试用期。
八、监督
为保证本次选拔招募工作的严肃性、公正性和透明性，选拔工作接受社会各界的监督和指导。监督*：0935-2116077。
政策咨询*:
凉州区人社局：0935-2217830
天祝县人社局：0935-3121010
古浪县人社局：0935-5553423
民勤县人社局：0935-4121183
武威市人社局：0935-2217578

第一条　本条例根据《中华人民共和国宪法》和《中华人民共和国民族区域自治法》，结合天祝藏族自治县的政治、经济、文化、民族等特点制定。第二条　天祝藏族自治县（以下简称自治县）是甘肃省管辖的天祝行政区域内藏族人民实行区域自治的地方。
自治县的自治机关是自治县的人民代表大会和人民*。
自治县的自治机关依照宪法行使县级国家机关的职权，同时依照宪法、民族区域自治法以及其他法律规定的权限行使自治权。
自治县的自治机关实行*集中制的原则。第三条　自治县全县各族人民，坚持中国*的领导，坚持马克思列宁主义、*思想，坚持人民*专政，坚持社会主义道路，集中力量进行社会主义物质文明建设和精神文明建设，把自治县建设成为团结、繁荣、文明、昌盛的民族自治地方。第四条　自治县的自治机关维护国家的统一，保证宪法和法律在本地方的遵守和执行。
自治县的自治机关要把国家整体利益放在首位，积极完成上级国家机关交给的各项任务。第五条　自治县的自治机关保障本行政区域内各民族都享有平等权利，维护和发展各民族平等、团结、互助的社会主义民族关系。第六条　自治县的自治机关根据本县的情况，在不违背宪法和法律的原则下，采取特殊政策和灵活措施，加速本县经济、文化建设事业的发展。
上级国家机关的决议、决定、命令和指示，如有不适合自治县实际情况的，自治机关可以报经该上级国家机关批准，变通执行或停止执行。第七条　自治县人民代表大会是自治县的国家权力机关。
自治县人民代表大会设常务委员会。常务委员会是人民代表大会的常设机关。
自治县人民*是自治县人民代表大会的执行机关，是本级地方国家行政机关。第八条　自治县的自治机关在执行职务的时候，使用藏语、藏文或汉语、汉文。
自治县内的国家机关、企事业单位、人民团体的印章、牌匾和主要文件，并用藏、汉两种文字。第九条　自治县人民代表大会中，除藏族代表外，其他居住在本县的民族都应当有适当名额的代表。
自治县人民代表大会常务委员会中，应当有藏族公民担任主任或者副主任。
自治县县长由藏族公民担任。县人民*的其他组成人员中，要尽量配备藏族和其他少数民族的人员。第十条　自治县人民法院是自治县的审判机关。人民法院的领导成员和工作人员中应当有藏族公民。
自治县人民检察院是自治县的法律监督机关。人民检察院的领导成员和工作人员中应当有藏族公民。第十一条　自治县各族公民都有使用本民族语言文字进行诉讼的权利。
自治县人民法院和人民检察院在检察和审理案件的时候，根据实际需要，分别使用藏语或汉语；对不通晓藏语和汉语的诉讼参与人，应当为他们翻译。第十二条　自治县的自治机关在上级国家机关核定的编制总额范围内，结合本县的实际情况，确定自治县的国家机关和事业单位的机构设置和人员编制。第十三条　自治县的自治机关所属工作部门的干部中，应尽量配备藏族和其他少数民族人员。第十四条　自治县的自治机关有计划有步骤地从藏族和其他民族中培养各级干部和各种科学技术、经营管理等专业人才和技术工人，并注意在少数民族妇女中培养干部和各种专业技术人才。第十五条　自治县的国家机关、企事业单位和自治县境内的上级国家机关所属的单位，在招收人员的时候，要注意招收本县人员，特别要优先招收藏族和其他少数民族人员。
自治县的自治机关根据上级国家机关的规定，对县属的国家机关、企事业单位和人民团体自然减员的缺额，由自治县自行补充，报上级国家机关备案。
自治县的自治机关采取优惠措施，从外地引进、招聘各类人才。
自治县的自治机关根据本县高寒缺氧的实际情况，对在本县国家机关、人民团体和全民所有制的企事业单位的职工的工资福利、防寒取暖、疾病治疗、探亲休假、退离休安置等给予优惠待遇；对在本县工作的各种科学技术骨干给予特殊照顾。优惠照顾的具体办法报上级国家机关批准后实行。第十六条　自治县的国家机关和工作人员，必须经常保持同各族人民的密切联系，听取人民的意见和建议，接受人民的监督，关心人民的疾苦，全心全意为各族人民服务。
自治县的自治机关教育和鼓励各民族干部互相学习语言文字。汉族干部要学习当地少数民族的语言文字，少数民族干部在学习、使用本民族语言文字的同时，也要学习汉文和全国通用的普通话。

现将天祝县2021年引进卫生健康类人才有关事项公告如下：

一、引进对象

引进卫生健康类专业人才为全日制普通高校本科及以上学历学位的应往届毕业生，共6名。具体岗位需求条件及人数详见附件1。

二、引进条件

(一)具有中华人民共和国国籍。

(二)遵守宪法、法律，具有良好的政治素质和道德品行。

(三)具备引进岗位所需的学历学位、专业条件和其他条件。

(四)具有适应岗位要求的身体条件，自愿到天祝工作。

(五)年龄在30周岁以下(1990年5月1日以后出生)。具有硕士研究生学历学位的，年龄放宽至35周岁(1985年5月1日以后出生)，具有博士研究生学历学位的，年龄放宽至40周岁(1980年5月1日以后出生)。取得多个学历层次的应聘人员，按照与应聘岗位所要求的学历和专业相符的条件报名。

(六)有下列情形人员不得引进:现役军人;武威市所属机关事业单位在编在岗工作人员;服务期内“各类订单定向生”;引进后即与用人单位形成回避情形人员;受过刑事处罚人员;被开除中国*党籍人员;被开除公职人员;被依法列为失信联合惩戒对象人员;以及法律法规规定不能参加引进的其他情形人员。

三、引进方式

根据网上报名资格初审情况，召开专场招聘会或派出引才小分队，采取现场资格复审、面试考核方式引进。

即日起网上报名，资格复审、面试考核时间及地点另行通知。

四、引进程序

根据网上报名资格初审情况，采取现场资格复审、面试考核方式引进。

(一)网上报名。

1.报名时间：2021年4月30日―2021年5月29日

2.报名要求：应聘人员填写报名登记表(附件2)，明确报考岗位(每人限报一个岗位)，并将报名表及报名要件(pdf格式)发至专用邮箱(邮箱名称：tzxwjzrcb@163.com)。邮件主题注明“XX岗位+姓名”。凡因应聘人员填写报名信息不真实不完整或要件不齐全，造成报名提交不成功的，责任由应聘人员自负。

3.要件资料:应届毕业生报名要件为身份证、学生证、毕业生就业推荐书、成绩单及相应资格证书;往届毕业生报名要件为身份证、自我推荐书、毕业证和学历学位证及相应资格证书。已就业人员应聘时还须提供所在工作单位出具的同意参加应聘函。

(二)资格初审。

依据报名登记表信息及报名要件，对网上报名人员资格条件进行初审，通知符合引进条件人员参加现场资格复审。应聘人员提供的报考信息、材料须真实、准确、有效，对伪造、冒用有关证件、材料，干扰工作秩序的，取消报考资格，追究相关责任。

(三)资格复审。

资格复审时间：2021年5月30日(星期日)

上午8:30-12:00

资格复审地点：兰州市城关区华辰大厦五楼会议室

兰州市城关区天水南路469号(兰州大学斜200米处)

依据岗位需求条件和《2020年国家公务员考试专业分类目录》《2016年甘肃省考试录用机关公务员和参照公务员法管理单位工作人员专业分类参考目录(试行)》等专业参考目录，对应聘人员提交的报名要件(须为原件)进行现场资格审核。资格复审合格人员，参加面试考核。

(四)面试考核。

面试考核时间：2021年5月30日(星期日)下午13:00开始

面试考核地点：兰州市城关区华辰大厦五楼会议室

兰州市城关区天水南路469号(兰州大学斜200米处)

面试考核采取结构化面试方式进行，主要测试应试人员政治素质、德才表现、求职动机与拟聘岗位的匹配性等。进入面试考核人数与引进计划指标比例达不到1:1以上形不成竞争的，经县引才工作办公室同意，可组织进行面试，面试成绩达不到85分以上者，取消该岗位招聘。考核结果采用百分制，现场公布成绩。

(五)现场签约。

依据面试考核成绩，按岗位引进计划从高分到低分等额确定拟引进人选，现场签订引才协议书。

确定的拟引进人选因个人原因不愿签约的，个人书面后取消签约资格，按面试考核成绩从高分到低分依次递补签约，面试成绩低于85分者不再递补。

(六)考察体检。

拟引进人选为往届生的，面试考核结束后当即启动考察、体检等聘用程序;为应届毕业生的，待学校正常毕业时间，取得毕业证、学位证后，统一进行考察、体检。体检标准参照新录用公务员体检标准执行。考察、体检不合格或学校正常毕业时间未取得毕业证、学位证的，所签协议书无效，取消聘用资格。

(七)公示聘用。

对考察和体检合格人员进行公示，对公示期间无问题反映或经核实符合引进条件的，报县委组织部、县人社局审核备案并按照有关规定办理聘用手续。

五、政策待遇。

引进急需紧缺人才占用所在单位事业编制，执行事业单位现行岗位工资标准，最低工作年限为5年，享受以下政策待遇：

(一)引进的博士和正高级专家、“双一流建设高校”硕士和副高级专家、“双一流建设高校”本科生，由县财政分别给予20万元、10万元、3万元的*津贴。

(二)引进的博士和正高级专家，副高级专家和“双一流建设高校”硕士研究生，普通院校全日制硕士研究生和“双一流建设高校”本科生，统一提供过渡周转人才公寓，5年内免费居住。

(三)引进急需紧缺人才在天祝购房，按博士和正高级专家15万元，“双一流建设高校”硕士7万元，“双一流建设高校”本科生3万元的标准，由县财政给予一次性购房补贴。

(四)引进到天祝县工作的急需紧缺人才，在5年服务期内由县财政每年发放1万元的工作补贴。

(五)当年引进时已婚的急需紧缺人才，属于夫妻跨县两地分居的，经本人申请，由组织人事部门根据其配偶身份性质，协调调入相应的单位工作。

(六)引进急需紧缺人才子女处在学前和义务教育阶段的，按照本人意愿安排学校就读。

六、防疫要求

1.体温>>

1. 2021年天祝县集中引进卫生健康类急需紧缺人才岗位需求表.xls
2. 2021年天祝县集中引进卫生健康类急需紧缺人才报名表.docx