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南京招聘事业单位招聘 报考南京事业单位招聘考试需要看哪些东西?

更新:2023年06月19日 21:50 好一点

好一点小编带来了南京招聘事业单位招聘 报考南京事业单位招聘考试需要看哪些东西?,希望能对大家有所帮助,一起来看看吧!
南京招聘事业单位招聘 报考南京事业单位招聘考试需要看哪些东西?

报考南京事业单位招聘考试需要看哪些东西?

南京事业单位考试主要看综合知识与能力素质与综合知识与专业素质,以下是2015年下半年南京事业单位考试关于科目方面的公告:
(1)笔试科目
管理岗位的笔试类别为管理类,笔试科目为《综合知识与能力素质》;
专业技术岗位的笔试类别分为法律类、计算机类、经济类(财会、审计)和其他类,其中法律类、计算机类、经济类(财会、审计)的笔试科目为《综合知识与专业素质》,其他类的笔试科目为《综合知识与能力素质》;
各岗位的笔试类别详见岗位信息表。
考试范围参照《江苏省2015年省属事业单位统一公开招聘人员公共科目考试大纲》。
以下是考试范围的考试大纲:
一、考试科目及测试方式
(一)考试科目
管理岗位:《综合知识与能力素质》
通用类专业技术岗位:《综合知识与专业素质》
工勤技能岗位:《综合知识》
(二)测试方式
均为闭卷笔试。
二、考试范围、内容
主要测试应试人员对综合基础知识的掌握程度,运用知识分析问题、解决实际问题的能力,阅读理解能力、文字表达能力,以及履行岗位职责的必备能力和素质。
测试范围:基本的政治、经济、法律、管理、科技等理论知识,以及事业单位工作人员必备的一些基本常识、基本技能等。主要内容如下:
综合知识测试内容:
(一)政治理论:马克思主义基本原理,*思想,中国特色社会主义理论体系,党和国家的路线、方针、政策等。
(二)法律知识:法律基础理论,常用法律、法规知识等。
(三)管理知识:管理基础理论,公共管理基本知识,社会管理创新,非营利组织理论等。
(四)道德知识:思想道德修养,社会公德,职业道德等。
(五)语文知识和公文知识:现代汉语知识,通用公文格式、规范,公文处理及事务性公文写作。
(六)经济知识:社会主义市场经济基础知识。
(七)科技知识:基本科技常识,计算机与信息技术基本知识等。
(八)历史知识:中国近现代史。
(九)社会事业知识:事业单位及其改革,从事文化、教育、科技、卫生等方面工作必备的专业基本常识。
(十)时事政治与基本常识:近一年来国际国内重大时事、事件、重要会议、社会热点问题及自然、人文、生活、安全等常识和国情省情等。
能力素质测试内容:
(一)综合分析:对文字、表格、图形等资料的分析。
(二)判断推理:事件排序、类比推理、逻辑判断、定义判断。
(三)言语理解与表达:阅读与理解。
专业素质测试内容:
本专业必须了解和掌握的基本理论、基本知识和实际应用能力。
(一)法律类岗位:法律的基本理论,运用法律知识分析、判断和解决实际问题的能力。
(二)计算机类岗位:计算机软硬件、操作系统、程序设计、常用办公软件的相关知识,多媒体信息技术,计算机信息安全技术的基本原理及关键技术,关系数据库的基本概念应用,计算机网络的概念、理论和相关应用等。
(三)英语类岗位:掌握一定量的通用词和短语,具备基本的语法知识及其运用能力,具有综合应用英语语言知识和基本阅读技能来理解书面材料的能力,以及将难度适中的英语书面材料译成汉语、汉语书面材料译成英语的能力。
(四)经济类岗位(含会计、审计、统计和其他经济岗位):经济学、统计学、审计学和会计方面的基本理论、基本知识和基本业务技能,运用相关专业原理分析、解决实际问题的能力。
(五)高校辅导员岗位:了解与教育相关的法律法规知识、心理健康教育与咨询知识,掌握大学生思想政治教育方面的理论与方法,具备较强的组织管理能力、文字表达能力、教育引导能力、调查研究能力、处理问题能力等。
测试内容权重:
坚持“干什么,考什么”的原则,根据行业、专业和岗位特点确定相应的比例内容。
三、题型和时限
(一)考试题型:单项选择题、多项选择题、案例分析题、综合分析题、实务题、论述题、简答题、材料处理题、写作题等。
根据试卷结构的要求选取上述若干个不等题型。试卷均有主观题和客观题。
(二)考试时限:《综合知识与能力素质》和《综合知识与专业素质》两门科目均为150分钟,满分为150分;《综合知识》为90分钟,满分100分。
建议根据所报岗位进行专项复习。

2014年下半年江苏南京市部分事业单位招聘考试报名入...


南京招聘事业单位招聘 报考南京事业单位招聘考试需要看哪些东西?

2014年下半年江苏南京市部分事业单位招聘考试公告

招聘单位的招聘岗位、数量、资格条件和相关信息,在南京市人力资源和社会保障局网、南京人事考试网、各招聘单位及其主管部门等网站发布。

1、网上报名

本次招聘考试实行网上报名。报名网址:南京人事考试网。

报名、照片上传时间:2014年12月3日9:00至12月8日16:00。

点击下载>> 江苏南京市部分事业单位招聘考试职位表

公务员考试网_南京事业单位招聘2022


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1

招聘情况

公务员考试网_南京 事业单位招聘 2022大型只考一次,招聘710人,主要有管理岗、技能岗和工勤岗。

2022年考试时间是4月16日,报名时间是2022年3月18日9:00-3月22日16:00。每年招聘时间具体以南京市人力资源和社会保障局的招聘公告为主。

2

时间安排

公务员考试网_南京事业单位招聘2022的时间安排如下:

报名、照片上传时间:2022年3月18日9:00-3月22日16:00。

资格初审时间:2022年3月18日9:00-3月23日16:00。

资格初审异议陈述申辩时间:2022年3月18日-3月24日9:00-12:00,14:00-16:00。

资格初审异议的处理时间:2022年3月18日-3月24日9:00-12:00,14:00-18:00。

缴费确认时间:2022年3月18日9:00至3月25日16:00。

笔试日期:2022年4月16日。

3

考试科目

公务员考试网_南京事业单位招聘2022笔试科目是《综合知识和能力素质》。

管理类岗位的笔试类别为管理类;

通用类专业技术岗位的笔试类别分为法律类、计算机类、经济类(会计、审计)、经济类(统计及其他经济)、英语类和其他专技类;

通用类专业技术岗位中的“其他专技类”与管理类岗位的笔试内容相同;

工勤技能类岗位的笔试类别为工勤类。

公务员考试网_南京事业单位招聘2022

南京事业单位招聘2022是什么时候


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2022年江苏省南京市的联考和统考都已经过去。今年没有赶上这两场大型考试的小伙伴们不要灰心,我们还可以看一些单独招聘的岗位。

一般来说, 事业单位考试 分为统考、联考和单独招聘三种。其中, 联考 每年会有两次,上半年5月左右,下半年10月左右。 2022年下半年事业单位联考笔试时间为9月17日。统考则 时间不固定,今年受疫情等因素的影响,部分地区上半年没有进行统考,改为下半年进行。

>详细阅读:南京事业单位招聘2022

大家在报考前夕一定要多关注当地的事业单位报考网站,一般来说,这种类似于大型的考试或者单位考试,都会在单位的官方网站,以及当地*的人力资源和社会保障厅网站有公告发布,需要大家留心。

2022年江苏南京事业单位招聘中,最近的几次招聘分别是:江苏省南京市南京师范大学招聘专职辅导员5人,江苏南京市驻宁部队军人随军家属(事业编制)定向招聘60人(这个是要求是行军家属等,有特定条件限制)。

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