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事业单位招聘怎样事业单位招聘都是招聘怎么还分编制内和编制外 - 百...

更新：2023年06月19日 22:20 好一点

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事业单位好考吗?

事业单位和公务员类似，也是属于编制类的招聘。编制类的招聘，在人们眼中，就是一个铁饭碗。所以，事业单位招聘会有很多人报名参加。想比起来其他考试，也是有竞争难度的。

难度是有，但是最关键的还是看自己。考前用心备考，根据自己的报考条件选择一个合适的职位报考，这个合适的职位就是选择避开报考人数太多的岗位，可以在报名的期间查看每天的报名人数统计。

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事业单位是有人员编制数限制的，招聘进人也有着严格的条件限制。在人员编制指标有空缺、招聘增人通过有关部门批准的情况下，所招聘的人员正式入编，成为编制内的正式工作人员。如果工作需要，但单位人员编制已满员或本人不符合入编条件，那么所招聘的人员只能作为编制外工作人员。事业单位从事临时性工作的人员也属于编外人员。编外人员的工资保险福利费用从单位自有资金列支，与在编人员是有些区别的。

如何区分事业单位招聘有无编制?

首先看的是标题。有些事业单位会在标题直接简单粗暴的写“某某单位公开招聘事业单位编制人员”，“某某事业单位选聘在编人员公告”，对于这种公告，毫无疑问肯定是有编制的。领取事业单位备考资料
若是编外的，有些单位也会直接在标题中体现出来。比如编外、劳务派遣、合同工制等，一眼就可以看出来，这类单位招的不是编制岗。

其次，也可以看看正文里面的聘用待遇。公告的正文一般都会有有“聘用及待遇”部分，这部分会介绍聘用的条件，试用期长短和相关待遇福利等等。其中编制岗一般会有类似以下这种文字描述，聘用人员与招考单位签订《XX省事业单位聘用合同》，纳入编制管理，享受事业单位在编人员的有关待遇。如果是非编制的话，则不会有这种描述，有些公告也会写明“此岗位不占用事业编制”或者和第三方劳务派遣公司签合同。查看更多事业单位招聘信息，更多问题可咨询老师

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