民族事业单位招聘 2022年国家民委直属文化事业单位公开招聘公告 - 百...

辽宁民族事务委员会事业单位2012年招聘公告：

根据《2012年省*所属事业单位公开招聘人员工作实施方案》(辽人社发〔2012〕11号)要求，现将辽宁省民族事务委员会(宗教局)所属事业单位公开招聘人员工作有关事项公告如下：
一、招聘计划
具体岗位招聘要求及数量详见《2012年辽宁省民族事务委员会(宗教局)所属单位公开招聘人员计划信息表》。
二、招聘范围和基本条件
1、招聘范围
面向社会公开招聘。
2、基本条件
应聘者应具有中华人民共和国国籍;遵守宪法和法律;具有良好的品行;岗位所需的专业或技能条件;适应岗位要求的身体条件;岗位所需要的其他条件。曾因犯罪受过各类刑事处罚，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查的，国家法律法规规定不得聘用的其他人员，均不得报考。
3、其他条件
符合岗位要求的具体条件。
三、报名程序及要求
1、招聘信息发布
招聘信息在辽宁省人事考试网、上统一向社会发布。
2、报名
报名实行诚信制度，应聘者应认真阅读招聘岗位信息，如实填写个人情况。每名应聘者只能报考一个岗位。报名人数与招聘人数的比例不足 2：1时，将取消或消减招聘计划。
报名期间，用人单位安排专人值班，回答应聘者的咨询。
(1)报名不能以新老身份证同时申报，如有此类情况，均视为报名无效。
(2)凡不符合报名条件或弄虚作假的报名者，将取消其报名资格。
四、招聘其它相关程序
1、笔试―参加省人事考试局组织的统一考试，笔试科目为一科。
2、面试―以笔试成绩从高到低的顺序，按招聘计划的1:3的比例确定参加面试人员。由省民族事务委员会(宗教局)组织实施专业知识面试。
考试总分为100分。其中笔试满分100分，占总成绩权重40%;面试满分为100分，占总成绩权重60%。总成绩并列者，按照面试成绩由高到低的顺序确定。
3、考试成绩查询：辽宁省人事考试网
4、体检――面试考核结束后，各岗位均以成绩从高到低的顺序，按招聘计划1:1的比例确定参加体检人员。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和国家有关规定执行,费用自理。
5、考核――重点对应聘者思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核。考核中发现有不符合聘用条件的，取消应聘资格。
6、公示――确定的拟聘人员由辽宁省人力资源和社会保障厅统一组织公示，时间为7个工作日。
7、聘用――招聘人员按规定实行试用期制度。试用期为6个月，试用期包括在聘用合同期内。试用期满合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
五、咨询
联 系 人：孙老师 姜老师 联系*：024-86602303
工作时间：上午8：30-11：30，下午13：00-16：30。
六、相关说明
1、在招聘期间，应聘者如不按规定参加笔试、资格审查、面试、考核、体检、办理有关手续等，视为自动弃权。
2、本次所有招聘信息均通过网络发布，不另行通知。请应聘者随时关注辽宁省民族事务委员会网,查询相关信息。
辽宁省民族事务委员会(宗教局)
二○一二年五月

我们以云南省曲靖市为例：

加分条件及加分分值
1.按照《革命烈士褒扬条例》确定的革命烈士的子女(包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有扶养关系的继子女)，笔试成绩加5分。因公牺牲人民警察的子女，笔试成绩加3分。
2.参加云南省“选聘到村任职”计划的高校毕业生，任职期满2年且考核合格的笔试成绩加3分，满3年及以上且考核合格的加5分。其中选聘到全省国家和省级扶贫开发重点县，任职满2年且考核合格的笔试成绩加5分，满3年及以上的加10分。被评为县级先进个人的另加3分，被评为州(市)级先进个人的另加6分，被评为省部级以上先进个人的另加9分。多次评为先进的，按最高分值计算，不重复计分。
3.参加云南省“三支一扶”计划的高校毕业生，服务期满且考核合格的，笔试成绩加4分。
4.参加云南省“农村义务教育阶段学校教师特设岗位”计划服务期满且考核合格的高校毕业生，笔试成绩加4分。
5.参加云南省“大学生志愿服务西部”计划，服务期满2年且考核合格的，笔试成绩加5分。参加“大学生志愿服务西部计划云南省地方项目”服务期满2年并获金、银、铜奖的人员，笔试成绩分别加4分、3分、2分。
6.少数民族照顾政策：就读高校前户籍或生源在曲靖市8个民族乡、99个民族村委会、552个民族村民小组和市委、市*确定的475个贫困村范围内的彝、回、壮、布依、苗、水、瑶7种世居少数民族高校毕业生加10分。在上述条款规定区域范围之外，就读高校前户籍或生源为曲靖市农村户籍的苗族、水族、瑶族高校毕业生加10分，城镇户籍高校毕业生加8分;农村户籍的彝族、壮族、布依族高校毕业生加8分，城镇户籍高校毕业生加6分;农村户籍的*高校毕业生加6分，城镇户籍高校毕业生加5分。就读高校前户籍或生源为曲靖市7种世居少数民族之外的其他少数民族高校毕业生、外地户口迁入曲靖市3年及以上(2015年4月16日及以前落户)的少数民族高校毕业生加5分。
7.优秀运动员：就读高校前为曲靖市户籍或生源的高校毕业生在普通高等院校就读期间，代表曲靖市参加云南省运动会青少年组比赛取得第1名，事业单位可免试接收;取得云南省运动会青少年组单项第2名或集体项目(篮球、排球、足球)第2名至第3名，笔试成绩加10分;取得云南省运动会青少年组单项第3名或集体项目(篮球、排球、足球)第4名至第6名，笔试成绩加8分;取得云南省运动会青少年组单项第4名至第6名或集体项目(篮球、排球、足球)第7名至第8名，笔试成绩加5分;代表曲靖市参加云南省运动会青少年组比赛并取得国家一级运动员证笔试成绩加20分;代表曲靖市参加云南省运动会青少年组比赛并取得国家二级运动员证笔试成绩加10分。
加分人员同时符合上述几项加分政策的，按其中最高一项予以加分，不重复加分。
少数民族笔试是有加分的，但是具体情况还要看你所报考地区的加分政策，来查看是否符合加分条件。
以上内容仅供参考，具体以实际公告加分政策为准。

一、招聘岗位

具体岗位及资格条件详见《2022年国家民委直属文化事业单位公开招聘岗位信息表》（附件1）。

二、应聘人员资格条件

（一）具有中华人民共和国国籍。

（二）拥护中华人民共和国宪法和法律法规，拥护中国*领导和社会主义制度，品行端正，遵纪守法。

（三）年龄要求：

2022年应届高校毕业生，包括京内生源和京外生源，京内生源是指已具有北京市常住户口的毕业生（不含北京高校集体户口），京外生源办理相关落户事宜应符合人力资源和社会保障部及北京市有关规定。应聘者年龄不超过35周岁，其中京外生源本科生不超过26周岁（1996年1月1日后出生）、硕士研究生不超过30周岁（1992年1月1日后出生）、博士研究生不超过35周岁（1987年1月1日后出生）。

（四）具备岗位所需的专业或者技能条件。专业条件参考教育部公布的专业目录（《普通高等学校本科专业目录》和《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》）。应聘人员专业接近但不在上述参考目录中的，可直接拨打报名*进行咨询了解。岗位要求的专业条件均为应聘人员获得的学历所对应专业。

（五）具有正常履职的身体条件和心理素质。

（六）考生身份：

招聘对象为2022年应届毕业生（不含各类委培生、定向生）。应聘人员毕业时须取得学历学位证书、就业报到证（派遣证）。

（七）具备岗位所需的其他条件。

（八）因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国*党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员，在各级公职人员招考中被认定有舞弊等严重违反考试录（聘）用纪律行为的人员，以及法律法规规定不得聘为事业单位工作人员等其他情形的人员，不得报名应聘。

（九）报名应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。

三、招聘程序

（一）报名

应聘采取电子邮件报名方式进行，报名人员发送报名登记表、身份证、学历学位证书（在校生提供学生证件）和岗位要求的资格证书等扫描件，以及信息采集表（.xls版本）至报名邮箱（详见《国家民委直属文化单位公开招聘岗位信息表》），每人限报1个岗位。自公告发布之日起至2022年5月6日接受报名。

（二）资格审查

资格审查工作由各招聘单位负责，贯穿公开招聘全过程。同一岗位通过资格审查的人数与该岗位计划招聘数的比例至少达到5:1方可开考，达不到该比例的，视情况研究取消该岗位招聘计划。取消岗位招聘计划的，该岗位报名应聘人员可在笔试开始前改报符合报名资格条件的其他岗位。

（三）笔试

笔试由国家民委人事司统一组织，具体时间、地点和有关事项将另行公布。考试内容主要是公共基础知识和岗位要求的专业知识，其中中国民族语文翻译局文室岗位加试业务，笔试成绩按百分制计算。本次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。

（四）面试

面试由国家民委人事司统一组织，用人单位分工负责。根据应聘人员笔试成绩从高到低的顺序，按照1:5的比例确定面试人选（笔试成绩并列的，一并进入面试）。如有放弃面试资格的，按笔试成绩从高到低的顺序依次递补。未达到1:5比例的，按实际人数进入面试，考生笔试成绩须为60分及以上。面试人选、面试时间、地点和有关事项将另行公布。

面试前，对报名应聘人员进行资格复审，核对应聘人员报名材料的原件。凡有关材料主要信息不实、影响资格审查结果的，招聘单位有权取消其参加面试的资格。

面试采取结构化面试的方式进行，面试成绩按百分制计算。面试成绩将通过*、短信等方式通知。

（五）考察和体检

按笔试、面试成绩各占50%计算综合成绩。根据综合成绩由高到低的顺序，按照1:1比例确定考察对象。考察将全面了解考察对象的政治素质、道德品质、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配度等。如有因考察体检不合格进行递补的，按综合成绩排名从高到低依次等额递补。考察人选在所报考单位主管机关及其所属单位有近亲属关系和主要社会关系的，需主动向所报考单位报告。参照现行公务员录用体检标准组织实施体检，体检费用由用人单位承担。

（六）公示

根据报名应聘人员的考试综合成绩、体检结果和考察情况等，确定拟聘用人员，并在人力资源社会保障部“中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台”和国家民委官方网站和用人单位门户网站进行公示。公示期为7个工作日。

（七）聘用

公示期满无异议的，按规定办理聘用手续。有反映问题的，核实后研究确定是否聘用。

新聘用人员按规定实行试用期制度，试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

四、其他事项

（1）本次公开招聘相关信息均在相应网站发布，请及时关注，并保持通讯工具畅通。

（2）报名应聘人员提交的报名材料及信息应当真实、准确、完整，对于伪造、涂改证件、证明等报名材料，或者以其他不正当手段获取应聘资格的，在考试体检考察过程中作弊的，或者有其他违反公开招聘纪律行为的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。

本招聘公告由国家民委人事司负责解释。

监督举报*：010-66508822

附件1：2022年国家民委直属文化事业单位公开招聘岗位信息表.xlsx

附件2：国家民委直属文化事业单位公开招聘报名登记表.doc

附件3：国家民委直属文化事业单位公开招聘信息采集表.xls

可以*询问相关人员，填错民族信息是否会影响考试，如果不影响，那可以等入编后提交正确的材料。如果有影响，那一定要请教负责人该怎么修改，他们在后台是否可以帮忙修改，或者是否可以先把报名信息退回来修改后再提交。

一定要弄清楚，不然因为一个小小错误，影响自己的前程，那就得不偿失了。