舟山事业单位招聘招聘 浙江舟山事业单位笔试合格线是多少

一般事业单位考试科目为《综合应用能力》和《职业能力倾向测验》。
1、《综合应用能力》是2014年浙江省事业单位省统一招聘考试的必考科目之一，在此之前浙江省除了个别县市例如温州文成县、舟山定海区等几个考区出现过《综合应用能力》这个科目，绝大多数县市考生对此考试科目仍然非常陌生。其原型更早是2010年出现在湖北省省直事业单位招聘考试中的公共考试科目，经过多年的考试实践和演变，《综合应用能力》无论是从考试题型还是测查要素上都有了非常大的一个变化。2015年3月9日，浙江省公务员考试大纲发布，明确表示行政执法类考试科目由《申论》改为《综合应用能力》，更加注重对考生各项能力的考查。
2、《职业能力倾向测验》是针对事业单位管理岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，主要测查应试人员从事管理工作密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素，包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析等部分。

感谢您的提问。 关于浙江舟山事业单位笔试合格线，不同岗位的合格线有所不同。一般来说，笔试合格线会根据招聘岗位的需求、招聘人数等因素进行设置，并在招聘公告中进行具体规定。建议您关注官方发布的招聘信息，以获取最新的合格线信息。同时，参加笔试前可以进行适当的复习和准备，提高个人的考试水平。

《综合应用能力》是2014年浙江省事业单位省统一招聘考试的必考科目之一，在此之前浙江省除了个别县市例如温州文成县、舟山定海区等几个考区出现过《综合应用能力》这个科目，绝大多数县市考生对此考试科目仍然非常陌生。其原型最早是2010年出现在湖北省省直事业单位招聘考试中的公共考试科目，经过多年的考试实践和演变，《综合应用能力》无论是从考试题型还是测查要素上都有了非常大的一个变化。2015年3月9日，浙江省公务员考试大纲发布，明确表示行政执法类考试科目由《申论》改为《综合应用能力》，更加注重对考生各项能力的考查。
行政职业能力测验（Administrative Aptitude Test，简称AAT)是指专门用于测查与行政职业上的成功有联系的一系列心理潜能的标准化考试。它不同于一般的智力测验，也不同于公共基础知识或具体专业知识技能的测验，它主要是通过测试一系列心理潜能，预测考生在行政职业领域内多种职位上取得成功的可能性。这种考试测验的是一个人在多年生活、学习和实践中通过积累而形成的能力，其性质是一种基本潜在能力的考试。
A应该指的的是AB卷

舟山港务管理局公开招聘部分事业单位工作人员公告

随着舟山港航事业的快速发展，船舶引航量的日益增加，为加强港航人才队伍建设，进一步充实船舶引航安全操作的技术力量。根据《舟山市人事劳动社会保障局关于转发（浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法）的通知》（舟人劳社公（2007）167号）要求，舟山港务管理局决定公开招聘引航员培养对象1名。现将 有关事项公告如下：
一、招聘单位和岗位
招聘单位：舟山引航站；
招聘岗位：引航员培养对象；
招聘人数：1名。
二、招聘对象基本条件
1、户籍不限；
2、2009年各航海院校航海技术专业，大学本科以上学历的应届毕业生；
3、具有一定的专业英语听、说、写能力。
三 、报名办法：
报名时间为2008年12月11日、12日二天，上午8：30-11：30，下午13：30-17：00。
报名地点设在舟山港务管理局组织人事处（舟山港务大厦1701室）。应聘人员报名时应携带身份证、就业推荐表的原件和复印件，2寸彩照1张，填写好《舟山市事业单位公开招聘工作人员报名表》（可 到htty:/ www.zsrls.gov.cn/ 下载）。对符合报考条件者发放准考证。报考人数一般应达到招聘职位计划数的2倍，如达不到规定比例，报 经市人事劳动社会保障局同意后，可根据实际情况确定。对报考人员在报名、资格审查中，提供虚假材料的，一经发现，取消资格。
四、考试时间、内容
考试包括笔试和面试，笔试时间为2008年12月13日上午（具体地点及时间安排见准考证）。报考人员应按照准考证上确定的时间地点参加考试。参加考试时，必须同时携带准考证和身份证。笔试结束后，根据笔试成绩，一般按招聘职位计划1：2的比例从高分到低分确定面试对象。面试成绩满分为100分，合格分 为60分，低于60分者不予聘用。
面试时间、地点及面试办法另行通知。
五、体检和考核
面试结束后在面试成绩合格考生中，按笔试、面试成绩各占50%合成总成绩，按照总成绩从高分到低分按招聘职位计划 1：1的比例确定体检、考核对象。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》。考核参照公务员录用考核办法。如体检、考核不合格，在面试合格人员中依次替补。
六、公示及聘用
1、经考核合格人员，按职位确定拟聘用人选，并在舟山市人事劳动社会保障网上公示7个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的， 填写《浙江省事业单位新聘用人员登记表》,签订就业协议舒，凭毕业证书办理聘用手续，不能按时毕业并取得报考专业（职位）规定的学历、学位证书的，取消聘 用资格。
2、聘用人员享受国家规定的工资福利待遇。
3、招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，切实做到客观、公平、公正。
4、本公告未尽事宜，由舟山市人事劳动社会保障局负责解释。

联系人：唐楠君；联系*：0580-2067397。

舟山市人事劳动社会保障局 舟山港务管理局
二00八年十二月五日