四川省巴中市事业单位招聘 四川巴中2018年引进人才公告(245人)

资格条件。查询四川省巴中市人民*公开公得知《关于从“大学生志愿服务西部计划”项目人员中考核招聘事业单位工作人员的公告》的规定，参照《巴中市公开考试录用公务员(人民警察)和参照公务员法管理工作人员考察试行办法》，审查内容主要包括报考者的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系以及是否需要回避等方面的情况，并核实考察对象是否符合报名资格条件。

巴中市2018年公开引进人才公告

为大力实施“巴山优才计划”，深入推进人才强市战略，持续引进高层次人才和急需紧缺专业人才助推巴中建设发展，根据《巴中市公开引进“高精尖缺”专业人才暂行办法》(巴委办〔2017〕7号)精神，巴中市计划2018年面向全国公开引进人才245名。

一、引进计划

市级单位38名，巴州区26名，恩阳区16名，南江县32名，通江县79名，平昌县53名，经开区1名。具体引进岗位和要求请登录巴中党建网(www.bzswzzb.gov.cn)查询(附件1)。

二、引进对象

(一)基本条件：具有中华人民共和国国籍;遵纪守法，品行端正;具有引进岗位要求的专业知识及工作能力;身体健康;符合引进岗位公告中的具体要求和其它要求。

(二)具体要求：

1. 高层次人才：年龄在45岁以下具有高级专业技术职务的人员(简称A类);年龄在40岁以下具有全日制普通高等教育硕士、博士研究生学历学位人员(简称B类)。

2. 急需紧缺人才：年龄在35岁以下具有相应中级专业技术职务且具有全日制普通高等教育大学专科及以上学历人员(简称C类);乡镇事业单位招聘年龄在35岁以下具有全日制普通高等教育大学本科学历学士学位的人员或省级以上组织、人社部门明文规定的其他紧缺专业技术岗位人员(简称D类);年龄在35岁以下具有全日制普通高等教育大学本科学历学士学位的人员(简称G类)。引进岗位的具体要求和条件见附件1。

(三)年龄计算截止时间：2018年5月11日。

三、网络报名

(一)报名时间：2018年5月11日至5月18日上午9:00。逾期不再受理。

(二)报名方式：本次报名实行网络报名，不接受现场报名。报名请登录四川人事考试网(www.scpta.gov.cn)、巴中党建网(www.bzswzzb.gov.cn)或巴中市人力资源和社会保障局网(www.scbz.hrss.gov.cn)下载填写《四川省巴中市2018年公开引进专业人才报名登记表》(附件2)，连同本人相关证明材料扫描件(身份证、毕业证、学位证、近期他要求”中需要提供的证明材料;不能提供毕业证和学位证的年应届毕业生报名需提供学校开具的“学业成绩及现实表现证明”，其中必须明确“无影响如期毕业的违纪违规等情况”)电子资料发至指定邮箱。相关电子资料须清晰可辨。每人限报一个岗位。

报考市级单位的发至： [email protected] 咨询*：0827-3336211、0827-5286056;

报考巴州区的发至： [email protected] 咨询*：0827-5225256;

报考恩阳区的发至： [email protected] 咨询*：0827-3368118;

报考南江县的发至： [email protected] 咨询*：0827-8227269;

报考通江县的发至： [email protected] 咨询*：0827-7231971;

报考平昌县的发至： [email protected] 咨询*：0827-6339965。

(三)有下列情况之一者，不予报名：

1. 因犯罪受过刑事处罚的;

2. 曾被开除公职或学籍的;

3. 受党纪政纪处分尚未解除的;

4. 因违法违纪正被调查处理的;

5. 其他不符合报考资格条件的。

巴中市行政事业单位在编人员不得报名。

四、资格审查

(一)资格初审。报名人员通过网络报名后，市级单位报名人员由市委人才办进行资格初审，各区县单位报名人员由各区县委人才办进行资格初审。市委人才办在报名截止2个工作日内公告报名及资格初审合格人员名单。凡对报名及资格初审有异议的报名人员，可在公告之日起2个工作日内分别向市、区县委人才办咨询，市、区县委人才办负责解释答复。区县需要更正的，由各区县委人才办书面报市委人才办审定。

(二)开考岗位及名额。市委人才办于资格复审前统一公告开考岗位及名额。同一岗位资格初审合格人数与计划引进人数的比例达到或超过3:1的，该岗位计划引进数为开考名额;同一岗位资格初审合格人数与计划引进人数的比例未达到3:1的，按3:1同比例调减引进计划。仅有A、B类资格初审合格人员报考的岗位，开考名额不受报考人数和比例限制，详见公告。

(三)资格复审。考试考核时间的前一天9:00―12:00，分别由市、区县委人才办进行资格复审。考生须提供《四川省巴中市2018年公开引进专业人才报名登记表》和本人相关证明材料原件及其复印件一套，同底版1寸免冠彩照3张。

未通过资格复审的，不能再报考其他岗位。开考岗位的资格复审合格人员随即领取本人准考证并进入考试考核环节。报考人员应按照准考证上确定的时间和地点参加考试考核。参加考试考核时，必须同时携带准考证和身份证(不含过期身份证、身份证复印件)，两证不全者不得参加考试考核。

(四)资格审查贯穿人才引进和管理始终。报名者提交的信息和提供的有关材料必须真实有效。凡查实报名人员不符合规定资格条件的，取消其引进资格。对弄虚作假、故意隐瞒实情或不负责任提供不实证件和资料的，参照《公务员考试录用违纪违规行为处理办法》相关规定，给予严肃处理。

五、考试和考核

(一)面谈。同一岗位凡有资格初审合格的高级专业技术职称人员或博士研究生的，由用人单位采取面对面会谈等现场答辩方式对其进行直接考核。然后视岗位空缺情况，再对其他人选采取笔试或面试方式进行考核。

(二)笔试。“引进对象涉及G类人员的”“用人单位要求进行业务技能测试的”“同一岗位资格初审合格人数超过引进计划5倍以上的”，其开考岗位资格复审合格人员需参加笔试。笔试采取综合素质测试或业务技能测试等方式进行。

(三)面试。同一岗位笔试人员依据笔试得分高低按1:3的比例确定参加面试人员;同一岗位只有B类、C类、D类人员报考(符合直接考核招聘政策)且资格初审合格人数未超过引进计划5倍的，直接进入面试。面试采取结构化面试等方式进行。

(四)考生总成绩。考生总成绩满分按100分计算，其中：

1.不需要进行笔试的，其总成绩=面谈或面试成绩;

2.需要进行笔试的，其总成绩=面试成绩×50%+笔试成绩×50%。

笔试和面试等考试考核相关事宜在巴中党建网另行公告。

六、体检和考察

(一)体检人选按照同一岗位考生总成绩从高到低依次等额确定。同一岗位实际参加面试的人数，少于开考名额3倍的，视为未形成竞争态势，拟体检人选面试成绩不得低于所在考核组最低成绩分数线(同一考核组形成竞争态势岗位未进入首轮体检的所有考生面试成绩平均分，下同)。同一岗位拟体检人选最后一名总成绩相同的，按面试成绩从高到低依次等额确定，面试成绩相同的，由市委人才办组织加试确定。

(二)体检项目和标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，在市委人才办指定的二级甲等及以上综合性医院进行。初次体检不合格的，经本人申请，可在指定的二级甲等及以上综合性医院复查一次，复查申请应在接到体检结果通知之日起1日内提出。未在规定时间到指定地点签到或参加体检者视为自动放弃。

对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应安排当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的，应安排当场复检。

(三)体检合格人员进入考察环节。考察主要对体检合格人员的档案进一步核实，对人选资格条件以及有关证明材料的真实性进行进一步审查。对其现实表现进行综合了解。

因体检、考察等环节不合格而出现的缺额，可在报考同一岗位人员中按考生总成绩从高到低依次等额递补一次。拟递补的体检、考察人选的面试成绩须不低于所在考核组最低成绩分数线。同一岗位拟递补人选最后一名总成绩相同的，按面试成绩从高到低依次等额确定，面试成绩相同的，由市委人才办组织加试确定。

(四)体检费用由报考者承担。

(五)体检、考察的相关事宜在巴中党建网另行公告。

七、公示和引进

根据报考人员考试考核和体检考察情况，按程序形成拟引进岗位初步人选名单。对拟引进岗位初步人选，面向社会进行为期7个工作日的公示。经公示无异议的人员，按规定权限和程序办理引进手续。

八、待遇和管理

(一)试用期与正式聘用。引进人才实行一年试用期。试用期满经考核合格者，由用人单位法定代表人与其签订聘用合同，确立人事关系，组织人事部门进行合同鉴证，明确服务方式、服务期限、工作职责、工资待遇和违约责任等，服务期不少于5年。试用期包括在服务期限内。

(二)职级待遇与安家补助。试用期满考核合格签订正式聘用合同的全日制普通高校博士研究生、硕士研究生、大学本科生、专科毕业生，可以按规定分别聘用到七、八、九、十级职员岗位，执行对应的职级待遇，对从事专业技术工作的博士研究生、硕士研究生，首次聘用可按规定分别聘用到十级、十二级专业技术岗位。同级财政给予新引进的正高职称人才和全日制博士研究生15万元、副高职称人才和全日制硕士研究生8万元的安家补助费。

(三)管理服务与激励。引进人才的管理服务激励，按《巴中市引进人才和高层次人才管理服务激励暂行办法》(巴委办〔2015〕59号)与《关于实施“巴山优才计划”的意见》(巴委发〔2017〕10号)相关规定落实。

九、信息和咨询

巴中党建网(www.bzswzzb.gov.cn)为本次引进人才工作的指定网站，有关引进人才的信息及相关事项，均通过该网站进行发布，请报名人员及时关注。凡未按规定要求参加资格审查、考试考核、体检考察或办理报到相关事宜的，均作自动放弃处理。

其他未尽事宜由*巴中市委人才工作领导小组办公室负责解释。咨询*：0827-5286056。

附件1.四川省巴中市2018年公开引进人才岗位表

附件2.四川省巴中市2018年公开引进人才报名登记表

*巴中市委组织部 *巴中市委人才办

2018年5月2日

笔试面试第一最终却遭淘汰，让考生证明所学“中国史”是“历史学”……

近期，多地曝出在公务员招录、事业单位招聘中，考生因“专业不符”被拒绝录用的事件。

招录单位在专业上咬文嚼字，是严守原则还是教条主义？为何总在面试环节才通知考生专业不符？选拔公务员，如何保障严肃与公正？

考生被要求证明“中国史”是“历史学”

最近，一则“自考法律专业属不属法学”的消息引发社会关注。

这则新闻的当事人是西南政法大学法律专业自考毕业生王亚玲，她今年参加四川省公务员考试，报考巴中市平昌县司法局。然而，在已经通过笔试进入面试之际，在资格复审时她却被通知专业不符。

核对巴中市人社部门的招考目录，对于本科层次的招录，要求为“法学类”，下面有法学、知识产权法、知识产权、监狱学四个专业，确实没有法律专业。

不过，有媒体就此事致函教育部，得到的回复是：高等教育自学考试法律本科专业属于自学考试专业目录中的法学类。

高等教育自学考试的专科(基础科)、本科等学历层次，与普通高等学校的学历层次水平的要求应相一致。

据媒体报道，目前，四川省委督查室已经就此事进行调查。

发生在四川巴中的这则公考“专业不符”事件并非个案，近期，多地公务员招录、事业单位招聘中曝出“专业不符”的怪现象。

山西省吕梁市的事业单位公开招聘工作中，有考生因被认定“世界史不是历史学”，在资格复审环节被淘汰。

在江苏的苏州市吴江区，一名考生在报考公务员时，被要求需开具“中国史”专业就是“历史学”的证明。

除了这些，近期，发生在江苏徐州的“女硕士笔试面试双双第一却应聘落榜”的消息更持续成为舆论焦点。

据媒体报道，在2016年江苏徐州市事业单位公开招聘中，江苏师范大学文学硕士纪元报考徐州市城市房屋征收办公室。

她通过了报名资格审查，并在笔试面试环节均获得第一名，而在录用结果公示前两个小时，她突然得到通知，因专业不符，录用资格被徐州市人社局取消。

徐州市人社局认为，纪元的“比较文学与世界文学”专业属于“中国语言文学类”，不是“中国语言文学”，“差一个字都不行”。

为何这么多考生“专业不符”？

为何公务员招录、事业单位招聘考试中，频频曝出“专业不符”现象？

“公务员考试‘专业不符’的情况，几乎每年都会出现不少案例。”某机构辅导专家杨延帝对中新网记者说。

杨延帝说，很多考生在报名阶段就有很多专业名称的困惑，有的考生不太了解毕业证上所写的专业与学位证上的学位是什么关系；有的考生不太了解一级学科和二级学科是什么关系；有的考生疑惑，招考公告上的专业要求与自己毕业证上专业有细微差别，但与学位证专业一致，不知能否报考。

杨延帝举例说，本科阶段开设的会计学专业，对应到学位证上属于管理学，不少考生将会计学专业想当然地认为属于经济学。

如有的思想政治教育专业学生，其本科毕业证上显示是思想政治专业，学位证上却是法学学士，这就不同于真正意义上的法律专业。

按照公务员招录和事业单位招聘的报考程序，对于考生报考资格的审核，有初审环节和复审环节。

在报名阶段，考生提交报名信息后，招录单位会对报名人员进行资格初审，在面试之前，招录单位将再次对考生进行资格复审。

在上述引起舆论热议的拒录事件中，不少考生是在通过激烈的笔试淘汰后，在面试之前被告知专业不符，有的考生甚至在通过面试之后，还因为专业问题被淘汰。

为何到了面试时才查出来考生的专业不符问题？

杨延帝说，资格初审环节，用人单位往往只审核考生的个人信息是否符合岗位要求，一般不会对信息的真实性进行核查，资格复审时需要考生出具相关证书的纸质原件，这就会出现很多“专业不符”问题。

专家表示，对于“专业不符”拒录的争议，往往还因为招录单位列出的专业名词与教育部门设置的专业名录不完全对等。

此外，也不排除有些单位存在工作不细致或过于机械的问题，甚至可能存在“萝卜招聘”等违规操作。

选拔人才需咬文嚼字？

上述因“专业不符”拒绝录用的案例中，有的地方*已经对事件作出回应。

在山西吕梁，吕梁市*认定，在此次招考中，该市人社局对全国高校现行的学科专业掌握不够，存在对招考学科专业把握不准、机械执行的问题，暴露了用人单位和人社部门工作业务不精、执行文件机械教条、工作不细致不认真等问题。当地恢复了两名考生的面试资格。

在江苏苏州，吴江区人社局因专业设置和报名审核过于机械向考生致歉。

在徐州，对于“女硕士笔试面试均第一却落榜”，今年6月，徐州市*表示已成立调查组，对有关情况开展专项调查。

不过，目前当地尚未发布调查结果。

“考虑到岗位的特殊需要，公务员和事业单位的招考中往往设置专业门槛，但是这类考试竞争激烈，如果在报名和笔试阶段未进行有效甄别筛选，而到考生进入面试再咬文嚼字认定‘专业不符’，这难免让人怀疑招录单位权力滥用，甚至暗藏‘猫腻’。”

国家行政学院教授汪玉凯分析，公务员和事业单位招考，都是在为国家选拔公职人员，整个考试各个环节都要坚守严肃性和公正性。

汪玉凯认为，如果由于工作人员的业务不精或机械教条，作出错误决定，这损伤的不仅是考试本身的公平严肃，更是在损伤*的公信力。

有评论称，用人单位设定专业要求有利于把对的人放在合适的岗位上，但所学专业内容相差无几，却因专业名称“一字之差”被拒之门外，既不利于用人单位选到更优秀的人才，也不利于百花齐放。

也有观点认为，杜绝频频出现的公考“专业不符”现象，有关招录单位应在报名阶段严格把关考生资格，并向考生充分答疑释惑；人社部门提供的报考专业目录与教育部门专业设置也应有效衔接，防止“专业打架”。

用老百姓的话说，就是需要你你什么都是合格的，不需要你，那么你就会因为一个字被淘汰，所以监管是一个重要的环节，层层监管，层层把关，把权力放一边，用公心对待招聘，就能赢得大家的认可。

根据《四川省人力资源和社会保障厅、四川省教育厅关于做好2015年全省面向社会公开考试招聘中小学教师工作的通知》要求及南江县公办学校用人需求，经县人民*研究同意，拟面向社会公开招聘公办学校专业技术人员595名，本次公开招聘为编制内招聘，招聘的人员按事业单位人员聘用制管理。现将有关事项公告如下(南江人社网：www.scnjrsj.gov.cn)：

一、招聘范围及对象

符合招聘职位应聘资格条件要求的2015年7月31日前的应届高校毕业生和社会在职、非在职人员。其中，2015年普通高校全日制应届毕业生须在2015年7月31日之前取得资格条件要求的毕业证等证书;社会在职、非在职人员须在2015年4月6日前取得资格条件要求的国家承认学历的毕业证等证书。

二、应聘资格条件

(一)应聘人员应同时具备的条件：

1、具有中国国籍，热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国*，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，有较强的事业心和责任感。

2、身体健康，能正常履行工作职责。

3、具备《巴中市南江县2015年4月公开招聘公办学校专业技术人员职位表》(以下简称职位表)中要求的条件和资格。年龄要求在18周岁及以上，年龄计算以2015年4月6日为止。

4、国家机关事业单位正式人员报考的，须征得县级以上行政主管部门书面同意。

5、委培、定向毕业生，须征得原委培、定向单位同意。

(二)有下列情况之一者，不得应聘：

1、曾受过各类刑事处罚的。

2、曾被开除公职的。

3、有违法、违纪行为正在接受审查的。

4、尚未解除党纪、政纪处分的。

5、有其它违反国家法律、法规行为的。

6、本人不愿在聘用单位至少工作满五年的。

三、招聘单位、岗位及人数详见《职位表》。

四、报名及资格初审

(一)报名时间：2015年4月4日至6日。

(二)报名方式：考核招聘职位考生提供相关证件到招聘学校现场报名。考试招聘采取网上报名方式进行，不设现场报名，报名网址：考生之家网(http:/bm.e21cn.com)。

(三)报名程序

应聘人员报名前应认真阅读本公告以及《职位表》等信息。

1、报名注册。应聘人员须按网络提示进行注册，填写个人基本信息并上传照片(已经注册的可直接登录报名)。电子照片须为本人近期免冠正面证件照，格式为jpg，大小在10KB至30KB之间。南江县人社局将组织专人对应聘人员所传照片的质量在网上进行审查，并在应聘人员报名后的1个工作日内提出审查意见。对照片质量审查不合格的，应聘人员需按要求重新上传。

2、填报信息。上传照片审查合格的应聘人员，在网上选择应聘岗位后，如实、准确填写《巴中市南江县2015年4月公开招聘公办学校专业技术人员报考信息表》(以下简称信息表)的各项内容并认真核对，确认无误后提交。

3、资格审查。本次考试不进行资格初审，应聘人员是否符合所报岗位应聘资格条件最终在政审考察时确定。南江县在编教职工如需报考的，必须在2015年4月6日前向南江县教育局辞聘，经教育局批准报县人社局、县委编办、县财政局备案后方可报考，否则网上报名参加考试无效，责任自负。

4、确认缴费。应聘人员按网络提示缴纳笔试考务费(根据四川省物价局、财政厅川价费〔2003〕237号文件规定，笔试每科收费50元)。缴费时间：2015年4月4日至8日。逾期未缴费者，视为自动放弃。

享受最低生活保障金的城镇、农村家庭考生凭其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明、特殊困难证明;农村绝对贫困家庭的考生凭其家庭所在地的乡(镇)*、街道办事处或学校学生处出具的农村特困家庭证明、特殊困难证明;父母双亡、父母一方为烈士或一级伤残军人，且生活十分困难家庭的考生凭民政部门出具的父亲或母亲烈士证明、父亲或母亲一级伤残军人证明，当地派出所出具的父母双亡证明等有效证件，于2015年4月9日至10日凭上述证明材料到巴中市人力资源和社会保障局办理退费手续。逾期未办理者，不再免考务费。 5、打印准考证。应聘人员缴纳了笔试考务费后应及时登陆考生之家网(http://bm.e21cn.com)，按网络提示打印《信息表》二份，供招聘后续环节资格审查时使用;并于2015年4月20日至26日凭报名时的姓名和身份证号登陆考生之家网(http://bm.e21cn.com)自行打印笔试准考证。逾期未打印者，视为自动放弃。

(四)报名要求：

每位应聘人员限报一个招聘职位。

应聘人员按照公布的招聘职位、应聘资格条件及要求报名。应聘人员本人的有效毕业证、教师资格证及其所载学历和专业名称，应与资格条件要求相符，不符者请勿报名。报名时应聘人员提供的信息和材料应该真实完整，任何环节如发现不符合应聘资格条件或弄虚作假者，将随时取消考试或聘用资格，所造成的一切损失由应聘人员本人承担。

应聘人员网上报名时所留联系方式应准确无误，在公开招聘期间应保持通讯畅通;联系方式变更后，应主动告知南江县人社局事管股。因无法与应聘人员取得联系所造成的一切损失由应聘人员本人承担。

五、开考比例

中小学音、体、美教师职位不受开考比例限制，特教、职教、高中(语文、数学、物理、生物、地理专业)职位前几次公招已降低开考比例或调减取消而本次招聘专业相同的职位，若此次招聘仍未达到开考比例，则按川人社发[2011]36号文件执行。其余岗位招聘人数与报名人数(实际缴费成功人数)之比应不低于1∶3，达不到上述比例的，相应调减该招聘职位的招聘人数直至取消该招聘职位。

招聘职位调减或取消情况将于2015年4月14日前通过南江县人社局网站(www.scnjrsj.gov.cn)公告。招聘职位被取消但已缴费的报名人员所缴费用，于2015年4月15日至17日前通过互联网自动退回到报考者报名时缴费的银行卡账户。

六、考试方式及时间、地点及成绩公布

各职位考试方式及成绩折合办法见《职位表》，公共科目笔试和专业科目笔试由巴中市人事考试中心统一组织。

(一)公共科目笔试

公共科目笔试时间：2015年4月26日上午，具体时间见《准考证》。

公共科目笔试地点：见《准考证》。

公共科目笔试科目为《教育公共基础笔试》,满分为100分。

公共科目笔试时须携带本人《准考证》和有效《居民身份证》(不含过期身份证和身份证复印件)。

公共科目笔试成绩将在南江县人社局网站公布，考生可登陆网站查询。对笔试成绩有疑问的应聘人员，可由本人持有效《居民身份证》和《准考证》在成绩公告三日内到巴中市人社局人事考试中心申请查分。

(二)专业科目考试

1、高中、初中、小学的语文、数学、英语、物理、化学、生物、政治、历史、地理、科学课教师和理、化、生实验员职位公共科目笔试后，只进行专业科目笔试，专业科目考试内容为相应的学科知识。

专业科目笔试时间在2015年4月26日下午，考场考室与公共科目笔试相同。

专业科目笔试成绩将在南江县人社局网站公布，考生可登陆网站查询。对笔试成绩有疑问的应聘人员，可由本人持有效《居民身份证》和《准考证》在成绩公告三日内到南江县人社局事管股申请查分。

2、其余职位公共科目笔试后，只进行专业科目面试，具体专业科目面试资格审查、面试时间和地点在南江县人社局网站另行公告，请报考该职位考生及时关注。

(1)进入专业科目面试入围资格审查人员根据各招聘职位的参考人员公共科目考试成绩和招聘名额，从高分到低分按2：1的比例确定，与最后一名专业科目面试入围资格审查人员笔试总成绩相同的人员，一并确定为专业科目面试入围资格审查人员。中小学音体美教师职位面试入围人数不受此比例限制，考试人数未达到2：1的该职位参考人员全部进入面试。

(2)专业科目面试资格审查须考生凭本人《准考证》、有效《居民身份证》和《信息表》参加，并向招聘单位交验与应聘条件相关的证件、证明材料原件。其中在职者还须提供有人事管理权限的单位出具的同意应聘的书面证明;往届生需提供学历电子备案表;2015年应届毕业生需提供学校招就处加盖鲜章的高校毕业生就业推荐表。

(3)专业科目面试资格审查合格后办理面试准考手续。逾期未参加专业科目面试资格审查者，视为自动放弃。专业科目面试资格审查不合格或逾期未参加专业科目面试资格审查而产生的空额，按照笔试总成绩从高分到低分依次等额确定递补一次。

(4)专业科目面试采取讲课、特长展示、技能操作方式进行，专业科目面试的时间、地点资格审查时通知。专业科目面试成绩满分为100分，面试成绩当场公布，并由考生签字确认，并在南江县人社局网站公告。

七、体检

专业科目考试结束，依据各招聘职位及招聘人数，按照应聘人员考试总成绩从高到低依次等额确定进入体检人员。若考试总成绩相同，按公共科目笔试成绩排序确定体检对象，若公共科目笔试成绩仍相同，则采取加试或考生协议抽签办法确定体检对象(下同)。

体检由县人社局组织。本次招聘体检标准按照四川省教育厅《关于印发〈四川省申请认定教师资格人员体检办法〉的通知》(川教〔2004〕295号)规定的条件和四川省教育厅《关于调整〈四川省申请认定教师资格人员体检工作指导意见〉的通知》(川教〔2007〕102号)执行。乙肝项目检测按人力资源和社会保障部、教育部、卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面携带者入学和就业权利的通知》(人社部发〔2010〕12号)执行。体检所产生的一切费用由体检人员本人承担。

进入体检人员初次体检不合格的，可在接到体检结果通知三日内申请复检一次。复检在除原体检医院以外的二级甲等综合性医院进行。申请复检人员的体检结果以复检结果为准。

因未按要求参加体检或体检不合格出现的缺额暂不递补。

八、政审考察

由县教育局负责对体检合格人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力等方面进行综合考核，并对其与报考相关的人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实确认。考生逾期不能按要求提供有关材料的视为自动弃权。对政审弃权、政审后自动放弃以及政审不合格出现的缺额暂不递补。

九、公示

经考核、考试、体检、政审考察合格者由县教育局确定为拟聘用人员，并将政审人员名册和材料报县人社局审核确认，通过档案审查确认符合招聘条件的，在南江人社局网站上公示7个工作日。

十、办理聘用手续及缺额递补

公示期满无异议的，由主管部门通知其签订聘用合同，办理聘用手续。对公示期间反映有问题的暂不办理聘用手续。

拉通排名的职位拟聘人员先选岗再办理聘用手续。高完中职位的拟聘人员先由南江中学对二本以上师范专业毕业生实行双向选择择优招聘高中教师，高完中职位其余拟聘人员和初中、小学所有拉通排名职位均按总成绩从高到低顺序由考生自主选岗。

通知后5天内不与单位签订聘用合同的，视为自动放弃。聘用批准文件发出后，不报到或报到后不上班超过1月的，由用人单位负责解聘。

因第一轮体检、政审、公示、聘用环节出现的缺额，按前述程序再在愿意参加递补的人员中组织最后一轮递补。

十一、纪律与监督

有关单位和工作人员在公开招聘中，应确保信息、过程、结果公开，接受社会及有关部门的监督。对违反规定、弄虚作假所聘用的人员一经查实，取消其聘用资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。

十二、特别提示

(一)公招过程中如有调整、补充等事项，由南江县人社局在南江人社网上公告。因报考者不主动、不按要求登录相关网站查阅相关信息，导致本人未能按要求参加笔试、面试、体检、政审考察、选岗、聘用、递补的，责任自负。

(二)报考者应确保联系方式的准确和畅通。否则因无法与报考者取得联系所造成的后果，由报考者自行负责。

(三)考生必须妥善保管网上报名打印的《报名信息表》、《准考证》，笔试后招聘各环节都须出示此证，直至保管到递补聘用环节结束，表证丢失，导致后续程序无法认定的后果由考生自行负责。

十三、有关咨询、监督*(区号：0827)

(一)报名点咨询*：

县教育局人事股：8225533

县人社局事管股：8225299 8227499

(二)监督*

县纪委(监察局)：8225189 县人社局：8222534

十四、本公告最终解释权归南江县人社局。

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巴中市南江县2015年4月招聘公办学校专业技术人员岗位表.rar

2015年3月26日

一、引进计划

巴中市恩阳区第二中学拟引进优秀专业教师2名。具体引进岗位和要求见附件1。

二、引进对象

(一)基本条件

具有中华人民共和国国籍;遵纪守法，品行端正;具有引进岗位要求的专业知识及工作能力;身体健康;符合引进岗位公告中的具体要求和其他要求。

(二)具体要求

全日制普通高等教育大学本科及以上学历，并获得相应学位，年龄50岁以下(年龄计算截止时间为报名第一天)，具有高级教师及以上职称，教龄20年以上。

(三)有下列情形之一者，不予报名

1.因犯罪受过刑事处罚的;

2.曾被开除公职或学籍的;

3.受党纪政纪处分尚未解除的;

4.因违法违纪正被调查处理的;

5.巴中市引进人才辞职不满三年的;

6.巴中市(含市级单位、区县及乡镇)行政事业单位在编在岗人员不得参加本次事业单位公开引进人才。巴中市外在编在岗人员报名，应按干部人事管理权限征得所在组织人事部门同意后，方可报名。

7.其他不符合报考资格条件的。

三、引进程序

(一)报名：

1.报名时间

2020年3月18日9:00时至3月26日18:00时。逾期不再受理。

2.报名方式

本次引进人才实行网络报名，不接受现场报名。

(二)报名资料

1.《四川省巴中市恩阳区2019年公开引进人才报名登记表》(附件2)请登录巴中市恩阳区人民*网站( http://www.scey.gov.cn/ )下载);

2.有效身份证件，近期免冠彩色2寸证照;

3.学历证、学位证、教师资格证、参工文件、职称评聘文件原件。

4.岗位要求的其它证明材料。

相关报名资料扫描成电子资料(报名登记表提供Word文档)，打包成压缩文件(压缩文件名格式为“报考岗位代码+姓名+专业”)发送至指定邮箱。电子资料须清晰可辨。每人限报一个岗位。未按规定格式报名者资料概不受理。

网络报名邮箱：306238623@*.com;咨询*：0827-3365569。

(三)资格审查

恩阳区教育科技和体育局在报名截止后2个工作日内在巴中市恩阳区人民*网站上公告报名及资格审查合格人员名单。凡对报名及资格审查有异议的报名人员，可在公告之日起2个工作日内向恩阳区人才办和恩阳区教育科技和体育局咨询。

资格审查贯穿考核引进和管理始终。报名者提交的信息和提供的有关材料必须真实有效。以本人档案、官方网站备案查询和毕业时取得的有效学位证及毕业证所载信息为验证依据。对弄虚作假、证件和资料不实且不符合规定资格条件的，一经查实取消其引进资格。

(四)考核

考核以试讲的方式进行，总分以100分计，时间为15分钟。试讲内容为所报岗位涉及到的学科。现场评分，去掉评委评分中的一个分和一个最低分后的平均值为考核成绩，考核成绩当场公布，考生本人签字确认。考核时间、地点及相关事宜另行公告，将在巴中市恩阳区人民*网站发布。

考核成绩将在考核结束后3个工作日内在巴中市恩阳区人民*网站公布。

(五)体检和考察

1.依据招聘岗位及招聘人数，按考生考核成绩从高分到低分依次等额确定体检人员名单。若最后一名成绩相同者，采取加试(笔试)的办法确定，加试成绩高者确定为体检对象。

2.体检项目和标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订公务员录用体检通用标准(试行)>及公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，在恩阳区教育科技和体育局指定的二级甲等及以上综合性医院进行。初次体检不合格的，经本人申请，可在指定的二级甲等及以上综合性医院复查一次，复查申请应在接到体检结果通知之日起1日内提出。未在规定时间到指定地点签到或参加体检者视为自动放弃。

对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应安排当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的，应安排当场复检。

3.体检合格人员进入考察环节。考察主要对体检合格人员的档案进一步核实，对人选资格条件以及有关证明材料的真实性进行进一步审查。对其现实表现进行综合了解。

因体检、考察等环节不合格而出现的缺额，可在报考人员中按考生成绩从高到低依次等额递补一次。

4.体检费用由报考者承担。

5.体检、考察的相关事宜在恩阳区人民*网站另行公告。

(六)公示和引进

根据报考人员考试考核和体检考察情况，按程序形成拟引进岗位初步人选名单。对拟引进岗位初步人选，面向社会进行为期7个工作日的公示。经公示无异议的人员，按规定权限和程序办理引进手续。

四、待遇和管理

(一)试用期与正式聘用。引进人才实行一年试用期。试用期满经考核合格者，由用人单位法定代表人与其签订聘用合同，确立人事关系，组织人事部门进行合同鉴证，明确服务方式、服务期限、工作职责、工资待遇和违约责任等，服务期不少于5年。试用期包括在服务期限内。

(二)待遇与管理。本次引进人才按照事业单位人员管理有关规定执行。

五、信息和咨询

有关引进人才的信息及相关事项，将通过恩阳区人民*网站进行发布，请报名人员及时关注。凡未按规定要求参加资格审查、考核、体检考察或办理报到相关事宜的，均作自动放弃处理。

其他未尽事宜由恩阳区人才办和恩阳区教育科技和体育局负责解释。

咨询*：0827-3368121(恩阳区人才办)

0827-3365569(恩阳区教育科技和体育局)

2020年四川省巴中市恩阳区引公开进优秀专业人才岗位表.xls

2020年四川省巴中市恩阳区公开引进优秀专业人才报名登记表.docx

*巴中市恩阳区委组织部

巴中市恩阳区教育科技和体育局

2020年3月9日