万源市事业单位招聘信息网 4月工作开展情况汇报

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4月工作开展情况汇报

乡党委、*4月份在市委、市*的领导下，以城乡环境综合治理、抓安全促稳定、指导农业生产、防洪抗旱等工作为重点，科学决策，长抓不懈，各项工作取得了较好的成绩。根据万委办发（）85号文件精神，将本月主要工作开展情况汇报如下：

工作动态

一、顺利完成了乡共青团委员会完成换届选举，任命叶永同志为乡共青团委员会书记。

二、严格按照乡党委、*制定的招聘要求，经过层层选拔，最终招聘蒋大权等六名同志为乡敬老院临时管理员。

三、根据省、市财政部门在全省开展为期一个月的家电下乡专项部署，并按照市财政的要求，我乡为认真搞好此次自查工作，成立“万源市乡家电下乡财政补贴资金自查工作领导小组，”并如期完成了专项检查。

四、为了认真落实中央1号文件关于：“加快改善民生，缩小城乡差距，努力促进农民就业创业，加大农民外出务工就业指导和服务力度，成立乡劳务开发暨农民工工作领导小组，并先后送500余人次参加招聘会。

五、乡驻村干部到田间了解育秧情况，并组织村民做好防洪抗旱准备。

六、对全乡突发事件风险隐患进行排查，共查处安全隐患7处，各村（社区）上报了安全隐患排查表。

七、为了做好第六次全国人口普查工作，根据市人民*《关于认真开展第六次全国人口普查工作的通知》（万府发59号）文件要求，经研究决定，成立乡第六次全国人口普查领导小组。

八、为了不断发展和壮大农村经济，做大做强红油香椿产业，切实加强对红油香椿基地建设(来源： http://）的领导，成立了乡红油香椿基地建设领导小组和乡红油香椿基地建设技术领导小组。

九、对乡便民服务中心村全程代办站建设工作进行了自查，对存在的不足进行了改正，进一步规范了便民服务中心的运行。

十、全乡的畜牧防疫工作全面结束，防疫面达100%。

十一、接待群众来访70余次，调解纠纷6次。

十二、本月城乡环境综合治理累计投入资金608万元，本月投入2万元，其中工作经费1.8万元，其他费用0.2万元。

专题会议

4月6日―4月7日

蒋书记主持召开了关于组织工作的问卷调查工作会议和关于组织工作的满意度的调查工作。

4月19日

杨书记主持并召开会议，对近期的林改工作做了具体的安排。

4月20日

省市农业部门负责人、林业局等领导对我乡项目村-桐草湾村、胡家坪村实地进行了考察。蒋书记主持召开了有关红油香椿的发展情况汇报。

4月22日

全体乡干部迎接了市暗访组对我乡机关效能管理的检查，暗访组对乡党委、*的工作给予了肯定。

4月23日

乡党委、*组织全体乡干部向玉树灾区人民献爱心捐款活动，全体乡干部积极响应，共捐款10200元整。

4月26日

杨书记组织全体乡干部学习万安委2号文件精神。

能考，职业一般都没有限制，但需要符合公务员的招考条件，通常可以报考与机械工程相关专业即可。

公务员和事业单位招考都是*部门根据自己部门每年用人情况制定的，每年的招考岗位都不同，需要结合具体的职位表来看。 机械工程专业 可以报考岗位专业要求为机械工程专业或者机械类的岗位。

据《国家教育行政部门制定的研究生、本科、高职高专专业目录》知：本科，机械工程工程专业属于机械类。即， 公务员考试 报考时，可考虑面向“机械类”专业招录的岗位。

公务员考试报名选职位时，可以在报考单位的职位表专业列筛选“机械工程工程”，在筛选结果中，结合其岗位的工作内容及个人的职业发展计划，选与个人的专业、学历、学位等条件相符的职位填报。

扩展资料：

报考公务员的基本要求：

（一）、具有中华人民共和国国籍；

（二）、18周岁以上、35周岁以下，应届毕业 硕士研究生 和博士研究（非在职）年龄可放宽到40周岁以下；

（三）、 拥护 中华人民共和国宪法 ；

（四）、 具有良好的品行；

（五）、 具有正常履行职责的身体条件；

（六）、 具有符合职位要求的工作能力；

（七）、 具有大专以上 文化程度 ；

（八）、 具备部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件

参考资料来源：

百度百科―公务员

百度百科―事业编制

• 或参考2022年四川省达州市事业单位考试，据《关于达州市2022年上半年公开考试招聘事业单位工作人员的公告》知：

1. 本次招聘均在事业单位编制和岗位空缺内进行。全市计划招聘1651人，其中：市本级129人、通川区198人、达川区100人、万源市262人、宣汉县167人、大竹县426人、渠县140人、开江县169人、达州高新区27人、达州东部经开区33人。

2. 报名时间：2022年5月5日9:00至5月9日17:00。

3. 准考证打印时间：2022年5月23日至5月28日9:30前。

4. 笔试时间

   1）《综合知识》《卫生公共基础（含中医）》《卫生公共基础（不含中医）》笔试时间：2022年5月28日（星期六）；

   2）《教育公共基础》笔试时间：2022年5月29日（星期日）。

您好，中公教育为您服务。

2015年达州教师招聘524人考试公告 已发布。

报名时间：2015年4月9日- 4月11日(9:00-17:00)。

报名地址：

市本级：达州市人才交流中心(达川区华蜀南路市人力资源和社会保障局院内)。

通川区：通川区人才服务中心(通川区文华街34号3楼)。

达川区：达川区人力资源和社会保障局(达川区四大班子综合大楼)。

万源市：万源市人力资源和社会保障局人事考试中心(万源市人民*办公大楼五楼)。

宣汉县：宣汉县人力资源市场(宣汉县人社局办公楼，东乡镇解放中路591号)。

大竹县：大竹县人力资源和社会保障局(大竹县竹阳镇东大街55号)。

开江县：开江县人才市场(新宁镇正北街)。

渠 县：渠县渠江镇和平街41号渠县人事考试及人才交流中心。

报名方法：考生下载并填写《达州市部分事业单位2015年招聘工作人员考试报名表》(附件4)，并附贴近期同底版免冠2寸彩色照片3张，到报考岗位所在报名点现场报名。

更多四川教师招聘信息： 2015年四川各地市教师招聘考试公告信息汇总

欢迎关注四川教师招聘考试交流群：146552403

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如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

汇报工作开展情况格式

汇报工作开展情况格式。在职场上，我们是需要向自己的上级领导汇报自己的工作开展情况的，这样能让领导看见我们的工作的态度。接下来就由我带大家了解下汇报工作开展情况格式的相关内容。

汇报工作开展情况格式2

就业工作情况汇报

在市委、市*的领导下，在市劳动部门的帮助指导下，我区始终坚持把提高就业率作为检验地区发展的第一指标和区*的首要职能，以增加就业岗位为目标，以落实就业政策为主线，以强化就业服务为手段，以加大资金投入为保障，以帮助困难人员就业为重点，千方百计落实就业工作任务，提高居民生活水平，保持地区稳定。现将有关情况汇报如下。

一、 全区的就业形势

截止2002年底，全区本地登记失业人员17446人，其中新增失业人员5422人，下岗失业人员12024人。领取失业保险待遇人员9964人，大龄人员6942人。就业压力非常大。

造成我区就业压力巨大的主要原因有三点：一是驻区国有大中型企业比较密集，下岗失业职工队伍庞大；二是大连市老城区改造力度不断加大，市内三区部分低收入人群陆续迁入我区，造成下岗失业人员机械增长较快；三是随着城市化的快速推进，大量失地、失业农民转为城市居民，也使就业资源紧张程度进一步加剧。

二、岗位开发与就业情况

我区始终坚持把发展经济作为解决就业问题的根本途径，通过大力发展吸纳劳动力能力强、容量大的相关产业，并积极发展民营经济，培育和发展新的就业增长点，增加就业岗位。今年，我们确定了76个重点项目，将创造一大批就业岗位。区*在安排财力投资项目时，也把促进就业作为一项基本指标，与吸纳地区下岗失业人员挂钩。

截止目前，本地区经济发展带动净增岗位6200多个，从行业构成来看：商贸业占46%，服务业占34%，*业占10%，其它行业占10%；从经济类型来看：国有企业占3%，集体企业占15%，外资企业占30%，民营企业和个体工商户占52%。

截止7月底，我区就业总人数13373人。其中：下岗失业人员就业7542人，领取失业保险待遇人员就业2515人，大龄人员就业1320人。

三、各项再就业政策落实情况

区*责成区劳动部门，对相关政策文件进行了汇编，下发全区，将再就业政策落实情况作为精神文明考核和机关开门评议的重要内容，要求各有关单位每月向区再就业工程领导小组汇报落实情况，在区报设专栏进行通报，并实行专项督查，确保再就业政策落实到位。

截止目前，为500户企业、8462人减免税费金额达149.6万元，为吸纳28名下岗失业人员的5户服务性企业减免税金6.1万元。30余名失业人员已申报*或有贷款意向，其中8人正在担保公司和银行评估过程中。

四、社区平台建设情况

根据市*有关工作要求，我区13个城区街道和79个社区全部建立了劳动保障所（站），社区平台硬件建设全部达标，办公场所面积均在100平方米左右，并配备了电脑、*等办公设备。每个街道4万元的配比资金已全部到位，配备4名以上工作人员，机构设置、编制、经费等均以区编办和区*文件予以确定。

五、再就业资金筹集情况

目前，我区已筹集再就业资金630.8万元，并进入专户。此外，本级财政预算列支150万元（不含*担保机构注册资本700万元）。1-7月，再就业资金使用277万元，其中215万元用于公益性岗位的开发，20万元用于再就业培训，42万元用于社区平台建设配比资金。

六、帮助大龄人员就业情况

为帮助大龄人员就业，我区建立了大龄下岗失业人员基本情况档案和数据库，全面掌握大龄人员下岗失业原因、家庭状况、就业意愿和安置去向等情况，增强就业帮助的针对性。同时，通过开展创建无待业社区活动，在全区实行分片包干，实行就业双向承诺，辖区内有就业愿望的“4050”人员只要不挑不拣，可全部推荐上岗。区*已采取清理机关事业单位工勤岗位和加强城建综合执法巡防力量等措施，共开发公益性岗位529个，用于安置大龄人员。1-7月，区财政安排大龄人员就业财政补贴215万元，其中205万元用于支付工资、5万元用于岗前培训、5万元用于支付服装费等其它费用。

七、就业服务体系建设情况

为增强就业服务功能，2000年，区财政投资1400万元新建了5100平方米的劳动力市场，并与市劳动力市场和辖区内的街道实现联网，形成市、区、街三级就业信息发布网络。劳动力市场实行“一站式”办公，并为大龄特困人员设立了专门服务窗口。每年举办就业洽谈活动10次左右，介绍就业岗位近8000个，成交量达到4000多人。

在再就业培训方面，我区以区劳动就业培训中心和社区教育学院为核心，下设13个社区就业培训分校、6个农村技术培训学校，教学、实习场地面积近1万平方米。先后开设培训专业近30个，年培训8000多人，培训鉴定合格率达90%，就业率达75%以上。为培训高素质的技术工人，我区近期又整合社会资源，投资1000多万元建成面积4000多平方米的职业技术学校和两个面积3000平方米的实习基地，年培训人员可达到5000人以上。

八、贯彻中央再就业工作会议的有关措施

为贯彻中央再就业工作会议精神，我区重点打造六个平台，全方位促进再就业工作的深入开展。一是打造岗位平台，突出经济增长对就业的拉动作用。二是打造资金平台，发挥对就业的扶持作用。三是打造培训平台，增强职业技能对就业的推动作用。四是打造援助平台，发挥社会各界对就业的帮扶作用。五是打造创业平台，提高失业人员对就业的能动作用。六是打造服务平台，完善市场机制对就业的配置作用。

今后，我区将继续按照市委、市*的工作部署，深入研究就业工作面临的新形势、新矛盾，不断探索就业工作的新思路、新途径，坚决完成市*下达的就业工作任务，为振兴东北老工业基地、加快推进“大大连”建设，做出新的贡献！

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