郑州高新区事业单位招聘网 2023四川乐山高新区党政机关事业单位招聘条件 - 百...

【 #事业单位# 导语】 2018河南省郑州高新区管委会选聘简章【34人】，因工作需要， 现将招聘公告原文发布如下：

一、选聘人员条件

(一)基本条件

1、具有中华人民共和国国籍，拥护中国*的领导，热爱社会主义。

2、遵纪守法，具有良好的政治素质和道德品行。

3、具有正常履行岗位职责的身体条件。

4、具有良好的行政礼仪、严谨的工作作风、较强的工作责任心、较好的团队合作精神。

5、服务意识强，有较好的亲和力，能按时完成工作任务。

(二)有下列情形之一的不得报名：

1.正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的。

2.曾被开除公职的。

3.尚未解除党纪、政纪处分的。

4.法律、法规规定不得聘任的其它情形。

二、选聘岗位及任职要求

(一)选聘岗位

郑州高新区管委会面向全国公开选聘高级管理人才和专业技术人才计划表(见附件)

(二)岗位职责及任职要求

1.总经济师岗1人

主要职责：负责指导和承担经济形势分析、经济运行预测、预警和监测、经济和产业发展研究等工作。

任职要求：具有12年以上大型经济研究机构、企业、*等宏观与微观经济分析与研究相关工作经验，主导过5个及以上经济类研究项目者优先。

2.总科技师岗1人

主要职责：负责指导和组织科技发展的重大问题研究、高新技术产业培育、科技创新、产学研合作等工作。

任职要求：具有12年以上高新技术研究、引进工作经验，有智慧产业相关专业方向者优先，有欧美科研机构工作经验者优先。

3.总统计师岗1人

主要职责：负责指导高新区经济、社会统计工作，参与和指导经济形势分析、经济运行预测，承担统计项目的方案设计工作。

任职要求：12年以上经济、社会统计工作经验，有研究机构、*总统计师工作经验者优先，具有统计相关专业高级及以上职称。

4.总规划师岗1人

主要职责：负责指导和组织高新区总体规划、城市设计、专项规划、镇村规划和规划管理等工作。

任职要求：具有12年以上城市规划工作经验，有规划设计研究院、城市空间与生态规划研究中心等总规划师经验者优先，具有城市规划高级工程师及以上职称或具有注册城市规划师执业资格证书。

5.总工程师岗1人

主要职责：负责对高新区公共建筑、市政、交通等工程项目进行技术研究和指导，对在建工程管理进行专业指导。

任职要求：具有12年以上建筑、市政设计和工程管理经验，有*建设管理部门、大型工程公司、市政公司、建筑设计院等单位总工程师经验者优先，具有建筑工程类高级工程师及以上职称、国家一级注册建筑师或国家一级注册结构工程师执业资格证书。

6.总法务师岗1人

主要职责：负责为高新区重大决策、规范性文件、重要合同、行政诉讼、行政复议、行政执法等提供法律方面的意见。

任职要求：具有12年以上法务工作经验，其中10年以上行政、经济相关法务工作经验，有*机构总法务师、法律顾问等工作经验者优先，具有法律职业资格证书。

7.总审计师岗1人

主要职责：负责指导或主持高新区内部审计工作。

任职要求：具有12年以上审计工作经验，有*机构、大型国企、民企、会计师事务所等单位总审计师经验者优先，具有会计或审计高级及以上职称，持有CPA资格证书者优先。

8.环保总工程师岗1人

主要职责：负责指导高新区环境保护工作，组织和指导重大生态环保项目的规划设计和运营管理。

任职要求：具有12年以上环境保护相关工作经验，有*机构、研究机构环保总工程师工作经验者优先，具有环保高级工程师及以上职称、注册环保工程师或注册环评工程师证书。

9.投资促进中心主任岗1人

主要职责：负责全面统筹高新区招商引资引智、引机构与平台工作。

任职要求：具有10年以上开发区招商经验，其中，5年以上招商部门副职及以上经验，同等条件下，具有世界一流高科技园区工作经历者优先。

10.投资促进中心副主任岗A1人

主要职责：负责协助主任统筹高新区招商引资引智、引机构与平台工作。

任职要求：具有7年以上开发区产业招商经验，其中3年以上团队管理经验，同等条件下，具有世界一流高科技园区工作经验者优先。

11.投资促进中心副主任岗B1人

主要职责：负责协助主任统筹高新区招商引资引智、引机构与平台工作。

任职要求：具有7年以上开发区产业招商经验，其中3年以上团队管理经验，有海外留学或工作背景，英语口语流利，同等条件下，具有世界一流高科技园区工作经验者优先。

12.创新协同中心主任岗1人

主要职责：负责整合协调高校、科研院所、科技型企业、金融投资机构、高层次人才等要素资源。

职位要求：熟悉科研科技、生产、经营、金融投资、人才培养等工作，具有10年以上国家科技型企业孵化加速工作经验，其中，5年以上孵化器加速副职及以上经验，具有世界一流高科技园区工作经验者优先。

13.总金融师岗1人

主要职责：负责指导和参与金融体系搭建、金融产品创新、金融政策制定、金融发展研究、高端金融资源引进等工作。

任职要求：具有12年以上金融行业管理、金融体系建设、投融资等工作经验，有大型金融研究机构、金融机构中高层经验者优先，具有CPA证书或法律职业资格证书。

14.金融服务岗2人

主要职责：负责与基金、风险投资机构、银行、保险等金融机构建立合作关系，为企业提供融资服，企业上市指导服务。

任职要求：具有5年以上基金投资、风险投资、金融服务、企业上市服务等相关工作经验。

15.园区运营中心主任岗2人

主要职责：负责全面统筹园区运营工作，包括产业招商、企业服务、科技服务、科技金融、招才引智、要素撮合、综合管理等。

任职要求：具有3年以上开发区产业园区主要负责人经验，或3年以上大型企业中层管理经验，且有3年以上开发区产业园区工作经历，具有世界一流科技园区工作经验者优先。

16.园区运营中心副主任岗3人

主要职责：协助主任负责园区运营工作，包括产业招商、企业服务、科技服务、科技金融、招才引智、要素撮合、综合管理工作。

任职要求：具有5年以上开发区专业园区中层及以上业务管理经验，或3年以上大型企业中层及以上业务管理经验，且有3年以上开发区园区工作经历。

17.科技金融部部长岗4人

主要职责：负责与基金、风险投资机构、银行、保险等金融机构建立合作关系，为企业提供融资服务。

任职要求：具有7年以上基金投资、风险投资、金融服务等相关工作经验，3年以上团队管理经验，具有CPA证书或者法律职业资格证书优先。

18.科技金融部副部长岗1人

主要职责：协助部长负责与基金、风险投资机构、银行、保险等金融机构建立合作关系，为企业提供融资服务。

任职要求：具有5年以上基金投资、风险投资、金融服务相关工作经验，2年以上团队管理经验，具有CPA证书或法律职业资格证书优先。

19.科技金融服务岗6人

主要职责：负责与基金、风险投资机构、银行、保险等金融机构建立合作关系，为企业提供融资服务。

任职要求：具有5年以上基金投资、风险投资、金融服务相关工作经验，具有CPA证书或者法律职业资格证书优先。

20.总经理岗1人

主要职责：负责全面统筹国资运营集团的经营管理工作。

任职要求：具有5年以上大型企业高层管理经验，具有国有资本运作搭建实践经验者优先，有国有企业改革经验，有*平台公司、房地产公司、金融机构等工作经验者优先。

21.投资与资本运营副总经理岗1人

主要职责：负责全面统筹国资运营集团的投资与资本运作管理工作。

任职要求：具有10年以上金融投资工作经验，有大型金融机构、*平台公司、投行或基金公司等中高层经验，具有国资体系搭建、国有资本运营实践经验者优先。

22.人力行政副总经理岗1人

主要职责：负责全面统筹国资运营集团的人力资源、行政管理工作。

任职要求：具有5年以上大型企业人力资源负责人及以上工作经验，具有国有企业改革、国资体系搭建实践经验者优先，具有*平台公司、房地产公司、金融机构等经验者优先。

以上应聘人员在原单位所从事的工作岗位上业绩突出(有可供参考查阅的相关资料)，具备任职资格要求的相应资格证书或特长的，可适当放宽学历、年龄要求。

应聘人员年龄及工作年限计算截止时间为2018年5月31日。

三、选聘程序和报名方式

(一)选聘程序：按照网上报名、资格审查、面试、人才测评、背景调查、体检、公示、聘用签约程序进行。

(二)报名方式：报名时间为2018年6月1日9:00至2018年6月15日17:00，可在北京外企人力资源服务河南公司网站、智联招聘网站在线投递简历;也可*附件《郑州高新区管委会高级管理人才和专业技术人才选聘报名表》，填写完整后发送到邮箱：zhang.hui6@fesco.com.cn。

(三)本次选聘流程委托北京外企人力资源服务河南有限公司作为第三方机构具体实施。

四、管理及薪酬待遇

(一)工作地点：郑州高新区

(二)聘任管理：聘任人员与北京外企人力资源服务河南有限公司签订《劳动合同》后派至郑州高新区管委会工作，合同期限暂定为3年，其中试用期为6个月。

(三)薪酬待遇：

机构负责人薪酬范围为50万-80万;总师及机构副职薪酬范围为40万-60万;其它岗位薪酬范围为30万-50万。

按照郑州高新区管委会市场化机构相关薪酬制度执行，按国家规定享受社会保险待遇和相关福利待遇。

五、其它事项

鉴于面向郑州高新区管委会现有行政事业正式人员的定向选聘工作已经完成，为确保本次公开选聘的公正性，郑州高新区管委会现有行政事业正式人员不参与本次公开选聘。

每人只能申报一个岗位，同时明确是否同意调剂岗位。

应聘者应对提交材料的真实性负责。凡弄虚作假者，一经查实，即取消聘任资格。

联系*:0371-55356051



郑州高新区管委会高级管理人才和专业技术人才选聘报名表.doc

郑州高新区管委会面向全国公开选聘高级管理人才和专业技术人才计划表.xlsx

您好
2020璧山高新区事业单位招聘18人公告已出
招聘条件要求：
除了基本要求以外：
工作经历
本简章所要求的工作经历计算截止时间为2020年7月，按照“对年对月”计算。高校毕业生在校期间的社会实践经历，不视为工作经历；工作经历认定须提供工作单位缴纳社会保险证明。
年龄计算
本简章所要求的年龄计算截止时间为报名开始之日，即2020年7月22日，如“35周岁以下”，指未满36周岁，在1984年7月23日及以后出生，以此类推。
毕业（学位）证书及专业
报考人员应凭已取得的毕业（学位）证书报考。在境内高校毕业的报考人员，须在组织考察时提交学历（学位）证书原件，其中应届硕士研究生可推迟至2020年7月31日前提交，应届博士研究生可推迟至2020年9月30日前提交；在国（境）外高校毕业的，须在组织考察时出具教育部中国留学服务中心的学历（学位）认证。
专业参照《重庆市考试录用公务员专业参考目录（2015年下半年修订）》（附件2）（以下简称《专业参考目录》）进行专业资格审查。专业资格审查以毕业证书（不含辅修专业或辅修学位相关证书）载明的专业名称为准。报考人员报名时应诚信、准确、规范填报毕业专业。专业名称与《专业参考目录》中专业称谓相似但不完全一致，经用人单位审核认定，可视为符合专业要求。
特别说明
本简章所要求的条件中，所指“以上”“以下”均包含本级（数），如35周岁以下，均含35周岁；3年以上工作经历，指工作经历满3年。
报考人员现为机关企事业单位工作人员的，需在报名时提交现工作单位出具的《同意报考证明》（附件3）。
以上就是对问题的解答希望对您有所帮助！

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是什么呢?如果是在校大学生的话，符合人力资源师报考条件吗。关于这个问题，且看三才对我们的解答吧。

在校大学生人力资源师报考条件还是比较严格的。三才

人力资源培训中心告诉广大在校学生，在校大学生若想获取人力资源证书的话，参与人力资源师报考条件是有限制的。如，在线大学生有报考3级的资格，所以你可以在线将人力资源师3级考过，在毕业后就可以直接考2级了。

而如果想直接考取三级的话，三级人力资源师报考条件必须(1)连续从事相关工作满6年，或者具有专科学历，从事相关工作满3年才符合人力资源师报考条件。(2)本科学历，经助理人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。(3)取得人力资源管理员资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，才算符合三级人力资源师报考条件。

所以，如果是在校大学生想报名考试人力资源师，对于人力资源师报考条件的限制只能是三级。不过，作为在校大学生若想快速拿取三级人力资源师证书，除了符合人力资源师报考条件还不行，还需找到专业的三才培训机构经过专门培训才能确保最终拿取证书。