好一点小编带来了事业单位第一次招聘时间 事业单位招聘一般在几月份,希望能对大家有所帮助,一起来看看吧!
事业单位考试 一般大型的一年有1~2次,但是省直以及市直单位的考试次数是没有限制的 ,一般联考和省统考时间是一致的,联考在每年3月份左右发布公告,而单位自主招考则是根据单位需求来招考的,时间是不固定的。
事业单位考试有什么优势呢?首先是招考频次多,每年大型的加上小型的考试有多次,并且要求的条件也比较低,一般学历在大专及以上就可以报考,其次是备考难度也比较低,考试的内容会相对简单很多,考上事业单位之后,工作会比较稳定,福利待遇也不错。
事业单位一年招聘几次

考试作为仅次于 国家公务员 考试最热门的考试,每年吸引着众多同学参加,其中不乏有参见国考的同学,或者是第一次参考的小白们,但是无论哪种,备考事业单位首先需要弄清楚的就是时间,一般来说事业单位的考试时间根据每个省份的安排大致分为上半年和下半年两场,为此,小编特意整理了这方面的知识,一起来看看吧!
(一)事业单位考试时间是什么时候
事业单位考试的形式分为多种,一种是全国事业单位联考,一种是事业单位统考,还有的是各市区事业单位单独考试。所以根据不同的考试形式考试的时间都会不一样。一般来说事业单位联考的考试时间还相对固定,联考每年组织两次,上下半年各一次,上半年一般在4-5月份,下半年一般在9-10月份。
部分省份不参加联考,但是省内会同意组织考试,也就是统考,这类省份的考试时间是根据本省的情况决定的,时间也不太确定,还有的省份既不参加联考,也不进行统考,而是省内各个市区单独进行事业单位的考试,这类事业单位考试时间同样也是不确定的。
2、大家想要报考事业单位考试需要及时关注相关的考试公告,一般来说各个省市的事业单位考试公告都会在每个省的人事考试网或者是人力资源与社会保障网上面公布,届时可以查看招考公告、职位表、考试大纲以及其他的与考试相关的事项。
(二)事业单位考试科目
事业单位考试科目包括职业能力测验、综合应用能力和专业科目,具体考试内容如下:
1、职
综合应用能力为主观写作题,与 公务员考试 的《申论》类似;尤其是综合应用能力(A类),常被称为”小申论”题型、考客方式、作答方法与公务员考试申论是一样的,只是题量一般比公务员考试申论少一两道题
2、综应
职业能力测验简称职测,题型、考察方式与公务员考试的《行政职业能力测验》(简称行测)基本上是一样的由于事业单位并非*行政机关,因此考试科目的名称去擅了"行政”二字
事业单位考试中的《职业能力测验》与公务员考试中的《行政职业能力测验》只有“行政”二字之差,考试内容基本一样,考察内容涵盖数量关系、言语理解和表达、判断推理、资料分析、常识判断等
3、专业科目
专业科目是指不仅要参加公共科目考试,而目还要进行专业课加试,如果所报考的岗位为特殊岗位(比如法律会计、医师等相关职位),招考单位一般会在职位表中注明是否需要参加相关专业知识的考试。但并不是所有岗位都需要专业科目考试,具体要看招聘公告和职位表中招考单位的要求。
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事业单位招考信息随时都会有,大型的统考一般会在3月份开始,一般报名时间和考试时间间隔一个月左右。并且事业单位招聘考试与 公务员考试 不一样,没有全国性的统一考试,甚至各省市也没有统一的考试,目前各地都是各省市区县等各级别分别组织考试,因此在考试时间上无法做到统一。
因此要想知道 事业单位考试 时间,首先你要确定你要参加什么地区的考试,比如你考XX市的事业单位,要等到这个市发布简章了你才知道考试时间,当然各省市区县的事业单位招聘考试每年都固定有一次甚至是两次三次四次,不同的单位也有很多考试,这类考试的简章一般发布在当地的人事网站上。
扩展资料:
事业单位招聘
1、考试前一天,提前准备好考试所需物品,如 身份证 、准考证、2B铅笔、黑色签字笔,橡皮等;铅笔记得提前削好,黑色签字笔至少准备2-3支,橡皮事先切成 正方体 (方便解决图像推理里的折纸盒问题)。可以带一块 机械表 ,除了可以看时间外,遇到时钟问题,可以通过转表来解决。
2、考试前几天就不要再去看难一点的题目了,也不要就一个模块反复训练,行测是一门综合性很强的考试,尽可能的在有限的时间内得更多的分,所以可以,简单做一套题目,或则梳理下公式、高频考点。

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招聘时间
事业单位联考招聘时间是4月份和8-9月份,事业单位联考是比较大型的招聘考试,往往有多个省份同一时间举行笔试,招聘上千人,省直、市级事业单位都有,大家可以在省、市人力资源和社会保障局网站查看招聘考试公告。
事业单位省内统考时间不统一,各省都有自己的招聘时间,招聘规模也比较大,大部分省份一年有1次统考,部分省份有2次,大家可以去省或综市人力资源和社会保障局网站查看往年的招聘公告。
事业单位自行招聘每年基本一直有,大家可以在当地*门户网站或者人事考试网查看招聘公告。
2
考试内容
事业编考试科目主要有公共基础知识、职业能力测试、专业知识、综合应用能力、申论等科目,一般是两两交叉,具体考试科目一当地发布的招聘公告为准。
公共基础知识包括了政治、经济、法律、管理、人文、科技等多个方面的内容,考察的范围比较广,深度不会太深,以记忆为主。
行政职业能力测验:主要有数量关系以及言语理解和表达、判断推理、资料分析等题型,基本都是客观题。
专业知识:主要是涵盖了管理类、计算机类、审计财会类、医疗卫生类、教育类等各个方面的内容。
事业单位招聘一般在几月份
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