多测合一测绘事业单位招聘 什么专业吃香?

为了进一步优化师资队伍结构，加强学科专业建设，不断提升办学层次和办学水平，根据《黑龙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》（黑办发[2006]32号）的相关规定，结合学院师资队伍发展建设的实际，特制定2009年公开招聘人才工作方案。
一、学院简介
黑龙江工程学院是2000年3月经国家教育部批准，由原黑龙江交通高等专科学校和原哈尔滨工程高等专科学校合并组建的一所以工为主，文、管、理、法、经多学科发展的全日制普通本科院校。学院已有五十多年的办学历史，具有良好的基础设施和较强的办学实力，先后为国家培养了4万多名毕业生，并在土木工程、测绘工程、地理信息系统、交通运输等专业形成了一定的办学优势，其教学成果多次获得国家和省部级奖励。
学院坐落在风光秀丽的北国名城哈尔滨，有东校区、西校区和松北校区3个校区。东校区，位于哈尔滨市道外区红旗大街999号；西校区，位于哈尔滨市南岗区中山路153号；松北校区，位于哈尔滨市松北区。学院总占地面积近80万平方米，建筑面积31万多平方米，固定资产总值7.86亿元，其中，教学仪器设备总值1.2亿元。学院有教职工1365人，其中：具有正、副教授等高级职称人员429人，具有博士、硕士学位538人。有全日制本专科生13000余人、成教学生2000余人。
学院现有13个教学系部，36个本科专业；有道路与铁道工程、大地测量与测量工程2个省级重点学科；有土木工程、测绘工程、车辆工程、交通运输4重点建设专业；有各类实验室和工程实训中心126个、校外实习基地129个、省级工程中心1个、省高校重点实验室2个、省级高等学校实验教学示范中心2个、校企合作工程中心4个，“黑龙江省紧缺人才培养基地项目”在学院建立了2个人才培训中心。现代化的图书馆藏书100余万册，中外期刊近1000多种。《黑龙江工程学院学报》、《测绘工程》、《交通科技与经济》等刊物在社会上公开发行。
学院积极开展国际教育交流与技术合作，与美国、英国、俄罗斯、澳大利亚、日本等国家的高等院校建立了友好校际关系。学院在建立中外合作办学与应用型人才培养有机结合的办学模式方面进行了有益尝试，建立了由日本丰田公司授权并提供培训设备的丰田技术培训学校，与澳大利亚威斯特公司联合建立了培养人才基地，与美国席勒大学、英国格林威治大学开展了国际合作办学。特别是与世界五百强（前五十强）企业美国卡特彼勒公司和澳大利亚威斯特公司的合作，取得了良好的成效，极大地拓展了学院的办学空间，有效地推动学院应用型人才培养模式的实践。学院按照科学的办学定位和应用型人才培养模式培养的毕业生受到了社会的广泛好评和欢迎，毕业生就业率一直名列省内各高校前列。
面对当前我国高等教育难得的发展机遇和严峻挑战，学院正以“明德求真，知行合一”的校训为指导，发扬“昂扬向上，团结协作，艰苦奋斗，争创一流”的四种精神，坚持全面、协调、可持续的科学发展观，积极投身教育改革，努力走好超常规、跨越式发展之路，向着应用型现代化工程技术大学的目标大踏步前进。
二、招聘原则
招聘工作坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、公正、平等、竞争、择优”的原则，实行岗位公开、自愿申报、择优选拔的用人制度。
三、应聘人员条件
（一）遵纪守法，热爱祖国，热爱党的教育事业，具有爱岗敬业的奉献精神；
（二）具有适应高等院校教学、科研、管理等工作岗位所需要的政治素质和文化素质，有强烈的事业心和责任感；
（三）身体健康，符合黑龙江省申请高校教师资格对身体检查的各项要求；
（四）应聘人员应具有博士学位，第一学历应为全日制普通本科；
（五）应聘人员年龄一般在40周岁以下，特殊优秀人才的年龄可适当放宽；
（六）具备应聘岗位所要求的专业知识及实践技能等条件。
四、招聘计划
根据学院师资队伍建设规划和实际工作需要，2009年拟在土木工程、测绘工程、车辆工程、机械*、电子信息、计算机科学与技术等学科专业招聘具有博士学位的教师，详细招聘计划见附件。
五、招聘程序
（一）发布招聘信息
公开招聘人员工作方案分别在黑龙江省人事编制信息网及学院网站上公布，符合学科专业需求的应聘人员可按指定时间到学院人事劳资处报名，作应聘登记，并提交自荐材料和相关证明材料（2009年应届毕业生需携带由所在学校出具的有效证明）。
（二）资格审查
学院职能部门收到自荐材料后，会同用人部门对作应聘登记的应聘人员从基本条件、学习经历、工作经历、学术水平、综合素质等方面进行资格审查，对符合学科专业需求的应聘人员将通过*、电子邮件等方式通知本人，并安排考核。根据规定，报名人数与招聘人数之比原则上不低于3:1。
（三）考核
成立由院长任组长的公开招聘工作领导小组，并成立招聘工作办公室，设在人事劳资处，具体负责整个招聘工作；各用人部门成立考核工作小组，成员由相关学科专业专家组成（原则上不少于5名）。
1、考核方式
（1）考核方式采取面试、笔试、试讲以及实践能力测试相结合的办法；
（2）学院重点学科急需引进的高层次特殊优秀人才或紧缺专业博士研究生等人才，来我院应聘实行绿色通道，采取直接考核的方式办理相关手续。
2、考核程序
（1）审核应聘人员的材料，进行初步面试；
（2）笔试：应聘人员参加学院统一组织的笔试，考试内容为应聘岗位应具备的专业知识；
（3）试讲：用人部门考核工作小组根据应聘人员所应聘的岗位指定试讲内容；
（4）答辩：由用人部门考核工作小组对应聘人员所学的专业知识进行随机提问考核；
（5）实践能力测试：对应聘土木、测绘、汽车、机电、电子等学科专业的应聘人员进行实践动手能力测试考核；
（6）评议：用人部门考核工作小组在综合考核的基础上提出初步意见，推荐拟聘人员；
（7）面试：学院公开招聘工作领导小组对用人部门考核工作小组推荐的拟聘人员进行面试考核，最终确定拟聘人选。
3、体检
由学院医院对考核通过的拟聘人员进行体检，具体按黑龙江省高等学校教师资格认定相关体检标准执行，体检合格者方能进入公示程序。
（四）公示
通过考核的拟聘人员名单在省人事编制信息网和学院网站上公示七天。
（五）聘用
公示期满无异议的，由学院人事劳资处与受聘人员签订毕业生就业协议书或发干部商调函。
六、聘用及待遇
（一）试用期制度
公开招聘的人员实行试用期制度，试用期为3―6个月，试用期满合格，予以聘用，不合格的，取消聘用。
（二）待遇
受聘人员工作报到后的工资待遇按国家及黑龙江省统一规定的事业单位工作人员工资政策执行。
七、人才引进优惠政策
1、具有博士学位的人员如受聘到学院省级重点学科专业的给予安家补助费6万元（税后），受聘到院级重点学科专业的给予安家补助费5万元（税后），受聘到一般学科专业的给予安家补助费4万元（税后），文史类给予安家补助费3万元（税后）；教学科研条件建设经费根据本人业绩情况及岗位需要，理工类提供4―8万元，文史类提供2―4万元；每月享受博士津贴300元；提供工作用电脑1台。
2、龙江学者、承担科研课题的教授、具有博士学位的特殊优秀人才及海外留学归国博士人员，安家补助费和教学科研条件建设经费等相关待遇可面议，如需要解决配偶工作的学院可协助解决。
联系方式：
通讯地址：哈尔滨市道外区红旗大街999号黑龙江工程学院人事劳资处邮编：150050
黑龙江工程学院网址： http://www.hljit.edu.cn
联系*：
0451-88028900，董莉E-mail：dl8900@163.com，E-mail：dl@hljit.edu.cn，
0451-88028905，陈首刚E-mail：hgcrsc@163.com
E-mail：csg@hljit.edu.cn
附件下载:
人才引进计划.XLS

1.建筑类专业就业前景依然乐观
虽然近期房地产业面临系列压力，但在人才市场上，与房地产相关的专业，包括建筑、设计、策划、*等人才需求仍然较旺。
随着国家和各地对基础设施投资力度的加大，建筑类和房地产专业毕业生就业前景依然乐观。
尤其是近两年来，路桥建设等相关专业开始升温，这使路桥规划人员变得畅销起来。用人单位表示，这主要与*业升级换代及目前城市基础设施建设力度加大有关。*业升级换代急需补充新鲜血液，基础设施建设力度加大则急需专业人才。
2.医学类专业特殊领域潜力无限
随着医疗体制改革的不断深化，将会有更多的私立医院，这使医学类专业的学生更为抢手。而且，由于人们工作、生活的压力不断增大，患病率也在增加，现有的医疗系统不能完全满足社会的需要，这就形成了医疗行业的*方市场。所以，医学类专业人才将会越来越吃香。据有关部门分析，将来从事老人医学的人才将走俏，保健医师、家庭护士也将成为热门人才。另外，专门为个人服务的护理人员的需求量也将增大。
3.艺术类专业需求层次不断提升
传统的美术、音乐、表演等专业已经渐渐显露出就业面狭窄等问题。
传统艺术正与计算机技术、工业、建筑、管理等学科不断交叉，衍生出许多新的专业，这些专业也相应地成了近年来的热门。目前，广告设计、工业设计、建筑设计、环境艺术设计、公关策划、动漫*、游戏策划、游戏设计等专业人才紧缺。
艺术专业正朝多学科综合的方向发展，实用艺术的应用范围越来越广。不懂物理和建筑，就无法搞建筑、装潢设计;不懂计算机就做不出数字化影音作品。文化课严重缺失的“跛脚”毕业生就业压力必然不小。
4.纯文、理专业掌握技能助就业
文科类毕业生(如文、史、哲专业)就业困难，由于社会对这类人才的需求有限，而且此类学科专业技能不强、替代性比较大，所以这些专业的学生就业受到限制。同样的问题也出现在着重基础研究的纯理科专业毕业生身上。
因此，文科类专业的学生不能只是简单掌握文案写作技能，还应掌握其他一些技术，如计算机知识、经济学知识、外语等，方能胜任未来相对要求较高的工作岗位。在择业过程中，除了关注传统的求职项目，如企业行政助理、文秘等工作岗位之外，也应注意到媒体、出版、广告、市场营销等工作岗位的人才需求量比较大，文科生比较占优势。而对做基础学科研究的纯理科专业的学生来说，如果平时善于积累，在热门行业也有后天优势：基本功扎实，入手快。这些专业的毕业生也可向相关热门转向，比如转向IT、金融、教育等行业。
5.师范类专业区域供求不均衡
调查显示，工作的稳定性和自主性、待遇节节拔高等促使教师成为最受欢迎的职业之一。从大城市的就业状况来看，师范类学生的供求量趋近平衡，其中民办教育机构(包括培训机构)对师范类人才的需求量占了很大比例。而在师范类各专业中，需求较大的专业有教育学、特殊教育、教育技术、数学、汉语言文学、英语、日语、物理、计算机等专业。
由于我国教育政策的调整，近几年民办学校、职业学校大量兴起，这使得师范生就业机会增多，又在教育系统内为毕业生拓宽了就业市场。但不容忽视的是，我国中西部面临优质师资匮乏、基层教育系统缺少编制的现实情况，而大城市教师职位日渐饱和，不可能再接收大量毕业生。因此，在普教系统就业面临较大的竞争和压力。近两三年来，中西部省会城市及一些经济发达地区的二线甚至三线城市成为师范类毕业生求职的热点地区。
6.交通乘务类专业就业空前热门
随着中国与世界的交流逐渐深入，国家从民航大国向民航强国转变的方针，目前国民对交通效率的要求普遍提高，特别是北京奥运会之后，我国交通运输行业对服务质量的要求逐步提高，乘务类人才的需求旺盛，应该说其就业前景是空前乐观的。
随着我国第三产业的发展，服务学必然成为安身立命的最热专业。根据民航局一二五规划，我国未来几年将新建改建300多个民用机场，并加大航空公司审批力度，预计新增航空公司20家，这是一个多么庞大的数字！民航热已经不可避免，高铁的迅猛发展也将吸引无数乘服，礼仪培训、服务指导、酒店管理各类行业已经成为高端服务人员急缺的行业。乘务方向服务学（航空服务、空乘、高铁乘务、旅游服务、酒店管理等）将成为最被看好的专业。
7.法学专业持证上岗是必然
从近几年的国家公务员录用可得知，*部门对法学专业毕业生的需求依然旺盛。
从绝对数量上来说，我国对该专业的人才需求较大，特别是涉外专业的人才。立法机关、行政机关、司法机关、仲裁机构每年都要从应届毕业生中招聘法学专业的学生，而企业对法学专业的人才也越来越重视，中国的律师行业更急需补充大量高素质的律师人才。但近年来法学专业毕业生在就业方面有相当的压力：一是社会上对法学专业毕业生的学历要求越来越高;二是该专业毕业生人数激增。
因此，近年来法学专业毕业的本科生就业状况并不乐观，这一状况将持续一段时间。法学专业的研究生也将开始面临一定的就业压力，参加司法考试取得资格证书成为共识。
8.农林类专业创业实现自我
近几年来，国家对农业十分重视，不断加大投入。另外，政策方面也不断传来“利好”消息，产业结构的战略性调整和人们对生存环境的重视给农林类专业发展带来了曙光。因此，虽然农林类毕业生目前总体就业形势不如其他专业，但可以看到，今后几年该专业毕业生将会日益走俏。
在农林类各专业中，社会需求量大小不一。选准有发展前景的专业十分重要。未来需求较多的将有农业经济、畜牧、兽医、动物营养与饲料加工、木材加工、家具设计与*、森林道路与桥梁、园林、林产化工等专业。
另外，农林类专业毕业生还有另一条广阔的就业之路，那就是到农村基层创业。到基层自办实业，积极创业，同样可以实现自我价值，而且更富有挑战性和创造性。
9.机械类专业前沿人才供不应求
机械类大部分专业毕业生在人才市场上仍然“热销”。国家近几年加大力度强化装备*业，鉴于机械行业的重要性和庞大规模需要一支庞大的专业人才队伍，今后一段时间内，社会对机械类人才仍会有较大需求。具有开发能力的数控人才将成为各企业争夺的目标，机械设计*与加工专业人才近年也供不应求。
从当前机械行业的发展来看，印刷机械、数控机床、发电设备、工程机械等重头产品前景仍然看好。除了这些传统工业领域，该行业将进一步向机光电一体化发展，向光加工、环保这样的新兴领域拓展。
10.经济类专业需求热度不减
市场营销类职位是人才市场需求榜上不落的冠军，从有关统计数据推测，*类人才未来几年需求量仍然热度不减。
在收入调查中，金融业整体薪金水平总是在众多行业中排名靠前，金融业高薪引才。这与金融业的人才需求和其不断调整及推出的增值服务有关系，一些新兴的金融服务机构也逐渐成为吸纳金融人才的大户。
经济类专业，尤其是金融、财会类毕业生，要与时俱进，熟悉国际会计、商务惯例，具有必要的国际社会文化背景知识，不断拓宽视野，立足现代市场经济新领域，掌握现代管理学新知识，逐步把自己锻炼成为既懂经营又善管理的复合型人才。学生除了要具备熟练的常规业务能力之外，还要认真学习与专业相关的财政、金融、税务、审计、统计等方面的知识，努力提高自身预测、决策、控制、抗风险的能力，提高投资、融资等财务决策的质量，完善经营管理。总之，这些专业的学生在未来有较多的选择，除了人们所熟知的会计、审计、税务等工作外，从业领域还有很多。