重庆市事业单位招聘残疾人 2023年北京市残疾人联合会所属事业单位公开招聘工作...

根据北京市人力资源和社会保障局《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》(京人社专技发〔2010〕102号)和《关于进一步规范事业单位公开招聘工作有关问题的通知》(京人社专技发〔2012〕247号)要求，结合工作需要，2023年，北京市残疾人联合会所属事业单位北京市残疾人社会保障和就业服务中心(北京市第八十六职业技能鉴定所)公开招聘工作人员1名，北京市残疾人服务示范中心公开招聘工作人员3名，北京市残疾人康复服务中心公开招聘工作人员1名，北京市残疾人文化体育服务中心公开招聘工作人员2名，北京市残疾人*服务中心公开招聘工作人员1名。
现将有关事项公告如下：
一、招聘对象
1.列入国家统一招生计划(不含定向、委培)，按时毕业并取得硕士研究生学历学位的北京生源普通高等学校应届毕业生。
2.列入国家统一招生计划，取得硕士研究生学历学位的社会人员。
3.截至报名截止时间，取得国(境)外学位并完成教育部学历认证，符合报考岗位条件的京籍留学回国人员。
二、招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国*领导和社会主义制度，遵守宪法和法律，具有良好的道德品行;
2.具有招聘岗位所需要的专业、文化程度、工作能力、心理素质和身体条件;
3.年龄18周岁至30周岁(1993年3月3日至2005年3月3日期间出生);
4.具有北京市常住户口，且人事行政关系及档案均在北京市(不包括普通高等学校2023年非北京生源应届毕业生和户口档案保留在学校的非北京生源往届毕业生，社会人员的档案需在人才中介机构存放);
5.具有招聘岗位所规定的其他资格条件。
三、招聘岗位
详见附件1。
四、招聘程序
(一)组织线上报名和资格条件审核。
采取线上报名的方式进行，报考人员每人限报1个岗位。
报名材料需原件扫描为PDF格式打包发送至指定邮箱(附件1，文件名称格式为“报考单位+岗位+考生姓名”)。
报名截止时间为2023年3月3日12时前。
经审核合格的报考人员可参加笔试，报考后请务必关注北京市残疾人联合会网站资格审核结果。
招聘人数与审核合格人数比例未达到1:5的，该岗位取消招聘。
报名时需提供以下材料：
1.北京市残联所属事业单位2023年公开招聘工作人员报名表(附件2)。
报名表填写要完整准确，相应位置须附电子照片，并在“本人承诺”栏签字。
同时提供本人近期免冠彩色照片电子版(蓝色、白色底均可)，照片大小不超过200K。
2.本人身份证、户口簿(户口簿首页、本人页)。
集体户口的须在户口簿首页、本人页复印件上加盖所属单位户籍主管部门公章后扫描。
3.与报考岗位条件相对应的国家承认的学历、学位证书、职业资格证书和所需其他证件。
4.应届毕业生须提供学生证、加盖学校教务部门公章的成绩单、学校就业主管部门盖章的普通高校毕业生就业推荐表。
5.取得国(境)外学位并完成教育部门学历认证的留学回国人员，需提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》。
6.其他能够证明符合招聘岗位要求的材料。
(二)组织笔试。
经审核合格的报考人员，可参加北京市2023年第一次事业单位公开招聘工作人员公共基本能力笔试同步考试，北京市人事考评办公室统一命题、阅卷，市残联负责组织笔试。
笔试成绩以百分制计算，合格线60分。
笔试时间和地点、准考证领取和笔试成绩等信息以北京市残疾人联合会网站公布信息为准。
(三)资格条件复审和组织面试。
参加面试人选经资格条件复审后，方可参加面试。
每个招聘岗位按照拟招聘人数与参加面试人数1:5的比例，根据笔试成绩从高分到低分依次复审确定参加面试人选，笔试成绩低于合格线者不能进入面试;未达到1:5比例的，按笔试成绩不低于合格线的实际人数进行面试。
面试成绩采取百分制，合格线60分。
资格条件复审的时间、地点、提交材料和面试时间、地点、面试成绩将在北京市残疾人联合会网站公布。
(四)体检和考察。
综合成绩按笔试成绩占40%，面试成绩占60%的权重计算。
根据综合成绩从高到低的顺序(笔试、面试成绩均不低于60分)，按照1:1的比例确定体检、考察人选，未达到标准条件的后续递补。
体检标准参照公务员录用有关体检标准执行，体检费用自理(残疾人考生除外)。
体检合格者列为考察人选。
(五)确定拟聘用人员。
体检和考察合格的人员为拟聘用人员，相关信息将在北京市残疾人联合会官方网站公示，接受社会监督，公示期为7天。
经公示无异议的人员，按有关规定办理聘用手续，签订聘用合同。
五、有关事项
资格条件审查贯穿招考工作全过程，出现下列情况之一的取消招聘资格：提供虚假材料的;笔试、面试、体检中有作弊行为的;体检或考察不符合要求的;拟聘用人员放弃聘用的;应届毕业生不能按时毕业的;拟聘用人员公示结果有异议影响聘用的;导致影响聘用的其他情形。
考生本人提供的*号码在考试报名至招考工作结束期间出现联系不畅，造成无法及时通知有关事项的，后果由考生本人负责。
北京市残疾人联合会网站：
监督*: 63295895
北京市残疾人联合会
2023年2月22日
附件:
1.北京市残联所属事业单位2023年公开招聘工作人员岗位情况表
2.北京市残联所属事业单位2023年公开招聘工作人员报名表

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第一条 为促进残疾人就业，根据《重庆市实施〈中华人民共和国残疾人保障法〉办法》，制定本规定。第二条 本市行政区域内的机关、团体、事业、企业、其他经济组织等各类用人单位（以下简称用人单位），均应遵守本规定。
鼓励城乡个体工商户安排残疾人就业。
鼓励、支持集中安排残疾人就业和用人单位超比例安排残疾人就业。第三条 本市符合法定就业年龄、有一定劳动能力的无业城镇残疾人，为本规定按比例安排就业的对象。第四条 各级人民*要将按比例安排残疾人就业纳入劳动就业计划，采取措施，保障本规定的贯彻实施。
市、区县（自治县、市）残疾人联合会负责按比例安排残疾人就业工作。
市、区县（自治县、市）劳动保障、人事、计划、财政、税务、工商、民政、统计等部门依照各自职能协同做好按比例安排残疾人就业工作。第五条 按比例安排残疾人就业工作实行分级管理。
市残疾人就业服务机构具体实施市级机关、团体、事业单位，中央直属单位、外地驻渝单位以及由市工商行政管理部门登记注册的企业的按比例安排残疾人就业工作。区县（自治县、市）残疾人就业服务机构，具体实施本行政区域内其他用人单位的按比例安排残疾人就业工作。第六条 用人单位应按照不少于本单位在岗职工人数1.5%的比例安排残疾人就业。安排1名盲人或者1名一级肢体残疾人就业的，按安排两名残疾人计算。
按比例安排残疾人就业的残疾人数不足1人而在0.5人以上的，按安排1名计算；不足0.5人的，可安排1人，也可按比例交纳残疾人就业保障金。第七条 用人单位应在每年第一季度内，如实填写重庆市按比例安排残疾人就业统计表，报主管的残疾人就业服务机构。
残疾人就业服务机构根据有关部门提供的用人单位在岗职工人数等资料，对用人单位安排残疾人就业情况进行审核，30日内将审核结果通知用人单位和相关部门。第八条 用人单位安排残疾人就业，可向社会招聘，也可在残疾人就业服务机构推荐的残疾人中选聘。第九条 残疾人被正式录用后，用人单位应当为其安排合适的工种和岗位，依法签订1年以上劳动合同，并按国家和本市规定办理养老、失业、医疗等社会保险。第十条 安排残疾人就业未达到规定比例的用人单位，每年应按实际差额人数交纳残疾人就业保障金。残疾人就业保障金以所在地的市、区县（自治县、市）统计部门公布的上年度本地区职工年平均工资为标准。
残疾人就业保障金计算公式为：（单位在岗职工总数×1.5%－单位已安排残疾职工数）×（本地区上年度职工年平均工资）＝应交纳残疾人就业保障金。第十一条 企业、其他经济组织和自收自支的事业单位应交纳的残疾人就业保障金由所在地地方税务部门代收。
财政拨款的机关、团体、事业单位等用人单位应交纳的残疾人就业保障金由残疾人就业服务机构收取。对不按规定比例安排残疾人就业又不主动缴纳残疾人就业保障金的，年终由残疾人联合会提供有关单位名称和应扣款金额，财政部门协助予以代扣。
残疾人就业保障金的具体收取办法由市残疾人联合会、市财政局、市地方税务局制定。第十二条 安排残疾人就业未达到规定比例的用人单位，在收到《残疾人就业保障金交款通知书》之日起30日内，应将残疾人就业保障金缴入指定的银行账户。
用人单位交纳残疾人就业保障金，企业和其他经济组织可从管理费中列支，机关、团体、事业单位从可预算经费或自有资金中列支。第十三条 企业和其他经济组织确因亏损需缓缴或减缴保障金的，可在收到《残疾人就业保障金交款通知书》之日起20日内，向主管的残疾人联合会提出书面申请。
残疾人联合会在收到用人单位缓缴、减缴申请书之日起20日内，会同财政部门审查，作出决定。第十四条 残疾人就业保障金纳入预算管理，缴入同级国库，专款专用。
残疾人就业服务机构每年必须将残疾人就业保障金的收支使用计划报经同级残疾人联合会审核，并经同级财政部门批准。计划执行和财务收支情况，依法接受财政、审计部门和上级残疾人联合会的监督。第十五条 残疾人就业保障金专项用于下列范围：
（一）对超比例安排残疾人就业的用人单位的奖励；
（二）残疾人就业前职业培训和康复费用的补贴；
（三）扶持残疾人个体开业费用的补贴；
（四）为安排残疾人就业所需设备、设施费用的补贴；
（五）有关残疾人社会保障费用的补贴；
（六）经同级财政部门批准，适当补助残疾人就业服务机构的经费开支。
市级残疾人就业保障金还应当扶持贫困区县（自治县、市）的残疾人就业保障金。

【 #事业单位# 导语】2020年重庆大渡口区残疾人联合会招聘启事已发布，报名时间：2020年11月23日起至2020年11月30日止，上午9:00-11:30,下午2:00-5:30。 为您整理了招聘条件和报名流程，供您参考。

一、招聘原则

本次公开招聘贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，坚持德才兼备、以德为先的用人标准。

二、招聘范围及条件

(一)招聘范围

大渡口区户籍或因购房、结婚实际在大渡口区居住的符合招聘条件的人员。

(二)招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.年龄在30―40周岁以内(计算截止日期为报名开始之日前一日，即1980年11月22日至1990年11月22日出生的人员)，大渡口户籍残疾人本人报考，年龄可放宽至25―40周岁以内(计算截止日期为报名开始之日前一日，即1980年11月22日至1995年11月22日出生的残疾人)。

3.拥护中华人民共和国宪法。

4.热爱残疾人工作，热心为残疾人服务，有较好的文字、电脑操作和口头表达能力，具有正常履行职责的身体条件。

5.政治素质好，遵纪守法，品行端正，作风正派，具有良好的职业道德。

6.大学本科及以上学历，性别不限(大渡口户籍残疾人报考，可放宽至大专学历)。

7.身心健康，能胜任基层工作的身体条件。

8.下列人员不得报考：

(1)曾因犯罪受过刑事处罚的;

(2)曾被开除公职的;

(3)在各级公务员、事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的;

(4)现役军人;

(5)在职公务员和参照公务员法管理的机关(单位)工作人员和事业单位工作人员;

(6)在读的非应届毕业生;

(7)公务员和参照公务员法管理的机关(单位)工作人员以及事业单位工作人员被辞退未满5年的;

(8)法律规定不得录用的其他情形的。

报考人员与现工作单位(岗位)有服务期限约定或服务年限要求以及有其他报考相关限定的，从其规定。

9.在全日制普通高校脱产就读且在报名开始之日前(2020年11月22日前)未取得相应学历(学位)证的专科生、本科生，不能凭已取得的学历(学位)证报考。

三、招聘程序和方法

本次公开招聘工作按照报名、笔试、面试、体检、政审、公示、聘用等程序进行。

(一)报名

1.报名时间：2020年11月23日起至2020年11月30日止，上午9:00-11:30,下午2:00-5:30。

2.报名地点：大渡口区残联办公室(大渡口区钢花路302号附2-1君悦天下厦第2层)，联系人：张老师，联系*：68082579。

3.报名手续及资格审查：报考者按招聘条件持本人户口簿(房产证、结婚证等有效证明材料)、身份证、毕业证(残疾人还需持残疾人证)原件、复印件各1份，近期同底1寸免冠彩色照片2张，现场报名。经资格初审合格，填写报名表。

(二)考试

考试分为笔试(包括纸质和计算机实操考试)和面试，均采用百分制计算成绩。

1.笔试

笔试分为纸质考试和计算机实际操作两部分，采取统一考试、统一标准、统一阅卷方式进行。

(1)笔试内容：《中华人民共和国残疾人保障法》《重庆市残疾人保障条例》等残疾人相关法律法规及《中国残疾人联合会章程》以及党的十九大以来惠及残疾人相关的实事政治、政策等涉及残疾人工作的相关应用知识、简单应用写作和实操能力;

(2)笔试时间：2020年12月8日上午9:30-11:00;

(3)笔试地点：区残联培训室;

(4)计算机实操考试时间:2020年12月8日上午11:30-12:00;

(5)计算机实操考试地点：待定;

(6)笔试总成绩=纸质考试成绩×60%+计算机实操考试成绩×40%。

2.面试

(1)面试人选确定：笔试成绩60分为及格，面试人数的确定从及格成绩的人数中由高到低确定面试人员。参加面试人数按照1∶3的比例确定，面试人数如达不到面试比例的, 按实际进入面试的人数组织面试工作;

(2)面试时间：笔试后另行通知;

(3)面试地点：区残联会议室;

3.总成绩

面试结束后，按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例，采用百分制计算总成绩。即考试总成绩计算方法为：考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

(三)体检

区残联根据报考人员笔试和面试的总成绩，按1∶1的比例由高到低确定参加体检人员名单，总成绩分数相同者，以笔试分数高的为参加体检人员。如体检不合格出现空缺时，则按总成绩分数高者依次递补。

(四)政审考察

由大渡口区残联对体检合格人员的政治素质、道德品质、现实表现等情况进行考察。考察应坚持实地考察原则，考察组由2名以上人员组成，考察组主要围绕以下内容对考察对象进行考察：

1.政治思想：主要指政治立场、理想信念、思想意识、是非观念;

2.道德品质：主要指品德修养、社会责任感等;

3.能力素质：主要指分析和解决实际问题的能力、组织协调能力、社会活动能力、口头文字表达能力以及报考职位所需的其他工作能力;

4.学习和工作表现：主要指在学校和单位期间的学习工作表现，没有在校学习或参加工作的，征求户籍所在地社区的意见;

5.遵纪守法：主要指遵守国家法律法规、党纪政纪的情况;

6.廉洁自律：主要指是否保持清正廉洁、公私分明、不贪不占、严于律己。

(五)公示

体检、政审合格后，拟聘用人员基本情况将在区残联公示栏面向社会进行公示，公示时间为5个工作日。

(六)聘用

经公示无异议后确定聘用人员，按有关规定办理聘用手续，新聘用人员试用期1个月，试用期满经考核合格予以正式聘用。

试用期内或试用期满后考核不合格的人员不予聘用;故意隐瞒聘前病史、虚假填报或提供不实证明材料的人员，一经发现立即取消聘用资格。

本次公开招聘人员一经聘用，须在本单位最低服务满5年;未满规定服务期提出解除人事关系者，应承担相应违约责任。

四、待遇

按照相关规定执行。

五、纪律与监督

此次公开招聘工作严格按照《招聘简章》执行。招聘过程接受社会的广泛监督，以防止和杜绝不正之风，确保招聘工作顺利进行。

本简章由大渡口区残联办公室负责解释。

重庆市大渡口区残疾人联合会

二级残疾人凭《中华人民共和国残疾人证》在市区的公园内享受免费，但在郊区一些特殊景点不免费。其他方面的优惠如下：搭乘火车、飞机，优先购票和搭乘；市内公共汽车免费；其随身必备的辅助器具免费携带。残疾人专用交通工具可就近免费停放；盲人读物普通邮件免费寄递；残疾人就医，优先挂号、就诊，盲人、双下肢残疾人、多重残疾人免交挂号费；残疾人免费进入博物馆、纪念馆、科技馆（宫）等场所；使用收费公厕免费；影剧院、体育场（馆）提供半价优惠。

还享有最低生活保障制度、困难残疾人生活补贴制度和重度残疾人护理补贴制度、残疾人基本型辅助器具补贴、贫困残疾人家庭无障碍改造补贴、困难残疾人社会保险个人缴费资助、重度残疾人医疗报销制度。

扩展资料：

二级残疾就是二级伤残的俗称。1996年，国家发布了《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》（GB/T16180-1996），这是工伤鉴定的国家标准，标准共分十级，其中，符合标准二级至四级的为全部丧失劳动能力，五级至六级的为大部分丧失劳动能力，七级至十级的为部分丧失劳动能力。

以下34种情况之一者可认定为二级工伤或职业病：

重度智能减退； 精神病性症状致使缺乏生活自理能力者； 一眼有或无光感，另眼矫正视力<=0.02，或视野<=8%（半径<=5）； 双侧上颌骨完全性缺损；双侧下颌骨完全性缺损； 一侧上颌骨及对侧下颌骨完全缺损，并伴有颜面软组织缺损30平方厘米；

静止状态下或仅轻微活动即有呼吸困难； 三肢瘫肌力3级或截瘫、偏瘫肌力2级； 双侧前臂缺失或双手功能完全丧失； 双下肢高位缺失； 双下肢瘢痕畸形，功能完全丧失； 双膝双踝僵直于非功能位； 双膝以上缺失，不能装假肢； 双膝、踝关节功能完全丧失； 同侧上、下肢瘢痕畸形，功能完全丧失； 四肢大关节（肩、髋、膝、肘）中四个以上关节功能完全丧失者； 心功能不全三级； 一侧全肺切除并胸改术，呼吸困难3级；肺功能重度损伤； 呼吸困难4级或PaO24.1~8kPa或PaCO27.9~6kPa；尘肺Ⅲ期，伴肺功能中度损伤或呼吸困难3级；

放射性肺炎后，两叶以上肺纤维化，伴肺功能中度损伤或呼吸困难3级； 肝功除3/4，并有常规肝功能重度损害； 肝外伤后发生门脉高压三联症或发生Budd-chiari综合症； 慢性重度中毒性肝病；胆道损伤致重度肚功能损害； 全胰切除；全胰切除胰腺移植术后；急性白血病； 重型再生障碍性贫血（ⅠⅡ型）； 食管闭锁或切除后，摄食依赖胃造瘘者； 小肠切除>3/4，未施行逆蠕动物吻合术； 孤肾部分切除后，肾功能不全失代偿期； 肾功能不全尿毒症期。

参考资料： 百度百科-二级残疾