贵州省安顺市事业单位招聘 2011事业单位公开招聘工作人员考试教材全真面试测评...

【 #教师招聘# 导语】2020年贵州安顺市平坝区公开招聘中小学、幼儿园教师57名，报名时间：2020年7月16日上午9:00至2020年7月18日18：00。 考 网现将招聘公告原文发布如下： 　　根据《*安顺市委、安顺市人民*关于全面深化教育改革加快教育发展的意见》（安市发〔2014〕15号）和《安顺市平坝区人民*办公室关于印发〈安顺市平坝区教职工队伍管理办法〉的通知》（平府办发〔2015〕101号）等有关文件精神，经区人民*批准、报市教育局审批，2020年平坝区面向社会公开招聘中小学、幼儿园教师57名。

一、招聘原则和程序

招聘工作在安顺市教育局和平坝区委、区人民*的领导下进行，由平坝区教育和科技局负责组织实施。坚持德才兼备标准和遵循“*、公开、竞争、择优”的原则，采取考试与考察相结合办法进行。招聘工作按照编制招聘计划、发布招聘方案、网上报名、笔试、资格审查、面试、体检、考察政审、公示、聘用审批程序进行。

二、招聘人数

公开招聘57名,详见《安顺市平坝区2020年公开招聘中小学、幼儿园教师岗位表》。

三、招聘对象及报考条件

（一）招聘对象

招聘对象：幼儿园教师岗位为全日制大专及以上学历，其他学段教师为全日制本科及以上学历。年龄在18周岁以上（2002年7月1日及以前出生）35岁及以下（1985年7月1日及以后出生）。报考岗位与专业要求见附件《安顺市平坝区2020年公开招聘中小学、幼儿园教师岗位表》，考生毕业专业必须与报考岗位所需专业一致。

（二）报考条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.遵守宪法和法律，无违法犯罪记录。

3.热爱教育事业，品行良好。

4.18周岁以上、35周岁以下（1985年7月1日以后出生），2020届应届硕士研究生及以上人员年龄可放宽到40周岁以下（1980年7月1日以后出生）。

5.具有岗位所需的专业。

6.具有适应岗位要求的身体条件。

7.取得相应教师资格证书包括以下两类人员：

（1）已取得相应学科类别教师资格证书的人员，教师资格证书的任教学段、学科要符合招聘岗位要求（即报考幼儿园须取的学前教育专业教师资格；报考小学岗位须取得小学及以上与报考学科一致的教师资格；报考初中岗位须取得初中及以上与报考学科一致的教师资格，报考高中岗位须取的高中及以上与报考学科一致的教师资格）。

（2）暂未取得相应学科类别教师资格证书的2020届、2019届、2018届高校毕业生，凡符合教师资格考试报名条件和教师资格认定关于思想政治素质、普通话水平、身体条件等要求的，可以报考。被聘用后先上岗，在聘用期1年内（至2021年8月前）须取得与聘用岗位相应的教师资格证书。（实施“先上岗、再考证”阶段性措施）。

8.报考面向平坝区精准扶贫毕业生招聘的考生，需提供区扶贫办出具的证明。

（三）以下人员不得报考

1.现仍在服务期内的公务员、参照公务员法管理机关(单位)的工作人员和事业单位工作人员。

2.定向到具体行业或单位的应届毕业生，截止2020年6月30日在岗的“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”人员。

3.在读的全日制非2020届毕业生。

4.曾因犯罪受过刑事处罚或受过强制拘留的。

5.在各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等行为，且仍在不得报考公务员和事业单位工作人员期限内的。

6.不符合招聘岗位所需专业、资格条件的。

7.任职(工作)或服役期间发生重大责任事件;曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分。

8.2015年以来报考平坝区教师招聘考试进入体检、政审及录用环节后放弃的不诚信人员。

9.有法律、法规规定不得聘用为中小学、幼儿园教师的。

受新冠肺炎疫情影响，本次招聘打印准考证、笔试、资格审查、面试、政审等有关环节时间暂时无法确定，笔试初定7月下旬，其他时间另行通知，后续视疫情防控进展情况发布，请报考人员随时关注安顺市平坝区人民*网站及安顺市平坝区教育和科技局微信公众号发布时间信息。

四、招聘报名程序

（一）发布招考信息

本次招聘信息将在“安顺平坝区人民*网站”和“平坝区教育和科技局微信公众号”上进行发布。

（二）报名相关事项

1.报名时间

2020年7月16日上午9:00至2020年7月18日18：00。

2．报名方式

登录“贵州省安顺市平坝教师招考系统”（ http://www.pbjkj.com ）进行注册,填写《安顺市平坝区2020年面向社会公开招聘中小学幼儿园教师报名表及资格审查表》（以下简称《报名表》）。网上报名按以下程序进行：

报考人员在2020年7月16日9:00至7月18日18:00期间登录“贵州省安顺市平坝教师招考系统”进行注册，提交以下材料：

1.报名申请；

2.上传身份证；

3.毕业证书(或应届毕业生就业推荐表)；

4.教师资格证，无教师资格证的，上传二级乙等以上普通话等级证书；

5.本人近期免冠1寸正面证件照片（jpg格式、20KB以下）；

6.针对平坝户籍设岗的提供户口册本人页及户主页。针对平坝区精准扶贫户毕业生的招聘岗位需提供平坝区扶贫办出具的证明。

7.签字按手印的 疫情防控个人健康信息书。

报考人员仔细填写报名信息，根据所报考岗位如实填写与本人有关信息，上传相关材料，单项材料大小不超过2M。每位考生只能报考1个岗位，多报无效，若出现此类情况，一经查实，取消报名资格。报考者需对报名材料真实性负责，如发现有弄虚作假行为，经核实确认后，取消报名及录用资格，并将有关情况提交考生所在地纪检监察、组织人事部门。

报名结束后，将在“安顺市平坝区人民*网站”和“平坝区教育和科技局微信公众号”上统一公布每个岗位的报名情况。

本次招聘考试不进行资格初审，报考考生要认真查看报考岗位所需资格条件，选择与自己所具备的资格条件相符合的岗位报考。如考生通过笔试进入资格审查，但在资格审查中发现考生所具备的资格条件与所报考岗位所需资格条件不符，将取消进入下一环节的资格，其责任由考生自负。空缺岗位按照笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。

（三）报名缴费

考生应及时关注报名情况，报名成功的报考人员于2020年7月17日9:00至7月19日18:00在“贵州省安顺市平坝教师招考系统”上进行网上缴纳100元考务费。未在规定时间内完成缴费者视为自动放弃。缴费通过后，系统会向报考人员反馈一个报名序号。报名序号是报考人员查询报考资格审查结果、网上缴费确认、下载打印准考证等事项重要依据，请考生妥善保存。

各岗位报名人数将在“安顺市平坝区人民*网站”和“平坝区教育和科技局微信公众号”上公布，请考生务必及时关注。本次招聘不设开考比例。

考生应准确留下联系*，并确保通信畅通，如*不通联系不到考生本人后果自负。

（四）网上打印笔试准考证

报名并缴费成功后，报考人员登录“贵州省安顺市平坝教师招考系统”下载打印笔试准考证。打印准考证时间将在平坝区人民*网站及平坝区教育和科技局微信公众号上进行公示。

网上报名技术咨询*：0851―34221348。

网上报名政策咨询*：0851―34226980、34225251。

咨询时间：上午9:00―12:00，下午2:30―18:00

五、笔试

笔试工作由区教育和科技局组织实施，并在上级部门的领导及有关部门的监督下进行。

笔试为闭卷考试（满分100分）。

笔试内容：教育理论综合知识（教育学、心理学知识和相关教育法律法规、时事政治、教师综合能力测试）。考试分学前教育及中小学两套试卷。

笔试地点：见准考证。

考生须同时持有效《居民身份证》和《笔试准考证》方能进入考场参加笔试。

笔试结束，按招聘岗位数与参加笔试人数达1:3比例的，按考生笔试成绩由高分到低分的顺序依次确定进入资格审查人员；招聘岗位数与报名人数达不到1:3比例的岗位，考生笔试成绩须达到该学段同科目实考考生笔试成绩平均分及以上，才能进入下一环节。同一岗位考生笔试成绩名次出现末位并列的同时进入资格审查。资格审查人员名单在“安顺市平坝区人民*网站”和“平坝区教育和科技局微信公众号”上公示。

六、资格审查

资格审查采取现场审查方式进行。审查时间和地点在“安顺市平坝区人民*网站”和“安顺市平坝区教育和科技局微信公众号”上公布。审查根据招聘公告及招考岗位所需资格条件，认真核对考生提供报名材料及《报名表》，对考生是否符合报考岗位资格进行审查。资格审查合格人员才能进入面试环节。经资格审查不符合报考条件或未在规定时间内到指定地点参加资格审查及未按时提供资格审查材料的考生，取消进入下一环节资格，按笔试成绩由高分到低分顺序依次递补资格审查人员。若该岗位无考生通过资格审查的，该岗位予以取消。

资格审查须提供的材料：

1．《安顺市平坝区2020年面向社会公开招聘中小学幼儿园教师报名表及资格审查表》1份；

2.有效《居民身份证》（交验原件，收复印件，A4纸型）；限制户籍岗位的还需提供户口簿原件（交验原件，收复印件，A4纸型）

3.相应的学科类别教师资格证书（暂未取得相应学科类别教师资格证书的2020届、2019届、2018届高校毕业生提供普通话水平测试二级乙等及以上等级证书）。

4.毕业证书或应届毕业生就业推荐表（交验原件，收复印件，A4纸型）；

5.平坝区建档立卡户持有平坝区扶贫办出具的贫困户证明。

资格审查结束后，进入面试人员名单在“安顺市平坝区人民*网站”和“平坝区教育和科技局微信公众号”上公示。考生应关注资格审查相关公告，如因考生未阅读公告或错填联系*、关闭*、更改*号码等导致无法联系而未参加资格审查的，其后果由考生本人承担。

七、面试

面试人员为资格审查合格且公示期满无异议的人员。面试方式采取试讲及现场答辩两种。试讲备课准备时间为40分钟。备课时，除考务组提供的教材及专用备课纸外，不得携带任何资料，试讲及答辩总分为100分，时间为10分钟。

面试时间和地点在“安顺市平坝区人民*网站”和“安顺市平坝区教育和科技局微信公众号”上进行公告，不再另行通知。

八、总成绩计算

考生总成绩按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例计算。笔试成绩、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。各招聘岗位按照考生总成绩从高分到低分的顺序依次确定进入下一环节（若出现同一岗位考生成绩相同的，则往后顺延小数点确定名次）。考生成绩将在平坝区人民*网站和“平坝区教育和科技局微信公众号”上进行公示。

九、体检

招聘岗位数与进入面试人数达到1:3比例的岗位，按考生笔试和面试成绩折算后的总成绩由高分到低分顺序，按1:1的比例确定体检人员；招聘岗位数与进入面试人数达不到1:3比例的岗位，其考生面试成绩须达到当日该学段同科目面试实考考生面试成绩平均分及以上，按考生笔试和面试成绩折算后的总成绩由高分到低分顺序，按1:1的比例确定体检人员。根据考生总成绩分别按招聘岗位从高分到低分等额确定体检人员并公示3天。公示期满无异议的进入体检。参加体检人员在规定时间统一到指定的县级及以上医院进行体检，其他体检结论、鉴定一律不予认可。不按时到指定地点集中参加体检的，视为自动放弃。

体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册（试行）》、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册〉（试行）的通知》（人社部发〔2010〕19号）、《关于印发公务员录用体检操作手册（试行）>有关修订内容的通知》（人社部发〔2019〕58号）以及省、市的有关规定执行。体检费和复检费均由考生自理。

放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格。空缺岗位按综合成绩高低依次递补。

体检时间及结果在“安顺市平坝区人民*网站”和“安顺市平坝区教育和科技局微信公众号”上进行公告，不再另行通知。

十、考察、公示

（一）考察

体检合格并经公示无异议人员列入考察对象。考察内容主要考察政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。考察时还须进一步核实考生是否符合规定的报考资格条件（资格审查贯穿招聘工作全过程），确认其报名时提交的信息和材料真实、准确。考察要做到全面、客观、公正。

在考察中发现有下列情况之一者，取消考生的拟聘用资格：

1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致。

2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员；被纪检监察机关、司法机关立案调查的人员。

3.已招录的公务员、参照公务员法管理的事业单位的工作人员和事业单位（财政全额和差额拨款）工作人员。

4.违反计划生育政策的人员。

5.定向到具体行业或单位的毕业生以及在岗的 “农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”人员。

6.在读的全日制非2020届毕业生。

7.报名时提交的信息和材料不真实。

8.截止2020年8月20日前未能提供毕业档案的。

9.2015年以来报考平坝区教师招聘考试进入体检、政审及录用环节后放弃的人员。

10.在各级招考中被认定有舞弊等严重违反考试录（聘）用纪律行为的人员。

11.经招考领导小组研究确定不能聘用的其他情况。

放弃考察或考察不合格的，根据综合成绩高低依次递补。

（二）公示

报名、考试、体检、考察合格人员列入拟聘人员。拟聘人员名单在“安顺市平坝区人民*网站”和“安顺市平坝区教育和科技局微信公众号”上公示5天。

十一、聘用及待遇

公示期满无反映或虽有反映，但经调查不影响聘用的，由区教育和科技局下文聘用，并报市教育局、区人力资源和社会保障局、区委编办备案。对有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

新聘用人员的工资福利待遇按国家政策规定和单位内部工资分配办法执行。试用期按相关规定执行，试用期包括在聘用合同期限内。试用期间经用人单位考核不合格的，取消聘用资格，并报平坝区人力资源和社会保障局、区委编办备案。

聘用人员在所报考单位服务期限最低为5年，服务期间一律不准调出平坝区外；服务期内提出辞职的，按未服务年数每年支付1万元违约金。

实施“先上岗、再考证”阶段性措施的考生，在规定时间（2021年8月31日）内未取得相应教师资格证书的，无条件解除聘用合同。

十二、纪律及相关要求

（一）本次公开招聘工作坚持公开、公平、公正原则，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。如有违纪行为发生，对报考人员取消考试、聘用资格，并依法依纪追究相关人员责任。招聘工作接受社会各界广泛监督。

（二）本次中小学幼儿园教师公开招聘考试不指定考试用书、不委托任何个人或机构举办任何培训班。

（三）在招聘过程中，发布的各项招聘信息将在“安顺市平坝区人民*网”和“安顺市平坝区教育和科技局微信公众号”上进行公布，请考生密切注意。因考生未及时阅览网上公布信息，引起的后果由考生自负。

（四）在整个招聘工作中，所有人员必须严格按照疫情防控工作要求作好佩戴口罩、体温测量、扫健康码、出具核酸检测证明等相应工作。具体要求按贵州省最新规定执行。考生进入考点前必须扫“贵州健康码”，无健康绿码者一律不允许进入考点。

本实施方案由平坝区公开招聘中小学、幼儿园教师工作专班办公室负责解释。

联系*：0851―34226980（平坝区教育和科技局）

1. 安顺市平坝区2020年公开招聘中小学幼儿园教师岗位表

2.个人疫情防控书

平坝区公开招聘中小学幼儿园教师工作专班办公室

2020年7月11日

事业单位面试特点及发展趋势预测
一、 事业单位面试特点分析
（一）事业单位面试侧重点
1.强专业化
国家公务员面试为了保证面试的公平和科学，避免面试过程中因明显的专业倾向而导致潜在的不公平，一般会采用大致相同的程序和规则，题目的风格也大同小异，这种做法使公务员面试具备弱专业性的特点。然而与国家公务员面试不同的是，事业单位招聘工作人员大部分情况下需要专业性人才，因此往往会利用专业化面试来招考，这样更容易选拔出需要的合适人才。
①专业化答辩面试
此种面试形式会具体给出专业化答辩的分类以及考查的侧重点，例如2010年南昌市卫生事业单位公开招聘公告，针对专业化答辩面试则给考生明确区分为检验专业化答辩面试和药学专业化答辩面试两大类。同时也向考生明确指出：检验专业化答辩面试侧重检验专业知识及分析能力，而药学专业化答辩面试侧重考查临床药学专业知识。
②专业化结构化面试
此类面试形式充分的运用了结构化的面试精髓，但与其他结构化试题所不同的是，专业化面试更加侧重考生所报考职位的专业知识，因此结构化面试过程中所考的几道面试题往往均为专业性题目。
例1：2010年4月10日福建厦门事业单位（医院）面试题
一题：请做一下自我介绍？
二题：谈谈为什么要报考？
三题：小儿补液的原则？
四题：小儿常见先天性心脏病杂音的听诊特点？
由于为医院事业单位招聘，因此试题中出现了专业性质的问题：小儿补液的原则以及小儿常见先天性心脏病杂音的听诊特点。
例2：2010年5月8日四川省泸州市泸县教师面试题
一题：你怎么看待学生的心理健康？如何加强学生的心理健康教育？
二题：学生打架,家长找到学校并和老师发生矛盾。你作为教师该怎么处理？
三题：谈谈你对素质教育与应试教育的看法。
由于本次招考的对象为教师，因此考试题目均为教育方面的专业性问题。而教师该具有的素质之一就是要懂得心理学，并且上岗前在考取教师资格证时必须得通过教育心理学的考试，因此试题针对教师应具有的基本素质进行了专业化的命题。
2.重实际操作能力
与专业化面试考查侧重点相同的是，事业单位不单单要求考生要对自己所报考的职位有充分的了解，还要具备所报考职位要求的基本技能。而此类面试一般为某项基本技能的操作，有的部门在技能操作面试过程中还含有口试答辩环节。
例如：医学类技能操作面试中的临床医学（含影像）技能操作面试，它的面试内容为临床基本技能操作。面试方法：随机抽取一密闭信封进行面试，每信封中含两项临床基本技能操作题目。
（二）事业单位面试题命制特点
1.事业单位面试题命制仿公务员面试题的命制特点
事业单位面试由于其发展比较晚，因此面试题的命题机制还不是很成熟，但是自2006年开始实行《事业单位公开招聘人员暂行规定》以来，其面试题的命制也逐渐开始向国家公务员面试试题命制靠拢。因此各省市、各部门的事业单位面试都在一定程度上具有借鉴国家公务员面试与地方省市公务员面试的特点，甚至直接采用公务员面试题。
例如，2010年6月5日（上午）上海市宝山区事业单位面试的第三题与2009年8月5日安徽省公务员面试的第三题是一模一样的。试题如下：你替单位的劳动模范去参加颁奖典礼，这时记者认为你就是劳动模范并要求采访，你会怎么做？
无独有偶，事业单位面试题与公务员面试题类似的题目不计其数，这就要求参加事业单位面试的考生对公务员面试要有充分的了解。
2.面试题量与时间特点
事业单位结构化面试试题的题量与试题数主要存在以下几种组合：
个别地区事业单位面试也存在考5道题的情况，但是综合各省市事业单位面试情况，大部分省市区主要以三道题15分钟或四道题20分钟这两种面试的形式为主。
（三）事业单位面试题型规律
1.各省市事业单位面试话题交叉性较强
纵观事业单位面试考试，有很多省市事业单位的面试题是同一话题，也就是说事业单位面试考试的话题具有很大的交叉性，有时面试题是利用同一话题从不同角度出题，有时面试题话题相同甚至连问法也类似。
例1：
2009年8月8日安徽省亳州市事业单位面试真题第一题：
联系“俯卧撑”、“躲猫猫”谈谈“网络问政”热产生的原因?
2009年8月18日山东省事业单位面试真题第一题：
当前各地的飚车、肇事交通案件不段发生，受到了社会各界的强烈谴责，对飚车、肇事者进行“严惩”的呼声越来越高，对此谈谈你的看法？
2009年8月22日浙江省诸暨市事业单位面试真题第三题：
躲猫猫、飙车等事件引起了网友的热议并因此而引起了相关部门的重视，你是如何看待网络舆论监督的？
以上三个省市的面试题均提到了热点话题“躲猫猫”、“飙车案”，并据此来进行命题，山东以此为背景考查考生对这些现象的看法，而安徽与浙江则都是从网络方面入手来设置问题的。
例2：
2008年8月13日浙江余杭区事业单位录用工作人员考试面试题第一题
兴趣是工作的动力，也有人说，“干一行，爱一行”。请你结合岗位谈一下自己的优势和劣势。
2008年7月30日四川泸州事业单位面试题第一题
“干一行爱一行，爱一行干一行”，结合你报考的岗位谈谈你的看法？
以上浙江省和四川省的面试题均从“干一行爱一行，爱一行干一行”入手，让考生结合岗位谈自己的优劣势和看法，可以说是一个题目的不同问法而已。
综上所述，考生不但要掌握自己本省的事业单位面试题目，还要适当了解其他省市的面试题目，这对考生的面试大有帮助。
2.求职动机与拟任职位匹配性试题为常考题型
求职动机与拟任职位匹配性试题在事业单位面试考试中可谓屡见不鲜，这一方面考查了考生的报考动机与职位的匹配，另一方面考查考生的专业知识以及是否具有所应聘岗位所具有的素质与能力。求职动机与拟任职位匹配性试题题目一般设置较为简单，但是在有限的时间内想要作答好或是作答出亮点却不容易。但此类题目由于其具有较强的针对性，因此考生可以针对自己的个人性格特点做好提前的准备，这样在面试时碰到类似的题目就能够对答如流，并且答出符合自己的个性特点。
下面为求职动机与拟任职位匹配性面试题常考的几种问法：
①自我介绍、个性特征类
例1：
2010年4月10日福建厦门事业单位（医院）面试题第一题：请做一个自我介绍。
2010年2月23日事业单位面试农行四川分行面试题第一题：自我介绍。
2008年8月12日河南省事业单位（烟草系统）面试题第一题：自我介绍。（时间2分钟）
例2：
2009年8月13日广西南宁市事业单位面试题第一题：介绍你的经历。（要求提及姓名，毕业学校）
2009年8月4日上海长宁事业面试题第一题：介绍经历和报考岗位优劣势。
2009年6月10日四川省事业单位（四川省畜牧科学院）面试题第一题：介绍自己的经历，并针对所报考的岗位谈谈自己有哪些优势和劣势。
2008年8月24日贵州省事业单位面试题第一题：介绍你自己对于竞争这个职位有什么优势。
例3：
2009年8月福建省泉州市事业单位面试题第一题：你认为你的个性特点适合这次报考的职位吗？
例4：
2008年6月21日浙江某地事业单位面试题第一题：请介绍一下你的父母。
例5：
2008年7月6日浙江市事业单位面试题第一题：你喜欢挑战性的工作还是安稳的工作？这份工作能实现你的个人价值吗？
②岗位认知类
例1：
2008年7月17日云南省交通厅事业单位面试题第二题：谈谈你对该岗位的认识。
例2：
2009年8月9日天津市北辰区事业单位面试题第一题：针对自己所报岗位和自己的特点，谈谈你如何做才能胜任本职工作？
例3：
2008年7月27日山东临淄事业单位面试题第一题：结合你所报岗位谈谈对工作的看法。你觉得你所报单位工作存在哪些不足？你该怎样做？
2008年8月10日成都青羊事业单位（卫生局）面试题第一题：谈谈你对所报职位的理解与认识，你认为你对该职位有什么优势？
例4：
2008年7月15日济南事业单位面试题第一题：你认为应聘该岗位需要具备哪些素质？结合岗位谈谈你的优缺点？
③开展工作类
例1：
2009年8月18日山东省事业单位面试题第二题：“只要功夫深，铁杵磨成针”，说明了“恒心”和“毅力”的重要性，假如这次你被录取了，你将如何对待接下来的工作？
2008年8月2日山东烟台事业单位录用工作人员考试面试题第一题：刚刚参加工作，你对做好本职工作有什么计划和打算？
例2：
2009年8月10日浙江杭州余杭区事业单位考试面试题第二题：你如何看待工作压力？能否承受工作中的压力？
例3：
2008年6月28日浙江岱山县事业单位考试面试题第一题：如果这次考试被录取，你会通过哪些途径来提升自己的知识或能力？
④报考动机类
例1：
2010年4月10日福建厦门事业单位面试题（医院）第二题：谈谈为什么要报考？
2009年8月10日山东省滨州市事业单位面试题第二题：你为什么报考这个职位？
2008年8月15日四川省宜宾市事业单位面试题（国土部门）第二题：谈谈你报考国土部门的原因？
例2：
2010年1月29日重庆市北碚区事业单位面试题第一题：工作中你最看重以下哪种条件：薪酬待遇、发展机遇、工作环境？
2008年9月8日贵州省安顺市事业单位面试题第一题：你在选择岗位的时候，最看重的是什么？
例3：
2010年4月15日重庆渝中区事业单位面试题第二题：如果你被录取了，但同时也被一家待遇高、条件好的企业所聘用，你做何选择？
例4：
2008年7月5日（下午）杭州萧山事业（卫生系统）面试题第一题：你求职的目标是什么？动力是什么？你的优势在哪里？
二、事业单位面试发展趋势预测
（一）面试命题逐渐规范化
随着事业单位考试的逐渐规范化与在实践中的不断摸索，其面试考试无论从流程上还是从试题命制的选择上也会越来越规范化，这也就是说事业单位面试虽然依然会以公务员面试的基本面试办法为参照，但是会逐渐地摆脱公务员面试真题而出现更具有创新意识、更符合事业单位特点的面试真题。这也无疑预示着事业单位面试会逐渐的转变模式并增加面试试题的难度，对考生的综合素质要求也更高了。
（二）更加注重时效性
通过分析2010年各省市事业单位的面试真题我们不难发现，很多事业单位面试试题越来越具有时代感与时效性。例如世博会在上海举办期间，2010年6月5日（上午）上海市宝山区事业单位面试真题第二题则是：“上海世博会既是中国的机遇，也是世界的机遇。你怎么看？”由此可见，事业单位面试越来越紧密联系社会热点，并以此为考查考生的背景材料。而未来事业单位面试会越来越注重试题命制的时效性，因为一方面体现了试题的时代感与创新，另一方面更加具有针对性，能够考查出一个考生对社会时事是否具有敏感度，是否具有敏锐的洞察力，又是否具有透过现象看到事物本质的能力。
（三）面试更加侧重考生的综合分析能力以及与职位的匹配性
综合分析能力是一个事业单位人员必须具备的基本素质，而综合分析类试题也越来越占据事业单位面试题型的主流。与此同时，当个人的求职目的与拟任岗位所能提供的条件相一致时，个体胜任该岗位工作并稳定地从事该工作的可能性较大，因此事业单位所招聘的人员也越来越侧重这方面能力的考查。求职动机与拟任职位匹配性面试题更能考查出一个考生的求职动机，因此在一段时间内事业单位面试考试中此类题型依然会是常考题型，但它会逐渐的与其他试题进行融合，例如可以通过情景处理类试题来考查考生的求职动机等。
（四）逐步试行无领导小组讨论的面试方法
无领导小组讨论中，考生们不仅要自己答题，还要互相之间进行交流。考官考查的面更宽，角度更多，获得的信息量更大，对考生的评价更准确。通过无领导小组讨论，可以突破以前单一的结构化面试方式，进一步提高事业单位招考（聘）工作面试的公平性和公正性。
例题：
2008年11月8日吉林省事业单位（图书馆）面试无领导小组讨论真题：
材料背景：愚公移山是“一根筋”的做法还是坚持不懈？对此说法有人支持，有人反对，你怎么看并说明你的理由。
福建省省属事业单位公开招聘工作人员考试暂行办法中，在结构化面谈、情景模拟以及实践操作的面试方法基础上，也明确地提出了小组集体讨论的面试方法。再如2009年10月19日上午，山东省泰安市岱岳区公开招考事业单位工作人员面试也首次引入了无领导小组讨论的面试方式。
随着事业单位面试的逐步发展，各省市会逐步试行无领导小组讨论的面试方法，因此有志于参加事业单位考试的考生可以提前就此进行练习。
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事业单位公开招聘工作人员面试备考策略
一、增加知识储备
（一）针对自己所报考的职位充分备考
事业单位面试考试中会出现很多职位匹配性试题以及专业性面试题，因而考生在面试开考前要做好充足的准备，要对自己所报考职位的特点、工作职责以及应具备的能力素质等具有充分的了解，同时考生还要针对自己所报考的岗位结合自身，思考自己的优缺点在哪里，然后准备一个充分的自我介绍。那么即使考试时未出现职位匹配性试题，考前的充分准备对回答其他类型的题也是很有帮助的。
（二）密切关注社会现象及热点
面试来源于生活，当然也就离不开社会现象及热点问题。
例如：2010年6月5日（上午）上海市宝山区事业单位面试真题
上海世博会既是中国的机遇，也是世界的机遇。你怎么看？
此题就是典型的社会现象题，而关注社会现象及热点不仅仅是了解事件本身而已，更要加强对社会现象及热点新闻的分析洞察能力。在看到某一现象的同时要抓住事件本身反映的实质问题，透过现象看到事件所反映的本质。
（三）掌握各种题型的答题思路
事业单位面试考试由于所考题型的不同，因此在答题思路上也各不相同。本书针对各种题型都做了具体的分析解读，考生可以积极备考，尤其对综合分析能力类试题、计划组织协调能力类试题、情景处理与应变能力类试题、人际关系试题等四类常考题型要充分掌握其答题思路。
（四）关注历年面试考题
面试考试重点测查准备进入事业单位队伍的考生是否具有所应聘职位应该具有的几大能力，因此其考试形式也就存在一定规律。对事业单位历年真题或是国家公务员面试真题进行研究，可以使面试的备考更具有针对性。
二、进行考前冲刺模拟
由于一部分事业单位面试采取听题的形式，而很多未经过训练的考生，在上了考场后答题时最大的问题就是不能迅速听清题目，也不能抓住题意主旨，而是要考官反复读题。这一来会让考官感觉考生理解力较差，二来读题次数是有限的，能够一遍就抓住题目的大意也是考生应该具有的素质，因此在考前加强听题式的模拟训练可以提高自己的听题水平。考生可以在家让亲戚朋友帮助念题训练，也可以报一些好的辅导班加强训练，在辅导老师的指导下一来可以锻炼听力水平，二来可以纠正自身在礼仪表现上的一些错误，更为重要的是能够丰富自己在答题时的内容，增加自身的内涵。
三、培养良好的心理素质
事业单位面试考试不单单是考查考生的仪表风度、专业知识、工作实践经验和各种能力等，它还在很大程度上考查了考生的心理素质。面试考试既是知识储备与口头表达能力的较量，更是心理素质的较量，换句话说面试打的也是一场心理战，如果说内容决定高分的话，那么心理素质则决定了考试的成败。因此考生应该加强自己心理方面的突破，一些心理素质比较差的考生可以参加一些心理拓展方面的训练等等，提高自己的心理素质。
四、注重形式礼仪
仪表风度是指应试者的形体、外貌、气色、衣着举止、精神状态等。像国家公务员、教师、公关人员、企业经理人员等职位，对仪表风度的要求较高，而事业单位人员亦是如此。研究表明，仪表端正、衣着整洁、举止文明的人，一般做事有规律，注意自我约束，责任心强。而事业单位面试考试的评分标准中有一测查重点就是考生的举止仪表，因此穿着打扮是否得体，言行举止是否符合礼节，是否有多余的动作也就成为了评分的一个标准。在考生入场到入座答题的前几分钟考官已大体上有了对该考生的评分标准，那么如何取得很好的入场券，如何能对考官的视觉冲击更大些呢？首先需要注意的就是一些生活中的小细节，面试表现来源于日常工作与生活，只有在上考场前就从点滴做起，注意礼貌待人接物，那么在考场上才能很从容、淡定、自然。下面为事业单位面试时需要注意的几点形式礼仪：
（一）面试穿着须得体大方，男士穿西服，打领带，女士可以穿套装、套裙等。
（二）进门前敲门，进门后，须鞠躬，并道声“各位考官好”。
（三）入场后不要有小动作，有此习惯的尽量克服。
（四）坐下声音要轻，不要发出太大的声响。
（五）面试时，声音要洪亮，吐字清晰，思维严密。
（六）答题过程中，尽量避免口头禅之类的词语出现，如“嗯、啊、这个这个……”等。
（七）目光不能一直停留在题上，要和主考官进行目光交流。目光交流要以主考官为主，但是也不要只盯着主考官，那样会给人木讷，很不自然的感觉，同时要注意与其它考官的目光交流。
（八）进去最好带支笔，以便书写答题提纲。
（九）答题完毕，应回答“答题完毕”。
（十）答完后，得到离开的许可，应把题放回原位，并轻轻将座椅放回。
（十一）出门前，再次鞠躬，并道声“各位考官辛苦了”。
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事业单位面试考生必知
一、事业单位面试考生十大问题
在面试考场上，很多考生的答题都是大同小异，而且存在明显的套路化倾向。中公教育专家致力于面试考试研究多年，发现考生面试过程中的显著模式化问题。事业单位面试考生只要深刻理解以下十条，并克服十条当中自己所存在的问题，那么就能够帮你成功的避开套路化，打造个性化亮点，从而在事业单位面试考场中脱颖而出。
（一）所答内容毫无逻辑，眉毛鼻子一把抓；
（二）内容过于追求完美，答案冗长，有用无用一起答；
（三）任何问题都与国家政策联系，内容空范，无实际意义，单纯为了拔高升华。
（四）无谦卑心态，联系自己事实夸大；
（五）答非所问，不从题目本身出发；
（六）不懂得什么叫做弱化矛盾，不是逃避面试问题所*的困难，就是将矛盾扩大化；
（七）仅从字面意思绕来绕去，创新意识缺乏；
（八）因控制情绪导致所答内容寥寥无几，真实情感无法抒发；
（九）只知唱着山歌给党听，不知联系群众，一切从人民利益出发；
（十）把自己当领导，答题都是：“提出的对策如下。”
二、事业单位面试考官四大疲劳
面试考官是短时间内的长期作战，长时间的坐在椅子上观看考生答题，难免会产生疲劳的现象，现将考官在面试时候的疲劳症状总结为以下四点：
（一）审美疲劳
要求考生上考场前注意衣冠，整理头发。
（二）听觉疲劳
要求考生不要空喊口号，实事求是未必不是很好的回答。
（三）心理疲劳
要求考生答题不要都从模式化套路出发。
（四）身体疲劳
要求考生答题干脆利落，内容切中要点，废话少答。
三、事业单位面试考生五大必备
也许很多考生在对照事业单位面试考生十大问题后，会突然产生对自己丧失信心的心理，这也是一部分考生考前严重存在的自我否定心理。“自信决定成败，内容决定高分”，只有对自己充分自信后才能让自己的内容答的出彩，才能够取得高分。如果对自己不自信，那么很容易紧张以致影响自己的发挥，导致最终自己知道的内容都答不出来。金无足赤，人无完人，因此在考前发现自己的缺点不要紧，关键是不把问题带到考场上，下面是事业单位考生面试五大必备，考生可以根据自己所欠缺之处有针对性地来复习与备考。
（一）眼神到位，笑容甜美，自信勇敢，身姿挺拔；
（二）吐字清晰，自然流畅，干脆利落，准确表达；
（三）了解时事，巧妙联系，引申合理，沉着应答；
（四）逻辑严谨，条理明朗，逐层深入，拔高升华；
（五）巧用名言，恰当举例，挥洒自如，高分可拿。

在贵州教师招聘中，从招聘性质来看，主要分为编制教师招聘和非编制教师（合同制教师）招聘两种，编制教师招聘一般是和事业单位一起招聘，采用同一个招聘公告，如2019年的遵义5.19事业单位联考，很多都是教师岗位；非编制教师是各地（县）单独招聘，方式多种多样，主要有购*社会化服务教师、员额制教师、双轨制教师、幼教志愿者招录、备案制教师招聘、直接的合同制教师招聘。还有一种比较特殊的教师，就是每年的特岗教师招聘，服务期满三年后，且考核合格可以转为编制教师（部分地区存在直接转入编制）。
不同地区不同招录考试内容有所不同。下边树树就简单例举几个地区的考试内容给大家看看吧。
根据近几年贵阳市教师招聘考试公告情况，每年考试内容基本没有发生太大的变换，报名时间集中在下半年，考试内容基本都是教育综合知识，面试形式主要以说课、试讲、结构化、答辩为主。
2019年遵义市上半年笔试科目改成了《职业能力倾向测验+综合应用能力D类》正是因为多个地区参与了上半年5.19联考，采取了分类考试公共科目，下半年还是没有变动的考《公共基础知识》
铜仁大部分地区教育类笔试为《教育综合知识》
安顺从19年开始笔试统一为《公共基础知识》
六盘水地区教师岗编制招聘笔试以《职业能力倾向测验+综合应用能力D类》为主
具体请以实际情况为准。大家可以根据历年地区招录笔试科目及时间进行合理备考。
希望能帮到你。

第一章　总则第一条　为加快安顺经济技术开发区建设，带动区域经济发展，根据有关法律、法规，结合实际，制定本条例。第二条　开发区应按照建立社会主义市场经济体制的目标，深化多种经济成份共生繁荣的改革，依托原有城市和大中型企业，引进资金和技术，以兴办工业项目产品出口项目、科技开发项目和商贸旅游项目为主，加快企业技术进步，把开发区建成经济发展、社会进步的现代化城市新区。
开发区在抓好经济建设的同时，应抓好社会主义精神文明建设。第三条　开发区应为国内外投资者创造良好的投资条件和经营环境，依法保护投资者、经营者和劳动者的合法权益。第四条　开发区建设应纳入安顺市的国民经济、社会发展计划和城市总体规划。第二章　行政管理第五条　开发区应坚持精干、高效、综合、服务和利于开发建设的原则，设立管理委员会（以下简称管委会），按照授权行使管理职能。
开发区管委会设主任、副主任，实行主任负责制。第六条　开发区管委会依法行使下列职能：
（一）贯彻执行宪法、法律、法规，执行上级国家机关的决议和命令。规定行政措施；
（二）编制开发总体规划和年度经济社会发展计划，按规定报经批准后组织实施；
（三）对开发区建设和招商引资实行统一管理；
（四）按省*授权审批开发区内的建设项目；
（五）按照开发区总体规划或控制性详细规划，对开发区内土地实行统一规划，依法征用、出让、开发和管理；
（六）组织开发区市政基础设施和公共设施的开发建设；
（七）指导、监督、协调市*有关职能部门在开发区设置的派出机构、分支机构的工作；
（八）培育发展开发区的各类市场和中介服务组织；
（九）组织人才招聘、调配、培训和交流；
（十）对开发区内的企业、事业单位依法进行指导、服务、管理和监督；
（十一）实施经济体制改革和综合改革试点；
（十二）编制和管理开发区的收支预算；
（十三）领导和管理开发区内的农业生产、农村经济发展、乡镇企业、社会治安、科学教育、文化卫生、广播电视、环境保护、计划生育等工作；
（十四）按照国家和省的规定，处理有关涉外事务；
（十五）省、市人民*授予的其它职能。第七条　开发区管委会设立办事机构，在管委会统一领导下开展工作，并接受上级有关部门的指导和监督。第八条　开发区管委会和有关部门派驻机构应提高服务质量和工作效率，公开办事程序。所有公职人员应廉洁奉公，依法行政。第三章　开发建设第九条　开发区管委会应将基础设施建设作为重点，把招商引资、土地开发和基础设施建设紧密结合起来，按照批准的规划组织实施。第十条　开发区管委会可设立经济开发实体，以法人资格进行招商开发和从事其它经济活动，独立核算、自主经营、自负盈亏。第十一条　开发区管委会可建立开发建设基金及其管理组织。开发建设基金有偿投放，滚动使用。
开发建设基金来源及使用办法，由省、市人民*另行规定。第十二条　开发区内国有土地实行有偿、有限期使用制度，国有土地使用权可依法出让，按规定收取土地使用权出让金。土地使用权出让金的优惠办法根据土地不同等级、不同行业和用途予以确认。
开发区内的集体土地，本着从严控制的原则，可根据建设用地规划和授权分期征用，依法办理征用手续。第十三条　开发区因开发建设征地涉及的补偿和安置，由开发区管委会本着有利开发、共同开发的原则，依照有关法律、法规和行政规章统筹解决。第十四条　鼓励在开发区兴办下列项目：
（一）符合国家产业政策和开发区产业导向的；
（二）高新技术、技术设备先进或国内急需的；
（三）产品出口的；
（四）有利于产业结构调整和企业技术改造的；
（五）基础设施；
（六）商贸、旅游等第三产业。第十五条　禁止在开发区新建下列项目：
（一）技术落后或设备陈旧的；
（二）污染环境或严重危害人身健康而无有效治理措施的；
（三）国家禁止的其它项目。第十六条　在开发区兴办企业，须向管委会提出申请，按规定办理工商登记手续。第十七条　海关、商检等部门可在开发区派驻机构或人员，办理业务，加强服务，实行监督管理。
金融部门和会计、审计、律师、公证等中介机构，可在开发区拓展业务，提供配套服务。

贵州省教师招聘考试一年通常组织两次考试，上半年考试时间在5-6月份，下半年在9-10月份，从历年发布的考试时间点看，报名开始到笔试时间，普遍是30天左右，笔试考试到笔试成绩公布时间在20天以上。贵州各地区考试时间不一致，上下半年不同地区各有两次考试，2020年，考试均安排在下半年，一次为笔试时间在9月5日，一次笔试时间在10月24日。
从考试内容上来看，贵州教师招聘考试虽为统考，但各地市考试科目依然有所差别。总体分《职业能力倾向测验》+《综合应用能力测试》和《公共基础知识》两大类。安顺市、遵义市、贵阳市、黔西南、铜仁部分区县，毕业在事业单位招聘考试中多以考察公基为主（泛指综合知识），黔南、六盘水、部分省直单位以考察职测和综合应用能力为主，黔东南地区考察综合知识、学科知识、专业知识为主。
在这里观观建议同学们在复习的过程中应该根据科目的分数占比，合理分配复习时间，争取提高复习效率和成绩。当然是否要报班还是要看自身情况，如果你要自考的话，就按照备考方案里的科目自己去查找资料，整理试题，制定学习计划，如果感觉自考难度较大，也可以线上报名网课或者进行线下辅导，来寻找有经验，有技巧，有实力的老师带着自己进行高质量高效率的复习，不过记得一定要找对老师，跟对良师，这样复习往往才能事半功倍！