宜春市公路局事业单位招聘 江西事业单位公路局招聘 机械类专业技术岗具体做什...

一般情况下， 公路局 是事业单位，职工是公务员；

公路局是 交通运输部 门的二级局。交通运输部设有公路局，负责公路建设 市场监管 工作，拟订公路建设、维护、路政、运营相关政策、制度和技术标准并监督实施。

负责国家公路网运行监测和应急处置协调工作；负责国家重点公路工程设计审批、施工许可、实施监督和 竣工验收 工作；负责公路标志标线管理工作；负责指导农村公路建设工作；负责起草公路有关规费政策并监督实施。

主要职责

1、贯彻执行上级有关公路交通管理的法律、法规、政策，制定全市公路 发展战略 、规划、规章和管理办法，并负责组织实施。

2、负责研究制定全市公路交通规划及现有公路技术改造方案，负责全市国道、省道及重要县道的建设、养护和管理，并对全市县、乡公路建设、养护进行业务技术指导。

3、负责编制公路建设、养护计划并组织实施。

4、负责本市公路和桥梁工程的验收工作。

5、制定公路科技政策和规范，负责公路科学技术研究和新技术、新材料、新工艺的推广运用。

6、负责对公路汽车渡口、收费站进行统一管理和公路通行费、过渡费等规费的征收及使用管理。

7、负责全市路政管理和路政执法，保护路产路权。规划、审批和管理公路两侧各种构造物和广告、宣传等设施；会同有关部门规划、审批公路沿线的各种建筑设施。

山西省运城高速公路有限责任公司招聘简章

山西省运城高速公路有限责任公司为省交通厅投资成立的国有独资企业,是目前全省规模最大的高速公路运营管理公司。公司机关设置有综合办公室、党委工作部、资源开发部、计划财务部、养护工程部、收费机电部、路政大队共7个部（室），基层设置有运城管理处、闻喜管理处、平陆管理处、盐湖管理处、风陵渡管理处、河津管理处、监控稽查中心、超限检测点、服务区分公司、养护分公司共10个单位。公司所辖的侯（马）运（城）、运（城）三（门峡）、运（城）风（陵渡）、侯（马）禹（门口）和即将投入运营的运城环城高速公路，全长350余公里，共设27个收费站，职工总数2000余人，资产达100亿余元。

公司在 “十一五”期间的总体工作目标是：积极构建以运营管理为主、项目建设和经营开发协调发展的多元化发展格局；培育以“学习、创新、务实、廉洁、高效”为核心内容、具有运城高速特色的企业文化；打造“规范、高效、文明、和谐”的运城高速品牌；培养和造就一支具有创新理念、适应未来事业发展需要的高素质员工队伍；建设“三路两桥”，不断完善运城高速公路网络；在公司稳步发展的基础上，使员工逐步过上较富裕的小康生活，实现运城高速公路事业持续、健康、全面、和谐发展。

一、招聘岗位及名额

（一）收费人员（含监控员、路政协勤人员）120名，其中：第一学历为全日制本科的毕业生至少为50名，第一学历为全日制大学专科的毕业生最多为70名。

（二）工程管理和技术人员6名，其中：土木工程师3名、试验工程师3名。

（三）机械操作手10名。

二、基本条件及要求

（一）收费人员（含监控员、路政协勤人员）

1、第一学历为全日制大学专科及以上学历的应往届毕业生，毕业时间最多不得超过2年（2006年7月以后毕业）。

2、年龄在24周岁以下（1984年8月1日以后出生）的未婚青年，男身高要求为1.75米以上（含1.75米），女身高要求为1.63米以上（含1.63米）。

3、身体健康，体形端庄，气质良好，无残疾，无口吃，矫正视力1.2以上。

4、所学专业为道桥、养护管理、土木工程、工民建筑、农艺、园林、机电一体化（交通应用方向）、文秘、汉语言文学、财会、行政管理、法律、酒店管理等与高速公路运营管理相近的专业，或所学专业为文艺、体育、美术等且取得有相应专业等级证书。

5、全日制大学本科学历，或专业技能（特长）十分突出者将优先考虑。

6、热爱高速公路事业，必须能够满足一定的服务年限要求。

7、在上大学期间参加补考少于三次（不含三次）者。

（二）工程管理和技术人员

1、年龄为38周岁以下（1970年8月1日以后出生），身体健康，能长期从事野外作业。

2、全日制大学专科及以上学历，必须具有工程师及以上专业技术职称。

3、有参与公路（桥梁、房建）项目施工或从事多年桥梁养护管理工作经验。

4、男性将优先考虑。

（三）机械操作手

1、年龄为30周岁以下（1978年8月1日以后出生）的退伍军人，全部要求为男性。

2、身体健康，能长期从事野外作业。

3、身高要求为1.75米以上（含1.75米），无残疾，无口吃，矫正视力1.3以上。

4、具有2年以上大型机械操作经验者优先考虑。

三、待遇及其它

1、新招聘员工试用期为3个月，试用期待遇800元/月，按规定交纳各项社会保险；试用期满后，享受岗位等级工资。

2、所有新招聘人员初次签订三年期劳动合同，合同期满后签订七年期劳动合同，之后签订无固定期限劳动合同。

3、公司推行竞争上岗、岗动薪动的择优选拔用人机制。每年通过竞争上岗，从一线岗位的员工中选拔具有组织管理能力、勤奋务实、业绩突出、品行兼优的同志到管理岗位，从基层单位机关管理人员中选拔条件优越者到公司机关管理岗位，聘任具有相应专业技术水平的同志到专业技术岗位，同时享受相应岗位的薪酬待遇。

四、报名须知

1、报名时须携带个人毕业证、就业推荐书(加盖院校公章)、身份证、荣誉证、技能等级证原件及复印件（A4纸）、个人手写自我综合鉴定材料1份（内容包含：如果成为一名高速员工的工作计划和设想，不少于800字），近期一寸免冠彩照3张。报名时间为2008年8月15日-8月20日。

2、具体考试、面试（参加面试时须带原件）事宜另行*通知。

咨询*：0359― 2533082（08：30―12：00，15：00―17：30） 网址：

报名地址：山西省运城高速公路有限责任公司小高楼七楼

公司地址：运城市十里长街运城（姚孟）高速公路收费站口 二����八年八月