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2015年的公告还没出 根据以往的经验会在8月底出公告和开始报名 九月底考试 你可以参考一下往年的公告看看
根据公务员法和公务员录用的有关规定，省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局决定组织实施全省2014年面向社会统一考试录用担任主任科员以下及其他相当职务层次非领导职务公务员工作。现制定如下招考简章。
一、招考计划
全省共计划招考4732人。其中：省直单位261人，省属监狱系统595人，省辖市以下地税系统400人，省辖市直单位944人，县(市、区)直单位715人，乡镇机关1817人。
乡镇机关还将面向我省目前在岗、截止2014年12月31日连续计算任职满3年的优秀村干部(村两委成员及大学生村干部)招考200人，具体录用计划待报名和资格审查后确定。
具体招考单位、拟录用人数及要求详见本简章后附的《河南省2014年统一考试录用公务员拟录用职位表》(附件1)。
二、报考的资格条件
(一)具有下列资格条件的人员可以报考：
1.具有中华人民共和国国籍;
2.拥护中华人民共和国宪法;
3.具有良好的品行;
4. 1979年8月18日至1996年8月18日期间出生;
5.具有大专以上文化程度和符合职位要求的工作能力;
6.具有正常履行职责的身体条件;
7.具备拟录用职位所要求的其他资格条件。
招考职位明确要求有基层工作经历的，报考人员必须具备相应的基层工作经历。基层工作经历，是指具有在县级以下党政机关，国有企事业单位、村(社区)组织及其他经济组织、社会组织等工作的经历。离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地(该基地为基层单位)参加见习或者到企事业单位参与项目研究的经历，可视为基层工作经历。在军队团和相当于团以下单位工作的经历，可视为基层工作经历。以上基层工作经历的计算时间截止到2014年 8月18日。
招考职位明确要求面向服务基层项目人员的，报考人员须是我省目前在岗、截止2014年12月31日连续任职满3年的大学生村干部或我省招募的参加高校毕业生“三支一扶”计划、志愿服务西部计划、志愿服务贫困县计划、农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划服务期满考核合格的大学生。招考职位明确要求面向退役大学生士兵的，报考人员须是按照国家招生计划统一录取的全日制普通高等院校毕业生(含毕业学年入伍服役期间取得学历的)从我省入伍服现役期满退役的士兵，按照国家招生计划统一录取的全日制普通高等院校学生在校期间从我省入伍服现役期满退役后复学取得学历的人员，从我省入伍服现役期间取得国家承认的大专以上学历的退役士兵。
(二)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员，现役军人，试用期内的公务员，公务员和参照公务员法管理的机关(单位)工作人员被辞退未满5年的，普通高等院校在校生，以及有法律、法规规定不得录用为公务员的其他情形的人员，不得报考。报考人员不得报考录用后即构成回避关系的职位。
三、报名与资格审查
本次报名，采取网上报名与现场报名相结合的方式进行。
报考省直单位，郑州市、开封市、洛阳市、平顶山市、安阳市、鹤壁市、新乡市、焦作市、濮阳市、许昌市、漯河市、南阳市、信阳市、周口市、济源市市直单位和所属县(市、区)直单位、乡镇机关及省地税系统驻郑州市、开封市、洛阳市、平顶山市、安阳市、鹤壁市、新乡市、焦作市、濮阳市、许昌市、漯河市、南阳市、信阳市、周口市、济源市的市以下单位，巩义市、兰考县、滑县、长垣县、邓州市、固始县、鹿邑县等省直管县(市)直单位和所属乡镇机关及省地税系统驻巩义市、兰考县、汝州市、滑县、长垣县、邓州市、固始县、鹿邑县等县(市)的县以下单位的，采取网上报名的方式。
报考三门峡市、商丘市、驻马店市市直单位和所属县(市、区)直单位、乡镇机关及地税系统驻三门峡市、商丘市、驻马店市的市以下单位，永城市、新蔡县等省直管县(市)直单位和所属乡镇机关及省地税系统驻新蔡县的县以下单位的，采取现场报名的方式。
优秀村干部报考乡镇机关的，采取现场报名的方式。
点击进入>>>2014年河南公务员考试报名入口
(一)网上报名
1.报考省直单位的人员，在规定时间内按下列要求进行网上报名。
(1)提交报名申请
报考者于2014年8月18日8：00至8月22日18：00期间登录河南人事考试网(http：// www.hnrsks.gov.cn )，点击“公务员考试”、“网上报名”进入网上报名系统，按要求提交报名申请并上传本人电子照片(近期免冠正面证件照，红底、蓝底、白底均可，jpg格式，利用图片软件*时，照片宽高比例约为1.3:1.6，大小为130×160像素，30kb以下，最终效果以输出后的大小为准)。报名申请被接受后，将向报考者反馈一个报名序号。报名序号是报考者查询报考资格审查结果、网上缴费、下载打印准考证和成绩查询等事项的重要依据，必须妥善保管。
提交报名申请时技术咨询*：省人事考试中心0371―66321973、66321991。
(2)报考资格审查
报名申请被接受的人员，可于提交报名申请1日后登录原报名网站，查看是否通过报考资格初审。通过报考资格初审的人员，不能再报考其他职位;报考申请尚未进行初审或未通过报考资格初审的人员，可以改报其他职位。报考资料不全或电子照片不符合要求的，报考者应及时补充或更换并按要求再次提交审查。
2014河南公务员考试时间
公告发布 2014年8月13日 点击查看公告 公告解读
职位表发布 2014年8月13日 职位表下载 职位检索
报名时间 2014年8月18日8：00至8月22日18：00 报名入口
查询资格审查结果 2014年8月18日至23日 资格审查结果查询入口
查询报名序号 2014年8月18日8：00至23日18：00 查询报名序号查询入口
报名确认及缴费 2014年8月18日8:00至24日18：00 报名确认及缴费入口
打印准考证 2014年9月23日8：00至9月27日16：00 准考证打印入口
公共科目笔试时间 2014年9月27日 上午：行政能力测验
下午：申论
笔试成绩查询 11月6日 笔试成绩查询入口
面试资格确认名单公布 11月18日 面试资格确认名单查询
面试时间 第一批：11月29-30
第二批：12月6-7日
面试信息查询
体检时间 详见公告 体检名单查询 http://he.offcn.com

洛阳人才交流中心  档案室*：0379-63119502

档案接收及转递

（一）在洛阳市城市区就业或城市区户口的毕业生档案可存放在洛阳市人才服务中心；否则，档案由户口所属县级人才服务机构管理。

（二）市人才服务中心接到学校转递的毕业生档案后，按毕业生户口所属县进行分类。未办理就业手续毕业生的档案将转递到户口所属县级人才服务机构，毕业生可登陆洛阳人才网“毕业生”栏目“档案查询”模块，查询自己的档案状态。如未查到可按以下方法处理：

①向毕业学校确认档案是否已由学校转出；

②继续适时登录系统，查询到档情况。

扩展资料

洛阳市人才服务中心是隶属洛阳市人力资源和社会保障局的人才服务机构，在毕业生人事代理方面，提供毕业生就业政策咨询、毕业生人事档案管理、毕业生转正定级、职称资格考评、干部身份认定、工龄计算、档案工资调整、出具报考公务员、研究生的政审资料等服务。现在我国一般县以上*均设有人才中心，目前洛阳市人才服务中心管理的各类档案约10万份。

与毕业后档案放在学校相比,实行人事代理从签订代理协议之日起就开始计算工龄，可以调整档案工资，评定职称，缴纳社会保险和公积金。办理人事代理可以按期申报职称，有利于同学们提高自身价值，如果有同学以后进入国家机关、国有企事业单位，可以连续计算工龄，工资也会比新参加工作级别高，另外职称评定都要求一定的工龄，缴纳保险和住房公积金以后，就可以在洛阳市享受养老和医疗保险，万一有病就有了保障，如果*房子可以使用住房公积金优惠购*住房或申请贷款。

参考资料： 洛阳市毕业生服务信息网-洛阳市人才服务中心关于普通高校毕业生就业报到手续办理及档案相关事宜的告知

洛阳社保咨询*：0379-69933333。

洛阳人力资源和社会保障局机构职能：

（一）贯彻执行国家、省人力资源和社会保障法律、法规、规章、政策；拟订全市人力资源和社会保障事业发展规划、政策，并组织实施和监督检查。

（二）拟订全市人力资源市场发展规划和人力资源服务业发展、人力资源流动政策，推动建立统一开放、竞争有序的人力资源市场体系，促进人力资源合理流动和优化配置。

（三）负责全市促进就业工作，拟订全市统筹城乡的就业发展规划和政策，完善公共就业创业服务体系，统筹建立全市面向城乡劳动者的职业技能培训制度，拟订全市就业援助制度，贯彻执行高校毕业生就业政策、会同有关部门拟订高技能人才、农村实用人才培养和激励政策。

（四）统筹推进建立全市覆盖城乡的多层次社会保障体系。拟订全市养老、失业、工伤等社会保险及其补充保险政策和标准，贯彻落实省养老保险统筹办法和养老、失业、工伤保险关系转续办法。

组织拟订养老、失业、工伤等社会保险及其补充保险基金管理和监督制度，编制相关社会保险基金预决算草案，参与拟订相关社会保障基金投资政策。会同有关部门实施全民参保计划并建立统一的社会保险公共服务平台。

（五）负责全市就业、失业和相关社会保险基金预测预警和信息引导，拟订应对预案，实施预防、调节和控制，保持就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。

（六）拟订劳动人事争议调解仲裁制度，贯彻国家、省劳动关系政策，完善劳动关系协商协调机制，拟订职工工作时间、休息休假和假期制度，贯彻落实消除非法使用童工政策和女工、未成年工特殊劳动保护政策。组织实施劳动保障监察，协调劳动者*工作。

（七）牵头推进深化职称制度改革，拟订全市专业技术人员管理、继续教育政策，健全博士后管理制度，协助开展高层次专业技术人才选拔和培养工作，拟订吸引留学人员来洛工作或定居政策，组织拟订全市技能人才培养、评价、使用和激励制度。完善职业资格制度，健全职业技能多元化评价政策。

（八）会同有关部门指导全市事业单位人事制度改革，按照管理权限负责规范事业单位岗位设置、公开招聘、聘用管理、考核奖惩等人事综合管理工作，拟订事业单位工作人员和机关工勤人员管理政策。

（九）协助有关部门做好机关公务员录用、公开遴选、公开选调等考试的考务组织工作；会同有关部门组织落实国家表彰奖励制度，综合管理市委、市*表彰奖励工作，协助全市评比达标表彰工作，根据授权承办以市委、市*名义开展的表彰奖励活动。

（十）会同有关部门拟订全市事业单位人员和机关工勤人员工资收入分配政策，建立全市企事业单位人员工资决定、正常增长和支付保障机制。拟订全市企事业单位人员、机关工勤人员福利和离退休政策，拟订全市机关、事业单位工勤人员技术等级考核政策。

（十一）贯彻执行国家、省农民工工作综合性政策，拟定农民工工作规划，推动农民工相关政策落实，协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。开展并指导全市农民工就业创业和发展家庭服务业促进就业工作。

（十二）完成市委、市*交办的其他任务。

机构设置

办公室，*工作科，法规科（行政审批科），规划财务科，就业促进工作办公室，人力资源流动管理科，职业能力建设科，人才评价开发科（职称改革办公室），专业技术人员管理科（博士后与留学人员工作科），事业单位人事管理科（事业单位绩效考核办公室）。

农民工工作科，劳动关系科，工资福利科，养老保险科，工伤和失业保险科，社会保险基金监督科，调解仲裁管理科，劳动保障监察科，人事科（任免奖励科），机关党委，离退休干部工作科等。

以上内容参考： 百度安全号码服务平台-洛阳市人力资源和社会保障局客服*