聊城市事业单位有用吗招聘 聊城市公路局一处,二处是企业还是事业单位

由各用人单位的人事部门委托省，市级和地级市的人事厅局所属人事考试中心（事业单位，考试中心命题和组织报名，考试并交用人单位成绩名单，部分单位自行命题组织实施）。

考试的时间各地不一，大部分地区都会在每年的6月至8月间进行。原来尚无全国和全省、市统一招考，最多县级各个单位统一招考 ，各地逐步由州，市级统计编制进人计划，统一组织考试，统一录用。

考试通常由用人单位提交用人单位计划。经各地人事部门审核后，发布并登记招聘公告和招聘计划（一般采取大规模网上报名，但现场报名人数较少）。

报名，笔试，资格审查，面试，体检，录用等程序，录取公告及各阶段成绩和公告发布在各级人事，人才网站上，笔试和面试基本上占一半，46分，有的岗位只需参加笔试。

扩展资料：

事业单位是由国家行政机关举办，受国家行政机关领导，没有生产收入，所需经费由公共财政支出，不实行经济核算，主要提供教育，科技，文化，卫生等活动非物质生产和劳务服务的社会公共组织，事业单位接受*领导，是表现形式为组织或机构的法人实体。

事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于三年。事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者一年之内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。事业单位工作人员年度考核不合格、且不同意调整工作岗位；或者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前30天书面通知，可以解除聘用合同。

参考资料来源：

百度百科-事业单位

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2014聊城东昌府区事业单位招聘教育、卫生336人，其中教育系统招聘岗位312人，报名时间：2014年9月9日―9月12日，笔试时间：2014年9月21日上午9：00―11：30。笔试内容教育类为公共基础知识和教学基础知识(教育学、心理学知识)。

应聘中小学教师岗位的笔试内容为公共基础知识和教学基础知识(教育学、心理学知识)两部分，分别占整个试题分数的30%和70%;应聘幼儿教师岗位的笔试内容为学前教育基础知识，包括《学前教育学》、《学前心理学》、《学前卫生学》、《3―6岁儿童学习与发展指南》、《幼儿园教育指导纲要》等内容;

详情请见： 2014年聊城东昌府区事业单位教师岗招聘公告

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笔试

所有考生的笔试均考2个科目的内容，满分150分，时间150分钟，其中《公共基础知识》、《教育基础知识》满分60分，《综合写作基础知
识》、《医学基础知识》、《初中各学科知识》、《高中理综知识》、《高中文综知识》满分90分。报考小学教师职位的笔试内容为《教育基础知识》(包括教育
学、教育心理学、教育法律法规等)和报考学科的初中知识;报考县直中学、高中教师职位(不含俄语教师)的笔试内容为《教育基础知识》(包括教育学、教育心
理学、教育法律法规等)和报考学科所属的高中理综或文综知识(高中书法教师考初中美术知识);报考医学类职位的笔试内容为《公共基础知识》(包括政治经济
理论、法律法规、时政方针、科技知识等)和《医学基础知识》;报考其他职位(含乡镇卫生院财会职位、俄语教师职位)的笔试内容为《公共基础知识》(包括政
治经济理论、法律法规、时政方针、科技知识等)和《综合写作基础知识》。

笔试时间、地点见准考证。

笔试成绩公布后，县招聘事业单位工作人员领导小组根据各职位招聘计划，按考生笔试成绩，从高分到低分依次确定面试(说课)人员。面试(说课)人
数按以下比例确定：招聘计划1――10人的按1:1.5比例确定;招聘计划11――14人的按16人确定;招聘计划15人及以上的按1:1.2比例确定。

所有考生笔试成绩和拟进入面试(说课)人员名单，由招聘领导小组在冠县政务网、冠县人才网公布。

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【 #事业单位# 导语】2022山东省聊城市纪委监委机关所属事业单位选聘公告【10人】已发布。报名时间：2022年7月4日9:00至7月6日16:00。 无 现将招聘公告原文发布如下：

按照《事业单位人事管理条例》《事业单位公开招聘人员暂行规定》《市属事业单位人员补充办法(试行)规定》等有关规定，现将2022年聊城市纪委监委机关所属事业单位公开选聘工作人员有关事项公告如下：

一、选聘岗位设置及选聘数量

本次公开选聘共设置5个岗位，选聘10人。选聘人数、岗位具体条件由聊城市纪委监委机关根据工作特点和单位实际制定。具体选聘单位、选聘岗位、选聘人数及条件要求见《2022年聊城市纪委监委机关所属事业单位公开选聘岗位表》(见附件)。

二、选聘范围和资格条件

(一)选聘范围

聊城市市直及县乡公益一类事业单位(不含中央和省驻聊单位)管理九级(或专业技术中级)及以下的在职在编人员;聊城市市级及以下机关单位(含参公单位，不含中央和省驻聊单位)一级科员(或相当层次职级)及以下的在职在编人员。

(二)报名人员应具备下列资格条件

1.具有良好的政治素质，能够认真学习贯彻落实*新时代中国特色社会主义思想，自觉增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”;敢于坚持原则，自律意识强、热爱纪检监察事业。

2.*党员(含预备党员)，具有较强的事业心和责任感，工作作风扎实。

3.全日制大学本科及以上学历并取得相应学位。

4.报考人员年龄应在28周岁及以下(1993年7月1日之后出生)，具有硕士研究生学历的年龄放宽到30周岁(1991年7月1日之后出生)。

5.具有2年及以上机关事业单位工作经历(工作经历年限按足年足月累计，工作年限计算截至2022年8月31日)，且年度考核均为合格(称职)以上等次(试用期考核不定等次视为合格)。

6.具有正常履行岗位职责的身体条件和心理素质。

7.具有岗位要求的工作能力、任职经历和其他资格条件(见附件)。

8.法律、法规规定的其他条件。

(三)具有下列情形之一的，不得报考

1.按照国家、省有关规定，到定向单位(岗位)工作未满服务年限的;

2.在任职试用期或最低服务年限内的;

3.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的;因犯罪受过刑事处罚的;被开除中国*党籍的;受处分期间或者未满影响期限的;

4.被依法列为失信联合惩戒对象的;

5.存在纪检监察机关须回避情形的〔与聊城市市管干部(含市委组织部代市委管理的干部)和聊城市纪委监委工作人员有夫妻、直系血亲、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的人员，不得报考;有夫妻、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的人员不得同时报考〕;

6.法律、法规规定不得报考的其他情形。

三、选聘程序

(一)网上报名

采取个人自愿、统一时间、网上报名方式进行。

报名时间：2022年7月4日9:00至7月6日16:00

查询时间：2022年7月4日12:00至7月7日12:00

报名人员登录聊城人事考试网( www.lcks.com.cn )或聊城市纪委监委网站( http://jwjw.liaocheng.gov.cn )，按要求如实、规范填写个人相关信息，并上传本人近期免冠正面证件照片。每人限报一个岗位，多报无效。报名人员在资格初审前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。初审通过，报名信息不能更改。

报名人员必须使用有效身份证件进行报名，报名人员的姓名、证件号码等个人信息必须真实一致。有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，一经查实，取消其报名资格，并视情节轻重按有关规定处理。

报名人员应按照报名系统要求上传身份、毕业院校、学历学位、所学专业等证明材料。报名人员对岗位要求的专业、学历学位、回避情形，以及其他资格条件需要咨询时，可直接与聊城市纪委监委机关联系。

(二)资格初审

对报名人员的资格审查贯穿整个选聘工作全过程。聊城市纪委监委机关负责对报名人员进行资格初审，并通过报名系统反馈资格初审结果。报名人员须于2022年7月4日12:00至7月7日12:00期间登录报名网站，查询资格初审结果。

通过资格初审的报名人数达不到选聘岗位计划人数3倍的岗位，按比例相应核减或取消选聘计划。已报考取消岗位的考生，可在规定时间内改报其他符合条件的岗位。

(三)笔试

通过资格初审的报名人员，须于2022年7月12日9:00至7月16日9:00期间，登录聊城人事考试网自行打印《笔试准考证》《诚信书》。

笔试采用闭卷答题方式，主要考察考生政策理论水平、党纪党规和纪检监察业务知识、分析和解决实际问题能力、文字表达能力等综合素质，满分为100分。笔试时间为2022年7月16日9:00至11：30，笔试地点见《笔试准考证》。

根据选聘岗位和选聘人数，按笔试成绩由高分到低分，按1:3比例依次确定参加面试人选，最后一名笔试成绩相同的一并进入面试。

(四)资格复审

笔试结束后，由聊城市纪委监委机关组织进行现场资格复审。进入面试范围的考生须提交本人身份证及复印件、《报名表》、所在单位主管部门同意报考证明、《诚信书》、《事业单位聘用人员登记表》或《公务员登记表》《参照公务员法管理机关(单位)工作人员登记表》(《登记表》须加盖组织人事部门公章)复印件、学历学位证书原件及复印件、党员材料，及选聘岗位要求提供的其他证明材料进行资格复审。凡有关材料主要信息不实、影响资格审查结果的，在规定时间内未提交有关材料以及经审查不具备报名资格条件的人员，取消其面试资格。因取消资格出现的面试人选空缺，按笔试成绩依次递补，并按规定程序面向社会公布。

资格复审在笔试成绩公布后进行，具体时间另行通知。

(五)面试

面试采取结构化面试方式进行，主要围绕逻辑思维、语言表达、综合协调、专业知识、举止仪表、个性特征以及职位匹配度等能力进行测试。面试满分100分，成绩保留小数点后两位，面试结束后当场公布。面试设定最低合格分数线，未达到合格分数线的，取消选聘资格。

面试结束后，按照笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例百分制合成综合成绩，综合成绩保留小数点后两位。同一选聘岗位应试人员出现综合成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定进入考察范围人选，笔试成绩仍相同的，采取加试的办法确定。

(六)考察体检

1.考察。根据选聘岗位和应聘人员综合成绩，按照1：1的比例由高分到低分，确定进入考察体检范围人员名单。

考察由聊城市纪委监委机关成立专门考察组负责组织实施。考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)要求，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄二历一身份”等内容。对档案中存在的问题未查清并处理到位的，不得办理聘用手续。

2.体检。考察合格后，统一组织体检，具体事宜另行通知。体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行。对按规定需要复检的，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。对自动放弃或考察体检不合格造成的空缺，从进入同一岗位面试合格人员中按照综合成绩依次等额递补。

(七)公示聘用

考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在聊城人事考试网和聊城市纪委监委网站进行公示，公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期间有异议的，聊城市纪委监委机关按照有关规定调查处理，作出结论。公示期满，对没有问题或者经查反映问题不影响聘用的，由聊城市纪委监委机关提出聘用意见，按照管理权限办理备案手续。对反映问题经查属实且影响聘用的，不予聘用。聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立聘用关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

四、纪律要求及其他

公开选聘工作全过程严格遵守公开、平等、竞争、择优的原则，按照政策规定、标准条件和工作程序，严格把关，严守纪律，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象，并主动接受各方面监督。对违反工作纪律的报考人员、工作人员和其他相关人员，按照有关规定进行严肃追责。

在公开选聘组织实施过程中，按照新冠肺炎疫情防控有关要求，严格落实防疫措施，必要时对相关工作安排进行适当调整，相关信息将及时在聊城人事考试网、聊城市纪委监委网站发布。

聊城市纪委监委机关(报名政策咨询*)：0635-8228309

*聊城市委组织部*：0635-8262201

网上报名技术咨询*：0635-2188036

2022年聊城市纪委监委机关所属事业单位公开选聘岗位表

事业单位可以交纳三金、四金，如果到退休一直在事业单位工作的话，退休的养老金肯定是没有问题的，退休金的多少在于你的级别工资的高低，级别越高，你自己在工资单上的交纳金也就越高，而单位给你交纳的是根据你自己交纳的百分比来交纳的；外企或私有企业一般是不交三金或四金的，如果你想自己交纳就不是很划算了，养老金的标准是按照户口所在地的人均收入来定的，如果当地的人均收入越高你交的就越多（一般养老金的交纳是按照，个人按照自己工资的10%或20%+单位交纳的90%或80%，如果是自己交纳的话那么费用就要全部自己出了。），当然你的退休工资也会和当地的人均收入相均衡的。