武汉市经信局事业单位招聘 2023年武汉市事业单位公开招聘公告?

更新：2023年06月21日 03:05 好一点

好一点小编带来了武汉市经信局事业单位招聘 2023年武汉市事业单位公开招聘公告?，希望能对大家有所帮助，一起来看看吧！

2023年武汉市事业单位公开招聘公告?

为满足武汉市事业单位用人需求，建设高素质专业化人才队伍，服务社会公益事业发展，根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)及有关规定，*武汉市委组织部、武汉市人力资源和社会保障局(以下简称“市人社局”)组织事业单位面向社会公开招聘工作人员3960名。
现将有关事项公告如下：
一、招聘对象
符合招聘条件和岗位要求的各类人员。
二、招聘条件
(一)应聘人员应当具备下列条件：
1.具有中华人民共和国国籍;
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国*领导和社会主义制度;
3.具有良好的政治素质和道德品行;
4.年龄一般应在18周岁以上、35周岁以下(1987年1月至2004年12月期间出生)。
经招聘单位同意，博士研究生、具有中级及以上专业技术职称的人员、高技能人才年龄可适当放宽。
具体年龄要求详见《武汉市2023年度事业单位公开招聘岗位一览表》;
5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;
6.具备岗位所需的专业或技能条件;
7.具备岗位所需要的其他条件。
(二)有下列情形之一的，不受理应聘：
1.曾因犯罪受过刑事处罚或者曾被开除公职的人员;
2.正在接受纪律审查、司法调查或者审计的人员;
3.正在处分期间(影响期)的人员;
4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;
5.现役军人、非应届的全日制在读学生;
6.原工作(聘用)单位不同意报考的人员;
7.在公务员录用考试和事业单位公开招聘考试中有严重违纪违规行为、被记入公务员考试录用诚信档案库或事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，尚在记录期限内的人员;
8.法律法规规定的其他情形。
三、报名
本次报名实行网上报名，程序如下：
(一)查询岗位
招聘单位、招聘人数及岗位条件等详见《武汉市2023年度事业单位公开招聘岗位一览表》，有关报考政策等详见《武汉市2023年度事业单位公开招聘报考指南》，应聘人员可于2023年2月22日至3月2日通过武汉市人事考试院官网查询。
(二)网上报名
1.提交应聘申请。
应聘人员于2月24日9:00至3月2日17:00期间提交应聘申请(含上传照片，此后所用照片要求一致，未上传照片或上传照片不符合要求将无法通过审核)。
应聘人员只能选择一个单位的一个岗位进行报名，提交信息必须真实、准确、完整、有效，凡弄虚作假者取消应聘资格。
超过申请时间，不再接受报名。
报名环节通过人脸识别进行身份认证，需应聘人员本人操作报名。
提交应聘申请方式：
①登录武汉市人事考试院官网 www.whptc.org ，点击“网上报名”;
②扫描下方二维码，关注武汉市人事考试院官方微信公众号，点击“网上报名”。
特别提醒，为确保报名信息准确无误，通过微信公众号提交报名信息后，请在电脑端登录网上报名系统再次核对。
2.查询初审结果。
应聘人员于2月24日至3月3日期间登录武汉市人事考试院官网查询是否通过资格初审。
2月24日至3月1日，武汉市人事考试院官网将每日公布岗位报名情况。
已通过资格审查的，不可撤销或变更报名信息。
资格审查工作贯穿招聘全过程，凡应聘人员在报名过程中存在伪造、涂改证件、证明等报名材料，或者以其他不正当手段获取应聘资格的;提供的涉及报考资格的申请材料或者信息不实，且影响报名审核结果的;其他应当取消其本次应聘资格的违纪违规行为的，取消其本次应聘资格，并依法依规追究其相关责任。
(三)网上缴费确认
通过资格初审的应聘人员应于3月4日9:00至3月6日24:00期间登录武汉市人事考试院官网进行缴费确认，未按期缴费确认者视为自动放弃考试。
符合相关规定的考试费用减免对象，可申请免除考务费。
具体手续办理时间和要求详见《武汉市2023年度事业单位公开招聘报考指南》。
根据国家、湖北省关于引导和鼓励高校毕业生到基层工作的政策要求，符合政策规定的服务基层项目人员、在军队服役5年(含)以上的高校毕业生退役士兵可享受加分优惠政策，其中已经公开招聘、政策性安置为事业单位工作人员或招录为公务员(参照公务员法管理人员)的，不再享受此优惠政策。
相关市级主管部门负责对上述人员的资格进行审查，市人社局对符合政策规定的人员进行汇总公示。
符合条件的报考人员须于3月6日前提出申请。
具体政策、申请方法和相关要求详见《武汉市2023年度事业单位公开招聘报考指南》。
(四)打印准考证
缴费确认成功后，应聘人员应于3月28日12:00至4月2日8:30，登录武汉市人事考试院官网下载打印笔试准考证(A4纸张黑白打印即可)。
四、笔试
(一)笔试科目及内容
笔试科目分为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科，笔试内容分为综合管理类(A类)、社会科学专技类(B类)、自然科学专技类(C类)、中小学教师类(D类)和医疗卫生类(E类)五类，各岗位具体笔试类别以《武汉市2023年度事业单位公开招聘岗位一览表》为准，笔试测试范围详见《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》(2022年版)。
除《岗位表》中已标明的免笔试岗位，报考其他所有岗位的考生均须参加统一笔试中相应类别的两科考试。
(二)笔试时间
4月2日上午
08:30-10:00 职业能力倾向测验
10:00-12:00 综合应用能力
(三)成绩查询
《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》满分均为150分，按5：5比例折算为百分制后，计入笔试成绩。
笔试阅卷结束后，全市统一划定笔试最低合格分数线，笔试成绩达到最低合格分数线的人员方可进入下一环节。
考生笔试成绩及最低合格分数线，可登录武汉市人事考试院官网查询，相关违纪违规人员信息在查询分数界面一并告知。
五、面试
(一)参加面试资格复审。
根据笔试成绩从高分到低分，按规定入围比例确定参加资格复审人员，笔试成绩并列的，一并列入资格复审人员名单。
笔试中缺考任意一个科目的，不再列入资格复审人员名单。
应聘人员须携带岗位要求材料的原件及复印件参加面试资格复审。
在职公务员(参照公务员法管理人员)、事业单位工作人员报考的，须经本人所在单位同意，并在资格复审阶段提供单位同意报考的书面证明材料。
凡不按照指定时间地点参加资格复审，或提交的相关材料信息不全或不实、影响资格审查结果的，由招聘单位取消面试资格，并在同岗位达到笔试最低合格分数线的人员中，按笔试折算成绩从高到低的顺序依次递补。
资格复审合格人员进入面试。
(二)参加面试。
面试前市、区人社部门或有关主管部门在官网发布面试公告，面试相关事宜以面试公告为准。
面试公告发布后，考生放弃面试的，取消其面试资格，不再进行递补。
面试满分为100分，对参加面试人数与岗位招聘人数达不到规定比例的岗位，可正常进行面试，考生达到面试公告中规定的综合成绩合格分数线，方可进入下一环节。
六、体检和考察
(一)综合成绩计算。
考试综合成绩满分为100分，其中笔试成绩占40%，面试成绩占60%。
免笔试岗位考生的面试成绩计为综合成绩。
根据岗位招聘人数按照应聘人员综合成绩从高到低的顺序，等额确定参加体检和考察的人员。
(二)体检。
体检工作由招聘单位或其主管部门负责组织实施。
公开招聘体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发〔2016〕140号)或行业从业体检标准执行，由体检组织单位提前向考生告知。
体检结果不合格的，不予聘用。
若考生对体检结果有疑问的，可按规定申请复查一次，复查结果仍不合格的，不予聘用。
因特殊情况无法做出明确体检结论的，经市人社局同意，由体检实施部门上一级主管部门负责组织对体检对象重新进行体检，体检结论以重新体检的结果为准。
考生须认真完成全部体检项目，未在规定时间内按要求完成体检项目的，视为自动放弃体检资格。
对妊娠期的女性考生，可按医嘱暂缓可能对胎儿健康有影响的体检项目，待妊娠期结束后补做有关体检项目，体检合格后再行办理相关聘用手续;也可由考生签订承诺书，先行办理聘用手续，若体检不合格，取消聘用资格。
具体办理程序以招聘单位意见为准。
(三)考察。
考察工作由主管部门负责组织实施。
考察前，考生提交个人自传(1500字左右)，考察组结合个人自传，通过个别谈话、与考察对象面谈、实地走访、审核人事档案、查询社会信用记录等方式，全方位考察对象的政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配度以及是否需要回避等方面的情况，并核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确、完整，是否被列为失信联合惩戒对象等。
对考察不合格或在考察中发现不符合报考资格条件的人员，不予聘用。
七、公示、聘用管理
拟聘用人员在各主管部门官网或区*网站进行公示，公示期为7个工作日。
公示后因拟聘用人员放弃等原因造成岗位空缺的，不再递补。
公示期满无异议的，招聘单位按照事业单位人事管理有关要求，向拟聘用人员发放聘用通知，拟聘用人员应于收到通知后一个月内到岗并与事业单位签订聘用合同，配合办理聘用手续。
未能与原单位解除人事关系、劳动(聘用)合同的，取消聘用资格，不予办理聘用认定登记手续。
公开招聘的工作人员实行试用期制度，试用期包含在聘用合同期限内。
试用期满且考核合格者，按照岗位设置的要求，聘用在相应岗位;试用期内存在影响聘用的不当表现和行为，或试用期满考核不合格的人员，取消聘用。
聘用人员与招聘单位订立3年以上(含试用期)聘用合同的，除依法依规解除聘用合同的情形外，应当在招聘单位最低服务3年(含试用期)。
八、其他事项
(一)对在事业单位公开招聘过程中任一环节出现的违纪违规行为，根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)，视违纪违规情况交相关部门进行处理。
(二)招聘过程中，特别是资格审查、面试、体检和考察期间，考生须保持通讯畅通，通讯方式如有变更，应主动告知招聘单位。
报名时，考生应认真阅读公告相关要求，仔细核对报考的岗位、个人姓名、身份证号、照片、资格审查结果等重要信息，避免错失考试和聘用机会。
(三)笔试准考证是应聘人员参加笔试、面试资格复审、面试和体检等环节需出示的凭据，请妥善保管或打印多份留存。
(四)笔试、面试重在考察应聘人员平时积累和综合素质，不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办培训班。
(五)报名期间，招聘政策可咨询武汉市人社局;网上报名操作相关问题可咨询武汉市人事考试院;岗位所需的学历、专业、资格条件等相关问题，请直接咨询招聘单位或其主管部门。
咨询及监督联系*请查看《武汉市2023年度事业单位公开招聘咨询*一览表》。
*武汉市委组织部
武汉市人力资源和社会保障局
2023年2月22日
附件列表：
1.附件1：武汉市2023年度事业单位公开招聘岗位一览表.XLS
2.附件2：武汉市2023年度事业单位公开招聘报考指南.DOC
3.附件3：武汉市2023年度事业单位公开招聘咨询*一览表.XLS
4.附件4：事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲（2022年版）.PDF

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2014年湖北武汉江汉运河航道管理处招聘简章 - 百度...

2014年湖北武汉江汉运河航道管理处招聘简章

江汉运河航道管理处为省编办批复设立的湖北省交通运输厅直属公益一类事业单位。主要负责江汉运河通航管理工作，承担运河、船闸及航道安全、运行监测、船舶调度和污染防治工作。根据《湖北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》(鄂人〔2003〕16号)、《湖北省省直事业单位公开招聘工作人员面试工作意见》(鄂人〔2003〕27号)、《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号) 的有关规定，经湖北省人力资源和社会保障厅批准，结合我单位事业发展和岗位需求，按照公开、平等、择优的原则，面向社会公开招聘25名工作人员。现将有关事项公告如下。

一、招考对象和报考条件

(一)招考对象

符合招聘岗位要求的人员。

(二)报考条件

1、思想政治好，热爱交通事业，具有良好的职业道德。

2、具有履行职责所需要的政策理论水平，有胜任本职工作的组织能力、文化水平和专业知识。

3、适应岗位要求的身体条件。

4、具备岗位所必需的其他条件。

二、招聘岗位及资格条件见附件。

三、报名形式及要求

(一)报名时间与方式

报名时间：2014年9月18日10：00至9月22日12：00。

报名方式：本次招聘考试的公告发布、报名、初审、缴费和打印准考证均通过武汉市人事考试网网站发布，同步在省交通运输厅网站面向社会公开发布招聘信息。

(二)报名要求及办法

报考人员在公告规定的报名时间内登录武汉市人事考试网站查看报考信息，注册个人信息后提交报考申请，上传本人近期正面免冠彩色电子照片(jpg格式，20KB以下)。

报考人员提供的材料须准确、真实、有效。网上注册的个人信息应与报名登记表填写的个人信息一致。报考人员只能选择一个岗位进行报名。对不符合报考条件及提供虚假报考材料的报考人员，在任何一个环节一经发现，即取消其考试或聘用资格。

(三)查询报考申请初审结果与报名确认及缴费

报考人员请于9月18日12:00至9月22日24:00登陆武汉市人事考试网查询报考初审申请结果，并确认考试资格，通过报考申请初审的，不能再报考其他岗位。考试资格确认后，按规定在(湖北省物价局、湖北省财政厅颁布的鄂价费字[2007]18号文件)网上缴纳有关费用。报名考试费用每门 50元，两门科目笔试考试费用共100元。未按期参加报名缴费确认者视为自动放弃考试。

(四)网上打印准考证

报名成功后，报考人员请于9月25日至9月27日，登录武汉市人事考试网下载并打印准考证。

报名表、笔试准考证在面试前的资格复审还需提供，请各位考生注意保存。

四、笔试科目及形式

(一)笔试

(1)笔试科目：包括《综合应用能力测试》、《基本素质测试》两门，笔试采用闭卷方式进行。

(2)笔试时间：2014年9月27日，具体考试时间以准考证的时间安排为准。笔试成绩按《综合能力测试》、《基本素质测试》各占50%的比例进行折算。

(3)本次公开招聘考试不指定考试辅导用书，也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

(4)笔试地点：见准考证。

(二)面试

1、面试工作按《湖北省省直事业单位公开招聘工作人员面试工作意见》(鄂人〔2003〕27号)和湖北省人社厅关于2014年事业单位招考面试工作有关要求执行。

2、根据笔试成绩从高到低的顺序，按招聘岗位数1:3的比例确定进入资格复审和面试人员。资格复审主要审查参加面试人员学历、职称证书、工作经历证明和原单位同意报考证明等材料是否真实有效。(资格复审未通过或主动弃权者在履行必要程序后，考生按成绩高低顺位递补进入面试)。