教育部考试院事业单位招聘 教育部直属事业单位招聘面试怎么准备?

就是面向2023届应届生招聘的。受教育部委托，教育部学生服务与素质发展中心负责组织实施2023年度教育部直属事业单位面向社会在职人员统一公开招聘工作，就是面向2023届应届生招聘的，招聘原则坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的用人标准。

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顺利通过笔试，是考生万里长征的第一步，后面还有很长一段路要走，紧接着就会迎来面试。由于如今国家机关笔试考试已经进入“微分时代”，使面试重要性日益凸显，甚至可以说，面试的成功与否决定考生的未来。根据这个问题，江苏事业考试网为大家总结归纳出面试材料题的解答方法，希望对广大考生有所帮助!
1.阅读材料阶段
(1)拿到材料以后，要排除干扰以最快的速度阅读材料。一边专心观看，一边思考它们之间的逻辑关系。
(2)在阅读材料时，注意筛选与归纳，抓取重要信息，概括材料的主题，以及每一段的大意。如果规则允许，可以将其书写在纸面上，以提高即时记忆的效率。
(3)按照所涉及话题的定义，表现形式，产生的原因，产生的影响等事理发展顺序，进行理解和记忆，力争在短时间内，在头脑中对事物产生一个总体的印象。
2.答题阶段
听清问题
尤其要抓住“题眼”，是要求“怎么看”还是“怎么做”，题中设定的身份是什么，具体的场景是什么，是要求我们提出大方案还是落实小环节等等。
引申材料
如果能够结合材料答题就结合材料答题。材料的最大作用是为答题提供了一些素材，其中的一些题目需要引用材料中的某些内容。
发散材料
材料可以提炼出主题来，考生需对此主题下的内容有个大概的了解，这样才能够依托材料进行发散式的答题。特别是针对当前社会热点材料进行的结构化面试，考生要了解一些社会热点。
超越材料
题目虽依附材料设置，但回答问题时并不是完全依靠材料，回答每类题目的思路还是跟结构化面试的基本题型一致。当题目与材料的结合并不是很紧密时，千万不要为材料所“束缚”，一旦联系不上材料就要迅速调整思路，避免卡壳，努力答好题目。

如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

去看招考公告，按照流程去报名和参考考试。事业单位考试又称事业编制考试，这项工作由各用人单位的人事部门委托省级和地级市的人事厅局所属人事考试中心（事业单位，考试中心命题和组织报名、考试并交用人单位成绩名单，部分单位自行命题组织实施）。

目前尚无全国和全省、市统一招考，最多县级各个单位统一招考，一般规模大的采取网络报名，人数少则现场报名。

考试流程

1、招考公告一般情况下发布在省,地级市的人事厅局所属的人事考试中心的网站上，笔试和面试基本上各占一半，分数有的46开，一般无最低分数线。

2、个人报名

报名人员登陆指定的报名网站（各地人事考试信息网），如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员在资格初审前多次登录填交报名信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。

报名资格一经招聘单位初审通过，不能更改。报考人员不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。

注：部分地区采取现场报名。

3、单位初审

招聘单位指定专人负责资格初审工作，在报名期间查看本单位的网上报名情况，根据应聘人员提交的信息资料，对前一天的报名人员进行资格初审，并在网上公布初审结果。如果招聘单位在几个工作日内（各地方规定不同），未对报名人员信息进行处理，则视为初审通过。

网上报名期间，招聘单位会公布咨询*并安排专人值班，提供咨询服务。对通过资格初审的人员，招聘单位应留存应聘人员的报名信息，以供资格审查时参考。

报名人员在网上提交报考信息后，可在第二天至查询时间截止之日前登录网站，查询报名资格初审结果。通过资格初审的人员，要于规定日期前登录当地人事考试信息网，进行网上缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视作放弃。

缴费成功后，下载打印准考证（准考证一般在考前一周可以打印）。

4、资格审查

事业单位公开招聘工作人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。进入面试的应聘人员，在面试人员名单确定之后，需按招聘信息公布的要求，向招聘单位提交本人相关证明材料。取得面试资格的应聘人员在面试前3天仍未向招聘单位提交有关材料的，则视为弃权。

经审查不具备报考条件的，经主管机关核准后，取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。

5、笔试

笔试考试采用百分制计算应聘人员的成绩。笔试设定最低合格分数线，由省事业单位公开招聘主管机关根据应聘人数和考试情况确定。

6、面试

面试在事业单位公开招聘主管机关的指导下，由招聘单位或其主管部门按备案的面试方案组织实施，面试方案的备案应在面试前一周完成。达到笔试合格分数线的应聘人员，根据招聘计划和招聘岗位由高分到低分按比例依次确定面试人选。

笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划；达不到规定招聘比例的，按实有合格人数确定。面试人选确定后，由招聘单位张榜公布并通知本人。

面试结束后，按笔试成绩和面试成绩计算应聘人员考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，确定进入考核体检范围人选。

7、考核体检

按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分确定确定进入考核体检范围人选，并依次等额组织进行考核体检。同一招聘计划应聘人员出现总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定人选。

对考核、体检不合格人员造成的空缺，可从其他进入同一岗位考核范围的人员中依次等额递补。根据实际需要，既可先进行考核也可先组织体检。体检标准参照公务员录用体检通用标准执行，国家另有规定的从其规定。

考核小组要实事求是，全面、客观、公正地评价被考核对象，并写出书面考核意见。考核、体检工作由招聘单位或其主管部门负责组织实施。

扩展资料：

1、事业单位编制的分类

编制通常是指组织机构的设置及其人员数量的定额和职务的分配，财政拨款的编制数额由各级机构编制管理部门确定，各级组织人事部门根据编制调配人员，财政部门据此拨款。编制通常分为行政编制和事业编制，根据《公务员法》的规定，公务员都是行政编制。

2、事业编制

为国家创造或改善生产条件、增进社会福利，满足人民文化、教育、卫生等需要，其经费一般由国家事业费开支的单位所使用的人员编制。适用单位主要有：科研单位、教育单位、文化单位，新闻、广播单位，卫生单位，体育单位，勘察设计单位，农业、林业、水利和气象单位。

社会福利单位，环境保护单位、交通、城市公用等其他事业单位。工作人员列入事业编制的单位，其工作人员的工资和活动经费的开支渠道除一般由国家事业费开支的外，还有部分事业单位的经费，采取自收自支，差额补贴等办法。

3、事业单位待遇

一般的事业单位工作人员大体分为编制人员和非编制人员（非编制人员就是本单位自行外聘的人员，就象企业聘用一样，由单位自行规定其待遇，付给其工资，与地方财政没有关系）。所以，非编制人员的待遇不一定比编制人员差。

多数改革后的事业单位对新进的人员，包括事业编制的人员在审查档案后，交给人才中心保管。另外国家也在积极推行事业单位人员雇佣制这将逐渐改变事业单位编与企业编的差距。

参考资料来源： 百度百科-事业单位考试

2021年福建省教师招聘考试公告内容，主要是包括福建省各个市、县（区）的教师招聘报名的基本条件，报考的岗位条件，以及岗位是否有编制的说明，加分政策等等。2021年福建省教师编制招聘考试时间预计在2021年4月11日，考试公告发布时间预计在2021年3月份

2021年的官方公告文件暂未公布，考生可以先参考2020年的，自己想要报考哪个地区，找到当地的公告文件，确定基本条件符合，再查看具体的岗位表，全部符合以后即可报名参加考试。

2020年的福建教招考试公告（报考条件）文件，考生可以前往福建省教育考试院或者闽试官方直接查看自己对应的地区公告。

考生需要注意的几个方面

基本条件：

爱国敬业，年满18周岁。上限年龄要求要看当地要求哦，比如厦门市应届毕业生报考要求30周岁以下，研究生及以上学历报考要求35周岁以下。

其他的条件还包括身体素质良好，没有违法犯罪记录，没有考试作弊等诚信记录。非应届毕业生，本省在编教师、公务员等一般是不能报考的，特殊情况除外（当地允许的情况）。

考生的基本条件还包括教师资格证书，持有的教师资格证和报考的岗位学科相对应，一般中学的教师资格证是可以任教小学的，但需要对应。教师资格证书取得时间的要求各地区不一样，有些限制在入职前取得即可，有些则要求报名前就要有。

岗位表（划重点）

确定好基本条件符合以后，考生请务必划到考试公告文末的岗位表文件，下载查看岗位要求，例如这样的：

岗位表中会说明具体的要求，包括岗位学段学科要求的性别、年龄、学历、学历类别、专业范围、户籍、招聘面向的范围、特殊要求以及服务的年限等等。确定好这些才算是符合全部条件的。

有无编制的问题

很多人都有疑惑，怎么知道自己报考的岗位是编制教还是合同制教师呢？不用担心，这些都在考试公告中说明。

闽试教师根据历年福建省教师招聘考试的信息，目前招聘编外合同制教师的地区有泉州丰泽区、洛江区、经开区、市直属、福清市等。考试公告中也会说明此次聘用人员是直接入编还是校聘教师。

除了编外合同教师外，部分地区还有教师遴选、选调考试，也会委托福建省教师考试院组织考试选拔人次。

温馨提示：

请准备参加2021年福建教师编制考试的同学务必确定好自己是否符合条件，然后再去备考，否则辛苦半年可能报不上名。

福建教师招聘考试公告文件查看方式

• 福建省教育考试院网站―数字服务大厅（教师招聘考试）―全省招聘计划汇总。

• 闽试教育官网首页轮播图查看。