邯郸市公务员事业单位招聘 邯郸事业单位考试有啥要求吗?

可登录网站进行查询。
按照《邯郸市永年区2021年公开招聘乡镇事业单位工作人员公告》要求，经过网上报名及资格初审、笔试、资格复审、面试、体检、考察等环节，确定120人为拟聘用人员。
现将拟聘用人员进行公示，公示期为7个工作日。公示日期：2021年7月9日至7月19日。具体选岗事宜另行通知，请考生关注邯郸市永年区人民*网站和考生QQ群。

事业单位分为教育、综合、医疗三个岗，每个岗都有要求和考试要求，我给你发下这次邯郸新出的市直党群公告作为参考吧
根据《事业单位人事管理条例》、《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》和《邯郸市事业单位公开招聘工作人员实施办法(试行)》(邯人社〔2011〕31号)等有关规定，结合工作需要，经研究决定，市直党群事业单位面向社会公开招聘工作人员。现公告如下：
一、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准，贯彻*、公开、竞争、择优的原则，在考试、考察的基础上择优聘用。
二、招聘的对象条件、岗位人数
(一)招聘对象和条件
应聘人员应具备以下基本条件：
1、具有中华人民共和国国籍;
2、年龄一般在18周岁以上、35周岁以下(1985年1月28日―2002年1月28日)。硕、博研究生年龄可放宽到40周岁以下(1980年1月28日后出生)。除此之外，招聘岗位对年龄另有要求的从其要求;
3、遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德;
4、具有与招聘岗位要求相适应的年龄、学历学位、专业和职业(执业)资格等条件;
5、适应岗位要求的身体条件;
6、具备岗位所需要的其他条件。
招聘岗位所需的具体条件详见《邯郸市市直党群事业单位公开招聘工作人员岗位信息表》(附件1)。留学回国人员和其他海外、外国学历学位获得者的专业名称与招聘岗位要求专业名称不完全一致，但所学专业课程与招聘岗位专业课程大部分相同，且符合该岗位所需要的其他条件的，也可报考该招聘岗位。
部分岗位用于专项招聘"高校毕业生"，包括以下人员：
(1)纳入国家统招计划、被普通高等院校录取、持有普通高校毕业生就业报到证的2020年高校毕业生。
(2)国家统一招生的2019年普通高校毕业生离校时和在择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。
(3)参加"服务基层项目"前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内未落实工作单位的人员。
(4)普通高等院校在校生或毕业当年入伍，退役后(含复学毕业)2年内未落实工作单位的退役士兵。
(5)2020年取得国(境)外学位并完成教育部门学历认证的留学回国人员;以及2019年取得国(境)外学位并完成教育部门学历认证且未落实工作单位的留学回国人员。
凡涉及到年龄、工作经历等需要确定时间的，计算日期截止到2021年1月28日。
(二)有下列情形之一的人员不在招聘范围
1、现役军人;
2、全日制高等院校普通类在读学生(2020年应届毕业生除外);
3、试用期内公务员和事业单位工作人员、未满最低服务年限的公务员，以及其他未经现任职单位及其主管部门同意报考的已就业人员;
4、曾因犯罪受过刑事处罚的人员;
5、被开除中国*党籍的人员;
6、曾被开除公职的人员;
7、被依法列为失信联合惩戒对象的人员;
8、法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。
此外，应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。回避关系包括《事业单位人事管理回避规定》第六条"事业单位工作人员凡有下列亲属关系的，不得在同一事业单位聘用至具有直接上下级领导关系的管理岗位，不得在其中一方担任领导人员的事业单位聘用至从事组织(人事)、纪检监察、审计、财务工作的岗位，也不得聘用至双方直接隶属于同一领导人员的从事组织(人事)、纪检监察、审计、财务工作的内设机构正职岗位：(一)夫妻关系;(二)直系血亲关系，包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孙子女、外孙子女;(三)三代以内旁系血亲关系，包括叔伯姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女;(四)近姻亲关系，包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以内旁系血亲的配偶;(五)其他亲属关系，包括养父母子女、形成抚养关系的继父母子女及由此形成的直系血亲、三代以内旁系血亲和近姻亲关系。前款所称同一事业单位，是指依法登记的同一事业单位法人"，以及《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条"凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位"。
(三)招聘岗位人数
本次公开招聘工作人员共计21名。详见《邯郸市市直党群事业单位公开招聘工作人员岗位信息表》。
三、招聘方式和程序
本次招聘工作采取统一招聘方式。按照发布公告、报名与资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。
(一)报名与资格审查
1、报名时间。 2021年1月28日至2021年2月3日，上午8:30-12:00，下午13:30-17:30。
2、报名方式。应聘人员登录邯郸市人力资源和社会保障局网站，下载填写《邯郸市事业单位公开招聘工作人员报名表》，每人限报考一个单位的一个岗位。并将本人身份证、学历学位证书、就业协议书、报到证、学信网学历注册备案表、招聘岗位要求的相关助理级以上的专业技术职务任职资格证书、"服务基层四项目人员"服务期满考核合格证明等材料，"退役大学生士兵"退伍证等材料以及单位同意报考证明等相关材料扫描，另外，提供本人近期免冠小二寸彩色照片(电子版)，要求：与报名表照片同版(照片以身份证号命名);.jpg格式;大小15KB-35KB。以文件夹(姓名+身份证号)形式发送至招聘单位邮箱。招聘单位的邮箱和联系人及*分别是：邯郸广播电视台邮箱：gdj318rsc@126.com,联系人及*：0310-6269098、0310-6269096，15081019915;邯郸市检察官学院邮箱：wmdyx121@163.com，联系人及*：0310―2990916，18531068019;邯郸市苗苗幼儿园邮箱：hd*myey@163.com，联系人及*：0310―8052170，15081060312。
3、开考比例。岗位报考人数和岗位招聘人数的比例不低于3：1，报名人数达不到开考比例的，按比例核减直至取消该岗位招聘计划。取消岗位时允许该岗位已报名考生改报其他符合条件的岗位.
报名实行自律制度，报名者要对自己所填写信息的真实性负责，凡发现弄虚作假或不符合报名资格条件的，一律取消报考资格。
(二)笔试
1、笔试时间、地点和要求。本次考试在邯郸市区设置考场，笔试时间、地点及要求详见《笔试准考证》。领取笔试准考证的时间在邯郸市人力资源和社会保障局网站另行通知，请报考人员关注。参加考试时，报考人员需持《笔试准考证》和法定有效二代居民身份证参加笔试。
2、笔试方式和内容。笔试采取闭卷方式进行。(1)招聘综合类笔试科目为《公共基础知识》和《职业能力测验》两科。《职业能力测验》考试时限90分钟，满分为100分;《公共基础知识》考试时限为120分钟，满分为100分;(2)招聘教育类笔试科目为《公共基础知识》和《幼儿教育专业能力测验》两科。《幼儿教育专业能力测验》考试时限90分钟，满分为100分;《公共基础知识》考试时限为120分钟，满分为100分。
综合类笔试总成绩=《公共基础知识》成绩+《职业能力测验》成绩
教育类笔试总成绩=《公共基础知识》成绩+《幼儿教育专业能力测验》成绩
3、确定笔试最低控制分数线、进入面试人选。
对笔试成绩做好统计分析，确定笔试最低控制分数线和面试人选。对报考播音员主持人岗位达到笔试控制分数线以上的考生，按照招聘计划和笔试成绩，分岗位按不高于5:1的比例，确定进入面试人选;对报考除播音员主持人以外的岗位达到笔试控制分数线以上的考生，按照招聘计划和笔试成绩，分岗位按不高于3:1的比例，确定进入面试人选。以上比例内末位笔试成绩并列的都进入面试人选。达不到笔试最低控制分数线的、有违纪作弊等行为按规定取消成绩、按规定成绩记为零分等情况的考生，不得进入面试人选。笔试成绩、笔试最低控制分数线及进入面试人选在邯郸市人力资源和社会保障局网站公布。
(三)面试人选证件审核
面试人选证件审核的时间、地点及要求在邯郸市人力资源和社会保障局网站发布。进入面试人选须按照招聘岗位的条件要求，提供能够证明自己符合资格条件的法定有效二代居民身份证、学位证及学信网下载打印的教育部学历证书电子注册备案表、就业报到证、就业协议书。以及招聘岗位要求的相关助理级以上的专业技术职务任职资格证书。笔试准考证等相关证件材料原件和复印件。"服务基层四项目人员"应提供服务期满考核合格证明等材料，"退役大学生士兵"应提供退伍证等材料。对证件审核不合格或自愿放弃的考生，取消面试资格，由此造成的面试人选不足3:1或5:1的岗位，从同岗位达到笔试最低控制分数线以上的考生中，按笔试总成绩依次通知前来进行证件审核，递补末位笔试总成绩并列的一并递补审核，符合条件的进入面试环节。
(四)面试
1、面试时间和地点。面试地点在本市区进行。面试具体时间、地址和要求详见《面试通知单》。应聘人员应按照《面试通知单》上确定的考试时间、地点、考场参加面试。参加面试时，必须同时携带《面试通知单》和法定有效二代身份证。《面试通知单》领取的时间、地点另行通知。
2、面试方式。(1)报考播音员主持人岗位的考生采取出镜面试形式，通过现场播报、即兴主持等方式，主要考评考生的普通话水平、仪表举止、形象气质、语言表达、现场应变、文化底蕴以及对节目主持的节奏、结构、层次的把控能力等方面。每个考生出镜面试时间为6分钟，出镜面试满分为100分。出镜面试设合格分数线70分，低于70分者不得进入下一个招聘程序。(2)报考除播音员主持人以外岗位的考生均采取结构化面试方式进行。每个考生面试时限为10分钟，面试满分为100分，结构化面试设合格分数线60分，低于60分者不得进入下一个招聘程序。以上二种面试方式的评分均采取"体操打分法"，即对评委打出的分数，去掉一个最高分和一个最低分，其余分数的平均分即为考生的面试成绩(小数点后保留两位)。
3、面试分组。报考同一个岗位的考生分须在同组、同场参加面试。
4、考生综合考试成绩的计算。
报考播音员主持人岗位的考生综合考试成绩=笔试总成绩÷2×30%+面试成绩×70%
报考其他岗位的考生综合考试成绩=笔试总成绩÷2×50%+面试成绩×50%(报考其他岗位的考生是指本次除报考播音员主持人以外的岗位考生)
综合成绩保留2位小数。
5、确定进入体检考生名单。
根据招聘计划和考生综合考试成绩由高分到低分，分岗位按1:1的比例确定体检考生名单。比例内末位考生综合考试成绩如出现并列，按以下顺序确定进入体检考生：退役军人;烈士子女或配偶;学历(学位)较高者;笔试成绩较高者。如果以上条件均相同，则由公开招聘工作领导小组研究加试，确定进入体检人员。
6、公布综合考试成绩及进入体检人选。
面试结束后，考生可在邯郸市人力资源和社会保障局网站查看综合成绩，进入体检人选，参加体检要求等。
(五)体检
体检标准按照人社部、国家卫计委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。体检合格的确定为考察对象，体检费用由考生个人支付。由于考生放弃体检或体检不合格等原因造成的空缺名额从该岗位面试合格考生中按照综合考试成绩依次递补，进行体检。
(六)考察
招聘单位对体检合格考生进行考察。考察内容主要包括人事档案、政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、"三龄两历一身份"等，并对其报考资格条件进行复查。考察合格的进入公示;考察不合格的，取消拟聘用人选资格。进入考察环节后因考生放弃或考察不合格等原因造成的空缺名额不再递补。
(七)公示
考察合格的考生被确定为拟聘用人选，在市人力资源和社会保障局网站公示，公示时间为7个工作日。
(八)审批聘用、签订聘用合同、实行试用期。
(一)对符合聘用条件的考生进行审批聘用。
(二)签订聘用合同。考生和招聘单位凭审批聘用手续签订聘用合同，办理就业、工资、社保等相关手续。
(三)实行试用期。被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的取消聘用。
四、有关要求
(一)凡应聘人员未在规定时间内按要求参加笔试、面试、体检、考察、报到、办理聘用手续等情况的，均视为自动放弃应聘资格。资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件的，伪造、假冒各种证件，弄虚作假的，一经查实，取消其应聘资格，问题严重的要追究责任。
(二)本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
(三)请考生报名时，务必填写本人常用联系方式，确保在招聘期间保持*等通讯设备畅通，以免影响招聘。
这是邯郸前两天刚出的公告，可以参考下，看出公告的时间，可以看出今年的事业单位不会因为疫情而推迟招录，而是会改变一下报考条件，邯郸中公为你解答

根据《事业单位人事管理条例》《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》和《邯郸市事业单位公开招聘工作人员实施办法(试行)》(邯人社〔2011〕31号)，为满足我区党群系统事业单位工作需要，经研究决定，面向社会公开招聘2022年度党群系统事业单位工作人员110名。
现就有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持德才兼备和*、公开、竞争、择优的原则，在考试、考察的基础上择优聘用。
二、招聘方式
本次招聘采取统一招聘方式。
按照发布公告、报名及资格审查、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示、选岗、聘用等步骤进行。
三、招聘岗位、人数
本次招聘岗位为肥乡区全额事业编制工作人员110名，其中限“高校毕业生”报考岗位55名，定向招聘岗位10名，分别为：
乡镇农业综合服务中心32名;
乡镇自然资源和生态环境办公室25名，其中限“高校毕业生”报考岗位25名;
乡镇综合行政执法队25名，其中限“高校毕业生”报考岗位25名;
乡镇退役军人服务站13名，其中定向招聘岗位10名;
乡镇行政综合服务中心5名;
乡镇社会事业服务中心2名，其中限“高校毕业生”报考岗位2名;
区委组织部6名，其中限“高校毕业生”报考岗位2名;
区委编办2名，其中限“高校毕业生”报考岗位1名。
岗位条件中的“高校毕业生”包括以下人员：
(1)纳入国家统招计划、被普通高等院校录取、持有普通高校毕业生就业报到证的2022年高校毕业生。
(2)国家统一招生的2023年普通高校毕业生离校时和在择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。
(3)参加“服务基层项目”前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内未落实工作单位的人员。
(4)普通高等院校在校生或毕业当年入伍，退役后(含复学毕业)2年内未落实工作单位的退役士兵。
(5)2022年取得国(境)外学位并完成教育部门学历认证的留学回国人员，以及2023年取得国(境)外学位并完成教育部门学历认证且未落实工作单位的留学回国人员。
定向招聘岗位招聘人员包括“服务基层项目人员”、“退役大学生士兵”和“冬(残)奥大学生志愿者”。
“服务基层项目人员”是指：参加邯郸市“三支一扶”计划服务期满且考核合格人员，以及在邯郸市服务且2022年当年服务期满考核合格的“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“大学生志愿服务西部计划”人员。
“退役大学生士兵”是指以下两类人员：一是从邯郸市应征入伍、服役期满退出现役，入伍前取得普通高等教育大学专科以上学历的退役士兵;二是大学期间从邯郸市应征入伍、服役期满退出现役后复学，取得普通高等教育大学专科以上学历的退役士兵。
“冬(残)奥大学生志愿者”是指：2022年应届毕业生中服务冬奥会、冬残奥会的大学生志愿者。
四、招聘对象和条件
(一)应聘人员应具备以下基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍;
2. 年龄一般在18周岁以上、35周岁以下(1987年2月14日至2005年2月13日期间出生);
3.遵守宪法和法律，热爱基层工作，具有良好的品行和职业道德;
4.具有与招聘岗位要求相适应的学历条件及其他条件;
5.适应岗位要求的身体条件;
6.硕士研究生及以上学历学位人员、高校毕业生以及定向招聘岗位的不限户籍。
其他报考者应具有岗位要求的常住户籍或高考生源地，报考者配偶、父母、岳父母、公婆如有岗位要求的常住户籍，报考者可视为具有其户籍。
户籍以2023年2月13日(报名首日)户口所在地为准。
(二)有下列情形之一的，不得报名应聘：
1.现役军人、试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员、未满最低服务年限或未满约定最低服务期限的人员、在读的非应届毕业生，未经现任职单位及其主管部门同意报考的已就业人员，不在招聘范围。
2.因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国*党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员，以及法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员，不得报考。
(三)回避规定
应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。
回避关系包括《事业单位人事管理回避规定》第六条和《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条所列情形。
五、招聘程序
(一)报名及资格审查
1.报名方式：实行网上报名、网上资格初审、网上缴纳报名考试费的方式进行，每名报考人员只能报考一个岗位。
2.报名时间：2023年2月13日8：30至2月17日17：30。
3.报名网址：人事人才考试测评网(/ www.fxq.gov.cn )为本次公开招聘工作信息发布网站，请考生注意查看相关信息。
七、其他事项
(一)凡应聘人员未在规定时间内按要求参加笔试、资格复审、面试、体检、考察、选岗、报到、办理聘用手续等情况的，均视为自动放弃应聘资格。
资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件的，伪造、假冒各种证件，弄虚作假的，一经查实，取消其应聘资格，问题严重的要追究责任。
(二)进入考察环节后，出现考生不合格、自愿放弃等各种原因造成的岗位空缺，一律不再递补。
(三)本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
(四)请考生报名时，务必填写本人常用联系方式，确保在招聘期间保持*等通讯设备畅通，以免影响招聘。
(五)本次招聘办法由肥乡区事业单位公开招聘工作领导小组办公室负责解释。
因工作需要，经肥乡区事业单位公开招聘工作领导小组研究并报上级部门批准，有权对招聘程序和招聘环节作出调整。
政策
监督举报*：0310-8562292 邯郸市肥乡区纪委监委
以上*请在工作时间咨询。
附件：
邯郸市肥乡区2022年度党群系统事业单位公开招聘岗位条件一览表.xls

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1.报名条件
选聘对象为硕士学位及以上研究生学历的毕业生。同时满足以下条件：

(一)应届毕业生须于2022年7月31日前取得毕业证书、学位证书;博士研究生毕业时间可以放宽至2023年7月31日;

(二)硕士研究生年龄在35周岁以下(1986年7月31日以后出生)，博士研究生年龄在45周岁以下(1976年7月31日以后出生)。急需紧缺或特别优秀博士年龄可适当放宽;

(三)符合岗位需求的专业及相关要求。

(四)须具备《事业单位公开招聘人员暂行规定》中规定的基本条件及用人单位的其它要求。硕士研究生及以上学历、具备执业资格、已完成住院医师规范化培训。

具有下列情形之一的，不得报名参加选聘：

1.曾受过刑事处罚和被开除公职的;

2.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的;

3.在校期间受到院系以上处分的;

4.受处分期间或未满影响期限的;

5.在各级各类公务员、事业单位招考(聘)中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的;

6.现役军人;

7.已在邯郸市区域内行政事业单位工作的在职在编人员;

8.按规定未满服务期限的;

9.失信被执行人;

10.法律法规规定的其他情形。

2.现场引进范围
北京大学医学院、协和医学院、中国医科大学、首都医科大学、北京中医药大学、天津医科大学、哈尔滨医科大学、吉林大学白求恩医学部、南京医科大学、中山大学中山医学院、同济大学医学院、四川大学华西医学院、中南大学湘雅医学院、重庆医科大学、河北医科大学、承德医学院、河北北方学院，华北理工大学。

3.选聘单位和岗位
具体招聘单位和岗位详见《2022年邯郸市卫健委博硕引才需求信息表》(附件1)。

报考市中心医院、市第一医院的考生由报考医院组织选聘，报考委属其他单位的考生由市卫健委组织选聘。

4.报名时间及方式
(一)报名时间

邯郸市中心医院、邯郸市第一医院：公告发布之日至2022年7月15日;

其他委属单位：公告发布之日至2022年7月30日。

(二)报名方式

考生须填写《2022年邯郸市卫健委选聘博硕引才报名表》(附件2)。报考的考生须将此表发送至市卫健委人事处邮箱：rsc@hdswjw.com，并在邮件标题栏注明考生姓名、报考单位(考生只能报考一家单位;但报考邯郸市中心医院或邯郸市第一医院未通过的，可以继续报考一家其他单位)。

5.资格审查
(一)提交材料

1.填写完整的《2022年邯郸市卫健委选聘博硕引才报名表》。

2.研究生及以上学历毕业证书、学位证书、报到证、规培合格证书;电子学历证书注册备案表;医师资格证书、医师执业证书、护士执业证书、身份证。上述证件需提供原件、复印件。

(二)审核地点

分别在市卫健委人事处、市中心医院人事科、市第一医院人事科。

6.选聘程序
(一)测评

组建专家评审小组，进行测评工作。采取非结构化面试的方式进行，满分100分，最低录取分数线不低于70分。依据测评成绩确定进入体检人员名单。按照测评成绩从高到低顺序和选聘专业计划数额1:1比例确定拟聘用人员。成绩并列的进行加试，具体加试形式由专家小组确定。

测评时间、地点另行通知。

(二)体检和考察

体检参照现行的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。对体检合格的组织考察，主要考察内容是人事档案、政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、“三龄两历一身份”等,并对其资格条件进行复查。体检、考察合格者确定为拟聘用人员。

(三)网上公示

对拟聘用人员在邯郸市卫生健康委员会网站公示7个工作日。

(四)聘用

对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，由邯郸市卫生健康委员会党组提出聘用意见，报市委人才工作领导小组批准后，办理聘用相关手续，并由用人单位签订聘用合同。被聘用人员实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

(五)回避规定

按照*中央组织部、人力资源社会保障部印发《事业单位人事管理回避规定》，事业单位人事管理回避包括岗位回避和履职回避。事业单位工作人员凡有下列亲属关系的，不得在同一事业单位聘用至具有直接上下级领导关系的管理岗位，不得在其中一方担任领导人员的事业单位聘用至从事组织(人事)、纪检监察、审计、财务工作的岗位，也不得聘用至双方直接隶属于同一领导人员的从事组织(人事)、纪检监察、审计、财务工作的内设机构正职岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避。

7.政策及待遇
(一)“英才卡”服务。引进的博士、“双一流”硕士自到邯郸工作之日起，发放“英才卡”，享受科研立项、医疗保健、交通旅游等10方面服务。

(二)住房保障。引进的博士、“双一流”硕士优先入驻邯郸市人才公寓。本人不愿入驻人才公寓的，自到邯郸工作之日起，由市财政分别给予博士8万元、硕士5万元的一次性购房补贴。

(三)优先使用。具备领导人员任职条件的优先安排到领导岗位。经上一级组织(人事)部门同意，对于特别优秀或者因国家重大战略、重大工程、重大项目、重点任务和省市重要工作安排选拔的高精尖缺人才，博士研究生在管理岗位工作满2年，有条件的可以聘任到管理六级岗位;硕士研究生在管理岗位工作满1年，有条件的可以聘任到管理八级岗位，或者在管理岗位工作满4年，有条件的可以聘任到管理七级岗位。

(四)配偶就业。引进的博士随迁配偶原在机关、事业单位工作的，在本人自愿的基础上，在编制限额内对口安置到机关、事业单位工作;原在其他单位工作的，由组织、编办、人社部门协助引进单位，对口安排适当工作。

(五)政治待遇。加大高层次人才发展党员力度，积极推荐政治素质好、参政议政能力强的博硕人才作为各级“两代表一委员”人选，优先推荐为各级优秀*员、劳动模范等。优先入选邯郸市优秀专业技术人才、邯郸市青年拔尖人才等市级人才项目。聘请优秀人才加入*智库，参与*决策。

(六)编制保障

招引的博硕人才纳入事业编制(市中心医院和市第一医院纳入控制数管理，博士纳入事业编)。

(七)办理聘用

应届毕业生审核学历、报到证等材料后，直接办理录用手续;已参加工作需办理调动的，审核档案材料、出具商调函、填写《干部流动审批表》，办理调动手续，确定工资、转接社保等相关人事手续。

(八)职称评聘

对于引进的优秀博士研究生，工作满3年并取得副高级专业技术职务任职资格的，可直接聘任到专业技术七级岗位，专业技术七级岗位无空缺的，可通过设立特设岗位予以聘任;对于急需紧缺和贡献突出的优秀人才，可实行高级职称直评直聘制度，工作满2年可直接参评副高级职称，工作满3年可直接参评正高级职称。

(九)子女入学

引进的博士、“双一流”硕士未成年子女(无论户口随迁与否),愿意随父母来邯就读的，根据博硕人才意愿，由市教育局负责协调办理转学入学手续，其中到公办学校就读的，不收取*规定以外的任何费用。

8.其他事项
(一)凡应聘人员未在规定时间内按要求参加资格审查、测评、体检、考察、报到、办理聘用手续等情况的，均视为自动放弃应聘资格。资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合选聘条件的，伪造、假冒各种证件，弄虚作假的，一经查实，取消其应聘资格，问题严重的要追究责任。

接到录用通知后，10个工作日内无正当理由未报到的，取消聘用资格。

(二)请考生报名时，务必填写本人常用联系方式，确保在招聘期间保持*等通讯设备畅通，以免影响选聘。

(三)本次选聘工作中在测评、体检和考察等环节中出现不合格或考生主动放弃等原因造成的岗位比例内空缺，按照考生测评成绩由高到低的顺序依次递补。但进入公示环节后，因各种原因出现的岗位空缺一律不再递补。

(四)对违反选聘纪律的应聘者，取消考试、聘用资格，对已经聘用后查实的违反公开选聘纪律的受聘人员，解除聘用合同，予以清退。

(五)本方案及未尽事宜由市卫健委负责解释。

咨询*：

邯郸市卫健委人事处：0310-8168015，8168013

监督*：0310-8168206

2022年邯郸市卫健委博硕人才需求信息表

2022年邯郸市卫健委选聘博硕士研究生报名表

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2014年邯郸市市直事业单位公开招聘工作人员公告

根据《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》和《邯郸市事业单位公开招聘工作人员实施办法（试行）》， 经研究决定，2014年我市市直事业单位面向社会公开招聘工作人员646名。现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

事业单位公开招聘坚持德才兼备和公开、平等、竞争、择优的原则，在考试、考核的基础上择优聘用。

二、招聘方式

公开招聘采取统一组织招聘方式，按照制定招聘方案、发布招聘公告、报名及资格审查、招聘考试（笔试、面试）、体检和考核、拟聘用人员公示、聘用等步骤进行。

三、招聘对象条件

（一）应聘人员应具备以下基本条件

1、具有中华人民共和国国籍，年龄在18周岁及以上；

2、遵守宪法和法律；

3、具有良好的品行和职业道德；

4、具有与招聘岗位要求相适应的年龄、学历、学位、专业和技能等条件；

5、适应岗位要求的身体条件。

（二）应聘岗位具体条件

本次招聘各类岗位所需的具体条件详见《邯郸市2014年事业单位公开招聘工作人员岗位信息表（综合类）》、《邯郸市2014年事业单位公开招聘工作人员岗位信息表（医学类）》、《邯郸市2014年市直事业单位公开招聘工作人员岗位信息表（中小学教师类）》。凡涉及到年龄、户籍、工作时间等需要确定时间的，计算日期截止到2014年7月4日。招聘岗位所要求的工作经历计算方法是从2014年7月4日算起，此前累计工作时间每达到12个月计为1年。在校期间的社会实践（实习）经历，不能视为工作经历。

（三）不在招聘范围人员

1、现役军人；

2、非应届毕业的全国普通类高等学校在读学生；

3、试用期内的公务员和事业单位工作人员；

4、未经本单位及其主管部门同意报考的公务员和事业单位工作人员;已就业人员不在中小学教师类岗位招聘范围。

（四）不得应聘人员

1、曾因犯罪受过刑事处罚的人员；

2、曾被开除公职的人员；

3、法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。

（五）公开招聘工作实行回避制度

应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。回避关系是指《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条关于“凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避”的规定。

四、招聘办法和程序

（一）网上报名和资格初审

1、报名办法：实行网上报名和资格初审，每名报考人员只能报考一个岗位。报名网址：邯郸市人事考试网（ http://www.hdpxks.com ）。

2、报名时间：2014年7月7日0时―7月13日24时。

3、资格审查及缴费：依据招聘岗位设置的条件进行资格审查，通过资格审查的考生须在网上缴纳报名考务费100元；网上缴费时间：2014年7月8日9:00-7月14日17:00。

温馨提示：因报名考生众多，报名系统网络带宽有限，会出现网页打开缓慢，甚至无法打开的情况，考生如遇到这种问题，请错开报名高峰，另择时间进行报名。

网上报名的基本程序：

（1）考生开始报名前，须详细了解本次招聘政策和拟应聘岗位条件，认真阅读《报名须知》并同意《诚信承诺书》，然后按步骤进行具体操作。

（2）网上报名实行严格的自律机制，考生必须履行《诚信承诺书》，对提交审核的报名信息的真实性负责。在资格复审时，凡发现网上填报的信息与实际情况不一致的，取消应聘资格。

（3）网上报名须用有效的“二代居民身份证”申请“报名号”，并预选应聘岗位，获取“报名号”和“初始密码”后才能登录报名系统，进行填表和提交审核。“报名号”是登录报名系统的唯一标识，密码可修改，均务必牢记并保管好。

（4）按照《填表说明》规范填写或选择表项，上传的电子照片要符合要求，否则将被报名系统自动拒绝。报考信息通过审核后才能进行缴费操作，缴费成功即完成报名。

（5）考生“提交审核”后信息将被锁定，在未反馈审核结果前不能修改。一般情况下，审核员24小时内会在报名系统上回复审核结果。“审核未过”的，可根据提示的未过原因，修改信息或改报岗位并重新提交审核；“审核通过”的，不能再修改，将进入缴费程序。

（6）考生务必牢记报名和缴费截止时间、打印《笔试准考证》时间、笔试时间等重要时间信息，凡是在规定时间未完成相关操作的，将被视为自动放弃。同时，报名和考试期间务必保管好个人的证件和信息，因个人原因造成丢失、被他人盗用和信息被恶意篡改而影响报名和考试的，责任自负。

4、开考比例：招聘人数和岗位报考人数的比例不低于1：3，报名人数达不到开考比例的，核减或取消该岗位招聘计划。

5、准考证打印：2014年7月30日9:00-8月1日17:00，由考生登陆网上报名系统自行下载打印《笔试准考证》。

6、报名考务费减免对象和办法：享受最低生活保障城镇家庭的考生、农村绝对贫困家庭的考生，先在网上缴费，待笔试结束次日到邯郸市人社局（邯郸市人民东路343号）审核并办理减免报名考务费用手续。具体办理要求：享受最低生活保障城镇家庭的应聘人员须提供其家庭所在地的县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证原件及复印件；农村绝对贫困家庭的应聘人员须提供其家庭所在地的县（市、区）扶贫办（部门）出具的特困证明及特困家庭基本情况档案卡原件及复印件。

（二）笔试

1、笔试内容：笔试采取闭卷方式进行，实行百分制。综合类笔试内容为公共基础知识和职业能力测验，笔试成绩占总成绩的40%；医学类笔试内容为公共基础知识和医学类职业能力测验，笔试成绩占总成绩的40%；中小学教师类笔试内容为公共基础知识和本专业知识以及教育学、教育心理学、教材教法等，笔试成绩占总成绩的60%。

2、本次考试在邯郸市区设置考场，考试时间见《笔试准考证》。应聘人员应按照准考证上确定的考试时间、地点、考场参加考试。参加考试时，必须同时携带准考证和有效期内二代身份证，缺少证件的考生不得参加考试。本次招聘笔试设定合格分数线为60分，低于60分者不得进入资格复审。

3、各岗位笔试合格分数线以上的考生，按照招聘人数和面试人数不高于1：3(中小学教师类1:2)的比例，依据笔试成绩从高分到低分的顺序确定资格复审人选，比例内末位笔试成绩并列的都进入资格复审。考生可在邯郸市人事考试网查询笔试成绩和是否进入资格复审。

（三）资格复审

由各招聘单位主管部门进行资格复审，进入资格复审的人选须出具的证件和材料是：按照招聘岗位条件要求能够证明自己资格条件的二代身份证、毕业证、学位证、资格证、笔试准考证和工作经历证明等相关证件材料原件和复印件；应届毕业生提供《2014年大中专毕业生就业协议书》；已就业人员需提供单位同意报考函（证明）。在网上报名时填报情况不实、不符合应聘条件的考生，取消其应聘资格，对严重弄虚作假行为要追究责任。面试前，因资格复审不合格出现的比例内空缺，在报考同一岗位笔试合格分数线以上的考生中按笔试成绩从高到低依次递补。

（四）面试

进入面试的考生请登录邯郸市人事考试网自行打印《面试通知单》，时间另行通知。面试具体地点、时间等安排及要求详见《面试通知单》。面试实行百分制。为确保招聘质量，面试设定面试合格分数线，面试成绩低于60分者为不合格。综合类和医学类面试成绩占总成绩的60%，中小学教师类面试成绩占总成绩的40%。

按照招聘人数与考生1:1的比例按总成绩由高到低的顺序确定进入体检人选。考生总成绩为：

综合类＝笔试成绩×40%+面试成绩×60%；

医学类＝笔试成绩×40%+面试成绩×60%；

中小学教师类＝笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

比例内末位总成绩出现并列的，按以下顺序确定进入体检人员：烈士子女或配偶，学历（学位）较高者，具有基层工作经历或基层工作经历较长者，笔试成绩较高者。

考生面试成绩及总成绩和进入体检人员名单在邯郸市人事考试网公布。

（五）体检和考核

体检参照现行的《公务员录用体检通用标准》进行。对体检合格者进行考核，主要考核政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。

（六）公示

对考试、体检、考核均合格的考生确定为拟聘用人选，在邯郸市人力资源和社会保障网公示7个工作日。

（七）聘用

对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘用人选资格；对反应有严重问题一时难以查实的暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用；对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，由招聘单位、主管部门提出聘用意见（中小学教师类岗位的拟聘用人员在聘用前各岗位按总成绩由高到低的顺序依据岗位招聘计划选择聘用学校），按照管理权限分别报批后，按有关规定签订聘用合同，办理就业、流动、工资、社保等相关手续。被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

五、其他有关事项

1、凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、资格复审、面试、体检、考核、报到（中小学教师类选择学校）等情况的，均视为自动放弃应聘资格。资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件的，伪造、假冒各种证件，弄虚作假的，一经查实，取消其应聘资格，问题严重的要追究责任。

2、进入面试环节后，因取消应聘资格、体检或考核不合格以及考生主动放弃等原因造成的岗位空缺，不予递补。

3、本次公开招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借事业单位公开招聘考试命题组、专门培训班等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次招聘考试无关。敬请广大应聘者提高警惕，切勿上当受骗。

4、请考生在进行网上报名时，务必填写本人常用联系方式，确保在招聘期间保持*等通讯设备畅通，以免影响报名、考试、体检和考核。

5、考生在报名时，有关岗位专业条件的问题，可参考教育部《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》、《普通高等学校本科专业目录》、《普通高等学校高职高专专业参考目录(试行)》。报名资格条件请向各招聘单位及主管部门进行咨询。

政策咨询*：

0310-3017615（市委组织部）

0310-3111514（市人力资源和社会保障局）

监督举报*：

0310-306012315103309131

邯郸市人力资源和社会保障局

二O一四年七月四日

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