四川经信委事业单位招聘 2023年上半年四川部分省属事业单位招聘公告汇总? - ...

潍城区经信局下属三个事业单位，分别是：

一、潍城区中小企业办公室，正科级财政拨款事业单位；

二、潍城区节能监察中心，正科级财政拨款事业单位；

三、潍城区资源综合利用管理办公室，副科级财政拨款事业单位。经信局是指经济和信息化局，经信局是贯彻落实中央、省委和市委关于经济和信息化工作的方针政策和决策部署，在履行职责过程中坚持和加强党对经济和信息化工作的集中统一领导。以杭州市为例，杭州市经信局的主要工作职责如下：

一、组织起草经济和信息化相关地方性法规、规章草案。拟订并组织实施工业和信息化领域的行业规划、计划和产业政策，会同相关部门提出优化产业布局的政策措施。

二、监测分析全市工业和数字经济运行态势，组织拟订并实施近期经济运行调控目标、政策措施，协调解决经济运行中的重大问题。

三、贯彻实施新型工业化发展战略，统筹推进*业高质量发展。组织拟订并实施工业经济发展规划，推进产业结构战略性调整和优化升级，推进信息化和工业化、*业和生产性服务业融合发展。推进工业园区、产业基地、小微企业园等平台建设。

【 #事业单位# 导语】2021年四川眉山天府新区事业单位工作人员选聘公告已发布，邮箱报名时间为：22021年12月29日至2022年1月12日， 现将招聘公告原文发布如下：
为配强新区社会保障业务经办人员队伍，经研究决定公开选聘事业人员1名。现将有关事项公告如下(本公告同时在四川省人力资源和社会保障厅 http://rst.sc.gov.cn/ “人事考试”专栏、眉山人事考试网 http://www.msrsks.com.cn/ 发布)。

一、选聘岗位及名额

本次公开选聘共1个岗位，1个名额(具体岗位及条件要求详见附件1)。

二、选聘对象

符合具体选聘岗位条件要求的眉山天府新区区域外在编在职公务员(已进行公务员登记)、参照公务员法管理的事业单位工作人员(已进行参公人员登记)以及全额拨款的公益一类事业单位工作人员。

三、选聘条件

(一)报名参加公开选聘的人员，应同时具备以下条件：

1.具有良好的政治素质，专业水平和履职能力，品行端正，实绩突出，群众公认。

2.大学本科及以上学历。

3.试用期满转正后，年度考核结果均为称职或合格及以上等次。

4.具备正常履行岗位职责的身体条件。

5.具有与公开选聘岗位要求相符的工作能力和任职经历。

6.符合具体岗位要求的其他条件。

年龄、工作经历等时间的计算均截至2021年12月29日。

(二)具有下列情形之一的，不得参加公开选聘：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的。

2.曾被开除公职的。

3.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查的。

4.尚在受处分期间或者未满影响期限的。

5.正在接受审计机关审计的。

6.尚在试用期内或已满试用期但未办理转正定级的公务员、参公管理人员及事业人员。

7.未满国家、省有关最低服务年限规定的公务员、参公管理人员及事业人员。

8.法律、法规规定的其他情形。

四、选聘程序

(一)报名

1.报名时间

2021年12月29日至2022年1月12日。

2.报名方式

本次选聘采取网络报名方式进行，不收取报名费用，不设置最低开考比例。

报考人员报名前务必认真阅读本选聘公告及岗位条件要求等信息，根据本人学历、工作经历等实际情况，按照选聘岗位报名条件与自我条件一致的原则报名。在规定报名时间内将以下资料扫描、压缩后重命名为“报考人员姓名+*号码”格式，发送至电子邮箱107829349@*.com。

(1)《2021年下半年公开选聘事业人员报名信息表》(详见附件2);

(2)个人工作自述材料(不少于800字);

(3)本人身份证、学历(学位)证书、职称(职业资格)证书、获奖证书、公开发表文章、考核结果为优秀等次的年度考核表及其他可以体现报考人员能力的相关材料复印件;

(4)经组织人社部门认定的全国干部人事档案专项审核工作专用《干部任免审批表》。

3.报名要求

报考人员按照公告公布的岗位及条件要求报名，报名时提供的信息必须真实完整。因所填*号码错误、关机、停机等导致无法联系到本人的，责任由报考人员自负。

(二)资格初审及简历筛选

1.资格初审。网络报名资格初审由天府新区眉山党工委党群工作部负责组织实施。资格审查工作贯穿选聘全过程，在选聘的任一环节发现报考人员不符合报名条件或弄虚作假的，均取消其报名(选聘)资格，且责任自负。

2.简历筛选。根据选聘岗位要求，对报考人员所提交报名资料进行简历筛选(必要时可进行网络面谈)，择优确定进入考试环节人员，简历筛选结果将在眉山人事考试网上公布。

(三)考试

本次公开选聘采取综合考评方式进行，具体考试时间及地点另行*通知。

(四)资格复审

1.资格复审对象确定

在考试成绩不低于80分的考生中，根据具体选聘岗位名额1:2的比例，按考试成绩从高到低依次差额确定资格复审对象。

2.资格复审要求

进入资格复审的考生应按资格复审公告要求，在规定的时间内准备相关资料进行资格复审。

因考生未按照要求参加资格复审或自愿放弃资格复审等原因产生的缺额，经研究同意后，可在该岗位其他参加考试人员中按成绩从高到低依次等额确定进行递补，或取消该岗位选聘计划。

(五)综合考察

1.考察对象

通过资格复审的考生进入综合考察环节，本次选聘原则上实行差额考察。确因资格复审通过人数较少，经天府新区眉山党工委党群工作部同意，可实行等额考察。在考试成绩不低于80分的考生中，从高分到低分依次确定进入综合考察人员名单(如拟进入综合考察人员的最后一名考试成绩出现并列，则一并进入)，并与考试成绩一并公布。

2.考察方式

综合考察采取到考察对象现工作单位实地走访、查阅档案、考察谈话等方式，对考察人员的资格条件和德、能、勤、绩、廉等现实表现进行全方位考察。综合考察满分100分，考察分数低于80分者不进入下一环节。考察成绩将在眉山人事考试网公布。

经考察出现考察对象不符合相应岗位要求或不能办理选聘手续的情况，经研究同意后，可在该岗位其他参加考试人员中按考试总成绩从高到低依次等额递补，或取消该岗位选聘计划。

(六)体检

体检项目和标准按照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》等文件规定执行。体检对象、时间、地点及注意事项在眉山人事考试网上公布。

因自愿放弃体检或体检不合格等各种原因出现的缺额，经研究同意后，可在该岗位未进入考察环节的人员中按考试总成绩从高到低依次等额递补，并按照本公告规定进行考察及体检，或取消该岗位选聘计划。

(七)公示

天府新区眉山党工委党群工作部对拟调人员在眉山人事考试网上进行公示，公示时间为7个工作日。对反映有严重问题并查有实据的，取消公开选聘资格。

(八)调动

对公示期间没有问题或反映问题不影响选聘的人员，由天府新区眉山党工委党群工作部在公示期满后按干部人事管理相关规定办理商调手续。

五、其他事项

(一)本次选聘严格按照干部人事工作的有关规定进行。如发现违反干部人事纪律的现象，可向天府新区眉山党工委党群工作部检举和申诉，也可直接向眉山天府新区纪检监察工委举报。

(二)因资格复审不通过或放弃资格复审，考察对象不符合相应岗位要求或者放弃考察，体检不通过或者放弃体检等原因产生的递补不再另行发布公告。

(三)本公告及未尽事宜由天府新区眉山党工委党群工作部负责解释。

咨询*：028-36465600(天府新区眉山党工委党群工作部)

举报*：028-36554444(眉山天府新区纪检监察工委)

1.2021年下半年公开选聘事业人员岗位及要求一览表

2.2021年下半年公开选聘事业人员报名信息表

3.2021下半年公开选聘事业人员疫情防控注意事项

4.眉山天府新区情况简介

2021年12月28日

【 #事业单位# 导语】2022年四川乐山夹江县事业单位事业编制优秀人才引进公告【36人】已发布，网络报名时间为：2022年6月30日至2022年7月4日18:00， 无 现将招聘公告原文发布如下：
为加强我县人才队伍建设，改善事业单位人才队伍结构，全面推动夹江经济高质量发展，2022年夹江县部分事业单位面向全国引进一批高素质优秀人才。本次人才引进为编制内引进，引进的人员按《事业单位人事管理条例》进行管理。现将有关事项公告如下：

一、温馨提示

根据新冠肺炎疫情防控要求，本次招聘可能会调整相关日程，调整情况和相关疫情防控工作要求将提前在夹江新闻网（ http://www.jjxinwen.cn ）予以发布，请应聘者随时关注变化情况并做好相应安排。凡因应聘者不主动、不定期、不按本公告约定时间登录相关公告网站查阅招聘动态信息而造成的一切后果，责任由应聘者本人自行承担。

同时，请应聘者密切关注夹江县疫情防控政策，凡不符合疫情防控规定的人员不得参加面试资格复审等后续应聘环节。

二、引进数量及范围

（一）引进数量

共引进36名工作人员（具体岗位要求的条件见附件1）。

（二）引进范围

普通高校硕士研究生及以上学历。其中，2022年应届高校毕业生必须在2022年8月31日之前取得岗位条件要求的毕业证、学位证等相关证书；其他人员必须在面试资格审查时提供符合岗位条件规定的毕业证、学位证、职称资格证等证书及相关证明材料。

三、引进条件

（一）报考者应同时具备的条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德；

3.有较强的专业理论 功底和实践能力，能够适应岗位需要，具备岗位所需的综合素质、专业或技能条件；

4.具有正常履行岗位职责的身体条件；

5.在规定的学制内正常毕业并按期取得学历学位证书；

6.硕士研究生年龄35周岁及以下（1986年6月30日及以后出生），博士研究生年龄40周岁及以下（1981年6月30日及以后出生）。

7.具备岗位要求的其他资格条件。

（二）有下列情况之一者，不得参加应聘：

1.曾受过各类刑事处罚的；

2.曾被开除公职的；

3.有违法、违纪行为正在接受审查的；

4.尚未解除党纪、政务处分的；

5.尚处于试用期内的新录用公务员；

6.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》的相关规定应当回避的；

7.夹江县机关事业单位正式在编在册人员；

8.法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。

四、引进程序

(一)报名

本次引进采用网络邮箱报名方式进行，每人限报一个职位。

1.报名时间：2022年6月30日至2022年7月4日18:00前（以邮箱服务器收到邮件时间为准）。

2.网上报名：应聘人员按照要求，提供报名所需资料，汇总打包发送至招聘单位指定电子邮箱（详见附件1）。

3.报名所需资料

（1）本人有效期内二代身份证（原件扫描电子版）；

（2）《夹江县事业单位引进优秀专业人才报名信息表》（电子版）；

（3）岗位条件要求的学历证书、学位证书（原件扫描电子版），其中2022年应届高校毕业生因新冠肺炎疫情影响等非个人因素，在规定时间内未取得有关证书的，须提供学校主管毕业生就业工作部门出具就读院系及专业、学历学位等情况的证明（原件扫描电子版）；

（4）港澳学习、国外留学归来人员应聘的，应出具教育部相关国（境）外学历学位认证书（原件扫描电子版）。应聘者可登录教育部留学服务中心网站（ http://www.cscse.edu.cn ），按有关要求和程序办理。

（5）夹江县以外的机关事业单位正式在编在册人员参加应聘，须提供所在单位和主管部门出具的同意应聘证明，其中县级及以下机关事业单位人员须提供主管部门和同级组织人社部门出具的同意应聘证明（原件扫描电子版）。

窗体底端

(二)资格审查

资格审查采取网上初审和现场资格复审的方式进行。

1.网上初审

根据应聘人员提供的资料，由招聘单位进行初审，初审结果将以邮件的形式回复，请应聘者密切关注收件信息。

2.现场资格复审

（1）时间：2022年7月7日上午9:00-11:30，下午2:00-5:00；

地点：夹江县人力资源和社会保障局三楼综合会议室（夹江县�v城街道兴隆街38号）

（2）应聘人员参加现场资格复审时应携带本人48小时内核酸检测阴性报告证明、个人近期2寸免冠彩照两张和报名所需资料原件及复印件2份。

（3）招聘单位根据公告和《岗位条件一览表》对应聘人员进行资格审查，确定符合招聘条件后现场发放《面试通知书》。

3.资格审查工作贯穿引进全过程，在任何环节发现应聘人员有不符合岗位要求条件的，均取消其应聘资格。

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（三）考核方式

1.本次人才引进考核采用综合面试的方式进行。

2.面试时间、地点及相关注意事项详见《面试通知书》。

3.本次面试测评要素为专业素养和业务能力。满分为100分。面试成绩设置最低分数线60分，低于最低分数线不得进入下一环节。

4.面试成绩当场公布，并由应聘人员现场签字确认。考核结果排名及进入体检人员名单于面试工作结束后3个工作日内在夹江新闻网上公布。

（四）体检

根据面试成绩和引进计划，由高分到低分按1:1的比例等额进入体检。同一招聘岗位面试成绩同分者，由招聘单位根据需求情况，综合考虑应聘人员学历层次高低、是否省级优秀毕业生的顺序确定。

体检在指定的二级甲等及以上综合性医院进行。体检参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定组织实施，行业有规定的从其规定。公告发布后至本次招聘实施体检时，如国家出台体检新规定，按照新规定执行。

体检所产生的一切费用由进入体检环节人员自行承担。

（五）复检及递补体检

应聘人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出书面复检申请。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目。复检到除原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行。体检结论以复检结果为准。

应聘人员放弃体检或因体检不合格而产生的岗位空缺，可进行递补。本环节递补次数为1次。其中女性报考者因怀孕申请延迟体检的按照相关规定进行，若因此出现的岗位空缺不再进行递补体检。

（六）考察

体检合格人员进入考察程序。招聘单位根据体检情况确定考察对象，并对其进行考察。

考察内容主要包括：应聘人员思想政治表现、道德品质以及与应聘岗位相关的专业素养、业务能力等情况；同时对个人人事档案等材料的真实有效性和应聘资格进行核实确认。考察结束应形成书面材料，确定考察意见和结论。经考察不合格的不予聘用。

本环节不再递补。

（七）公示

考察合格者确定为拟聘用人员，并在夹江新闻网上公示7个工作日。同时公布监督举报*接受社会监督和举报。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。

公示期间，没有反映或反映问题经组织查实不影响聘用的，予以聘用；对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。

本环节不再递补。

（八）聘用

公示期满无异议后，办理聘用手续。根据工作需要，招聘单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，试用期满合格的正式聘用，不合格的不予聘用。聘用人员在夹江县最低服务年限为五年。

五、服务和待遇

（一）人员管理

引进的人才根据事业单位编制管理模式，纳入编制实名制管理，同等待遇、同等对待。

（二）岗位聘用

聘用在专业技术岗位的，根据取得的专业技术职称等级，聘用至相应层级专业技术岗位等级。聘用在管理岗位的博士、硕士研究生，首次可分别聘用至七级、八级管理职员等级。

（三）政策待遇

此次公开引进的高层次人才，试用期执行转正定级工资，考核合格转正定级后工资高定1级薪级；5年内在夹江县首次购*商品住房的，可申请享受一次性购房补贴3万元。其中，985、211高校毕业的全日制博士研究生、全日制硕士研究生纳入“青衣菁英”人才管理，享受安家补助，全日制博士研究生给予安家补助15万元；全日制硕士研究生给予安家补助10万元，按照发放总额分5年平均发放。具体事项由县委人才工作领导小组办公室负责解释。

六、纪律与监督

本次引才严格按照事业单位考试的有关规定执行，对违法乱纪、弄虚作假聘用的人员，一经查实，即取消聘用资格并追究相关人员的责任。

监督举报*:0833-5652212（*夹江县纪委监委）

七、本公告由*夹江县委组织部、夹江县人力资源和社会保障局负责解释；各招聘岗位的具体条件，由各招聘单位及主管部门负责解释。

八、其他事项

1、此次引进公告在乐山人事考试网( http://www.lspta.com.cn/ )和夹江新闻网（ http://www.jjxinwen.cn /）发布，后续相关事宜均在夹江新闻网发布，请应聘人员随时关注相关信息，报名时所留*保持畅通，防止因本人原因错过重要信息而影响应聘。

2、应聘人员在应聘期间的表现，将作为考察的重要内容之一。对违纪违规及存在不诚信情形的应聘人员，将纳入事业单位公开引才违纪违规与诚信档案库。

3、招聘单位、岗位条件及咨询*详见《一览表》（附件1）。

咨询*：0833-5666741（县委人才办）

1.2022年夹江县事业单位优秀专业人才引进计划岗位条件一览表

2.夹江县事业单位引进优秀专业人才报名信息表

*夹江县委组织部夹江县人力资源和社会保障局

2022年6月21日

【 #事业单位# 导语】2021年四川泸州市委宣传部下属事业单位事业编制引才公告【2人】已发布，报名时间：3月15日―3月19日。 现将招聘公告原文发布如下：
为做好我部下属事业单位泸州市网络舆情中心、泸州市志愿服务中心引进高层次人才工作，按照2020年11月19日*泸州市委组织部、泸州市人力资源和社会保障局《关于发布〈2020年度泸州市引进高层次人才需求目录〉的公告》要求，结合工作实际，就有关事项作补充公告如下：

一、引进岗位

*泸州市委宣传部下属事业单位泸州市网络舆情中心拟占编聘用工作人员1名、泸州市志愿服务中心拟占编聘用工作人员1名。具体详见《2020年度泸州市引进高层次人才需求目录》或《泸州市网络舆情中心、泸州市志愿服务中心直接考核招聘工作人员岗位表》(见附件1)。

二、引进对象及条件

(一)引进对象：符合《目录》或附件1确定条件的在职人员或非在职人员。

(二)应聘人员必须符合下列条件：

1.具有中华人民共和国国籍，热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国*的领导，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。

2.服从单位岗位安排和调配。

3.身心健康，能正常履行招聘岗位职责。

4.具备《2020年度泸州市引进高层次人才需求目录》或《泸州市网络舆情中心、泸州市志愿服务中心直接考核招聘工作人员岗位表》(见附件1)中要求的报考条件。其中：学历以毕业证书记载为准;学位以学位证书记载为准;专业以毕业证书或学位证书记载为准。应聘人员须在2021年7月31日前取得招聘岗位所需的国家承认学历的毕业证、学位证等证书。未在规定时间内提供有关证书原件的，资格审查不予通过或取消聘用资格，且责任自负。

5.年龄：30周岁及以下(1990年2月28日及以后出生)。出生日期以有效居民身份证记载为准。

6.符合《事业单位公开招聘人员暂行规定》(中华人民共和国人事部令第6号)、《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)明确的相关回避规定。

(三)凡有下列情形之一的人员不得报名：

1.受过各类刑事处罚或开除处分的;

2.有违法违纪行为正在接受审查的;

3.尚未解除党纪、政纪处分的;

4.尚处于试用期内的新录(聘)用机关、事业单位工作人员;

5.现役军人;

6.按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人。

7.其他不符合报考条件或违反相关规定不得聘用为事业单位工作人员的。

三、引进程序

(一)宣传启动

2020年11月19日起，通过整合自媒体、高校资源等渠道，形成线上、线下传播矩阵，全方位、多 维度开展宣传;同时，通过微信公众号、QQ群向目标人群完成精准推送。可登录泸州人事考试网( http://www.lzsrsks.com/ )、川南人才网( http://www.rc168.com/ )等网站，详见*泸州市委组织部、泸州市人力资源和社会保障局《关于发布〈2020年度泸州市引进高层次人才需求目录〉的公告》。

(二)组织报名

1.报名时间

3月15日―3月19日;上午9:00―12:00，下午2:30―6:30。

2.报名方式

报名采取现场报名的方式，报名地址：泸州市江阳区大山坪路南段1号市委宣传部干部科(市委大院二号楼323室)。注：前期通过邮箱、现场和*等三种方式报名人员，有意向的须按要求提供相关报名资料现场资格确认。

3.报名提交资料要求

(1)个人简历及相关证明材料(个人简历包括个人基本情况、学习实践经历、个人业绩等信息，有工作经历的人员需提供相关任职证明材料)。

(2)本人身份证、学历学位证书原件[温馨提示：2021年高校应届毕业生(含择业期内未落实工作单位的高校毕业生)需提供本人学生证、经学校审核并加盖鲜章的含所学专业、学历、学位等信息的证明、就业推荐表。最终是否符合报考岗位的学历、学位和专业条件，以本人毕业时取得的有效毕业证或学位证所载学历、学位和专业名称为准;留学人员应提供国家教育部留学服务中心出具的学历学位认证书]。

(3)本人彩色免冠证件照(提供2寸免冠证件照2张)。

(4)报名人员如系机关、事业单位正式工作人员的，还需要提供具有人事管理权限部门同意报考的手续。

(5)用人单位要求提供的其他资料。

报名人员委托他人报名的，本人应亲笔写委托书(载明委托事项和原因)，同时受委托人需携带本人身份证原件及复印件。

现场报名时请全程佩戴口罩，保持1米线距离，自觉配合工作人员做好适时疫情防控相关工作。报名人员现场报名前14天内有境内中、高风险地区、港台地区、国外旅行史或居住史，或被判定为新冠肺炎病毒感染者(确诊病例及无症状感染者)的密切接触者，或被判定为新冠肺炎病毒感染者密切接触者的密切接触者，已治愈出院的确诊病例和已解除集中隔离医学观察的无症状感染者，尚在随访及医学观察期内的，不能参加现场报名。不能参加现场报名(资格确认)的须*联系，并将报名资料扫描发送到指定邮箱，由招聘单位商报名人员确定现场资格确认时间。其他报名者，持“四川天府健康通”绿码可参加现场报名。

(三)资格审查

根据报名人员提交的信息资料，对照引进条件进行资格初审，逐一*通知报名人员资格初审情况(未收到通知的报名人员请于3月24日前主动与招聘单位联系)。

应聘人员最终是否符合所报岗位条件要求，将由报名后资格审查、考核中的复核和公示结束后组织人社部门审核确认的结果最终确定。资格审查贯穿直接考核招聘工作全过程，在任何环节发现报考者有不符合岗位要求情形的，均取消其聘用资格，且后果自负。

(四)组织考核

考核采取综合测试的方式进行，综合测试采取“面试+笔试”的方式，以面试成绩5:1比例确定进入笔试环节人选(如面试少于5人，则一并进入笔试环节)，综合测试时间、地点另行通知。若因岗位报名人数达不到3:1，取消该岗位招聘计划。

考核期间疫情防控要求按照泸州市疫情防控指挥部规定执行。

(五)体检、政审考察

1.体检人员的确定：根据综合测试成绩，经市委宣传部研究，等额确定体检人选。

2.体检在二级甲等及以上综合性医院进行，体检的项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》及《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》执行。其中，乙肝检测项目按国家人社部、教育部和卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》的要求执行。体检费用由考生个人承担。体检时间、地点另行通知。

应聘者对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出书面复检要求，复检应在原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行，复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目，体检结论以复检结果为准。

(3)对体检合格的人员进行全面考察，考察内容主要包括应聘人员的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系、失信被执行情况，以及是否需要回避等方面的情况，并复核是否符合报名资格条件，作出考察合格与否的结论。对考察发现不符合要求、反映较差以及有严重精神疾病的，可以暂缓直至取消聘用资格。

应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。因考察、体检不合格或个人放弃等原因出现的空额，由*泸州市委宣传部研究是否递补及递补人选。

(六)档案审查

对体检、考察合格人员进行档案审查。

(七)公示和聘用

考核、体检、政审考察、档案审查均合格的人员，将在泸州人事考试网公示，公示时间7个工作日。对公示期间反映有问题并查有实据、不符合应聘条件的，取消聘用资格。公示无异议的人员，按规定程序办理聘用等有关手续。

拟聘人员为2021年应届毕业生的，须在2021年7月31日前取得招聘岗位所需的毕业证、学位证等证书原件后，方可办理正式聘用手续。

拟聘人员如系其他单位的工作人员，应当先依法解除与原单位的聘用合同或劳动合同，不能在规定期限内解除与原单位的聘用合同或劳动合同的，不予聘用。拟聘人员应在规定时间内完成报到手续，未经招聘单位同意逾期未报到的，视为自动放弃。

四、事项说明

因事业单位机构改革，泸州市志愿服务中心、泸州市对外宣传文化中心整合组建泸州市志愿服务中心，故将《2020年度泸州市引进高层次人才需求目录》中招聘单位由“泸州市对外宣传文化中心”调整为“泸州市志愿服务中心”，其他条件与《2020年度泸州市引进高层次人才需求目录》保持一致。

五、纪律与监督

(一)应聘者所提交的各项材料内容必须真实、准确。如有不符或弄虚作假的，一经查实将取消其应聘资格，已聘用的终止或解除聘用合同。

(二)参与招聘工作的相关人员严格遵守组织人事纪律和保密规定，严格执行回避制度，不准弄虚作假，搞私下打招呼等非组织活动。对违反干部人事纪律及招聘工作有关规定的工作人员，一经查实，将追究有关当事人责任。

六、本公告由*泸州市委宣传部负责解释，未尽事宜按照有关法律政策规定执行。

联系*：0830-3191815(*泸州市委宣传部干部科)。

监督*：0830-3761539(*泸州市纪委监委驻市委宣传部纪检监察组)。

1.泸州市网络舆情中心、泸州市志愿服务中心直接考核招聘工作人员岗位表.xls

2.泸州市网络舆情中心、泸州市志愿服务中心直接考核招聘工作人员报名表.xls

*泸州市委宣传部

2021年3月1日

四川省文化和旅游厅关于下属事业单位2023年上半年公开招聘工作人员的公告
四川省人力资源和社会保障厅关于厅属事业单位2023年上半年公开招聘工作人员公告
共青团四川省委关于直属事业单位2023年上半年公开招聘工作人员公告
*四川省委省直机关党校2023年上半年公开招聘工作人员公告
四川省审计厅关于直属事业单位2023年上半年公开招聘工作人员公告
四川广播电视台关于下属事业单位2023年上半年公开招聘工作人员公告
*四川省委政策研究室关于下属事业单位2023年上半年公开招聘工作人员公告
四川省民政厅关于直属事业单位2023年上半年公开招聘工作人员公告
四川省生态环境厅关于直属事业单位和派驻市（州）生态环境监测中心站2023年上半年公开招聘工作人员公告
中华人民共和国成都海关关于所属事业单位2023年上半年公开招聘工作人员公告
四川省经济和信息化厅关于直属事业单位2023年上半年公开招聘工作人员公告
四川省农业农村厅关于直属事业单位2023年上半年公开招聘工作人员公告
四川省地方金融监督管理局关于下属事业单位2023年上半年公开招聘工作人员公告
四川省供销合作社联合社关于下属事业单位2023年上半年公开招聘工作人员公告
四川省科学技术厅关于直属事业单位2023年上半年公开招聘工作人员公告
四川省粮食和物资储备局关于直属事业单位2023年上半年公开招聘工作人员公告
四川省体育局关于直属事业单位2023年上半年公开招聘工作人员公告
*四川省委机构编制委员会办公室关于下属事业单位2023年上半年公开招聘工作人员公告
四川省医疗保障局关于下属事业单位2023年上半年公开招聘工作人员公告
四川省*政务服务和公共资源交易服务中心关于下属事业单位2023年上半年公开招聘工作人员公告
政协四川省委员会办公厅关于直属事业单位2023年上半年公开招聘工作人员公告
四川省知识产权服务促进中心关于下属事业单位2023年上半年公开招聘工作人员公告
四川省林业和草原局关于直属事业单位2023年上半年公开招聘工作人员公告
四川省邮政管理局关于下属事业单位2023年上半年公开招聘工作人员公告
四川水利职业技术学院关于2023年上半年公开招聘工作人员公告
四川省退役军人事务厅关于下属事业单位2023年上半年公开招聘工作人员公告
四川省档案馆关于四川省档案学校2023年上半年公开招聘工作人员公告
四川省商务厅关于下属事业单位2023年上半年公开招聘工作人员公告
*四川省委宣传部关于下属事业单位2023年上半年公开招聘工作人员的公告
四川省财政厅关于直属事业单位2023年上半年公开招聘工作人员公告
四川省教育厅关于直属事业单位2023年上半年公开招聘工作人员公告

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