邯郸市政府事业单位招聘 邯郸市2022年市直部门事业单位统一招聘成绩出来了吗...

根据《事业单位人事管理条例》《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》和《邯郸市事业单位公开招聘工作人员实施办法(试行)》(邯人社〔2011〕31号)，为满足我区党群系统事业单位工作需要，经研究决定，面向社会公开招聘2022年度党群系统事业单位工作人员110名。
现就有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持德才兼备和*、公开、竞争、择优的原则，在考试、考察的基础上择优聘用。
二、招聘方式
本次招聘采取统一招聘方式。
按照发布公告、报名及资格审查、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示、选岗、聘用等步骤进行。
三、招聘岗位、人数
本次招聘岗位为肥乡区全额事业编制工作人员110名，其中限“高校毕业生”报考岗位55名，定向招聘岗位10名，分别为：
乡镇农业综合服务中心32名;
乡镇自然资源和生态环境办公室25名，其中限“高校毕业生”报考岗位25名;
乡镇综合行政执法队25名，其中限“高校毕业生”报考岗位25名;
乡镇退役军人服务站13名，其中定向招聘岗位10名;
乡镇行政综合服务中心5名;
乡镇社会事业服务中心2名，其中限“高校毕业生”报考岗位2名;
区委组织部6名，其中限“高校毕业生”报考岗位2名;
区委编办2名，其中限“高校毕业生”报考岗位1名。
岗位条件中的“高校毕业生”包括以下人员：
(1)纳入国家统招计划、被普通高等院校录取、持有普通高校毕业生就业报到证的2022年高校毕业生。
(2)国家统一招生的2023年普通高校毕业生离校时和在择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。
(3)参加“服务基层项目”前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内未落实工作单位的人员。
(4)普通高等院校在校生或毕业当年入伍，退役后(含复学毕业)2年内未落实工作单位的退役士兵。
(5)2022年取得国(境)外学位并完成教育部门学历认证的留学回国人员，以及2023年取得国(境)外学位并完成教育部门学历认证且未落实工作单位的留学回国人员。
定向招聘岗位招聘人员包括“服务基层项目人员”、“退役大学生士兵”和“冬(残)奥大学生志愿者”。
“服务基层项目人员”是指：参加邯郸市“三支一扶”计划服务期满且考核合格人员，以及在邯郸市服务且2022年当年服务期满考核合格的“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“大学生志愿服务西部计划”人员。
“退役大学生士兵”是指以下两类人员：一是从邯郸市应征入伍、服役期满退出现役，入伍前取得普通高等教育大学专科以上学历的退役士兵;二是大学期间从邯郸市应征入伍、服役期满退出现役后复学，取得普通高等教育大学专科以上学历的退役士兵。
“冬(残)奥大学生志愿者”是指：2022年应届毕业生中服务冬奥会、冬残奥会的大学生志愿者。
四、招聘对象和条件
(一)应聘人员应具备以下基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍;
2. 年龄一般在18周岁以上、35周岁以下(1987年2月14日至2005年2月13日期间出生);
3.遵守宪法和法律，热爱基层工作，具有良好的品行和职业道德;
4.具有与招聘岗位要求相适应的学历条件及其他条件;
5.适应岗位要求的身体条件;
6.硕士研究生及以上学历学位人员、高校毕业生以及定向招聘岗位的不限户籍。
其他报考者应具有岗位要求的常住户籍或高考生源地，报考者配偶、父母、岳父母、公婆如有岗位要求的常住户籍，报考者可视为具有其户籍。
户籍以2023年2月13日(报名首日)户口所在地为准。
(二)有下列情形之一的，不得报名应聘：
1.现役军人、试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员、未满最低服务年限或未满约定最低服务期限的人员、在读的非应届毕业生，未经现任职单位及其主管部门同意报考的已就业人员，不在招聘范围。
2.因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国*党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员，以及法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员，不得报考。
(三)回避规定
应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。
回避关系包括《事业单位人事管理回避规定》第六条和《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条所列情形。
五、招聘程序
(一)报名及资格审查
1.报名方式：实行网上报名、网上资格初审、网上缴纳报名考试费的方式进行，每名报考人员只能报考一个岗位。
2.报名时间：2023年2月13日8：30至2月17日17：30。
3.报名网址：人事人才考试测评网(/ www.fxq.gov.cn )为本次公开招聘工作信息发布网站，请考生注意查看相关信息。
七、其他事项
(一)凡应聘人员未在规定时间内按要求参加笔试、资格复审、面试、体检、考察、选岗、报到、办理聘用手续等情况的，均视为自动放弃应聘资格。
资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件的，伪造、假冒各种证件，弄虚作假的，一经查实，取消其应聘资格，问题严重的要追究责任。
(二)进入考察环节后，出现考生不合格、自愿放弃等各种原因造成的岗位空缺，一律不再递补。
(三)本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
(四)请考生报名时，务必填写本人常用联系方式，确保在招聘期间保持*等通讯设备畅通，以免影响招聘。
(五)本次招聘办法由肥乡区事业单位公开招聘工作领导小组办公室负责解释。
因工作需要，经肥乡区事业单位公开招聘工作领导小组研究并报上级部门批准，有权对招聘程序和招聘环节作出调整。
政策
监督举报*：0310-8562292 邯郸市肥乡区纪委监委
以上*请在工作时间咨询。
附件：
邯郸市肥乡区2022年度党群系统事业单位公开招聘岗位条件一览表.xls

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出来了。在2022年11月14日中，2022河北邯郸市直事业单位招聘考试公告发布，本次共招录285人。因此邯郸市2022年市直部门事业单位统一招聘成绩出来了。邯郸，是河北省地级市，国务院批复确定的中国河北省南部地区中心城市。邯郸位于河北省南端、太行山东麓。

【 #事业单位# 导语】2022年河北省邯郸市卫生健康委员会博硕人才引进公告【61人】已发布。报名时间公告发布之日至2022年10月10日。 现将招聘公告原文发布如下：

根据《邯郸市2022年博硕引才工作实施方案》，结合我委人才需求情况，采取选聘的方式，面向社会公开选聘博硕士研究生61名，现就有关事宜公告如下：

一、引进的原则及方式

坚持德才兼备，公开、平等、竞争、择优的原则，根据需要，可采取现场选聘和线上选聘方式进行。

二、选聘范围

委属9家医疗卫生单位（详见附件1）。

三、报名条件

选聘对象为硕士学位及以上研究生学历的毕业生。同时满足以下条件：

（一）毕业生须于2023年7月31日前取得毕业证书、学位证书。

（二）硕士研究生年龄在35周岁以下(1986年7月31日以后出生)，博士研究生年龄在45周岁以下(1976年7月31日以后出生)。急需紧缺或特别优秀博士年龄可适当放宽；

（三）符合岗位需求的专业及相关要求。

（四）须具备《事业单位公开招聘人员暂行规定》中规定的基本条件及用人单位的其它要求。硕士研究生及以上学历、具备执业资格、已完成住院医师规范化培训。

具有下列情形之一的，不得报名参加选聘：

1.曾受过刑事处罚和被开除公职的；

2.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的；

3.在校期间受到院系以上处分的；

4.受处分期间或未满影响期限的；

5.在各级各类公务员、事业单位招考(聘)中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的；

6.现役军人；

7.已在邯郸市区域内行政事业单位工作的在职在编人员；

8.按规定未满服务期限的；

9.失信被执行人；

10.法律法规规定的其他情形。

四、现场引进范围

北京大学医学院、协和医学院、中国医科大学、首都医科大学、北京中医药大学、天津医科大学、哈尔滨医科大学、吉林大学白求恩医学部、南京医科大学、中山大学中山医学院、同济大学医学院、四川大学华西医学院、中南大学湘雅医学院、重庆医科大学、河北医科大学、承德医学院、河北北方学院，华北理工大学。

五、选聘单位和岗位

具体招聘单位和岗位详见《邯郸市卫健委2022年第二次博硕人才引进需求信息汇总表》（附件1）。

报考市第一医院的考生由报考医院组织选聘，报考委属其他单位的考生由市卫健委组织选聘。

六、报名时间及方式

(一)报名时间

公告发布之日至2022年10月10日。

(二)报名方式

考生须填写《2022年邯郸市卫健委选聘博硕引才报名表》(附件2)。报考的考生须将此表发送至市卫健委人事处邮箱：rsc@hdswjw.com，并在邮件标题栏注明考生姓名、报考单位（考生只能报考一家单位）。

七、资格审查

(一)提交材料

1.填写完整的《邯郸市卫健委2022年第二次博硕引才报名表》。

2.研究生及以上学历毕业证书、学位证书、报到证、规培合格证书；电子学历证书注册备案表；医师资格证书、医师执业证书、护士执业证书、身份证。上述证件需提供原件、复印件。

(二)审核地点

分别在市卫健委人事处、市第一医院人事科。

八、选聘程序

(一)测评

组建专家评审小组，进行测评工作。采取非结构化面试的方式进行，满分100分，最低录取分数线不低于70分。依据测评成绩确定进入体检人员名单。按照测评成绩从高到低顺序和选聘专业计划数额1:1比例确定拟聘用人员。成绩并列的进行加试，具体加试形式由专家小组确定。

测评时间、地点另行通知。

(二)体检和考察

体检参照现行的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。对体检合格的组织考察，主要考察内容是人事档案、政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、“三龄两历一身份”等,并对其资格条件进行复查。体检、考察合格者确定为拟聘用人员。

(三）网上公示

对拟聘用人员在邯郸市卫生健康委员会网站公示7个工作日。

（四）聘用

对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，由邯郸市卫生健康委员会党组提出聘用意见，报市委人才工作领导小组批准后，办理聘用相关手续，并由用人单位签订聘用合同。被聘用人员实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

（五）回避规定

按照*中央组织部、人力资源社会保障部印发《事业单位人事管理回避规定》，事业单位人事管理回避包括岗位回避和履职回避。事业单位工作人员凡有下列亲属关系的，不得在同一事业单位聘用至具有直接上下级领导关系的管理岗位，不得在其中一方担任领导人员的事业单位聘用至从事组织（人事）、纪检监察、审计、财务工作的岗位，也不得聘用至双方直接隶属于同一领导人员的从事组织（人事）、纪检监察、审计、财务工作的内设机构正职岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避。

九、政策及待遇

（一）“英才卡”服务。引进的博士、“双一流”硕士自到邯郸工作之日起，发放“英才卡”，享受科研立项、医疗保健、交通旅游等10方面服务。

（二）住房保障。引进的博士、“双一流”硕士优先入驻邯郸市人才公寓。本人不愿入驻人才公寓的，自到邯郸工作之日起，由市财政分别给予博士8万元、硕士5万元的一次性购房补贴。

（三）优先使用。具备领导人员任职条件的优先安排到领导岗位。经上一级组织（人事）部门同意，对于特别优秀或者因国家重大战略、重大工程、重大项目、重点任务和省市重要工作安排选拔的高精尖缺人才，博士研究生在管理岗位工作满2年，有条件的可以聘任到管理六级岗位；硕士研究生在管理岗位工作满1年，有条件的可以聘任到管理八级岗位，或者在管理岗位工作满4年，有条件的可以聘任到管理七级岗位。

（四）配偶就业。引进的博士随迁配偶原在机关、事业单位工作的，在本人自愿的基础上，在编制限额内对口安置到机关、事业单位工作；原在其他单位工作的，由组织、编办、人社部门协助引进单位，对口安排适当工作。

（五）政治待遇。加大高层次人才发展党员力度，积极推荐政治素质好、参政议政能力强的博硕人才作为各级“两代表一委员”人选，优先推荐为各级优秀*员、劳动模范等。优先入选邯郸市优秀专业技术人才、邯郸市青年拔尖人才等市级人才项目。聘请优秀人才加入*智库，参与*决策。

（六）编制保障

招引的博硕人才纳入事业编制（市中心医院和市第一医院纳入控制数管理，博士纳入事业编）。

（七）办理聘用

应届毕业生审核学历、报到证等材料后，直接办理录用手续；已参加工作需办理调动的，审核档案材料、出具商调函、填写《干部流动审批表》，办理调动手续，确定工资、转接社保等相关人事手续。

（八）职称评聘

对于引进的优秀博士研究生，工作满3年并取得副高级专业技术职务任职资格的，可直接聘任到专业技术七级岗位，专业技术七级岗位无空缺的，可通过设立特设岗位予以聘任；对于急需紧缺和贡献突出的优秀人才，可实行高级职称直评直聘制度，工作满2年可直接参评副高级职称，工作满3年可直接参评正高级职称。

（九）子女入学

引进的博士、“双一流”硕士未成年子女（无论户口随迁与否）,愿意随父母来邯就读的，根据博硕人才意愿，由市教育局负责协调办理转学入学手续，其中到公办学校就读的，不收取*规定以外的任何费用。

十、其他事项

（一）凡应聘人员未在规定时间内按要求参加资格审查、测评、体检、考察、报到、办理聘用手续等情况的，均视为自动放弃应聘资格。资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合选聘条件的，伪造、假冒各种证件，弄虚作假的，一经查实，取消其应聘资格，问题严重的要追究责任。

考生接到录用单位录用通知后，10个工作日内无正当理由未报到的，取消聘用资格。

（二）请考生报名时，务必填写本人常用联系方式，确保在招聘期间保持*等通讯设备畅通，以免影响选聘。

（三）本次选聘工作中在测评、体检和考察等环节中出现不合格或考生主动放弃等原因造成的岗位比例内空缺，按照考生测评成绩由高到低的顺序依次递补。但进入公示环节后，因各种原因出现的岗位空缺一律不再递补。

（四）对违反选聘纪律的应聘者，取消考试、聘用资格，对已经聘用后查实的违反公开选聘纪律的受聘人员，解除聘用合同，予以清退。

（五）本方案及未尽事宜由市卫健委负责解释。

咨询*：

邯郸市卫健委人事处：0310-8168015，8168013

监督*：0310-8168206
附件
附件1：《邯郸市卫健委2022年第二次博硕人才引进需求信息汇总表》

附件2：《邯郸市卫健委2022年第二次博硕引才报名表》

原文标题：2022年河北邯郸市卫生健康委员会博硕人才引进61人公告

文章来源： http://www.job.mohrss.gov.cn/sydwgg/138042.jhtml

根据省委组织部、省人力资源和社会保障厅《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》（冀人社发〔2011〕9号）以及我市有关文件精神，结合市社会公益项目建设管理中心岗位空缺情况和工作急需，决定面向社会公开招聘工作人员5名。现公告如下：

一、招聘单位基本情况

邯郸市社会公益项目建设管理中心是市发改委下属全额事业单位。其主要职责是：受市*委托，作为建设期间的法人代表，负责市直培训、接待、技术业务用房、公共设施等社会公益性项目建设期间的组织管理，实行“交钥匙工程”。

二、招聘原则

招聘工作坚持德才兼备的用人标准，贯彻*、公开、竞争、择优的原则。

三、招聘方式

本次招聘采取统一招聘方式。按照报名、资格审查、考试(笔试、面试)、体检、考核、拟聘人员公示、聘用等步骤进行。

四、招聘条件、岗位、人数

（一）应聘人员应具备以下基本条件

1、具有中华人民共和国国籍；

2、遵守宪法和法律；

3、具有良好的品行和职业道德；

4、具有与招聘岗位要求相适应的学历学位、专业、年龄和执业资格；

5、适应岗位要求的身体条件；

6、具备岗位所需要的其他条件。

(二)招聘人数和岗位条件

邯郸市社会公益项目建设管理中心招聘专业技术岗位人员5名。具体招聘人数和岗位条件详见《邯郸市社会公益项目建设管理中心2013年公开招聘工作人员岗位条件表》(附件1)。

（三）有下列情形之一的人员不得报考

1、曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的人员；

2、现役军人；

3、报考聘用后即构成回避关系的人员；

4、法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。

五、招聘程序

（一）报名

1、报名办法。此次招聘采取网上报名的方法，每人只准许报考一个岗位。报名网址：邯郸市人事培训考试网（http//: www.hdpxks.com ）。

2、报名时间：9月22日8:30--9月26日17:30。

3、报名要求：报名实行自律制度，即报名者要对自己所提交信息的真实性负责。

4、各岗位报考人数与招聘人数之比不低于3:1，达不到这一比例的，取消该岗位的招聘计划，并通知报名考生。

5、资格审查：资格审查贯穿整个招聘过程，在任何环节发现有报考者所提供相关资料和信息不真实，不符合招录条件，弄虚作假的一经查实取消考聘资格。

通过网上资格审查人员，于9月29日--9月30日登录“邯郸市人事培训考试网”自行打印《笔试准考证》。

（二）笔试

1、笔试采取闭卷的方式。考试满分为100分。考试内容为公共基础知识和职业能力测验，笔试成绩占总成绩的40%。

2、笔试时间：2013年10月13日，考试时间120分钟。笔试具体时间、地点和有关要求详见笔试准考证。

3、考生笔试成绩在邯郸市人事培训考试网公布。

4、根据同岗位笔试成绩由高到低的顺序，按照面试人员与招聘计划不高于3:1的比例，确定进入面试人选，比例内末位笔试成绩并列的一同进入面试。

5、面试人员资格审查。面试前对进入面试人选进行资格复审。凡有关证件、材料不实，不符合报考条件的，取消报考资格，并按该岗位笔试成绩由高到低的顺序依次递补。资格复审合格人员确定为进入面试人员，并在邯郸人力资源和社会保障网公布。

（三）面试

1、面试时间、地点及要求详见面试通知单。

2、面试实行百分制，当场打分，面试成绩采用“体操打分”方法，去掉一个分和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩。面试成绩占总成绩的60%。

（四）确定进入体检人员。考生的总成绩为：总成绩=笔试成绩×40%��面试成绩×60%。依据考生总成绩，按招聘岗位与拟进入体检人员1∶1的比例，确定进入体检人员并在“邯郸市人力资源和社会保障网”上公布。

比例内总成绩相同时，笔试成绩高者确定为进入体检人员。如果笔试成绩还相同，按学历高低排序（博士毕业研究生、硕士毕业研究生、“985工程”院校本科毕业生、“211工程”院校本科毕业生、普通院校本科毕业生）予以确定。

（五）体检和考核

体检项目标准参照《公务员体检通用标准（试行）》执行。具体时间和地点另行通知。考生体检不合格取消拟聘用人员资格。

考核主要对考生个人档案和近年来现实表现以及需要回避的情况等进行考察，并对其资格条件再次进行复查。考核不合格的，取消拟聘用人员资格。

体检和考核均合格的考生确定为拟聘用人员。

（六）公示

拟聘用人员在邯郸市人力资源和社会保障网公布，公示时间为7个工作日。

（七）聘用

对反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其聘用资格；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实作出结论后决定是否聘用；对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，由用人单位及市发改委提出聘用意见，市人社局审批后按照有关规定办理聘用及相关手续。招聘人员实行聘用制，由用人单位与其签订《聘用合同》，工资福利待遇按国家有关规定执行。聘用人员按《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》（冀人社发〔2011〕9号）相关规定执行试用期制度，试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

六、其他有关事项

1、凡在规定时间内未领取《面试通知单》，未按规定参加笔试、资格复审、面试、体检和考核的视为自动放弃。

2、此次考试不指定考试用书，不举办任何形式的培训班。

七、此公告由市人力资源和社会保障局和市发展和改革委员会负责解释。

附件1：《2013年邯郸市社会公益项目建设管理中心公开招聘工作人员岗位、条件一览表》

2013年9月10日