郑州参公管理事业单位招聘 事业单位职工有必要考参公的单位吗

参公管理的事业单位不错，可以考。
关于参公管理的法律依据是《公务员法》第一百零六条：法律、法规授权的具有公共事务管理职能的事业单位中除工勤人员以外的工作人员，经批准参照本法进行管理。
参公事业单位作为一种特殊的事业单位，具有一定的特点，主要表现为其与行政机关和一般事业单位的区别和联系。
对于参公事业单位和行政机关来说，二者编制管理不同，但是实行相同的人事管理制度，即公务员制度。原则上，我国公共部门根据不同的编制类型实行不同的人事制度，行政编制人员实行公务员管理制度，事业编制人员实行事业单位人事管理制度。然而，参公事业单位就是我国编制管理和人事制度管理中存在的一个例外，也就是说，参照公务员管理事业单位的工作人员其编制仍然在事业编制序列，然而却按照公务员管理办法进行管理。《参照〈中华人民共和国公务员法〉管理的单位审批办法》第6条规定，实行参照管理的单位，应当参照《〈中华人民共和国公务员法〉实施方案》对人员进行登记、确定职务与级别、套改工资，并参照公务员法及其配套政策法规的规定，对单位内除工勤人员以外的工作人员进行管理。参照管理的单位不实行事业单位的专业技术职务、工资、奖金等人事管理制度。另外，虽然参公事业单位和行政机关都实行公务员制度，但是一般来说，行政机关的工作人员被称为“公务员”，而参公事业单位的工作人员被称为“参公人员”。

如果现在所在单位待遇不好可以考，如果单纯为了“参公”考那就没必要了。
参公说到底还是事业单位，参公改革某些地区已经开始了。参公改革中凤毛麟角的单位可以变成行政单位，但前提是单位有执法权而当地有空余的行政编制，符合这两点的少之又少。到头来很有可能费劲考到参公单位，不出两年又变回公益类事业单位，白忙活了。
对编制有追求的话不如直接考公务员了，不过公务员现在的待遇也不过如此，可能还没有事业单位走职称工资高。
提醒你的是，如果不是和领导关系热别好的话，不管考什么，在笔试通过之前，别和单位打招呼。打招呼了却考不上，领导认为你是个不安分的人，对以后晋升不利。笔试过了，跟领导好好表示下，他会放你走的。