内蒙古包头事业单位招聘 2021年内蒙古包头市石拐区高层次紧缺专业人才引进公...

招聘范围与应聘条件
(一)招聘范围及要求
1.国民教育序列2021届应届毕业生及往届毕业生;
2.具有内蒙古自治区户籍(含内蒙古生源，即在内蒙古参加高考且高考前为内蒙古户籍的人员);
3.具体学历、专业、年龄及岗位要求详见招聘岗位表。
(二)不具有内蒙古户籍，但符合下列条件之一的可以报考：
1.内蒙古所属普通高等院校毕业生;
2.户籍或档案保留在内蒙古自治区各级人才交流服务机构的;
3.取得硕士以上学位的研究生(含2021年高校应届硕士以上学位的研究生);
4.在内蒙古自治区服务期满且考核合格的“服务基层项目人员”。
(三)定向岗位人员范围：
根据国家和自治区有关文件规定，部分职位定向招录服务期满(最低服务满2年)并且考核合格的服务基层项目人员、基层公益性岗位服务人员和大学生退役士兵(以下统称“项目人员”);部分岗位定向招录“蒙汉兼通”人员。
1.“服务基层项目人员”是指：自治区党委组织部牵头组织的选聘高校毕业生到嘎查村任职工作人员;自治区人力资源社会保障厅牵头组织的高校毕业生“三支一扶”计划、高校毕业生社区民生工作志愿服务计划、高校毕业生中小企业人才储备计划人员;自治区教育厅牵头组织的农村牧区义务教育阶段学校教师特设岗位计划人员;自治区团委牵头组织的大学生志愿服务西部计划人员;自治区人力资源和社会保障厅或包头市就业局牵头组织的，招募贫困家庭高校毕业生和蒙古语授课高校毕业生，充实到城镇社区、苏木(乡镇)，主要从事劳动就业、社会保障、劳动关系协调及社区管理与服务等工作的“基层公益性岗位服务人员”。
2.“大学生退役士兵”是指：按照国家有关规定取得普通高等院校大学专科及以上学历的退役士兵。
3.“蒙汉兼通人员”是指：会说会写并熟练运用蒙古语言文字和汉语言文字的人员。“蒙汉兼通”岗位人员的笔试试卷分为蒙汉文两部分，分值各占50%;面试试卷由蒙汉文两种试题组成，面试时“汉文题”须使用汉语回答，“蒙古文题”须使用蒙古语回答。
4.“高校毕业生”是指：2021年应届毕业生和2019年、2020年择业期内未落实工作单位的高校毕业生。择业期内未落实工作单位的高校毕业生是指国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。
(四)应聘条件
1.应聘人员必须具备以下条件：
(1)具有中华人民共和国国籍 ;
(2)遵守中华人民共和国宪法和法律;
(3)具有良好的品行;
(4)具有适应岗位要求的身体条件;
(5)具备应聘岗位所要求的专业、专业资格、专业技能和个别岗位的特殊要求等条件(详见《招聘岗位表》);
(6)具有国家承认的符合岗位要求的学历(国外留学生须出具国家教育部留学认证中心的学历认证);
(7)报考定向招聘“服务基层项目岗位”的人员，必须是截至报名之日服务期满且考核合格的服务基层项目人员。截至报名开始日，凡是按“服务基层项目或退役大学生士兵”定向岗位正式录用到机关或事业单位工作的人员，不能再报考“服务基层项目或退役大学生士兵”定向岗位。
(8)年龄在18周岁及以上、35周岁及以下，部分特殊岗位可适当放宽(以岗位表为准)。此次招聘所涉及年龄的计算时间截止到2021年6月1日。例如，35周岁及以下应为1985年6月 1日及以后出生，其他条件的取得时间如《招聘岗位表》无特殊说明的截止日期为2021年6月1日。
(9)根据教育部办公厅等五部门《关于进一步做好非全日制研究生就业工作的通知》(教研厅函〔2019〕1号)文件规定，全日制硕士研究生或全日制博士研究生可报考的岗位，对符合岗位其他条件并取得相应学历学位的非全日制研究生也可报考。
(10)根据国务院办公厅《关于加快医学教育创新发展的指导意见》(*〔2020〕34号)规定，面向社会招收的普通高校应届毕业生培训对象于住院医师规范化培训合格当年，按当年应届毕业生同等对待。对经住院医师规范化培训合格的本科学历临床医师，与临床医学、中医专业学位硕士研究生同等对待。
2.部分岗位要求报考者具有基层工作经历的，请考生注意。
“基层工作经历”是指：在旗县(市、区)、苏木乡镇(街道办事处)党政机关(参公单位)、嘎查村(社区)党组织或嘎查村(居)委会、国有企事业单位(不含参公事业单位)以及其他经济组织、社会组织等工作经历。在军队团和相当团以下单位工作的经历,退役士兵在军队服现役经历，可视为基层工作经历。
全日制专科、本科或研究生在校就读期间参与的社会实践经历，不能视为工作经历。
基层工作经历界定按照人社部《关于公务员考录中基层工作经历起始时间界定的意见》(人社厅发〔2010〕59号)等文件执行。
3.下列人员不得报考：
(1)在读全日制普通高校专科生、本科生、研究生(不含
2021年7月底前毕业的全日制普通高校应届毕业生);
(2)在职公务员、参公单位工作人员(含试用期内的公务员和参公单位工作人员)和试用期内的事业单位工作人员(列编招聘人员);
(3)公务员或事业单位被辞退或被取消录用未满5年的人员(含参公单位工作人员);
(4)在公务员、事业单位招考中被认定有作弊行为且不得报考的人员;
(5)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;
(6)现役军人;
(7)法律、法规规定不得应聘的人员。
4.报考者不得报考录用后即构成《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)第六条所列回避关系情形的岗位。
5.下列人员不得录用：
(1)考生在本次招聘报名结束至办理聘用手续前，因参加其他公务员(参公人员)考录或事业单位编制内公开招聘，且被其他机关(参公单位)录用或被事业单位列编聘用的;
(2)考生在本次招聘报名结束至办理聘用手续前，成为在读全日制学生的。

【 #事业单位# 导语】2021年内蒙古包头市石拐区高层次紧缺专业人才引进公告【32人】已发布，报名时间为：2021年7月6日至12日。 考 网现将招聘公告原文发布如下：
为进一步优化年轻干部来源，改善干部队伍年龄、专业结构，提升干部队伍整体素质，促进地区经济社会高质量发展，2021年包头市石拐区将实施高层次紧缺专业人才引进工作，现将具体事宜公告如下。

一、引进计划

包头市石拐区计划引进高层次紧缺专业人才32名。

二、引进条件

(一)必须具备的条件

1.遵守宪法和法律，思想政治素质好，拥护党的理论方针政策，事业心强，服从组织分配，具有良好的职业道德。

2.具有内蒙古自治区户籍。在石拐区服务期满且考核合格的“六类项目”人员不受户籍限制。

3.具有适应岗位要求的身体条件。

4.全日制本科毕业生不超过28周岁(1992年6月29日及以后出生)，全日制硕士研究生不超过35周岁(1985年6月29日及以后出生)，博士研究生或取得正高级专业技术职称人员不超过45周岁(1975年6月29日及以后出生)。

5.在校期间能积极参加各种社团活动或相关专业的协会活动，有一定的社会活动能力、组织协调和文字综合能力。

6.取得正高级专业技术职称人员(需取得国民教育本科学历)。

7.取得博士学位人员第一学历需具有普通高校全日制毕业本科学历并取得相应学位人员。

8.具体学历、学位、专业等其他条件详见《2021年包头市石拐区引进高层次紧缺专业人才岗位需求表》(附件2)。

(二)有以下情形之一的人员不得报考

1.曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职、辞退的人员;

2.曾被行政拘留、收容教养、收容教育或具有吸毒史的人员;

3.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

4.在各类招考中被认定有作弊行为的人员;

5.有个人不良信用记录的人员;

6.包头市内各级机关事业单位试用期内的在职人员及市内机关事业单位辞职(辞聘)未满六个月的人员;

7.有关高校分校、独立学院毕业生，委托培养、定向培养和合作办学的毕业生，均不列入引进范围;

8.在读全日制普通高校非应届毕业生不得用已取得的学历学位作为条件报考;

9.国家和自治区另有规定不得应聘到事业单位的人员。

三、引进程序

(一)发布公告

制定《2021年包头市石拐区关于引进高层次紧缺专业人才的公告》，在包头党建网、包头市人力资源和社会保障网、石拐区人民*网及石拐区人社局微信公众号等平台同时发布公告，公告期为7天。

(二)报名

报名方式：凡符合招聘资格条件的人员可通过本人或委托他人的方式前往现场报名。报名人员须在规定的时间内报名，逾期不予受理。每位报考人员只能报考一个岗位。

报名时间：2021年7月6日至12日(从上午9:00―12:00，下午14:00―17:00止)

报名地点：包头市石拐区喜桂图新区金政大厦B座111室。

(三)资格审查

1.通过本人或委托他人到现场报名均须携带考生本人的户口簿原件及复印件1份(复印件须户口簿首页和本人页)、二代身份证原件及复印件1份(或有效期内临时身份证、护照、社会保障卡)、毕业证和学位证原件及复印件各1份，打印近期更新的教育部学历证书电子注册备案表1份，应届毕业生如未取得毕业证须提供学校出具的应届毕业生证明材料，《2021年包头市石拐区引进高层次紧缺专业人才诚信书》1份(附件1)、报名表1份(附件3)，近期1寸蓝底免冠照片2张(1张照片粘贴于报名表，另1张照片背面签署本人姓名)，授权委托书(附件4)，在石拐区服务基层项目人员须提供项目服务期满证书原件及复印件1份;基层公益性岗位服务人员，须提供自治区主管部门出具的服务期满、考核合格的证书(证明)原件及复印件1份，凡是提供的复印件均需在有复制内容的页面签署考生本人姓名、日期以及“此件与原件相符”。

2.报名期间，符合报考条件的应聘人员属于机关或事业单位正式工作人员和属于企业职工并签有劳动合同人员，需出具单位和主管部门同意报考的意见，并由单位主要领导签字同意并加盖单位公章。应聘人员故意隐瞒工作经历或现工作单位的，由此产生的后果由应聘人员承担。

3.报名人员在报名时要认真阅读引进人才公告，仔细鉴别个人是否符合报考条件;报考者须对所提交材料的真实性、准确性、完整性、有效性负责，凡因所提交材料不真实、不准确、不完整而影响报名、聘用的，责任自负。报考者须按毕业证书上的专业如实报名，未如实填写专业的，在报名与资格审查环节不予审核通过。报名时所填报信息与所持证件不符、弄虚作假或因个人原因错填信息，一律取消面试资格，并且一切责任由报名人员本人负责。

(四)面试

1.本次引进人才岗位数与资格审查合格的报名人数比例达到1:3方可进行面试。报考人数少于规定人数的，上报包头市人才工作协调小组研究确定后，适当调整引进人才岗位数与报考人数比例，以确保人才引进工作的顺利开展。

2.考试采取结构化面试的方式进行，满分为100分。专业性较强的岗位，需增加实操实践环节。面试时间、地点、须携带的证件以及有关要求另行通知。

3.面试时，实际到场参加面试人数与招聘人数比例为1：1及以下的岗位，该岗位考生的面试成绩须达到本人参加面试时所在考场(同试题同考官组)应聘人员的面试平均成绩，方可进入体检、考察范围。如果同试题同考官组面试考生仅为1人时，该考生的面试成绩须达到60分以上，方可进入体检、考察范围。

4.面试结束后，根据考生面试成绩由高到低的顺序和该岗位计划招聘人数，按照1:1的比例等额确定进入体检和考察范围。进入体检和考察范围最后一名成绩出现并列的，超出用人单位引进计划指标，通过加试决定最终人选进入体检和考察范围。

5.面试成绩当场公布，且面试成绩及进入体检和考察范围初步人选在包头党建网、包头市人力资源和社会保障网、石拐区人民*网及石拐区人社局微信公众号上公示5天。

(五)体检

体检工作由领导小组统一安排，并指定体检医院。体检项目或标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等相关规定执行，体检费用由考生本人自理。参加体检的考生须全程佩戴一次性医用口罩或医用外科口罩并携带准考证、有效身份证件(包括有效期内二代居民身份证、临时身份证或社会保障卡)，按照体检工作通知要求，按时到达体检*地点，根据工作人员安排有序进入体检场所。体检结束后，考生自行离开体检地点，不得聚集，做好个人防护安全。考生无正当理由不按时参加体检、体检不合格、在体检过程中弄虚作假致使体检结果失真的，取消其拟聘用资格并按照面试成绩依次等额递补。

(六)考察

考察组由专班成员单位抽调人员组成，参照公务员录用考察规定及国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)等规定和要求，主要通过谈话了解和调阅核查档案的方式进行。对考察不合格、自动放弃或有弄虚作假、隐瞒信息等影响聘用情形的考生取消其聘用资格，并依次等额递补。体检人选及考察结果在包头党建网、包头市人力资源和社会保障网、石拐区人民*网及石拐区人社局微信公众号上公示5天。

(七)公示

根据考生的面试、体检及考察结果，确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在包头党建网、包头市人力资源和社会保障网、包头市石拐区人民*网及石拐区人社局微信公众号上公示，公示时间为7天。公示期满，没有异议或经调查不存在问题的，确定为拟聘用人员。公示期间接受社会监督举报，监督举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。对有严重问题并查有实据的，取消其聘用资格，在总成绩中从高到低依次递补。

四、聘用管理

1.引进人才原则上到所填招聘单位工作，列事业编制管理，享受石拐区事业单位工作人员待遇。

2.实施高层次人才培养计划。第一年选派部分人才到重点岗位、重点项目、基层一线挂职锻炼，参与全区中心工作、重点项目建设;第二年到招聘单位工作，表现突出的，列为优秀年轻干部，根据所学专业及各单位实际需求优先安排挂职锻炼和提拔重用。

3.取得正高级专业技术职称人员，优先兑现职称待遇。

4.引进人才在石拐区工作期间，可提供前两年免租金后两年租金减半的人才公寓保障;也可给予购房优惠，在石拐区内购*首套自用住房享受一定折扣优惠。

五、其他事宜

1.应聘人员在本次公开招聘办理聘用备案手续前被其他事业单位聘用且未满试用期的(列编招聘，以事业单位人事综合管理部门下发备案或批准文件为准)，或在公务员招考中被新录用的(以录用主管机关下发录用备案或批准文件为准)，取消其本次招聘聘用资格。

2.引进人才实行一年试用期，试用期满考核合格的，正式聘用;试用期间或期满考核不合格的，取消聘用。

3.引进人才在石拐区最低服务年限为5年(含试用期)。最低服务期内不得通过区外调动或参加各类公开招聘等方式离开工作岗位。

4.应聘人员在公开招聘中违纪违规的、最低服务期内离岗的均按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》有关条款规定，记入应聘人员诚信档案。三年内不允许参加包头市石拐区事业单位公开招聘考试。

5.实行回避制度。引进人才期间，凡构成回避关系的引进人才工作人员按照回避制度，申请退出引进人才工作;报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。

6.本次招考不指定复习范围和考试参考用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现的假借考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关。

7.考生请勿前往中、高风险地区，凭“鹿城健康365”微信公众号绿码参加考试，并进行体温测量。考生要注意个人防护，做好自我健康管理，自备一次性医用外科口罩进入考点。凡违反石拐区常态化疫情防控有关规定，隐瞒、虚报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息的，将依法依规追究责任。

8.咨询和监督举报*

政策咨询*：0472-8728182

受理时间：9:00-12:00，14:00-17:00

监督举报*：0472-12388

受理时间：9:00-12:00，14:00-17:00

1.2021年包头市石拐区引进高层次紧缺专业人才诚信书.docx

2.2021年包头市石拐区引进高层次紧缺专业人才岗位需求表.xlsx

3.2021年包头市石拐区引进高层次紧缺专业人才报名表.xls

4.授权委托书.docx

一、引才计划

事业编制专业技术岗位人员1名。具体引进条件见附件1：《包头市乡村振兴局所属事业单位人才引进职位表》。

二、引才条件

(一)具有中华人民共和国国籍，不限户籍;

(二)符合《内蒙古自治区事业单位公开招聘工作人员暂行办法》规定条件;

(三)遵守宪法和法律，思想政治素质好，拥护党的理论方针政策，事业心强，服从组织分配;

(四)具有适应岗位要求的身体条件及履行岗位职责的综合能力;

(五)学历要求(符合其中之一即可)：

①一流学科建设高校中一流建设学科(教育部教研函〔2017〕2号公布的95所院校及学科)全日制硕士研究生及以上;

②一流大学建设高校(教育部教研函〔2017〕2号公布的42所院校)全日制本科且取得相应学位及以上;

③取得2021年度QS世界大学排名前100院校海外硕士及以上人员(本科学历需为国内原“985、211”院校全日制本科或2021年度QS世界大学排名前100院校海外学士);

(六)截止公告发布之日起，引进全日制本科毕业生年龄不超过28周岁(1993年12月9日及以后出生);全日制硕士研究生，年龄不超过35周岁(1986年12月9日及以后出生);取得博士学位人员，年龄不超过45周岁(1976年12月9日及以后出生);

(七)2021年应届毕业生需于2021年8月30日前取得相应学历学位证书。

(八)具有下列情形的之一的人员不在本次引进范围：

1.市内各级行政事业单位在职人员及从市内机关事业单位辞职(辞聘)未满六个月的人员;

2.未满服务年限及试用期内的事业单位工作人员和公务员;政法机关定向招录培养公务员录取后在读人员;

3.曾因犯罪受过刑事处罚、涉嫌违法违纪正在接受审查、受到党纪政纪处分及被辞退或开除公职的人员;

4.现役军人;

5.在公务员招考或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用、聘用纪律行为并在禁考期限内的人员;

6.在读的全国普通高校非应届毕业生不得使用已取得的学历学位报考;

7.有关高校的分校、独立学院毕业生，委托培养、在职培养、定向培养和合作办学的毕业生及第二学历学位的;

8.不得报考录用后即构成《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)第六条所列回避关系情形的岗位;

9.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

三、引进流程

(一)发布公告

通过包头市党建网( http://www.btdj.gov.cn )、包头市人力资源和社会保障网( http://rsj.baotou.gov.cn )、包头市乡村振兴局网( http://fpb.baotou.gov.cn )面向社会公开发布。

(二)报名及资格审查

1.报名时间：自发布公告之日起至12月23日24:00。

2.报考资料：凡符合引进资格条件的人员，需填写《包头市乡村振兴局人才引进报名登记表》(见附件2)，并提供本人近期正面蓝底免冠2寸数码照片电子版、二代身份证(正面和反面)、毕业证书、学位证书(应届毕业生可提供成绩单)扫描件。以上资料须我到文件夹，压缩后以本人姓名命名，发送至指定邮箱，接受审核。邮箱地址：btsfpkfbgs@126.com。

3.资格初审：市乡村振兴局根据邮箱接收的报名材料进行资格审查，凡是因材料提交不全、信息内容有误等主观因素导致审查未通过者，后果自负。

4.资格复审：通过资格初审的报考人员在指定时间内携带《包头市乡村振兴局人才引进报名登记表》及佐证材料的原件及复印件到包头市乡村振兴局(包头市昆都仑区青年路7号粮贸服务大厦4楼419室)进行资格复审。对拟引进人才的资格审核贯穿于引进工作全过程，在任何阶段及录用后发现条件不符或弄虚作假的，一律取消资格，一切责任由报名人员本人承担。资格审查结果将通过电子邮箱、*等方式告知报名人员。

人才引进计划数与通过资格审查人数比例不得低于1:3，对紧缺急需且达不到比例的，经请示人才办批准同意后，可调整比例或核减岗位后组织开展面试。

(三)面试

根据岗位条件要求，市乡村振兴局对符合条件的报名人员进行面试。面试采取结构化面试的方式进行，根据岗位条件要求，由我局对符合条件的人才按照1:3比例进行面试，面试成绩并列，组织加试。面试结果在包头市党建网、包头市人力资源和社会保障网、包头市乡村振兴局网站上公布。

(四)考察与体检

1.考察。按照面试成绩由高到低的顺序，等额确定进入体检和考察范围的人选。考察内容包括政治素养、理想信念、道德品行、专业知识水平、学习工作能力等情况。主要通过谈话了解和调阅核查档案的方式进行。已参加工作的，与所在单位机关工作人员谈话了解情况;应届毕业生，与导师及同学进行谈话了解情况，经考察小组研究形成考察结果。不合格的，取消录用资格。

2.体检。体检项目和标准参照《人力资源和社会保障部国家卫生计生委国家公务员局关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作书册(试行)有关内容的通知〉》(人社部发�z2016�{140号)等规定进行。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行一次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。体检不合格者或在体检过程中弄虚作假、隐瞒真实情况的人员，取消录用资格。

因考察不通过、体检未参加或不合格出现空缺名额的，按照面试成绩依次递补，全程只递补一次。

(五)公示与聘用

1.公示。根据面试、考察和体检结果，经局党组集体研究确定拟引进对象，在包头市党建网、市人力资源和社会保障局网、包头市乡村振兴局网站发布公示，公示期不少于5个工作日。公示期间接受社会监督，监督举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。对有严重问题并查有实据的，取消其聘用资格。

2.聘用。公示无异议的，经市乡村振兴局党组会议研究同意后，经市委组织部、市人社局，审核研究后，向市人社局、市委编办报送相关材料办理人事聘用手续和列编手续，并签订聘用合同，服务期不少于5年。引进人才属于新进人员的实行试用期制度，试用期一般不超过6个月，属初次就业的试用期为12个月。试用期满考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

(六)纪律与监督

本次人才引进坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，自觉接受社会公众的监督。

监督*：0472-5175669。

(七)政策咨询

本公告由包头市乡村振兴局负责解释。

咨询*：0472-5175669

1.包头市乡村振兴局人才引进报名登记表

2.包头市乡村振兴局所属事业单位人才引进职位表

包头市乡村振兴局

2021年12月9日

您好，中公教育为您服务。

2014年内蒙古包头昆区招聘专业人员194名公告

报名时间：2014年6月5日至6月8日(上午8：30―12：00，下午2：30―5：30)

报名地点：昆区社会综合服务中心2号楼A座(黄河大街与丰盈道交叉口向西50米路南，可乘21路、55路公交车前往)。

考生于2014年6月12日至6月13日(上午8：30―12：00，下午2：30―5：30)，携带身份证及交费收据(报名号)到报名地点领取准考证。

考试办法

(一)报考中小学、幼儿园教师岗位的，分为笔试和试讲

1.笔试：笔试采取闭卷形式。考试科目为教育学、教育心理学及教育教学案例分析等，满分为100分。笔试成绩由高到低以计划招考人数与进入试讲范围人数1:3的比例确定进入试讲范围考生。

考试时间、地点见准考证。

2.试讲：试讲分学科进行。实行封闭式定时备课，依据学科随机确定试讲内容，主要考察考生适应岗位要求的相应能力。试讲考生参加试讲需携带笔试准考证和身份证。

笔试和试讲成绩在昆都仑区*网和昆都仑区教育信息网公示，时间为3天。

(二)报考工业园区、城乡建设等部门专业岗位的，分为笔试和面试

(1)笔试：笔试采取闭卷形式。考试科目为《公共基础知识》，满分为100分。笔试成绩由高到低以计划招考人数与进入面试范围人数1:3的比例确定进入面试范围考生。

考试时间、地点见准考证。

(2)面试：面试采取结构化面试的方式进行，满分为100分。内容主要考察应聘者基本能力和素质。面试由区招聘工作领导小组委托专门机构命制试题，聘请有关专家组成面试测评小组。进入面试范围考生按规定现场抽取面试顺序和面试题目序号。面试考生参加面试需携带笔试准考证和身份证。

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2014年内蒙古包头市直、旗县区所属事业单位招聘301人公告

点此查看》》》 内蒙古包头市2014直、旗县区所属事业单位考试职位表下载

报名时间11月18日-11月22日

应聘人员必须具备以下条件：

笔试时间12月20日

(1)具有中华人民共和国国籍;

(2)遵守中华人民共和国宪法和法律;

(3)具有良好的品行;

(4)具有适应岗位要求的身体条件;

(5)具备应聘岗位所要求的专业、专业资格、专业技能和个别岗位的特殊要求等条件

(6)具有国家承认的符合岗位要求的学历(国外留学生须出具国家教育部留学认证中心的学历认证);

(7)报考定向招聘“六类服务基层项目岗位”的人员，必须是截止2014年12月31日在内蒙古自治区、或包头市服务2年期满且考核合格的服务基层项目人员。截止报名开始日，凡是按“服务基层项目或退役大学生士兵”定向岗位正式录用到机关或事业单位工作的人员，不能再报考“服务基层项目或退役大学生士兵”定向岗位。

(8)年龄在18周岁以上、35周岁以下，部分特殊岗位可适当放宽(以岗位表为准)。此次招聘所涉及年龄的计算时间截止到2014年10月31日。例如，35周岁及以下应为1978的11月1日及以后出生。