春节后事业单位招聘会 为什么在春节之后会有大批人选择换工作?

一般来讲，签约分为两种：签offer和签三方协议。其中，前者对个人及企业的约束效力远不及后者。下面分别来介绍。

1、签offer

offer一般是单位提供给你的一个录用意向，以合同的形式提供给你，要求你在上面签字，表明你接受对方的录用意向，愿意到单位工作。所以，这实际上相当于个人和企业签署的一个合同。一般这种形式在外企中比较常见，另外就是那些不给解决户口的单位，通常也会跟你签署一个这样的offer，然后等你正式工作后，再签署劳动合同。

在此提醒大家，签offer前应了解以下几点：

1）offer的作用。

offer是你和公司签署的一个录用意向，并不涉及学校，所以，对你的约束力不大，同样，对公司的约束力也不大。这意味着，你可以随时不去，而公司也可以随时不要你。所以，如果你非常想去这家单位，一定要和他们签三方，这样才能保证你肯定被录用。而如果公司不肯和你签三方，只签offer，那说明它无法帮你落户，这种情况在北京和上海的企业中比较常见，因为受到户口指标的限制，很多单位确实无法帮你落户或接收你的档案，所以他们无法跟你签三方，只能签offer。这种情况下，你将面临两种选择：要么，在毕业前找一家单位挂靠户口和档案（如天津人才市场），即和这家单位签三方；要么，毕业时户口和档案被打回原籍。无论哪种情况，结果都是一样的：毕业后，你的户口和档案留在挂靠单位或打回原籍，然后，你与之前签offer的这家公司签署正式劳动合同，过去上班。这两种情况下，你都是以外地人的身份在北京或上海打工，换言之，你不属于这个城市，跟民工没有什么区别。

2）如果签了offer以后，又不去这家单位了，算不算违约，需不需要交违约金？

答：需要。尽管offer不是三方协议，但它实际上是你和公司之间签署的一个非正式的合同。所以，如果在offer中约定了违约金，那么，当你不去时，就算违约，仍然要交违约金。这点请大家一定要注意，违offer也是需要交违约金的，如果上面规定的话。如果offer上没规定违约金事宜，那么一般情况下是不用交违约金。但这时，你损害的是个人信誉。所以，在签offer时，还是要慎重。

总之，大多数情况下，签offer并不妨碍你找其它工作，但并不代表对你毫无约束力。所以，在签offer之前，一定要想清楚:这个offer所提供的待遇以及工作地点等因素你是否能接受？如果不能接受，那么，建议不要签。

2、签三方

这是应届毕业生与单位、学校签署的正式协议，对单位、学校、个人都有很强的约束力，也是正式的签约形式。
三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。《高校毕业生就业协议书》一般由国家教育部或各省、市、自治区就业主管部门统一制表。作为学校列入派遣计划依据的《全国普通高等院校毕业生就业协议书》，由学校发给，毕业生签字，用人单位盖章，毕业生本人保存一份作为办理报到、接转行政和户口关系的依据。协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。
三方协议一旦签署，就意味着大学生第一份工作就基本确定，因此，应届毕业生要特别注意签约事项。高校就业办一位老师说，大学生签三方协议前，要认真查看用人单位的隶属，国家机关、事业单位、国有企业一般都有人事接收权。民营企业、外资企业则需要经过人事局或人才交流中心的审批才能招收职工，协议书上要签署他们的意见才能有效。应届毕业生还要对不同地方人事主管部门的特殊规定有所了解。

这个公司是想要录用你的前奏啊~三方给了它你就是签到他们公司了，想清楚啊~不过你和HR这只是口头约定啊，略不正式啊。。。
good luck

事业单位什么时候放春节
事业单位一般在除夕时开始放春节假。
2021年春节放假时间是事业单位春节放几天:2月11日至17日放假调休事业单位春节放几天,共7天。
2月7日(星期日)、2月20日(星期六)上班。
事业单位公休假天数是怎么规定
我国的公休假时间是有法定节假日和带薪年休假的,那事业单位的公休假是怎么休的?天数的规定是什么呢?以下是我为你整理的事业单位公休假天数规定相关资料,希望大家喜欢!
事业单位公休假天数规定
一、法定节假日
根据国务院《全国年节及纪念日放假办法》规定,我国法定节假日包括三类。
第一类是全体公民放假的节日,包括:新年(1月1日,放假1天)、春节(农历正月初一、初二、初三,放假3天)、劳动节和国庆节(10月1日、2日、3日,放假3天)、清明节、端午节、中秋节各1天。
第二类是部分公民放假的节日及纪念日,包括:妇女节(3月8日,妇女放假半天)、青年节(5月4日14周岁以上的青年,放假半天)等。第三类是少数民族习惯的节日,具体节日由各少数民族聚居地区的地方人民*,按照各民族习惯,规定放假日期。根据国家有关规定,用人单位在除了全体公民放假的节日外的其他休假节日,也应当安排劳动者休假。全体公民放假的假日,如果适逢星期六、星期日,应当在工作日补假。部分公民放假的假日,如果适逢星期六、星期日,则不补假。
二、带薪年休假
《劳动法》第45条规定,“国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。
职工带薪年休假条例
第一条 为了维护职工休息休假权利,调动职工工作积极性,根据劳动法和公务员法,制定本条例。
第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。 国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
公休假的申请书范文
尊敬的主任:
根据有关年假申报规定,我拟于20XX年9月2日至20XX年9月6日休年假,共5天,计划回家探亲(8月30日出发,9月8日回京),其间我的工作将做好相应安排,请给予批准为感!
特此申请。
申请人:某某
20XX年12月6日
公休假出游好去处
在温暖的草海逗飞鸟
贵州・威宁草海:云贵高原上的鸟类天堂
草海素有“高原明珠”之称,是贵州最大的天然淡水湖,与青海湖、滇池齐名。
草海气候宜人,虽是冬节,但这里却是太阳当顶,天蓝得象海水,湖面耀着金斑万点,闪闪烁烁,刺得人睁不开眼。
船稿撑去,划开一泓碧水,提起来时,水珠叮叮当当地溅下,如鸣佩环。细看湖底,各种水草和藻类植物,拥拥挤挤,如同一床床厚厚的碧毯。
草海的冬天,是观赏黑颈鹤等的最好季节。每当风和日丽,站在岸边极目了望,水天一色,烟波浩淼,苍花云树,鸢飞鱼跃,大雁横秋,使人心旷神怡。
地址:贵州省威宁彝族苗族*自治县境内
过一个特别的圣诞
芬兰・圣诞老人村:走进真实的童话世界
这里是全世界的孩子们寄托希望和梦想的地方,世界上任何一个国家的孩子都可以给住在这里的圣诞老人写信,倾诉心事,索要礼物。
而每年的圣诞节前后,又有大批各式各样、花花绿绿的礼物要从这里发向世界各地。可以想象,收到礼物的孩子会是怎样的欢呼雀跃。

福建事业单位招聘网：2020福建事业单位招聘的战争已经打响，为方便考生们查看2020全年的福建事业单位招聘公告、福建事业单位报名时间、考试时间等，福建中公教育为大家做了2020福建事业单位招聘公告汇总

2020上半年福建莆田事业单位有公开招聘吗？笔试时间是什么时候？根据莆田市人力资源和社会保障局发布的《*莆田市委组织部 莆田市人力资源和社会保障局关于征集2020年度春季公开考试招聘事业单位工作人员岗位的通知》，福建省莆田市事业单位上半年招聘是有的，2020年春季事业单位公开考试笔试时间初定2020年5月。

莆田事业单位考试内容考什么？

报考A类岗位的报考者，笔试科目为《综合基础知识》，内容包括政治和经济基本理论、公共行政管理、法律基础、职业能力、职业道德、科技和人文常识、福建省省情等;

报考B类岗位的报考者，笔试科目为《临床类》，内容包含临床医学、精神病学、麻醉学、病理学、中医学、中西医结合、急救医学、妇产科学、针灸推拿学等专业知识;

报考C类岗位的报考者，笔试科目为《护理类》，内容包含护理(学)、助产士等专业知识;

报考D类岗位的报考者，笔试科目为《医学基础知识》，包含医学影像、医学检验、药学类、预防医学类、口腔医学等专业知识。

怎么备考2020莆田事业单位考试？

1、时间安排：以春节为节点，节前侧重法律和经济部分的内容，节后侧重公文和政治部分的内容，3月份左右复习道德、事业单位和常识部分的内容。

2、重难点：根据历年的考题以及考情，有选择的重点复习常考内容，分数占比大的题型也是重点复习的战略位置。

3、关键是自己理解掌握了多少。真正深入复习。学习讲究效率，不能求快，贪多。

4、考查范围：考试大纲！主考部门颁布的考试大纲是和考试范围确定的依据，也是考生进行复习准备的参照系。每相邻两次考试的大纲体系变动不大，考生可依据上一年(或上一次)招考大纲和大纲备考，解析大纲动向。

5、刷题：可以有效的贯通各个知识的串讲，典型例题的讲解，考生可以在短时间内掌握各个知识的重点题型，解题思路和解题技巧，以及各出题的新趋势，即使进入考场见到类似题型，也能信心百倍。当然临近考试的时候还要注意查漏补缺，每天抽出一定的时间，复习错题，巩固知识点，做到举一反三

一、新年是一个新起点。这和中国的传统有关系。年在中国人的印象中，是一个很特殊的存在，很多事都是要等到：过了年再说。年是一个完整的时间单位，所以很多人都会在新的一年中，作出新的选择。新起点，是一个充满希望的开始。 二、年后会出现更多的新岗位。对企业来说也是这样，很多项目等过了年再开工，有了新的岗位出现，就业者有了更多的选择，就会从原来的单位跳槽。

三、年终奖到手了。很多人在原来的单位干的不顺心了，但又觉得年底了，快要发年终奖了，中途放弃，挺可惜的。年终奖一到手，立刻就换工作的事也是屡见不鲜了。

四、很多人想把过年当成一个空窗期。工作总是有压力的，有些人不想带着这种压力过年。如果年前跳槽，会在过年期间考虑到是否适应新的工作环境等种种因素，影响这个难得的假期，避免这种焦虑感，会选择在年后跳槽。

五、民工返乡潮的影响。现在农村很多人都出去打工，也只有过年的时候才回老家，亲戚邻居见面，难免会交流工作上的事，大家会各自谈论优劣，互相一比较，高下自现，觉得不如意的人自然会选择跳槽。也有很多民工在返乡的时候，老板交待的有任务，带几个来，发多少的红包。这样自然就会形成跳槽。

一般每年的招聘旺季都会有两个季节。

1、过完年后三、四月份，这个时候就业的流动量是很大的，很容易招聘到人。

2、九、十月份。七月份有大批 应届生 进入社会。

拓展资料:

1、招聘会是一般是由*所辖人才机构及高校就业中心举办，主要服务于待就业群体及用人单位。

2、招聘会一般分为现场招聘会和网络招聘会，日常中所讲的招聘会通常指的就是现场招聘会。 招聘会分行业专场和综合两种，参加招聘会前先要了解招聘会的行业和性质，以免和自己要找的岗位不对口浪费时间。

1、大型综合招聘会

一般选址在大型的展览中心或广场等*场所，可以吸引几百家甚至千家各种行业和类型公司前来现场招聘人才，通常这种招聘会参展人数万计。

2、行业人才招聘会

特定行业的人才招聘会，如IT类人才招聘会等，前来的求职者也多是以该行业和职业类型为求职目标。

3、中高级人才招聘会

面向群体通常为3-5年以上工作经验的中高级人才。此类招聘会通常也称为邀约式面试，即为企业发布招聘职位，招聘会举办方*，短信，网络等邀约面试人员在指定日期参会。此类招聘会暂不适宜于应届生。

4、网络招聘会

网络招聘会其实就是现场招聘会的网上展示版本，网络招聘会在表现形式上可以说是多元化的，一般网络招聘会举办时间都在20-30天左右，其中包括10天左右的宣传时间。

招聘会――百度百科